Wie erhält man ein befristetes Arbeitsvisum für England?

Das Vereinigte Königreich dient seit jeher als Knotenpunkt für internationale Talente und zieht Fachkräfte, Spezialisten und vorübergehende Arbeitskräfte aus einer Vielzahl von Branchen an.

Ein befristetes Arbeitsvisum erleichtert den legalen Aufenthalt und die Beschäftigung von Personen im Vereinigten Königreich für eine begrenzte Dauer und bietet die Möglichkeit, sich weltweites Fachwissen anzueignen und gleichzeitig den wirtschaftlichen Rahmen des Landes zu stärken.

Für diejenigen, die eine vorübergehende Beschäftigung in England anstreben, ist es unerlässlich, die komplizierten Mechanismen der Beschaffung eines befristeten Arbeitsvisums zu verstehen.

Dieser Leitfaden erläutert das Verfahren, die Anforderungen und die Schritte, die erforderlich sind, um ein befristetes Arbeitsvisum für England zu erhalten.

Was ist ein befristetes Arbeitsvisum?

A Befristetes Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich ermöglicht es Personen, sich für einen begrenzten Zeitraum im Land aufzuhalten, um kurzfristige Stellen zu besetzen oder bestimmte arbeitsbezogene Tätigkeiten auszuüben. Befristete Arbeitsvisa decken ein breites Spektrum an Beschäftigungsbereichen und Aufgaben ab, darunter Wohltätigkeitsarbeit, kreative Tätigkeiten, religiöse Arbeit, staatlich finanzierte Austauschprogramme und mehr.

Befristete Arbeitsvisa sind in der Regel für Personen gedacht, die für eine kurzfristige Beschäftigung in das Vereinigte Königreich kommen möchten. Die Dauer beträgt in der Regel zwischen 6 Monaten und 1 oder 2 Jahren, je nach Art des Visums und der Tätigkeit. Im Gegensatz zu dauerhaften Arbeitsvisa bieten befristete Arbeitsvisa keinen direkten Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung oder einem unbefristeten Aufenthaltstitel (Indefinite Leave to Remain, ILR). Sie bieten jedoch Flexibilität für Menschen, die eine befristete Arbeitsmöglichkeit suchen, und die Chance, das Leben und die Arbeit im Vereinigten Königreich kennenzulernen.

Arten von befristeten Arbeitsvisa

Das Vereinigte Königreich bietet mehrere Arten von befristete Arbeitsvisa, die jeweils auf verschiedene Arten von Arbeit zugeschnitten sind. Diese Visa unterscheiden sich in Bezug auf die Anspruchsberechtigung, die beruflichen Anforderungen und die zulässige Dauer des Aufenthalts. Hier sind einige der gängigsten befristeten Arbeitsvisa:

1. Zeitarbeitnehmer - Visum für Wohltätigkeitsarbeit (Tier 5)

Dieses Visum ist für Personen gedacht, die in das Vereinigte Königreich kommen möchten, um unbezahlte freiwillige Arbeit für eine Wohltätigkeitsorganisation zu leisten. Die Wohltätigkeitsorganisation muss beim Innenministerium registriert sein, um den Arbeitnehmer zu unterstützen. Das Visum für Wohltätigkeitsorganisationen wird in der Regel für einen Zeitraum von 12 Monaten erteilt, kann aber unter bestimmten Umständen verlängert werden.

2. Zeitarbeitnehmer - Visum für Kreativarbeiter (Tier 5)

Das Visum für Kreativarbeiter ist für Personen gedacht, die ins Vereinigte Königreich kommen, um in der Kreativbranche zu arbeiten, z. B. in den Bereichen Theater, Fernsehen, Mode und Kunst. Dieses Visum ist für befristete Stellen gedacht und erlaubt einen Aufenthalt von bis zu 12 Monaten, wobei eine Verlängerung manchmal möglich ist. Für die Beantragung ist ein gültiges Angebot eines lizenzierten Sponsors aus der Kreativbranche erforderlich.

3. Zeitarbeitnehmer - Visum für religiöse Arbeitnehmer (Tier 5)

Personen, die in das Vereinigte Königreich kommen, um in einer religiösen Funktion zu arbeiten, können ein Visum für religiöse Mitarbeiter beantragen. Dieses Visum erlaubt es religiösen Mitarbeitern, innerhalb ihrer Religionsgemeinschaft zu predigen, zu lehren oder karitative Arbeit zu leisten. Die Aufenthaltsdauer kann bis zu 24 Monate betragen, und die Antragsteller müssen eine beim Innenministerium registrierte Sponsorenorganisation haben.

4. Zeitarbeitnehmer - staatlich genehmigtes Austauschvisum (Tier 5)

Das von der Regierung genehmigte Austauschvisum ist für Personen gedacht, die im Rahmen eines von der Regierung genehmigten Austauschprogramms in das Vereinigte Königreich kommen. Diese Programme können mit Forschung, Arbeitserfahrung oder Ausbildung verbunden sein. Das Visum erlaubt in der Regel einen Aufenthalt im Vereinigten Königreich von bis zu 12 oder 24 Monaten, je nach dem spezifischen Programm.

5. Zeitarbeitnehmer - Internationales Abkommen Visum (Tier 5)

Diese Visumkategorie ist für Personen gedacht, die in das Vereinigte Königreich kommen, um an internationalen Abkommen zwischen dem Vereinigten Königreich und anderen Ländern zu arbeiten. Beispiele sind Angestellte, die für ausländische Regierungen, internationale Organisationen oder im Rahmen von Handelsabkommen arbeiten. Die Aufenthaltsdauer variiert in der Regel, ist aber in der Regel von kurzer Dauer, oft bis zu 24 Monaten.

6. Visum im Rahmen des Jugendmobilitätsprogramms (Tier 5)

Das Youth Mobility Scheme-Visum ist zwar kein reines Arbeitsvisum, erlaubt aber jungen Menschen (im Alter von 18 bis 30 Jahren) aus bestimmten Ländern, bis zu zwei Jahre lang im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Mit diesem Visum können sie vorübergehend im Vereinigten Königreich arbeiten und reisen, was eine großartige Gelegenheit für kulturellen Austausch und Arbeitserfahrung bietet.

Allgemeine Anspruchsvoraussetzungen für ein befristetes Arbeitsvisum

Die genauen Anforderungen an die Förderfähigkeit hängen von der besondere Art von befristetem Arbeitsvisum für die Sie sich bewerben, gibt es allgemeine Kriterien, die die meisten Bewerber erfüllen müssen. Dazu gehören:

1. Jobangebot von einem lizenzierten Sponsor

Für die meisten befristeten Arbeitsvisa müssen die Antragsteller ein bestätigtes Stellenangebot von einem zugelassenen Arbeitgeber oder Sponsor vorweisen können. Der Arbeitgeber muss beim Innenministerium registriert sein, um ein Certificate of Sponsorship (CoS) auszustellen. Das Stellenangebot muss außerdem bestimmte Kriterien erfüllen, z. B. in einem relevanten Beruf oder Sektor tätig sein (z. B. Wohltätigkeitsarbeit, Kreativwirtschaft oder religiöse Arbeit).

2. Nachweis der finanziellen Stabilität

Die Antragsteller müssen nachweisen, dass sie über genügend Geld verfügen, um ihren Lebensunterhalt während ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich zu bestreiten. Dies kann durch den Nachweis von persönlichen Ersparnissen auf einem Bankkonto oder durch einen Sponsor geschehen, der bestätigen kann, dass er für Ihren Lebensunterhalt aufkommen wird. Die finanziellen Anforderungen variieren je nach Art des Visums und des Bürgen.

3. Englische Sprachkenntnisse

Die Bewerber müssen unter Umständen nachweisen, dass sie in der Lage sind, sich auf Englisch zu verständigen. Diese Anforderung kann in der Regel durch das Bestehen eines Englischtests oder den Nachweis einer früheren Ausbildung in englischer Sprache erfüllt werden. Für einige Berufsgruppen (z. B. Mitarbeiter von Wohltätigkeitsorganisationen) kann jedoch auf diese Anforderung verzichtet werden.

4. Ausreichende Krankenversicherung

Das Vereinigte Königreich verlangt von allen Zeitarbeitnehmern die Zahlung der Immigration Health Surcharge (IHS) als Teil ihres Visumantrags. Diese Gebühr ermöglicht den Zugang zum Nationalen Gesundheitsdienst (NHS) für die Dauer des Visums. Der Betrag variiert je nach Dauer des Visums, beträgt aber in der Regel 624 £ pro Jahr.

5. Gültiger Reisepass

Die Antragsteller müssen im Besitz eines gültigen Reisepasses oder Reisedokuments sein, das für die gesamte Dauer ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich gültig ist. Der Reisepass sollte zum Zeitpunkt der Antragstellung noch nicht abgelaufen sein.

6. Keine strafrechtlichen Verurteilungen

Bestimmte Arten von Arbeitsvisa können eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds der Bewerber erfordern. Wenn Sie vorbestraft sind, können Sie möglicherweise von der Erteilung eines Visums ausgeschlossen werden.

Schritte zur Beantragung eines befristeten Arbeitsvisums

Erlangung einer vorläufigen Arbeitsvisum für England umfasst mehrere wichtige Schritte. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Bewerbung:

1. Berechtigung prüfen

Vergewissern Sie sich vor Beginn des Antragsverfahrens, dass Sie die Zulassungskriterien für das von Ihnen beantragte Visum erfüllen. Sie müssen ein Stellenangebot von einem lizenzierten Sponsor haben, die erforderliche Gehaltsgrenze erreichen und die finanziellen und sprachlichen Anforderungen erfüllen.

2. Einholen einer Patenschaftsbescheinigung

Ihr im Vereinigten Königreich ansässiger Arbeitgeber oder Sponsor muss Ihnen eine Sponsoringbescheinigung (Certificate of Sponsorship, CoS) ausstellen, eine eindeutige Referenznummer, die bestätigt, dass er Ihren Visumantrag sponsert. Ohne diese Bescheinigung können Sie mit Ihrem Antrag nicht fortfahren.

3. Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus

Sobald Sie Ihr CoS haben, können Sie Ihr befristetes Arbeitsvisum online über die offizielle Website der britischen Regierung beantragen. Bei der Beantragung müssen Sie Angaben zu Ihrer Person, Ihrer Beschäftigung und weitere Dokumente einreichen.

Die Antragsgebühr für befristete Arbeitsvisa hängt von der Visumkategorie, der Aufenthaltsdauer und anderen Faktoren ab. Es ist wichtig, die korrekte Gebühr zu entrichten, da die Nichtzahlung Ihren Antrag verzögern oder ungültig machen kann.

4. Zahlen Sie den Gesundheitszuschlag für Einwanderer

Als Teil Ihres Antrags müssen Sie die Immigration Health Surcharge (IHS) bezahlen, die Ihnen Zugang zum nationalen Gesundheitsdienst (NHS) des Vereinigten Königreichs gewährt. Die Kosten variieren je nach Dauer Ihres Visums und der spezifischen Visumart.

5. Einreichen unterstützender Dokumente

Zusammen mit Ihrer Bewerbung müssen Sie mehrere Unterlagen einreichen. Zu diesen Unterlagen können gehören:

• Ihr Reisepass oder Reisedokument
• Nachweis über Ihr Stellenangebot und Ihre Förderung
• Nachweis über die Beherrschung der englischen Sprache
• Nachweise über Ihre finanzielle Situation
• Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds (falls zutreffend)

Die vollständige Liste der erforderlichen Dokumente finden Sie in der jeweiligen Visumkategorie.

6. Teilnahme an einem biometrischen Termin

Nachdem Sie Ihren Antrag eingereicht haben, müssen Sie einen biometrischen Termin in einem Visa Application Centre (VAC) wahrnehmen. Bei diesem Termin werden Ihre Fingerabdrücke und Ihr Foto als Teil des Antragsverfahrens genommen. Sobald Ihr Visum genehmigt ist, erhalten Sie eine biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP).

7. Auf eine Entscheidung warten

Die Bearbeitungszeit für befristete Arbeitsvisa hängt von der Art des Visums und Ihren individuellen Umständen ab. In der Regel dauert die Bearbeitung etwa 8 Wochen, in Stoßzeiten kann sie jedoch länger dauern. Sie können den Status Ihres Antrags online verfolgen.

8. Ihr Visum abholen

Sobald Ihr Visumantrag genehmigt ist, erhalten Sie Ihr Visum und Ihre biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP). Dann können Sie in das Vereinigte Königreich reisen und Ihre Arbeit aufnehmen.

Vermeiden Sie diese Fehler bei der Beantragung eines befristeten Arbeitsvisums

Beantragung einer befristetes Arbeitsvisum kann ein komplexer und zeitaufwändiger Prozess sein, aber die Vermeidung dieser häufigen Fehler kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung erfolgreich ist:

• Fehlen von genauen Informationen oder Dokumenten.
• Sie erfüllen nicht die Zulassungskriterien für das von Ihnen beantragte Visum.
• Verpassen wichtiger Fristen oder Nichtbezahlen der korrekten Gebühren.
• Erteilung falscher Auskünfte oder Versuch der Täuschung von Einwanderungsbeamten.

Bei der Beantragung eines befristeten Arbeitsvisums ist es wichtig, dass Sie sich gründlich über die Anforderungen informieren und alle Anweisungen sorgfältig befolgen. Eine professionelle Beratung durch einen Anwalt für Einwanderungsrecht kann ebenfalls dazu beitragen, dass Ihr Antrag korrekt und vollständig ist.

Wie viel kostet ein befristetes Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich?

Die Kosten für ein befristetes Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich können je nach Art des Visums, der Aufenthaltsdauer und der Einbeziehung von Familienangehörigen in den Antrag variieren. Ab 2021 fallen für die gängigsten befristeten Arbeitsvisa die folgenden Gebühren an:

• Tier 2 (General) Visum: £610 für online eingereichte Anträge oder £704 für Papieranträge
• Tier 5 (Temporary Worker - Charity Worker) Visum: £244 für online eingereichte Anträge oder £348 für Papieranträge

Überprüfen Sie unbedingt die aktuellen Gebühren und Zahlungsmodalitäten, bevor Sie Ihren Antrag stellen, um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Betrag zahlen.

FAQs

Wie lange dauert es, ein befristetes Arbeitsvisum für England zu erhalten?

Die Bearbeitungszeit für befristete Arbeitsvisa kann je nach Art des Visums und den individuellen Umständen variieren. In der Regel dauert es etwa 8 Wochen, aber in Zeiten hoher Arbeitsbelastung kann es auch länger dauern.

Kann ich meine Familie mit einem befristeten Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich mitbringen?

Ja, Sie können Ihren Ehepartner oder Lebensgefährten und Kinder unter 18 Jahren als Familienangehörige mit Ihrem befristeten Arbeitsvisum mitnehmen. Für sie gilt die gleiche Aufenthaltsdauer wie für Ihr Visum, und sie müssen auch den Gesundheitszuschlag für Einwanderer zahlen.

Wie oft kann ich mit einem befristeten Arbeitsvisum in das Vereinigte Königreich ein- und ausreisen?

Es gibt keine Beschränkungen, wie oft Sie mit einem befristeten Arbeitsvisum in das Vereinigte Königreich ein- und ausreisen können, solange es noch gültig ist und die zulässige Aufenthaltsdauer nicht überschritten wird. Häufige oder längere Abwesenheiten aus dem Vereinigten Königreich können jedoch Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, in Zukunft einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen.

Schlussfolgerung

Mit der Familie auf Reisen gehen Befristetes Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich ist unter bestimmten Bedingungen möglich. Angehörige wie Ihr Ehepartner, Ihr Lebensgefährte oder Ihre Kinder unter 18 Jahren können in der Regel nachkommen, sofern Sie die spezifischen Visumanforderungen erfüllen.

Sie müssen nachweisen, dass Sie finanziell in der Lage sind, Ihre Familie zu unterstützen, ohne auf öffentliche Mittel angewiesen zu sein. Außerdem muss jeder Unterhaltsberechtigte ein Visum beantragen und die damit verbundenen Gebühren bezahlen.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Anspruchsberechtigung je nach Art des befristeten Arbeitsvisums, das Sie besitzen, variieren kann. Wenn Sie die Bedingungen des Visums sorgfältig prüfen und die erforderlichen Unterlagen vorbereiten, können Sie einen reibungslosen Prozess für die Wiedervereinigung mit Ihren Angehörigen im Vereinigten Königreich sicherstellen.

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