Arbeitsgenehmigung für London: Wie man eine Beschäftigung sichert

London ist eine vielfältige und pulsierende Stadt, die Menschen aus der ganzen Welt anzieht. Angesichts der reichen Kultur, der Geschichte und der Wachstumsmöglichkeiten ist es keine Überraschung, dass viele Menschen davon träumen, in dieser pulsierenden Stadt zu leben und zu arbeiten. Um eine Anstellung in London zu finden, muss man jedoch ein Visum für eine Arbeitserlaubnis beantragen.

In diesem Leitfaden erfahren Sie alles, was Sie über die Beantragung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in London wissen müssen. Von den verfügbaren Visumstypen bis hin zur Beantragung - wir gehen auf alles ein. Außerdem geben wir Ihnen Tipps, wie Sie eine Beschäftigung in London finden und sich als internationaler Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt zurechtfinden.

Wenn Sie also bereit sind, Ihre Karriere in einer der großartigsten Städte der Welt voranzutreiben, lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie ein Visum für eine Arbeitserlaubnis erhalten und wie Sie Beschäftigung in London.

Was ist ein Visum mit Arbeitserlaubnis?

Ein Visum für eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich, in erster Linie das Facharbeitervisum, ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen, in einer qualifizierten Position bei einem vom Vereinigten Königreich zugelassenen Arbeitgeber zu arbeiten. Um sich zu qualifizieren, müssen die Bewerber ein bestätigtes Stellenangebot von einem zugelassenen britischen Sponsor haben, die Gehaltsschwellen erfüllen und Englischkenntnisse nachweisen. Das Visum ist bis zu fünf Jahre gültig, mit der Option auf Verlängerung und mögliche Niederlassung.

Jüngste Aktualisierungen deuten auf eine mögliche Verschärfung der Einwanderungsvorschriften hin, wobei eine Begrenzung der legalen Einwanderung diskutiert wird. Das Facharbeitervisum bleibt jedoch der wichtigste Weg für nicht im Vereinigten Königreich ansässige Arbeitssuchende. Die Liste der zulässigen Berufe umfasst das Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, IT und andere stark nachgefragte Sektoren.

Außerdem bietet das Vereinigte Königreich ein punktebasiertes System, das es Ausländern erleichtert, eine Beschäftigung zu finden und im Land zu bleiben. Mit einer Punktzahl von 70 Punkten können Bewerber ein Facharbeitervisum erhalten.

Arten von Arbeitserlaubnis-Visa

Die häufigste Art von Arbeitsgenehmigungsvisum ist das Visum für qualifizierte Arbeitskräfte. Es gibt jedoch auch andere Optionen, die von den Qualifikationen und Umständen des Einzelnen abhängen. Einige andere Visa mit Arbeitserlaubnis sind:

Visum für den unternehmensinternen Transfer

Das Visum für den unternehmensinternen Transfer ist für Mitarbeiter multinationaler Unternehmen gedacht, die in einer britischen Niederlassung ihres Unternehmens arbeiten müssen. Mit diesem Visum können Fachkräfte innerhalb ihres Unternehmens versetzt werden, während sie weiterhin bei demselben Unternehmen beschäftigt sind.

Die Bewerber müssen bestimmte Qualifikations- und Gehaltsanforderungen erfüllen und einen Nachweis über ihre Rolle im Unternehmen erbringen. Das Programm ist ideal für Fachkräfte, die im Vereinigten Königreich einen befristeten Auftrag annehmen oder eine Ausbildung absolvieren.

Die Dauer des Visums hängt von der Art der Tätigkeit und dem Gehalt ab, wobei eine Verlängerung möglich ist. Dieser Weg führt nicht direkt zu einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung, bietet aber wertvolle internationale Arbeitserfahrung in einer globalen Organisation.

Startup-Visum

Das Startup-Visum ist für ehrgeizige Unternehmer gedacht, die im Vereinigten Königreich ein neues Unternehmen gründen wollen.

Dieses Visum richtet sich an Personen mit innovativen, realisierbaren und skalierbaren Geschäftsideen, die von einer anerkannten Einrichtung, z. B. einer britischen Hochschuleinrichtung oder einer Wirtschaftsorganisation, unterstützt werden. Die Antragsteller benötigen keine Anschubfinanzierung, müssen aber nachweisen, dass ihre Ideen der britischen Wirtschaft erhebliches Wachstum bringen können.

Das Startup-Visum wird für zwei Jahre erteilt, damit die Antragsteller ihr Unternehmen aufbauen und entwickeln können. Danach können die Personen zu einem Innovator-Visum übergehen, um ihr Unternehmen weiter auszubauen und sich langfristig im Vereinigten Königreich niederzulassen.

Innovator-Visum

Das Innovator-Visum richtet sich an erfahrene Unternehmer, die im Vereinigten Königreich ein neues Unternehmen gründen möchten. Die Antragsteller müssen eine innovative, tragfähige und skalierbare Geschäftsidee haben, die von einer anerkannten Stelle bestätigt wurde. Im Gegensatz zum Startup-Visum sind für das Innovator-Visum mindestens 50.000 GBP an Investitionsmitteln für die Gründung des Unternehmens erforderlich.

Dieses Visum ist drei Jahre lang gültig und kann verlängert werden und bietet einen Weg zur Niederlassung im Vereinigten Königreich. Es ist ideal für Unternehmer, die bereit sind, sich voll und ganz auf ihr Unternehmen einzulassen und zum Wirtschaftswachstum beizutragen, und bietet den zusätzlichen Vorteil, dass Angehörige mit demselben Visum ins Vereinigte Königreich kommen können.

Global Talent Visa

Die Global Talent Visa wurde entwickelt für hochqualifizierte Personen in bestimmten Bereichen wie Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen, Kunst und Geisteswissenschaften.

Dieses Visum ermöglicht es weltweit führenden Talenten und vielversprechenden Personen, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, ohne dass sie ein Stellenangebot benötigen. Die Antragsteller müssen von einer anerkannten Einrichtung in ihrem Fachgebiet bestätigt werden und ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und Leistungen nachweisen.

Das Visum ist bis zu fünf Jahre gültig, mit der Möglichkeit, es zu verlängern und eine Niederlassung zu beantragen. Es bietet die Freiheit, zu arbeiten, den Arbeitsplatz zu wechseln oder ein Unternehmen zu gründen. Das Global Talent Visa ist perfekt für alle, die ihre Karriere in der dynamischen Berufswelt des Vereinigten Königreichs vorantreiben wollen.

Sportlervisum

Das Sportlervisum ist für Spitzensportler oder qualifizierte Trainer gedacht, die international anerkannt sind und einen wichtigen Beitrag zu ihrem Sport im Vereinigten Königreich leisten können.

Um einen Antrag zu stellen, müssen Sie ein Stellenangebot einer im Vereinigten Königreich ansässigen Sportorganisation und eine Bescheinigung über die Förderung vorlegen, die Ihre Berechtigung bestätigt. Dieses Visum ist bis zu drei Jahre gültig und kann verlängert werden. Es bietet auch einen Weg zur Niederlassung für Langzeitbewerber.

Das Sportlervisum unterstreicht das Engagement des Vereinigten Königreichs für die Förderung von Sporttalenten und bietet Sportlern und Trainern die Möglichkeit, ihre Karriere aufzubauen und gleichzeitig zur Entwicklung ihrer jeweiligen Sportart beizutragen.

Wie man ein Visum für eine Arbeitserlaubnis beantragt

Die Antragsverfahren für eine Arbeitserlaubnis Das Visumverfahren im Vereinigten Königreich lässt sich in vier Hauptschritte unterteilen:

Schritt 1: Bestimmen Sie den richtigen Visatyp

Bevor Sie einen Antrag stellen, müssen Sie das richtige Arbeitsvisum für Ihren Beruf und Ihre Qualifikationen auswählen. Die häufigste Option ist das Facharbeitervisum, für das ein Stellenangebot eines britischen Arbeitgebers erforderlich ist.

Weitere Optionen sind Visa für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich, Visa für Zeitarbeitnehmer und Visa für Hochschulabsolventen. Für jedes Visum gibt es bestimmte Zulassungskriterien, z. B. Gehaltsschwellen, englische Sprachkenntnisse und Anforderungen an den Sponsor.

Die Wahl des richtigen Visums sorgt für ein reibungsloseres Antragsverfahren und erhöht Ihre Chancen auf eine Genehmigung. Es ist wichtig, sich auf der offiziellen Website der britischen Regierung über die neuesten Visabestimmungen und -anforderungen zu informieren.

Schritt 2: Sichern Sie sich ein Jobangebot von einem britischen Sponsor

Für die meisten Arbeitsvisa benötigen Sie ein bestätigtes Stellenangebot eines im Vereinigten Königreich ansässigen Arbeitgebers, der über eine vom Innenministerium ausgestellte Sponsoring-Lizenz verfügt.

Der Arbeitgeber stellt Ihnen eine Bescheinigung über die Förderung (Certificate of Sponsorship, CoS) aus, die Angaben zu Ihrer Funktion, Ihrem Gehalt und der Dauer Ihrer Tätigkeit enthält. Ihre Tätigkeit muss das Mindestgehalt erfüllen, das in der Regel £ 26.500 pro Jahr oder £ 10,75 pro Stunde beträgt.

Ohne eine CoS von einem registrierten Arbeitgeber können Sie den Antrag auf ein Facharbeitervisum nicht stellen. Arbeitgeber müssen außerdem die britischen Arbeitsmarktstandards einhalten, um ausländische Arbeitnehmer einzustellen.

Schritt 3: Prüfung der Fördervoraussetzungen

Jede Visumkategorie hat spezifische Anforderungen. Für das Facharbeitervisum sind ein Stellenangebot auf einem geeigneten Qualifikationsniveau, ein Mindestgehalt und der Nachweis von Englischkenntnissen erforderlich. Möglicherweise müssen Sie einen anerkannten Englischtest (IELTS oder gleichwertig) ablegen oder einen Abschluss in Englisch nachweisen.

Für einige Visa, wie z. B. das Health and Care Worker-Visum, gelten ermäßigte Gebühren und eine Befreiung von der britischen Gesundheitsabgabe. Für Visa für Zeitarbeitnehmer gelten andere Bedingungen, z. B. Beschränkungen der kurzfristigen Beschäftigung. Wenn Sie vor der Antragstellung sicherstellen, dass Sie alle Kriterien erfüllen, können Sie Verzögerungen oder eine Ablehnung des Visums vermeiden.

Schritt 4: Erforderliche Dokumente zusammenstellen

Um ein Visum für eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich zu beantragen, müssen Sie mehrere Dokumente vorbereiten, unter anderem:

• Gültiger Reisepass oder Reisedokument
• Sponsoring-Bescheinigung (CoS) von einem britischen Arbeitgeber
• Nachweis von Englischkenntnissen (falls erforderlich)
• Einzelheiten zum Stellenangebot, einschließlich Gehalt und Arbeitsvertrag
• Akademische Qualifikationen oder Bescheinigungen über einschlägige Berufserfahrung
• Nachweis ausreichender finanzieller Mittel (es sei denn, Ihr Arbeitgeber bescheinigt Unterhaltszahlungen)
• Tuberkulose (TB)-Testergebnisse (wenn Sie sich aus einem der aufgeführten Länder bewerben)
• Strafregisterbescheinigung (für bestimmte Tätigkeiten, z. B. im Gesundheitswesen oder im Bildungswesen)

Fehlende Dokumente können zu Verzögerungen bei der Bearbeitung führen, daher ist es wichtig, alle Anforderungen im Voraus zu überprüfen.

Schritt 5: Einreichen der Online-Anmeldung

Anträge auf Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich müssen online über die Website des UK Visas and Immigration (UKVI) gestellt werden. Das Antragsverfahren umfasst Folgendes:

1. Ausfüllen von persönlichen Informationen und Angaben zur Stelle
2. Hochladen der erforderlichen Dokumente
3. Entrichtung der Visumantragsgebühr (je nach Visumtyp unterschiedlich)
4. Buchung eines biometrischen Termins in einer Visumantragsstelle (VAC)

Die Antragsgebühr für ein Facharbeitervisum liegt zwischen £610 und £1.408, je nach Dauer der Beschäftigung und Status der Mangelberufe. Einige Antragsteller können sich für eine vorrangige Bearbeitung qualifizieren, indem sie eine zusätzliche Gebühr für eine schnellere Entscheidung zahlen.

Schritt 6: Besuch des biometrischen Termins

Die Antragsteller müssen eine Visumantragsstelle aufsuchen, um Fingerabdrücke und ein digitales Foto abzugeben.

Einige Bewerber müssen möglicherweise noch weitere Unterlagen einreichen, z. B. eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds oder Ergebnisse von Gesundheitstests. Der biometrische Termin ist ein obligatorischer Schritt, dessen Nichterscheinen zu Verzögerungen oder zur Ablehnung des Antrags führen kann.

Einige WSK bieten Prioritätsdienste an, die es den Antragstellern ermöglichen, innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Entscheidung zu erhalten, anstatt der üblichen Bearbeitungszeit.

Schritt 7: Erhalt der Visa-Entscheidung

Nach dem Ausfüllen des Antrags und dem biometrischen Termin wird das UKVI Ihr Visum bearbeiten. Eine Entscheidung wird in der Regel innerhalb von zwei Wochen getroffen:

• Drei Wochen für Anträge außerhalb des Vereinigten Königreichs
• Acht Wochen für Anträge aus dem Vereinigten Königreich
• Fünf Arbeitstage bei Inanspruchnahme des Prioritätsdienstes

Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, erhalten Sie eine Visumvignette (Aufkleber) in Ihrem Reisepass, die Ihnen die Einreise in das Vereinigte Königreich ermöglicht. Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, können Sie eine Überprüfung beantragen oder einen neuen Antrag stellen und dabei alle Fehler in Ihrem ursprünglichen Antrag korrigieren.

Schritt 8: Reise nach Großbritannien und Abholung der biometrischen Aufenthaltsgenehmigung (BRP)

Sobald Ihr Visum erteilt ist, müssen Sie innerhalb der Gültigkeitsdauer der Vignette reisen, die in der Regel 30 bis 90 Tage beträgt. Nach Ihrer Ankunft im Vereinigten Königreich müssen Sie innerhalb von zehn Tagen Ihre biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP) bei einem bestimmten Postamt oder Ihrem Arbeitgeber abholen.

Das BRP dient als Nachweis für Ihr Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten und zu leben. Wenn Sie vorhaben, langfristig zu bleiben, können Sie nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (ILR) beantragen.

Diese Schritte bieten einen allgemeinen Überblick über das Verfahren zur Beantragung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich. Es ist wichtig, dass Sie sich über die Art Ihres Visums und die entsprechenden Anforderungen informieren und sich über etwaige Änderungen oder Aktualisierungen seitens der britischen Regierung auf dem Laufenden halten.

Kann ich im Vereinigten Königreich ohne Visum arbeiten?

Es ist möglich, im Vereinigten Königreich ohne Visum zu arbeiten, aber nur, wenn Sie aus einem qualifizierten Land kommen und die Erlaubnis auf einem alternativen Weg erhalten haben, z. B. durch Abstammung oder familiäre Bindungen.

Für diese Wege gelten jedoch unter Umständen besondere Zulassungskriterien und Beschränkungen für die Art der Beschäftigung. Es ist am besten, sich gründlich zu informieren und mit Einwanderungsexperten zu beraten, bevor Sie versuchen, ohne Visum im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Illegale Arbeit kann schwere Strafen nach sich ziehen, darunter Abschiebung und zukünftige Visabeschränkungen.

Darüber hinaus ist es auch für diejenigen, die kein Visum benötigen, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten, wichtig, alle gesetzlichen Bestimmungen zu befolgen und die arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten. Die Nichteinhaltung kann ebenfalls schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen. Es ist immer am besten, das erforderliche Arbeitsvisum zu beantragen und die richtigen Wege zu gehen, um einen reibungslosen und legalen Übergang zur Arbeit im Vereinigten Königreich zu gewährleisten.

Wie kann eine behinderte Person im Vereinigten Königreich arbeiten?

Behinderte Personen können auch im Vereinigten Königreich arbeitenSie stehen jedoch möglicherweise vor zusätzlichen Herausforderungen und Hindernissen. Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich sind verpflichtet, angemessene Anpassungen für Arbeitnehmer mit Behinderungen vorzunehmen, z. B. durch die Bereitstellung barrierefreier Einrichtungen oder flexibler Arbeitsregelungen.

Darüber hinaus haben behinderte Menschen möglicherweise Anspruch auf spezielle Zuschüsse oder Programme zur Unterstützung ihrer Beschäftigung. Das staatliche Programm "Access to Work" (Zugang zur Arbeit) bietet finanzielle Unterstützung für notwendige Anpassungen am Arbeitsplatz, Ausrüstung und andere Ressourcen.

Für Menschen mit Behinderungen ist es wichtig, sich über ihre Rechte und Möglichkeiten bei der Arbeitssuche im Vereinigten Königreich zu informieren. Antidiskriminierungsgesetze schützen vor behinderungsbedingter Diskriminierung am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer können sich auch von Organisationen wie Disability Rights UK beraten lassen oder sich an einen Rechtsberater wenden, der sie beim Bewerbungsprozess unterstützt.

FAQs

Gibt es Altersbeschränkungen für die Erteilung eines Arbeitsvisums im Vereinigten Königreich?

Für die Erteilung eines Arbeitsvisums im Vereinigten Königreich gibt es keine besonderen Altersbeschränkungen. Die Bewerber müssen jedoch nachweisen, dass sie über die für die Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.

Kann ich meine Familie mit einem Arbeitsvisum nach Großbritannien bringen?

Dies hängt von der Art Ihres Visums und der Berechtigung Ihrer Familienmitglieder ab, Sie in das Vereinigte Königreich zu begleiten. In den meisten Fällen können Ehegatten/Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Kinder ein abhängiges Visum beantragen, um Sie zu begleiten.

Was passiert, wenn mein Arbeitgeber mein Arbeitsverhältnis kündigt, während ich mit einem Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich arbeite?

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis vor Ablauf Ihres Visums beendet wird, müssen Sie das Vereinigte Königreich möglicherweise sofort verlassen oder ein anderes Visum beantragen. Es ist wichtig, dass Sie die Bedingungen Ihres Visums prüfen und sich an einen Einwanderungsberater wenden, wenn Sie sich in dieser Situation befinden.

Führt der Erhalt eines Arbeitsvisums im Vereinigten Königreich zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung?

Nein, der Erhalt eines Arbeitsvisums führt nicht automatisch zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Nachdem Sie jedoch eine bestimmte Zeit (in der Regel fünf Jahre) im Vereinigten Königreich gelebt und gearbeitet haben, können Sie unter Umständen eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (ILR) beantragen. Damit können Sie im Vereinigten Königreich ohne jegliche Einschränkungen leben und arbeiten. Das ILR kann auch als Weg zur britischen Staatsbürgerschaft dienen, falls gewünscht.

Schlussfolgerung

Die Beantragung eines Arbeitsvisums im Vereinigten Königreich kann ein komplexer und langwieriger Prozess sein, ist aber für Personen, die im Land arbeiten und leben möchten, unerlässlich.

Wenn Sie die notwendigen Schritte befolgen und die Voraussetzungen erfüllen, können Sie erfolgreich ein Arbeitsvisum erhalten und Ihre Reise zum Leben und Arbeiten im Vereinigten Königreich beginnen.

Stellen Sie sicher, dass Sie gründlich recherchieren, sich bei Bedarf von Einwanderungsexperten beraten lassen und sich während des Bewerbungsverfahrens über alle Änderungen und Aktualisierungen seitens der britischen Regierung auf dem Laufenden halten. Beginnen Sie also noch heute mit den Vorbereitungen, um Ihren Traum vom Arbeiten im Vereinigten Königreich wahr werden zu lassen! Viel Glück!

Sie suchen eine Arbeitserlaubnis in London? VisaETA UK ist hier, um zu helfen!

Erfahren Sie, wie Sie sich einen Arbeitsplatz sichern und das richtige Arbeitsvisum beantragen, um Ihre Karriere in London zu starten. Holen Sie sich fachkundige Anleitung für einen reibungslosen und erfolgreichen Bewerbungsprozess.

Beginnen Sie heute bei visaeta.de!