Befristete Arbeitsvisa in England: Wer ist qualifiziert und wie beantragt man es?

Das Vereinigte Königreich ist ein globales Zentrum für Innovation, Wirtschaft und Kultur, das Fachkräfte und qualifizierte Arbeitskräfte aus der ganzen Welt anzieht. Wenn Sie vorübergehend im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, ist ein befristetes Arbeitsvisum der richtige Weg für Sie. Ganz gleich, ob Sie eine kurzfristige Stelle, einen Saisonjob oder ein bestimmtes Praktikum suchen, das Vereinigte Königreich bietet verschiedene Arten von befristeten Arbeitsvisa an.

Dieser Artikel befasst sich mit den Arten von befristete Arbeitsvisa die in England zur Verfügung stehen, wer sie in Anspruch nehmen kann und wie das Antragsverfahren abläuft.

Was ist ein befristetes Arbeitsvisum?

Ein befristetes Arbeitsvisum ermöglicht es Personen, für einen begrenzten Zeitraum in das Vereinigte Königreich einzureisen und dort zu arbeiten. Diese Visa sind ideal für Personen, die für eine kurzfristige Beschäftigung in das Vereinigte Königreich kommen, sei es für einen bestimmten Job, ein von der Regierung gefördertes Austauschprogramm oder für einen wohltätigen Zweck. Diese Visa haben in der Regel eine Gültigkeit von einigen Monaten bis zu einigen Jahren, je nach Art des Visums und Ihren Arbeitsbedingungen.

Im Gegensatz zu dauerhaften Arbeitsvisa bieten befristete Arbeitsvisa keinen direkten Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung im Vereinigten Königreich. Sie sind jedoch für diejenigen von Vorteil, die Berufserfahrung sammeln, für einen kurzen Zeitraum im Vereinigten Königreich leben oder befristete Stellen in Sektoren wie dem Gastgewerbe, der Landwirtschaft oder der Kreativbranche besetzen möchten.

Arten von befristeten Arbeitsvisa in England

Das Vereinigte Königreich bietet verschiedene befristete Arbeitsvisa die auf bestimmte Arten von Arbeit zugeschnitten sind. Hier sind zwei gängige Optionen:

1. Zeitarbeitnehmer - Visum für Wohltätigkeitsarbeit (Tier 5)

Dieses Visum ist für Personen gedacht, die in das Vereinigte Königreich kommen, um unbezahlte ehrenamtliche Arbeit für eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation zu leisten. Die Wohltätigkeitsorganisation muss den Antragsteller sponsern, und die Arbeit muss mit ihren Zielen übereinstimmen. Das Visum ist in der Regel für bis zu 12 Monate gültig und kann je nach Arbeit verlängert werden.

Um sich zu qualifizieren, müssen die Bewerber:

• Sie haben ein Jobangebot von einem zugelassenen Wohltätigkeitssponsor.
• Arbeiten Sie mit einer anerkannten britischen Wohltätigkeitsorganisation zusammen.
• Sie müssen die finanziellen Voraussetzungen erfüllen, um ihren Lebensunterhalt während ihres Aufenthalts zu bestreiten.

2. Zeitarbeitnehmer - Visum für Kreativarbeiter (Tier 5)

Dieses Visum richtet sich an Personen, die in der Kreativbranche tätig sind, z. B. in den Bereichen Film, Fernsehen, Theater, Mode und Kunst. Es ermöglicht Fachleuten wie Schauspielern, Musikern und Künstlern, vorübergehend in der britischen Unterhaltungsbranche zu arbeiten.

Um sich zu qualifizieren, müssen die Bewerber:

• Sie haben ein Jobangebot von einem lizenzierten Sponsor aus der Kreativbranche.
• Zeigen Sie, dass der Job in eine förderfähige kreative Kategorie fällt.
• Erfüllen Sie die Mindestanforderungen an Gehalt oder Honorar.

Das Visum ist bis zu 12 Monate gültig und kann verlängert werden, wenn die Beschäftigung fortgesetzt wird, z. B. für laufende Projekte oder Arbeitsverhältnisse.

3. Zeitarbeitnehmer - Visum für religiöse Arbeitnehmer (Tier 5)

Dieses Visum ermöglicht es Personen, in das Vereinigte Königreich zu kommen, um religiöse Aufgaben wie Predigen, Unterrichten oder die Arbeit in einer religiösen Organisation zu übernehmen. Das Visum für religiöse Mitarbeiter ist für Personen gedacht, die ein Jobangebot von einem lizenzierten Sponsor, wie einer religiösen Einrichtung, haben.

Anforderungen:

• Ein Stellenangebot von einer zugelassenen britischen religiösen Organisation.
• Eine Rolle, die wirklich religiös ist (z. B. Predigt, Unterricht oder Unterstützung der Gemeinde).
• Erfüllung der Mindestlohnanforderungen.

Die Gültigkeitsdauer des Visums beträgt in der Regel bis zu 24 Monate, wobei eine Verlängerung möglich ist, wenn die Arbeit fortgesetzt wird.

4. Zeitarbeitnehmer - Visum für staatlich autorisierten Austausch (Tier 5)

Dieses Visum ist für Personen gedacht, die an staatlich genehmigten Austauschprogrammen teilnehmen, wie z. B. Forschung, Ausbildung oder berufliche Weiterbildung. Es ermöglicht Ihnen, im Vereinigten Königreich zu arbeiten und gleichzeitig Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln.

Anforderungen:

• Teil eines staatlich genehmigten Programms sein (z. B. Forschungs- oder Ausbildungsprogramme).
• Sie müssen eine Sponsoring-Bescheinigung (Certificate of Sponsorship, CoS) von einem Sponsor oder Programmveranstalter vorweisen können.
• Weisen Sie nach, dass die Stelle mit dem Programm verbunden ist und wertvolle Erfahrungen bietet.

Das Visum wird in der Regel für 12 bis 24 Monate erteilt, je nach Programm, und kann unter bestimmten Bedingungen verlängert werden.

5. Zeitarbeitnehmer - Internationales Abkommen Visum (Tier 5)

Dieses Visum ist für Personen gedacht, die in Bereichen arbeiten, die durch internationale Abkommen abgedeckt sind, wie z. B. diplomatische Vertretungen oder Arbeiten im Zusammenhang mit der Welthandelsorganisation. Es erlaubt die Beschäftigung im Vereinigten Königreich im Rahmen bestimmter Abkommen.

Anforderungen:

• Eine Rolle, die durch ein internationales Abkommen abgedeckt ist.
• Ein Stellenangebot von einem zugelassenen Arbeitgeber oder einer Organisation, die im Rahmen dieser Vereinbarungen tätig ist.
• Erfüllung der vom Innenministerium festgelegten Gehaltsanforderungen.

Die Dauer des Visums beträgt in der Regel bis zu 24 Monate, je nach Vereinbarung.

6. Visum im Rahmen des Jugendmobilitätsprogramms (Tier 5)

Mit diesem Visum können junge Menschen aus förderfähigen Ländern bis zu zwei Jahre lang im Vereinigten Königreich leben und arbeiten. Es steht Personen im Alter von 18 bis 30 Jahren aus Ländern wie Australien, Kanada, Japan, Neuseeland und anderen offen.

Anforderungen:

• Im Alter von 18 bis 30 Jahren.
• Aus einem Land oder Gebiet, das für das Programm für Jugendmobilität in Frage kommt.
• Verfügen Sie über ausreichende finanzielle Mittel, um Ihren Lebensunterhalt während Ihres Aufenthalts zu bestreiten.

Dieses Visum bietet Flexibilität und ermöglicht es den Inhabern, in den meisten Berufen zu arbeiten, den Arbeitgeber zu wechseln und innerhalb des Vereinigten Königreichs zu reisen. Es führt jedoch nicht zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung.

Anspruchsvoraussetzungen für befristete Arbeitsvisa

Anspruch auf eine Befristetes Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich hängt von der spezifischen Art des Visums ab, das Sie beantragen, aber einige Anforderungen sind für die meisten Kategorien gleich. In erster Linie benötigen Sie ein Stellenangebot eines im Vereinigten Königreich ansässigen Arbeitgebers, der vom Innenministerium ermächtigt ist, internationale Arbeitnehmer zu sponsern. Dazu müssen Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Sponsoring-Bescheinigung (Certificate of Sponsorship, CoS) erhalten, ein wichtiges Dokument, das für Ihren Visumantrag erforderlich ist.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Stelle selbst. Die Stelle muss bestimmte Kriterien erfüllen, darunter ein Mindestgehalt, das in der Regel zwischen 10,75 £ pro Stunde und 26.200 £ pro Jahr liegt, je nach Funktion und Visumstyp. In einigen Sektoren, z. B. in der Kreativ- oder Wohlfahrtsbranche, können die Gehaltsanforderungen niedriger sein. Diese Schwellenwerte gewährleisten, dass die angebotene Stelle den britischen Arbeitsmarktstandards entspricht.

Englischkenntnisse sind eine weitere häufige Anforderung. Die meisten Bewerber müssen ihre Fähigkeit zur Kommunikation in englischer Sprache nachweisen, oft durch einen anerkannten Test wie IELTS oder TOEFL. Bei bestimmten Stellen, die spezielle Fähigkeiten erfordern, kann jedoch auf diese Anforderung verzichtet werden. Der Nachweis Ihrer finanziellen Stabilität ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung, da für einige Visumstypen der Nachweis verlangt wird, dass Sie während Ihres Aufenthalts Ihren Lebensunterhalt bestreiten können. Dies wird in der Regel durch Kontoauszüge nachgewiesen, obwohl in einigen Fällen Ihr Sponsor diese Kosten übernehmen kann.

Schließlich sind biometrische Daten ein Standardbestandteil des Antragsverfahrens. Sie müssen in einer Visumantragsstelle (VAC) Fingerabdrücke und Fotos abgeben. Dieser Schritt gewährleistet die Identifizierung und Sicherheit aller Antragsteller. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, können Sie Ihren Antrag auf ein befristetes Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich einreichen.

Beantragung eines befristeten Arbeitsvisums

Das Verfahren zur Beantragung einer befristetes Arbeitsvisum in England umfasst mehrere wichtige Schritte:

1. Berechtigung prüfen: Überprüfen Sie die Anforderungen für die jeweilige Visumskategorie und stellen Sie sicher, dass Sie alle Voraussetzungen erfüllen.
2. Beschaffen Sie sich eine Sponsorbescheinigung: Ihr britischer Arbeitgeber oder Sponsor muss Ihnen eine Sponsoring-Bescheinigung (Certificate of Sponsorship, CoS) ausstellen, die Sie für die Beantragung des Visums benötigen.
3. Füllen Sie den Online-Antrag aus: Beantragen Sie das befristete Arbeitsvisum online über die offizielle Website der britischen Regierung. Sie müssen persönliche Angaben, Informationen zur Arbeitsstelle und weitere Dokumente einreichen.
4. Belege einreichen: Je nach Art des Visums müssen Sie Belege wie Ihren Reisepass, ein Arbeitsangebot, eine Bescheinigung über die Bürgschaft, einen Nachweis über finanzielle Unterstützung und andere für die jeweilige Visumskategorie erforderliche Dokumente einreichen.
5. Bezahlen Sie die Antragsgebühr: Sie müssen die Visumantragsgebühr bezahlen, die je nach Art des Visums und der Aufenthaltsdauer unterschiedlich hoch ist. Bei den meisten Anträgen auf ein befristetes Arbeitsvisum ist außerdem die Immigration Health Surcharge (IHS) zu entrichten, die Ihnen Zugang zum nationalen Gesundheitsdienst (NHS) des Vereinigten Königreichs gewährt.
6. Biometrischen Termin wahrnehmen: Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung eingereicht haben, müssen Sie möglicherweise zu einem biometrischen Termin erscheinen, bei dem Ihre Fingerabdrücke und Ihr Foto genommen werden.
7. Warten Sie auf eine Entscheidung: Das Innenministerium wird Ihren Antrag bearbeiten, und Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Entscheidung erhalten. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, erhalten Sie Ihr Visum und können Ihre Reise ins Vereinigte Königreich antreten.

Vermeiden Sie diese Fehler bei der Beantragung eines befristeten Arbeitsvisums für das Vereinigte Königreich

• Keine Überprüfung der Zulassungsvoraussetzungen vor der Bewerbung.
• Beantragung der falschen Visumkategorie.
• Angabe unvollständiger oder falscher Informationen in der Bewerbung.
• Nichtvorlage der erforderlichen Belege.
• Nichtbezahlung der korrekten Anmeldegebühren.

Um diese Fehler zu vermeiden, ist es unerlässlich, sich vor der Antragstellung gründlich über die jeweilige Visakategorie und die damit verbundenen Anforderungen zu informieren. Außerdem sollten Sie alle Angaben noch einmal überprüfen und sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, bevor Sie den Antrag stellen.

Kann ich meine Familie mit einem befristeten Arbeitsvisum mitbringen?

In den meisten Fällen können Familienangehörige (Ehepartner/Partner und Kinder) Sie mit einem befristeten Arbeitsvisum ins Vereinigte Königreich begleiten. Dies unterliegt jedoch besonderen Anforderungen und Einwanderungsbestimmungen. Unterhaltsberechtigte Familienmitglieder müssen ihr eigenes Visum separat beantragen und Nachweise über ihre Beziehung zum Hauptantragsteller vorlegen.

Es ist wichtig zu wissen, dass abhängige Familienmitglieder nicht im Vereinigten Königreich arbeiten dürfen, es sei denn, sie erfüllen die Voraussetzungen für eine andere Art von Visum, das ihnen dies erlaubt.

Kann ich mit einem befristeten Arbeitsvisum einen PR-Antrag stellen?

Inhaber eines befristeten Arbeitsvisums in der UK tut nicht automatisch zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung führen. Einige Visumskategorien ermöglichen jedoch einen Wechsel zu einer anderen Visumskategorie, die schließlich zu einer PR-Berechtigung führen kann. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Anforderungen und Beschränkungen der von Ihnen gewählten Visumskategorie zu informieren und sie zu verstehen.

Außerdem müssen Sie bei einigen Visa nach Ablauf des Visums in Ihr Heimatland zurückkehren, während bei anderen eine Verlängerung oder ein Wechsel zu einem anderen Visumstyp im Vereinigten Königreich möglich ist. Bevor Sie ein befristetes Arbeitsvisum in England beantragen, sollten Sie unbedingt Ihre Optionen prüfen und entsprechend planen.

FAQs

Kann ich im Vereinigten Königreich ein Arbeitsvisum ohne einen Sponsor beantragen?

Nein, für die meisten Arbeitsvisa im Vereinigten Königreich ist ein Sponsor erforderlich. Der Sponsor kann ein Arbeitgeber oder eine anerkannte Institution sein. Es gibt jedoch einige Visumskategorien, für die kein Sponsor erforderlich ist, z. B. das Global Talent Visa. Es ist wichtig, dass Sie sich vor der Beantragung eines Visums über die Zulassungskriterien für die einzelnen Visumskategorien informieren.

Wie lange kann ich mit einem befristeten Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich bleiben?

Die Dauer des Aufenthalts hängt von der jeweiligen Visumkategorie und ihren Anforderungen ab. In der Regel erlauben befristete Arbeitsvisa einen Aufenthalt im Vereinigten Königreich von bis zu zwei Jahren, wobei einige wenige Ausnahmen einen längeren Aufenthalt erlauben.

Kann ich von einem befristeten Arbeitsvisum zu einem Daueraufenthaltsvisum wechseln?

Der Besitz eines befristeten Arbeitsvisums führt nicht automatisch zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Einige Visumskategorien ermöglichen jedoch den Wechsel zu einer anderen Visumskategorie, die schließlich zu einer PR-Berechtigung führen kann. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Anforderungen und Beschränkungen der von Ihnen gewählten Visumskategorie zu informieren und sie zu verstehen.

Schlussfolgerung

Befristete Arbeitsvisa in England präsentiert unglaubliche Möglichkeiten für Personen, die eine kurzfristige Beschäftigung in einem dynamischen und vielfältigen Land suchen.

Die Kenntnis der Qualifikationen, wie z. B. das Vorhandensein eines gültigen Sponsors oder die Erfüllung bestimmter Qualifikationsanforderungen, ist der erste Schritt auf dem Weg zur Förderungswürdigkeit. Das erfolgreiche Durchlaufen des Antragsverfahrens erfordert eine sorgfältige Vorbereitung der Dokumente, die Einreichung der biometrischen Daten und die Einhaltung der Fristen. Wenn Sie sich über die spezifischen Anforderungen Ihrer Visumkategorie informieren, wird das Verfahren reibungsloser ablaufen und Verzögerungen werden auf ein Minimum reduziert.

Mit einer gut geplanten Vorgehensweise und viel Liebe zum Detail können Sie sich selbst zum Erfolg verhelfen. England bietet eine Fülle von Erfahrungen und Wachstumschancen für Zeitarbeiter, die bereit sind, den Sprung zu wagen. Gehen Sie selbstbewusst in Ihr neues Abenteuer und seien Sie bereit, die Zukunft in England zu nutzen!

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