Ein Arbeitsvisum für England erhalten: Was Sie wissen sollten

Das Vereinigte Königreich ist seit jeher die erste Wahl für diejenigen, die im Ausland leben und arbeiten wollen. Mit seinem florierenden Arbeitsmarkt, seinen führenden Industrien und seiner ausgezeichneten Lebensqualität zieht das Vereinigte Königreich Fachkräfte aus der ganzen Welt an.

Allerdings, ausländische Staatsangehörige die in England arbeiten möchten, müssen ein gültiges Arbeitsvisum beantragen. Das Visumantragsverfahren kann zwar schwierig sein, aber wenn Sie die Anforderungen und Schritte genau kennen, können Sie Ihre Chancen auf eine Genehmigung erheblich verbessern.

Dieser Leitfaden bietet einen detaillierten Einblick in die System der Arbeitsvisa im Vereinigten KönigreichHier finden Sie Informationen über die verschiedenen Visumstypen, die Voraussetzungen für die Erteilung eines Visums, das Antragsverfahren und hilfreiche Tipps für einen erfolgreichen Antrag.

Das britische Arbeitsvisumssystem

Die UK betreibt ein punktebasiertes Einwanderungssystem für Arbeitsvisa, d. h. die Bewerber müssen eine bestimmte Anzahl von Punkten erreichen, um sich für ein Visum zu qualifizieren.

Punkte werden für verschiedene Faktoren vergeben, z. B. für das Vorliegen eines Stellenangebots von einem zugelassenen Sponsor, das Erreichen der Gehaltsschwelle und das Vorhandensein der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen. Je mehr Punkte Sie erreichen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie ein Arbeitsvisum erhalten.

Die wichtigsten Arten von Arbeitsvisa für ausländische Staatsangehörige, die in England arbeiten möchten, sind:

• Visum für qualifizierte Arbeitskräfte
• Global Talent Visa
• Visum für den unternehmensinternen Transfer
• Visum für befristet Beschäftigte
• Visum für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich
• Visum im Rahmen des Programms "Jugendmobilität

Jedes dieser Visa dient unterschiedlichen Zwecken, und die Anforderungen variieren je nach der Art der Arbeit, die Sie im Vereinigten Königreich ausüben möchten.

Arten von Arbeitsvisa für England

1. Visum für qualifizierte Arbeitskräfte

Die Visum für qualifizierte Arbeitskräfte ist das häufigste Arbeitsvisum für diejenigen, die in England leben und arbeiten möchten. Es hat das Tier 2 (General) Visum im Jahr 2020 als Teil der britischen Einwanderungsreformen nach dem Brexit ersetzt. Dieses Visum ist für Personen gedacht, die ein Jobangebot in einem qualifizierten Beruf von einem zugelassenen Sponsor haben. Um sich für ein Facharbeiter-Visum zu qualifizieren, müssen Bewerber:

• Sie müssen ein Stellenangebot von einem zugelassenen Sponsor (einem beim britischen Innenministerium registrierten Arbeitgeber) haben.
• Die Tätigkeit muss in der offiziellen Liste der zulässigen Berufe aufgeführt sein.
• Erfüllen Sie die geforderte Gehaltsschwelle, die in der Regel bei 26.200 Pfund pro Jahr oder 10,75 Pfund pro Stunde liegt (für einige Stellen gelten jedoch niedrigere Schwellenwerte).
• Nachweis der Beherrschung der englischen Sprache (durch einen anerkannten Test oder durch den Nachweis eines Hochschulabschlusses in englischer Sprache).
• Sie müssen nachweisen, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten (oder einen Sponsor haben, der dies übernimmt).

Das Facharbeitervisum wird für maximal fünf Jahre erteilt. Danach können die Antragsteller eine Verlängerung oder eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung, das so genannte Indefinite Leave to Remain (ILR), beantragen.

2. Global Talent Visa

Die Global Talent Visa ist für herausragende Persönlichkeiten aus den Bereichen Wissenschaft, Technik, Medizin, Geisteswissenschaften, Digitaltechnik und Kunst gedacht. Dieses Visum ermöglicht es den talentiertesten Personen aus der ganzen Welt, nach Großbritannien zu kommen und zur Wirtschaft, Forschung und Kultur des Landes beizutragen. Um für das Global Talent Visa in Frage zu kommen, müssen die Bewerber:

• Sie müssen von einer anerkannten britischen Einrichtung auf ihrem Gebiet anerkannt sein (z. B. Tech Nation für Fachleute aus dem digitalen Bereich oder UK Research and Innovation für Forscher).
• Nachweis außergewöhnlicher Fähigkeiten oder vielversprechender Leistungen in ihrem Fachgebiet (z. B. durch ein Portfolio von Erfolgen, Auszeichnungen oder Veröffentlichungen).

Das Global Talent Visa ist äußerst flexibel und bietet die Möglichkeit, für jeden Arbeitgeber im Vereinigten Königreich zu arbeiten, den Arbeitsplatz zu wechseln und sogar ein eigenes Unternehmen zu gründen. Es kann für bis zu fünf Jahre erteilt werden, und die Inhaber können nach drei Jahren ein ILR beantragen, wenn sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen.

3. Visum für den unternehmensinternen Transfer

Das Intra-Company-Transfer-Visum ist für Mitarbeiter multinationaler Unternehmen gedacht, die zu einer britischen Niederlassung ihres Arbeitgebers versetzt werden. Dieses Visum ist ideal für Personen, die in ihrem Unternehmen in leitender Funktion, als Spezialist oder als Hochschulabsolvent tätig sind. Um sich zu qualifizieren, müssen Bewerber:

• Sie müssen bei einem Unternehmen mit einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Vereinigten Königreich beschäftigt sein.
• Sie haben ein Stellenangebot für eine Funktion, die dem geforderten Qualifikationsniveau entspricht (in der Regel RQF Level 6 oder höher).
• Sie müssen die vom Innenministerium festgelegten Gehaltsanforderungen erfüllen.

Visa für den unternehmensinternen Transfer können für bis zu fünf Jahre erteilt werden, und die Visuminhaber können ihre Familienangehörigen in das Vereinigte Königreich mitbringen. Dieses Visum führt jedoch nicht direkt zu einem Daueraufenthalt.

4. Visum für befristet Beschäftigte

Die Visum für befristet Beschäftigte ermöglicht es Personen, für eine befristete Tätigkeit in das Vereinigte Königreich zu kommen, häufig in Branchen wie dem Gastgewerbe, der Landwirtschaft oder dem Kreativsektor. Es gibt mehrere Unterkategorien des Temporary Worker Visa, darunter:

• Visum für Mitarbeiter von Wohltätigkeitsorganisationen: Für Personen, die bei einer im Vereinigten Königreich ansässigen Wohltätigkeitsorganisation arbeiten möchten.
• Visum für Kreativschaffende: Für Personen, die in der Kreativbranche arbeiten, z. B. in der Film-, Fernseh- und Theaterbranche.
• Visum für religiöse Mitarbeiter: Für Personen, die nach Großbritannien kommen, um in einer religiösen Funktion zu arbeiten.
• Von der Regierung genehmigtes Austauschvisum: Für Personen, die an einem von der Regierung genehmigten Austauschprogramm teilnehmen (z. B. Forschung oder Arbeitserfahrung).

Das Zeitarbeitervisum erlaubt Ihnen in der Regel einen Aufenthalt von bis zu 12 Monaten im Vereinigten Königreich, aber je nach Art der Arbeit, die Sie ausüben, ist eine Verlängerung möglich. Diese Visa bieten im Allgemeinen keinen direkten Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung.

5. Visum für Beschäftigte im Gesundheitswesen und in der Pflege

Die Visum für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich ist Teil des Fachkräfte-Visumsprogramms, wurde aber speziell für Fachkräfte im Gesundheitswesen entwickelt, darunter Ärzte, Krankenschwestern und Pflegepersonal. Dieses Visum bietet günstigere Bedingungen, wie z. B. niedrigere Antragsgebühren und die Befreiung von der Immigration Health Surcharge (IHS), die den Zugang zum National Health Service (NHS) ermöglicht. Um sich für das Health and Care Worker Visa zu qualifizieren, müssen die Antragsteller:

• Sie haben ein Stellenangebot eines anerkannten britischen Arbeitgebers im Gesundheits- oder Pflegebereich.
• Erfüllen Sie die Qualifikations- und Gehaltsanforderungen (ähnlich wie beim Facharbeitervisum).
• Nachweis der Beherrschung der englischen Sprache.

Die britische Regierung kann dieses Visum für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren erteilen, so dass Sie danach eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen können.

6. Visum im Rahmen des Programms "Jugendmobilität

Das Youth Mobility Scheme-Visum ist für junge Menschen (18-30 Jahre) aus bestimmten Ländern gedacht, die bis zu zwei Jahre im Vereinigten Königreich leben und arbeiten möchten. Mit diesem Visum kann man zeitlich befristet oder saisonal arbeiten und es bietet eine gute Gelegenheit für Personen, die das Leben im Vereinigten Königreich ohne ein konkretes Jobangebot kennenlernen möchten. Zu den Ländern, die für dieses Visum in Frage kommen, gehören Australien, Kanada, Japan, Neuseeland und einige andere.

Zulassungskriterien für ein Arbeitsvisum für Großbritannien

Die Kriterien für die Erteilung eines Arbeitsvisums im Vereinigten Königreich hängen von der Art des Visums ab, aber es gibt einige allgemeine Voraussetzungen, die Antragsteller erfüllen müssen.

Erstens muss Ihnen ein zugelassener britischer Arbeitgeber einen gültigen Arbeitsplatz anbieten, um Ihr Arbeitsvisum zu finanzieren. Die Stelle muss bestimmte Qualifikations- und Gehaltsanforderungen erfüllen, die je nach Visumskategorie variieren. Für das Facharbeitervisum ist beispielsweise ein Mindestgehalt von 26.200 £ pro Jahr oder 10,75 £ pro Stunde erforderlich.

Eine weitere wichtige Voraussetzung ist die Beherrschung der englischen Sprache. Bewerber müssen nachweisen, dass sie in der Lage sind, sich auf Englisch zu verständigen, entweder durch Bestehen eines anerkannten Sprachtests wie IELTS oder TOEFL oder durch den Nachweis einer Ausbildung in englischer Sprache. Darüber hinaus wendet das Vereinigte Königreich ein punktebasiertes Einwanderungssystem an, bei dem die Bewerber auf der Grundlage von Faktoren wie Stellenangebot, Gehalt und Sprachkenntnisse Punkte sammeln müssen. Um sich für ein Arbeitsvisum zu qualifizieren, ist es wichtig, die erforderliche Punktzahl zu erreichen.

Ein Certificate of Sponsorship (CoS) ist für die meisten Anträge auf Arbeitsvisa ebenfalls obligatorisch. Diese einmalige Referenznummer, die von Ihrem Arbeitgeber vergeben wird, bestätigt, dass er Ihren Antrag sponsert. Finanzielle Stabilität ist ein weiteres Kriterium; einige Bewerber müssen nachweisen, dass sie ihren Lebensunterhalt durch Ersparnisse oder finanzielle Garantien ihres Arbeitgebers bestreiten können.

Schließlich zahlen die meisten Antragsteller die Immigration Health Surcharge (IHS), die ihnen während ihres Aufenthalts Zugang zum NHS gewährt. Sie zahlen in der Regel 624 £ pro Jahr als Teil des Visumantrags. Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, sind Sie berechtigt, ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich zu beantragen und Ihre Reise in das Vereinigte Königreich anzutreten.

Antragsverfahren für ein Arbeitsvisum für Großbritannien

Die Antragsverfahren Die Beantragung eines Arbeitsvisums für das Vereinigte Königreich umfasst in der Regel die folgenden Schritte:

1. Wählen Sie das richtige Visum: Zunächst müssen Sie feststellen, welche Art von Arbeitsvisum für Ihre Situation am besten geeignet ist.
2. Prüfen Sie Ihre Berechtigung: Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Zulassungskriterien für die von Ihnen gewählte Visumkategorie erfüllen.
3. Besorgen Sie sich ein Stellenangebot und CoS: Sie benötigen ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber, der die Genehmigung hat, ausländische Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich zu sponsern. Ihr Arbeitgeber wird Ihnen auch eine Bescheinigung über die Förderung (Certificate of Sponsorship - CoS) ausstellen.
4. Sammeln Sie Dokumente: Sammeln Sie alle erforderlichen Unterlagen für Ihren Antrag, einschließlich Ihres Reisepasses, eines Nachweises über Englischkenntnisse und finanzieller Dokumente.
5. Antrag einreichen: Reichen Sie Ihren Online-Antrag über die offizielle Visum-Website der britischen Regierung ein.
6. Biometrischer Termin: Vereinbaren Sie einen Termin zur Abgabe biometrischer Daten (Fingerabdrücke und Foto) in einer Visumantragsstelle in Ihrem Heimatland.
7. Teilnahme an einem Interview (falls erforderlich): Bei einigen Visumskategorien kann es erforderlich sein, dass Sie zu einem Gespräch mit britischen Einwanderungsbeamten erscheinen müssen.
8. Warten auf die Entscheidung: Sobald Ihr Antrag bearbeitet wurde, erhalten Sie eine Entscheidung über Ihren Visumantrag.

9. Wenn die Genehmigung erteilt wird, erhalten Sie eine Vignette in Ihrem Reisepass, mit der Sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums in das Vereinigte Königreich reisen können. Nach Ihrer Ankunft im Vereinigten Königreich müssen Sie innerhalb von 10 Tagen Ihre biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP) abholen.

Tipps für einen erfolgreichen Antrag auf ein Arbeitsvisum für Großbritannien

• Beginnen Sie frühzeitig mit dem Verfahren, damit Sie genügend Zeit haben, alle erforderlichen Unterlagen zusammenzustellen und Ihren Antrag vor dem geplanten Reisetermin einzureichen.
• Vergewissern Sie sich, dass Ihr Stellenangebot den Anforderungen für die von Ihnen beantragte Visumkategorie entspricht.
• Machen Sie, falls erforderlich, einen anerkannten Englischtest und stellen Sie sicher, dass Sie die Mindestpunktzahl für die gewählte Visumkategorie erreichen.
• Seien Sie bei Ihrer Bewerbung ehrlich und genau und legen Sie alle geforderten Nachweise vor.
• Behalten Sie wichtige Termine wie biometrische Termine oder Interviews im Auge, um Verzögerungen bei der Bearbeitung zu vermeiden.

Wenn Sie diese Tipps befolgen und Ihren Antrag sorgfältig vorbereiten, können Sie Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich erhöhen.

FAQs

Wie viele Jahre dauert es, bis man im Vereinigten Königreich PR bekommt?

Wie lange es dauert, eine Daueraufenthaltsgenehmigung im Vereinigten Königreich zu erhalten, hängt von der Art des Visums und der Einwanderungsmethode ab, die Sie wählen. Für Arbeitsvisa können Personen in der Regel nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung im Vereinigten Königreich eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen. Dieser Zeitrahmen kann jedoch je nach den individuellen Umständen variieren. Es ist immer am besten, einen Anwalt oder Berater für Einwanderungsfragen zu konsultieren, um spezifische Informationen über Ihre Situation zu erhalten.

Kann meine Familie mit einem Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich zu mir kommen?

Ja, Ihre unmittelbaren Familienangehörigen (Ehepartner/Partner und unterhaltsberechtigte Kinder) können mit einem Arbeitsvisum zu Ihnen ins Vereinigte Königreich kommen. Sie müssen jedoch ein eigenes Visum beantragen und die Zulassungskriterien erfüllen.

Kann ich während meines Aufenthalts im Vereinigten Königreich zu einer anderen Visumkategorie wechseln?

Ja, es ist möglich, während des Aufenthalts im Vereinigten Königreich von einer Visumkategorie zu einer anderen zu wechseln, sofern Sie die Zulassungskriterien für die neue Visumkategorie erfüllen.

Prüfen Sie, ob Ihr derzeitiges Visum einen Wechsel zulässt, bevor Sie Änderungen vornehmen.

Schlussfolgerung

Sicherstellung einer Arbeitsvisum für England ist ein wichtiger Schritt für jeden ausländischen Staatsbürger, der im Vereinigten Königreich arbeiten möchte. Wenn Sie die verschiedenen Visumstypen, die Zulassungskriterien und das Antragsverfahren kennen, können Sie Ihre Bemühungen auf die Anforderungen abstimmen und Ihre Erfolgschancen erhöhen.

Unabhängig davon, ob Sie ein Facharbeitervisum, ein Global Talent Visa oder eine andere Kategorie anstreben, bietet das Vereinigte Königreich immense Möglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte. Die richtige Vorbereitung und Dokumentation sind der Schlüssel. Mit klaren Zielen und Entschlossenheit können Sie den Weg für eine erfolgreiche Karriere in England ebnen.

Planen Sie, in England zu arbeiten? Holen Sie sich das richtige Visum mit VisaETA UK!

Informieren Sie sich über die wichtigsten Anforderungen, das Antragsverfahren und die wichtigsten Details für die Erteilung eines Arbeitsvisums in England. Vermeiden Sie Verzögerungen mit fachkundiger Beratung.

Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich noch heute unter visaeta.de!