Arbeitsgenehmigung für England: Anforderungen und Antragsverfahren

Die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis, um legal in England arbeiten zu können, kann ein wesentlicher Schritt für Personen sein, die im Vereinigten Königreich eine Beschäftigung suchen.

Mit seiner florierenden Wirtschaft und seinem vielfältigen Arbeitsmarkt, England zieht an eine beträchtliche Anzahl von Fachkräften aus der ganzen Welt. Um das Verfahren zu straffen und die Einwanderung zu steuern, hat die britische Regierung ein spezielles Visasystem für diejenigen entwickelt, die im Land arbeiten wollen.

Dieser Artikel bietet einen detaillierten Leitfaden zum Verständnis des Visums für die Arbeitserlaubnis in England, der die Anforderungen, das Antragsverfahren und alles, was Sie wissen müssen, um erfolgreich eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich zu beantragen, umreißt.

Was ist ein Visum für eine Arbeitserlaubnis für England?

Das Visum für eine Arbeitserlaubnis für England, das jetzt größtenteils unter dem Begriff "Facharbeitervisum" zusammengefasst ist, ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen, im Vereinigten Königreich zu leben und für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten. Das Visum wird in der Regel Personen erteilt, die ein Stellenangebot von einem zugelassenen Sponsor haben, und die Stelle muss bestimmte Qualifikations- und Gehaltsanforderungen erfüllen. Das punktebasierte Einwanderungssystem des Vereinigten Königreichs vergibt Punkte für verschiedene Faktoren wie die Art der Arbeit, den Arbeitgeber, die Qualifikationen des Bewerbers und die Höhe des Gehalts. Um sich für dieses Visum zu qualifizieren, müssen Sie eine bestimmte Anzahl von Punkten sammeln.

Das britische Visum für eine Arbeitserlaubnis ist für qualifizierte Arbeitskräfte unerlässlich und kann als Weg zu einem längerfristigen Aufenthalt im Land dienen, je nachdem, wie die Umstände des Antragstellers sind und wie lange er zu bleiben wünscht.

Arten von Arbeitserlaubnissen in England

Während die Visum für qualifizierte Arbeitskräfte ist der primäre Weg für Inhaber einer Arbeitserlaubnis, aber es gibt auch andere Visa, die je nach Qualifikation des Antragstellers, Art der Tätigkeit und Dauer des Aufenthalts erhältlich sind.

1. Visum für qualifizierte Arbeitskräfte: Dies ist die häufigste Art von Arbeitserlaubnisvisum und gilt für Personen mit einem Stellenangebot in einem qualifizierten Beruf. Die Stelle muss auf der offiziellen Liste der zulässigen Berufe stehen, und der Arbeitgeber muss ein zugelassener Sponsor sein.
2. Visum für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich: Hierbei handelt es sich um eine Unterkategorie des Facharbeitervisums, die speziell für medizinische Fachkräfte und Pflegepersonal entwickelt wurde. Es bietet einen schnelleren und kostengünstigeren Weg für diese wichtigen Arbeitskräfte.
3. Global Talent Visa: Das Global Talent Visa richtet sich an hochqualifizierte Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Geisteswissenschaften, Medizin, digitale Technologie und Kunst. Es bietet mehr Flexibilität und weniger strenge Anforderungen für diejenigen, die in ihren Bereichen als führend oder aufstrebend gelten.
4. Visum für den unternehmensinternen Transfer: Für Personen, die innerhalb desselben Unternehmens in eine britische Niederlassung versetzt werden, ermöglicht dieses Visum die Fortsetzung der Arbeit im Vereinigten Königreich unter der Schirmherrschaft ihres Arbeitgebers.
5. Visum für befristet Beschäftigte: Für Personen mit Kurzzeitverträgen oder für Personen, die eine zeitlich befristete Tätigkeit ausüben, z. B. Mitarbeiter von Wohltätigkeitsorganisationen, Kreativschaffende oder Personen, die in einer religiösen Funktion tätig sind.

Grundvoraussetzungen für ein Visum für eine Arbeitserlaubnis in England

Die Voraussetzungen für die Erteilung einer Visum für Arbeitserlaubnis in England können je nach Art des Visums leicht variieren. Es gibt jedoch gemeinsame Zulassungskriterien, die alle Antragsteller erfüllen müssen:

1. Stellenangebot eines zugelassenen Arbeitgebers

Die wichtigste Voraussetzung für ein Visum mit Arbeitserlaubnis ist ein Stellenangebot eines britischen Arbeitgebers, der vom Innenministerium zur Förderung ausländischer Arbeitnehmer zugelassen ist. Der Arbeitgeber muss eine Sponsoring-Bescheinigung ausstellen, die Sie als Teil Ihres Antrags einreichen müssen. Ohne diese Bescheinigung kann Ihr Antrag nicht bearbeitet werden.

2. Die Stelle muss auf der genehmigten Liste stehen

Für die meisten Visumskategorien für Arbeitserlaubnisse muss die Ihnen angebotene Stelle bestimmte Qualifikationsanforderungen erfüllen und in der Liste der förderfähigen Berufe des Innenministeriums aufgeführt sein. Dadurch wird sichergestellt, dass die Arbeit qualifiziert genug ist, um für das Visum in Frage zu kommen, und ein gewisser Schutz gegen die Ausbeutung gering qualifizierter Arbeitskräfte geboten.

Die Stelle muss in der Regel mindestens das RQR-Level 3 (A-Level-Äquivalent) erfordern, und die Bewerber sollten prüfen, ob die Stelle, für die sie sich bewerben, in einem der zulässigen Berufe aufgeführt ist, die die Anforderungen für das Visum erfüllen.

3. Gehaltsanforderungen

Neben der Art der Tätigkeit spielt auch das angebotene Gehalt eine entscheidende Rolle für die Anspruchsberechtigung. Für das Facharbeitervisum muss das Gehalt des Antragstellers mindestens 26.200 £ pro Jahr oder 10,75 £ pro Stunde betragen. Für bestimmte Berufe, z. B. im Gesundheits- und Pflegebereich, können niedrigere Schwellenwerte gelten, aber das Gehalt sollte immer den von der britischen Regierung festgelegten Mindestlohnanforderungen entsprechen.

4. Englische Sprachkenntnisse

Antragsteller auf ein Visum für eine Arbeitserlaubnis müssen nachweisen, dass sie die englische Sprache auf dem erforderlichen Niveau beherrschen. Dies geschieht in der Regel durch einen anerkannten Englischtest, wie z. B. IELTS oder TOEFL. Wenn Ihr Bildungsabschluss in englischer Sprache unterrichtet wurde, können Sie dies möglicherweise auch als Nachweis Ihrer Kenntnisse vorlegen.

5. Finanzielle Anforderungen

In einigen Fällen müssen die Antragsteller nachweisen, dass sie während ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich für ihren Lebensunterhalt aufkommen können. Dies geschieht häufig in Form von Kontoauszügen, die ein Mindestguthaben ausweisen. Auf diese Anforderung kann jedoch verzichtet werden, wenn Ihr Arbeitgeber bestätigt, dass er Sie unterstützen wird.

6. Gesundheitszuschlag

Alle Inhaber eines Arbeitsvisums müssen im Rahmen des Antragsverfahrens die Immigration Health Surcharge (IHS) entrichten. Dieser Zuschlag verschafft Ihnen Zugang zum Nationalen Gesundheitsdienst (NHS) des Vereinigten Königreichs und ist in der Regel eine feste Jahresgebühr, die je nach Dauer Ihres Visums variieren kann. Für die meisten Antragsteller beträgt die Gebühr £ 624 pro Jahr.

7. Strafregisterauszug (falls zutreffend)

Für bestimmte Aufgaben, die mit schutzbedürftigen Personen zu tun haben, müssen Sie möglicherweise ein Führungszeugnis vorlegen, das bestätigt, dass Sie nicht vorbestraft sind.

Antragsverfahren für die Arbeitsgenehmigung für England

Sobald Sie sich vergewissert haben, dass Sie alle Voraussetzungen erfüllen Förderfähigkeitskriterien Der nächste Schritt ist die Beantragung des Visums für die Arbeitserlaubnis. Das Verfahren mag kompliziert erscheinen, aber wenn Sie die folgenden Schritte befolgen, können Sie einen reibungslosen Antrag stellen.

1. Sichern Sie sich ein Stellenangebot und eine Bescheinigung über die Patenschaft

Wie bereits erwähnt, besteht der erste Schritt darin, ein Stellenangebot von einem zugelassenen Sponsor zu erhalten. Sobald das Stellenangebot vorliegt, stellt Ihnen der Arbeitgeber eine Bescheinigung über die Förderung aus, eine eindeutige Referenznummer, die Sie für Ihre Bewerbung benötigen. Diese Bescheinigung dient als Nachweis dafür, dass Sie die Stellenanforderungen erfüllen, und ist für die Bewerbung erforderlich.

2. Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus

Sobald Sie die Sponsoring-Bescheinigung haben, können Sie Ihren Antrag auf der offiziellen Website der britischen Regierung für Visumanträge stellen. Sie müssen ein Online-Antragsformular ausfüllen, in dem Sie Angaben zu Ihrer Person, Ihrem Beruf und Ihrer bisherigen Beschäftigung machen müssen. Sie müssen Belege hochladen, darunter Ihren Reisepass, einen Nachweis über Ihre Englischkenntnisse, finanzielle Nachweise und die Bescheinigung Ihres Arbeitgebers über die Förderung. 

3. Bezahlen Sie die Gebühr für den Visumantrag

Der nächste Schritt ist die Zahlung der Visumantragsgebühr. Die Höhe der Gebühr hängt von der Art des Visums, das Sie beantragen, und von der Dauer Ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich ab. Die Gebühr für den Antrag auf ein Facharbeitervisum liegt je nach den Umständen zwischen 610 und 1.408 £.

In diesem Stadium müssen Sie auch die Immigration Health Surcharge (IHS) und die Visumantragsgebühr bezahlen.

4. Biometrische Informationen einreichen

Nachdem Sie Ihren Online-Antrag eingereicht haben, müssen Sie einen Termin in einem Visa Application Centre (VAC) vereinbaren, um Ihre biometrischen Daten anzugeben. Dazu gehören in der Regel die Abnahme von Fingerabdrücken und ein Lichtbild.

5. Warten auf die Entscheidung

Sobald Sie alle erforderlichen Dokumente und biometrischen Daten eingereicht haben, wird das Innenministerium Ihren Antrag bearbeiten. Die Bearbeitungszeit für das Facharbeitervisum beträgt in der Regel etwa 8 Wochen, kann aber je nach Arbeitsbelastung der Visastelle und anderen Faktoren variieren. Sie können den Fortschritt Ihres Antrags online verfolgen.

Überlegungen nach dem Visum

Sobald Sie Ihr Zertifikat erhalten haben Visum für die Arbeitserlaubnis in Englandgibt es einige wichtige Überlegungen:

1. Ankunft im Vereinigten Königreich: Nach Ihrer Ankunft im Vereinigten Königreich müssen Sie Ihre biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP) abholen, die Ihr Recht, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten, nachweist.
2. Verlängerungen und Wechsel: Inhaber einer Arbeitserlaubnis können eine Verlängerung ihres Visums beantragen oder bei Bedarf zu einer anderen Visumart wechseln.
3. Dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung: Nach mehreren Jahren ununterbrochener Arbeit und Aufenthalt im Vereinigten Königreich können Inhaber einer Arbeitserlaubnis eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen (auch bekannt als "Indefinite Leave to Remain"). Damit können sie ohne zeitliche Begrenzung im Vereinigten Königreich leben und arbeiten.
4. Familienangehörige: Inhaber einer Arbeitserlaubnis können unter Umständen ihre Familienangehörigen (Ehepartner, Lebenspartner, unverheiratete Partner oder Kinder) zu sich ins Vereinigte Königreich holen.

Wie viel Geld ist für eine Arbeitsgenehmigung im Vereinigten Königreich erforderlich?

Die Höhe des Geldbetrags, der für eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich erforderlich ist, kann je nach den individuellen Umständen variieren. Wie bereits erwähnt, müssen die Antragsteller möglicherweise finanzielle Unterstützung nachweisen, um die Lebenshaltungskosten während ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich zu decken. Dazu können Kontoauszüge gehören, aus denen ein Mindestguthaben hervorgeht, oder eine Bestätigung des Arbeitgebers, dass er für den Lebensunterhalt aufkommen wird.

Außerdem müssen Sie während des Visumantragsverfahrens verschiedene Gebühren entrichten, darunter die Visumgebühr (610 bis 1.408 £) und die jährliche Immigration Health Surcharge (624 £). Es ist wichtig zu beachten, dass sich diese Gebühren im Laufe der Zeit ändern können und vor Beginn des Bewerbungsverfahrens überprüft werden sollten. Darüber hinaus müssen die Bewerber möglicherweise auch andere Kosten wie Reisekosten, Unterkunft und Krankenversicherung übernehmen.

Sind alle Jobs mit einem Arbeitsgenehmigungsvisum in England zugänglich?

Nein, nicht alle Stellen sind mit einer Arbeitsgenehmigungsvisum in England.

Die britische Regierung führt eine Liste der für das Facharbeitervisum in Frage kommenden Berufe, die sie auf ihrer offiziellen Website regelmäßig aktualisiert. Darüber hinaus können bestimmte Berufe aufgrund ihrer Art zusätzliche Anforderungen oder Einschränkungen mit sich bringen, z. B. Lehrtätigkeiten oder Stellen im Gesundheitswesen.

Bevor Sie ein Visum für eine Arbeitserlaubnis beantragen, sollten Sie sich unbedingt über die Zulassungskriterien für Ihre spezielle Tätigkeit informieren.

Kann ich meine Familie mit einem Visum für eine Arbeitserlaubnis mitbringen?

Ja, Inhaber einer Arbeitserlaubnis können ihre Familienmitglieder mitbringen, um im Vereinigten Königreich zu leben. Ehegatten, Lebenspartner, unverheiratete Partner und Kinder unter 18 Jahren können ein abhängiges Visum beantragen.

Allerdings müssen Sie dafür bestimmte Voraussetzungen erfüllen. So muss der Hauptantragsteller über ein Mindestgehalt verfügen und den finanziellen Unterhalt für seine Angehörigen nachweisen.

FAQs

Kann ich ein Visum für eine Arbeitserlaubnis beantragen, ohne ein Stellenangebot im Vereinigten Königreich zu haben?

Nein, ein Stellenangebot eines berechtigten Arbeitgebers ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Facharbeitervisum. Es gibt jedoch andere Visumoptionen für Personen, die ohne ein Stellenangebot in das Vereinigte Königreich ziehen möchten.

Wie lange kann ich mit einem Visum mit Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich bleiben?

Die Dauer des Aufenthalts mit einem Visum für eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich hängt von mehreren Faktoren ab, unter anderem von der Art des Visums und den individuellen Umständen. Im Allgemeinen können Personen zunächst zwischen 1 und 5 Jahren bleiben und können ihren Aufenthalt bei Bedarf verlängern oder zu einer anderen Visumart wechseln.

Muss ich Englisch sprechen, um ein Visum für eine Arbeitserlaubnis zu beantragen?

Bewerber für ein Facharbeiter-Visum müssen ihre Englischkenntnisse durch einen Test oder eine Ausnahmegenehmigung nachweisen.

Schlussfolgerung

Die Großbritannien bietet viele Möglichkeiten für Personen, die dort arbeiten und leben möchten. Das Facharbeitervisum ist eine Möglichkeit für qualifizierte Arbeitskräfte, die Erlaubnis zu erhalten, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Wenn man das Antragsverfahren versteht und die Zulassungskriterien erfüllt, kann man erfolgreich ein Visum für eine Arbeitserlaubnis beantragen und seine Reise nach England antreten.

Wenn Sie also in Erwägung ziehen, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, sollten Sie sich auf jeden Fall informieren und auf den Visumantrag vorbereiten. Viel Glück auf Ihrer Reise!

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