In diesem Leitfaden gehen wir darauf ein, wer eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr England ben\u00f6tigt und wie man sie erh\u00e4lt. Wir werden auch die Anforderungen und das Antragsverfahren f\u00fcr die verschiedenen Arten von Arbeitsgenehmigungen sowie wichtige Informationen \u00fcber das Leben und Arbeiten im Vereinigten K\u00f6nigreich behandeln.<\/p>\r\n
Ganz gleich, ob Sie eine qualifizierte Fachkraft, ein Student oder ein Unternehmer sind, dieser Leitfaden bietet Ihnen wertvolle Einblicke in das Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis f\u00fcr England. Lassen Sie uns also eintauchen und mehr \u00fcber dieses wichtige Dokument erfahren.<\/p>\r\n\r\n
Wer braucht eine Arbeitserlaubnis in England?<\/h2>\r\n
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Wichtigste Tatsache:<\/strong> Die ETA f\u00fcr das Vereinigte K\u00f6nigreich kostet 16 \u00a3 pro Antrag, ist zwei Jahre lang oder bis zum Ablauf des Reisepasses g\u00fcltig und erm\u00f6glicht unbegrenzte Aufenthalte von jeweils bis zu sechs Monaten. B\u00fcrger aus 48 teilnahmeberechtigten L\u00e4ndern m\u00fcssen vor ihrer Reise eine ETA beantragen (Quelle: GOV.UK<\/a>).<\/p>\n Personen, die keine britischen oder irischen Staatsb\u00fcrger sind, ben\u00f6tigen in der Regel eine Arbeitserlaubnis, um legal in England zu arbeiten. Nach dem Brexit haben Staatsangeh\u00f6rige der Europ\u00e4ischen Union (EU) und des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (EWR) nicht mehr automatisch Arbeitsrechte im Vereinigten K\u00f6nigreich.<\/p>\r\n Stattdessen m\u00fcssen sie ein Visum nach dem punktebasierten Einwanderungssystem des Vereinigten K\u00f6nigreichs beantragen. Eine Arbeitserlaubnis ist f\u00fcr die meisten nicht-britischen Staatsangeh\u00f6rigen erforderlich, es sei denn, sie haben einen anderen Rechtsstatus, wie z. B. den Status \"settled\" oder \"pre-settled\" im Rahmen des EU-Settlement Scheme. Jede Art von Visum hat spezifische Anforderungen, und die Antragsteller m\u00fcssen sicherstellen, dass sie alle Bedingungen erf\u00fcllen, bevor sie eine Arbeitserlaubnis beantragen.<\/p>\r\n\r\n Das Facharbeitervisum ist der h\u00e4ufigste Weg f\u00fcr ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige, die eine Besch\u00e4ftigung in England suchen. Um sich zu qualifizieren, m\u00fcssen die Bewerber ein vom Innenministerium genehmigtes Stellenangebot eines im Vereinigten K\u00f6nigreich ans\u00e4ssigen Arbeitgebers vorweisen k\u00f6nnen. Die Stelle muss ein Mindestgehalt und ein bestimmtes Qualifikationsniveau aufweisen, das in der Regel bei \u00a3 26.500 pro Jahr oder \u00a3 16,75 pro Stunde liegt.<\/p>\r\n Au\u00dferdem m\u00fcssen die Antragsteller Englischkenntnisse nachweisen. Dieses Visum erlaubt einen Aufenthalt von bis zu f\u00fcnf Jahren, danach k\u00f6nnen sie eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen. F\u00fcr einige Stellen im Gesundheitswesen, in der IT und im Ingenieurwesen gelten aufgrund der hohen Nachfrage niedrigere Gehaltsgrenzen.<\/p>\r\n\r\n Das Visum f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gesundheits- und Pflegebereich ist speziell f\u00fcr medizinische Fachkr\u00e4fte, einschlie\u00dflich \u00c4rzte, Krankenschwestern und -pfleger und Sozialarbeiter, gedacht.<\/p>\r\n Die Bewerber m\u00fcssen ein best\u00e4tigtes Stellenangebot eines in Frage kommenden britischen Gesundheitsdienstleisters vorweisen k\u00f6nnen, z. B. des NHS oder eines registrierten Pflegeheims. Die Stelle muss auf der Liste der Mangelberufe stehen, wodurch sich die Gehaltsschwellen und Visageb\u00fchren verringern.<\/p>\r\n Dieses Visum bietet eine beschleunigte Bearbeitung, geringere Kosten und eine Befreiung von der britischen Gesundheitsabgabe. Die Inhaber k\u00f6nnen bis zu f\u00fcnf Jahre bleiben und eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen, nachdem sie die Aufenthaltsbedingungen erf\u00fcllt haben, was es zu einer bevorzugten Option f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gesundheitswesen macht.<\/p>\r\n\r\n Visa f\u00fcr befristet Besch\u00e4ftigte<\/a> erm\u00f6glichen es Einzelpersonen, in England f\u00fcr eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung in bestimmten Branchen zu arbeiten.<\/p>\r\n Dazu geh\u00f6ren das Saisonarbeitervisum f\u00fcr landwirtschaftliche Arbeitskr\u00e4fte, das Visum f\u00fcr Kreative f\u00fcr K\u00fcnstler und Darsteller und das Charity Worker-Visum f\u00fcr unbezahlte ehrenamtliche Arbeit. Jede Kategorie hat ihre eigenen Kriterien, einschlie\u00dflich der Anforderungen an Sponsoren und zeitliche Beschr\u00e4nkungen. Die meisten Visa f\u00fcr Zeitarbeiter haben eine Dauer von sechs Monaten bis zu zwei Jahren und k\u00f6nnen in begrenztem Umfang verl\u00e4ngert werden.<\/p>\r\n Sie f\u00fchren in der Regel nicht zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Diese Visa sind ideal f\u00fcr Personen, die eine kurzfristige Arbeitsm\u00f6glichkeit im Vereinigten K\u00f6nigreich suchen, aber einen zugelassenen Sponsor f\u00fcr eine legale Besch\u00e4ftigung ben\u00f6tigen.<\/p>\r\n\r\n Das Visum f\u00fcr Hochschulabsolventen erm\u00f6glicht es internationalen Studenten, die einen Abschluss im Vereinigten K\u00f6nigreich erworben haben, bis zu zwei Jahre zu bleiben und zu arbeiten (drei Jahre f\u00fcr Promovierte). Es erfordert keine Unterst\u00fctzung durch den Arbeitgeber und bietet somit Flexibilit\u00e4t bei der Jobauswahl.<\/p>\r\n Das High-Potential-Individual-Visum (HPI) ist f\u00fcr Absolventen von Spitzenuniversit\u00e4ten weltweit erh\u00e4ltlich und erm\u00f6glicht es ihnen, im Vereinigten K\u00f6nigreich zu arbeiten, ohne ein Stellenangebot zu haben. Diese Visa helfen dabei, qualifizierte Fachkr\u00e4fte anzuziehen, und geben ihnen Zeit, eine langfristige Besch\u00e4ftigung zu finden. Sie f\u00fchren zwar nicht direkt zu einer Niederlassung, aber die Inhaber k\u00f6nnen zu einem Facharbeitervisum wechseln, wenn sie daf\u00fcr in Frage kommen.<\/p>\r\n\r\n Bestimmte Personen ben\u00f6tigen keine Arbeitserlaubnis, um in England zu arbeiten. Britische und irische Staatsb\u00fcrger haben ein uneingeschr\u00e4nktes Recht auf Arbeit.<\/p>\r\n Einige Familienangeh\u00f6rige von Inhabern eines britischen Visums k\u00f6nnen auch ohne separate Arbeitserlaubnis arbeiten. Personen mit einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung (ILR) oder einem Status vor der Niederlassung im Rahmen des EU-Settlement Scheme k\u00f6nnen frei arbeiten.<\/p>\r\n Diplomaten, Regierungsbeamte und Mitarbeiter internationaler Organisationen k\u00f6nnen im Rahmen spezieller Abkommen von der Visumspflicht befreit werden. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen einige Commonwealth-B\u00fcrger, die durch ihre Vorfahren mit dem Vereinigten K\u00f6nigreich verbunden sind, ein \"Ancestry\"-Visum beantragen, das es ihnen erm\u00f6glicht, bis zu f\u00fcnf Jahre lang ohne Arbeitgeberunterst\u00fctzung zu leben und zu arbeiten.<\/p>\r\n Dies sind also die Hauptkategorien von Personen, die eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr England ben\u00f6tigen. Es ist wichtig, sich zu informieren und herauszufinden, welche Art von Visum f\u00fcr Ihre Situation am besten geeignet ist, bevor Sie mit dem Antragsverfahren beginnen.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n Das Antragsverfahren f\u00fcr eine England Arbeitsgenehmigung<\/a> kann \u00fcberw\u00e4ltigend erscheinen, aber mit der richtigen Vorbereitung und dem Verst\u00e4ndnis der Anforderungen kann es ein reibungsloser Prozess sein. Hier sind die grundlegenden Schritte zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis in England:<\/p>\r\n\r\n Bevor Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, m\u00fcssen Sie die richtige Visumskategorie bestimmen. Die h\u00e4ufigste Option ist das Facharbeitervisum, f\u00fcr das ein Jobangebot eines britischen Arbeitgebers erforderlich ist, das vom Innenministerium genehmigt wurde.<\/p>\r\n Weitere Optionen sind das Visum f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gesundheits- und Pflegebereich, das Visum f\u00fcr Zeitarbeitnehmer und das Visum f\u00fcr Hochschulabsolventen. F\u00fcr jedes Visum gelten andere Zulassungskriterien, so dass die Antragsteller sicherstellen m\u00fcssen, dass sie die Anforderungen erf\u00fcllen.<\/p>\r\n Das punktebasierte Einwanderungssystem des Vereinigten K\u00f6nigreichs bewertet Faktoren wie Gehalt, Qualifikationsniveau und Englischkenntnisse. Die Wahl des richtigen Visumtyps sorgt f\u00fcr ein reibungsloseres Antragsverfahren und erh\u00f6ht die Chancen auf eine Genehmigung.<\/p>\r\n\r\n F\u00fcr die meisten Arbeitsvisa ben\u00f6tigen die Antragsteller ein best\u00e4tigtes Stellenangebot eines britischen Arbeitgebers, der \u00fcber eine vom Innenministerium ausgestellte Sponsoring-Lizenz verf\u00fcgt. Der Arbeitgeber muss eine Sponsoring-Bescheinigung (Certificate of Sponsorship, CoS) vorlegen, die Angaben zur Funktion, zum Gehalt und zur Dauer der Besch\u00e4ftigung enth\u00e4lt.<\/p>\r\n Die Stelle muss das Mindestqualifikationsniveau und die Gehaltsschwelle erf\u00fcllen, die im Allgemeinen bei 26.500 \u00a3 pro Jahr oder 16,75 \u00a3 pro Stunde liegt. F\u00fcr einige Stellen, insbesondere im Gesundheits- und Bildungswesen, k\u00f6nnen niedrigere Gehaltsanforderungen gelten. Ohne die Unterst\u00fctzung eines registrierten Arbeitgebers kann der Antrag auf ein Facharbeitervisum nicht bearbeitet werden.<\/p>\r\n\r\n Jede Kategorie von Arbeitsvisa hat spezifische Anforderungen, die Antragsteller erf\u00fcllen m\u00fcssen. F\u00fcr das Facharbeitervisum ist ein Arbeitsplatz mit einem geeigneten Qualifikationsniveau und einem bestimmten Gehalt erforderlich. Bewerber m\u00fcssen au\u00dferdem Englischkenntnisse nachweisen, entweder durch einen anerkannten Test (wie IELTS) oder durch einen Abschluss in englischer Sprache.<\/p>\r\n F\u00fcr einige Visumskategorien, wie z. B. das Gesundheits- und Pflegevisum, gelten Ausnahmen von bestimmten Geb\u00fchren, wie z. B. der Immigration Health Surcharge. F\u00fcr Visa f\u00fcr Zeitarbeitnehmer gelten andere Kriterien, wie z. B. saisonale Besch\u00e4ftigungsbedingungen. Wenn Sie sich vor der Beantragung vergewissern, dass alle Voraussetzungen erf\u00fcllt sind, verringert sich die Wahrscheinlichkeit einer Ablehnung des Visums.<\/p>\r\n\r\n Sobald alle Zulassungskriterien erf\u00fcllt sind, m\u00fcssen die Antragsteller ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis \u00fcber die Website der britischen Einwanderungsbeh\u00f6rde (UKVI) einreichen.<\/p>\r\n Das Verfahren umfasst das Ausf\u00fcllen der pers\u00f6nlichen Daten, das Hochladen der erforderlichen Dokumente und die Zahlung der erforderlichen Visumgeb\u00fchren. Die Geb\u00fchr f\u00fcr ein Facharbeitervisum liegt zwischen 610 \u00a3 und 1.408 \u00a3, je nach Dauer der T\u00e4tigkeit und Status auf der Liste der Mangelberufe.<\/p>\r\n Nach der Einreichung m\u00fcssen die Antragsteller einen Termin in einer Visumantragsstelle (VAC) in ihrem Heimatland vereinbaren, um biometrische Daten, einschlie\u00dflich Fingerabdr\u00fccke und ein Foto, vorzulegen. Eine Entscheidung wird in der Regel innerhalb von drei bis acht Wochen getroffen.<\/p>\r\n\r\n Die Antragsteller m\u00fcssen eine Visumantragsstelle (VAC) in ihrem Heimatland aufsuchen, um biometrische Daten anzugeben. Dazu geh\u00f6ren Fingerabdr\u00fccke und ein digitales Foto.<\/p>\r\n Von einigen Bewerbern kann auch die Vorlage zus\u00e4tzlicher Dokumente verlangt werden, z. B. Qualifikationsnachweise, Strafregisterausz\u00fcge oder Ergebnisse von Tuberkulosetests, wenn sie sich aus einem Land bewerben, in dem eine Tuberkuloseuntersuchung vorgeschrieben ist.<\/p>\r\n Der biometrische Termin ist ein notwendiger Schritt, dessen Verpassen den Antrag verz\u00f6gern oder sogar ung\u00fcltig machen kann. Einige Stellen bieten einen Priorit\u00e4tsdienst an, der es den Antragstellern erm\u00f6glicht, gegen eine zus\u00e4tzliche Geb\u00fchr innerhalb von f\u00fcnf Arbeitstagen eine Entscheidung zu erhalten.<\/p>\r\n\r\n Sobald der Antrag bearbeitet ist, trifft das UKVI eine Entscheidung. Wird der Antrag genehmigt, erhalten die Antragsteller eine Visumvignette (Aufkleber) in ihrem Reisepass, die ihnen die Einreise in das Vereinigte K\u00f6nigreich erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n Sie m\u00fcssen innerhalb der G\u00fcltigkeitsdauer der Vignette reisen, die in der Regel 30 bis 90 Tage betr\u00e4gt. Bei ihrer Ankunft m\u00fcssen sie ihre biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP) bei einem bestimmten Postamt oder ihrem Arbeitgeber abholen. Die BRP dient als offizieller Nachweis f\u00fcr ihr Recht, im Vereinigten K\u00f6nigreich zu leben und zu arbeiten.<\/p>\r\n Wird der Antrag abgelehnt, k\u00f6nnen die Antragsteller eine \u00dcberpr\u00fcfung beantragen oder einen neuen Antrag stellen und dabei alle Fehler im urspr\u00fcnglichen Antrag korrigieren. Die Inanspruchnahme rechtlicher Beratung und Anleitung durch einen Einwanderungsspezialisten kann ebenfalls dazu beitragen, die Chancen auf einen erfolgreichen Antrag zu erh\u00f6hen.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n Ein weit verbreiteter Mythos \u00fcber Arbeitserlaubnisse in England ist, dass man, sobald man eine hat, f\u00fcr die Dauer des Visums an denselben Arbeitsplatz gebunden ist. Das ist nicht ganz richtig.<\/p>\r\n Es ist zwar wichtig, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem sponsernden Arbeitgeber w\u00e4hrend des ersten Antragsverfahrens aufrechterhalten wird, aber diejenigen, denen ein Facharbeitervisum erteilt wurde, k\u00f6nnen innerhalb ihres Fachgebiets die Stelle wechseln, ohne ein neues Visum beantragen zu m\u00fcssen. Es m\u00fcssen jedoch bestimmte Bedingungen erf\u00fcllt sein:<\/p>\r\n\r\n Das bedeutet, dass man nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis die Freiheit hat, sich in England nach besseren Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten in seinem Beruf umzusehen. Wenn die neue Stelle jedoch in einem anderen Bereich oder auf einem niedrigeren Qualifikationsniveau angesiedelt ist, kann ein neuer Visumantrag erforderlich sein.<\/p>\r\n\r\n Eine weitere h\u00e4ufige Frage ist, ob ein Arbeitserlaubnis in England<\/a> zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung f\u00fchrt. Die Antwort lautet ja und nein.<\/p>\r\n Personen mit einem Facharbeitervisum k\u00f6nnen nach f\u00fcnf Jahren ununterbrochenen Aufenthalts im Vereinigten K\u00f6nigreich eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (Indefinite Leave to Remain, ILR) beantragen. ILR gew\u00e4hrt einen dauerhaften Aufenthalt, der es den Personen erlaubt, ohne Einschr\u00e4nkungen in England zu leben und zu arbeiten.<\/p>\r\n Andere Visumskategorien, wie z. B. das Visum f\u00fcr befristet Besch\u00e4ftigte, f\u00fchren jedoch nicht direkt zum ILR. Die Personen m\u00fcssen in eine andere Visumskategorie wechseln oder Verl\u00e4ngerungen beantragen, bis sie die Kriterien f\u00fcr die Erteilung des ILR erf\u00fcllen. Ein Rechtsbeistand kann bei diesem Prozess helfen und die Chancen auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in England erh\u00f6hen.<\/p>\r\n Au\u00dferdem k\u00f6nnen Personen, die seit mindestens 12 Monaten eine Daueraufenthaltsgenehmigung besitzen, die britische Staatsb\u00fcrgerschaft beantragen, was ihre Bindungen und Rechte in England weiter st\u00e4rkt.<\/p>\r\n Kurz gesagt: Eine Arbeitserlaubnis f\u00fchrt zwar nicht automatisch zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in England, kann aber der erste Schritt zum Aufbau eines langfristigen Lebens und einer Karriere in diesem Land sein. Mit der richtigen Planung und der Einhaltung der erforderlichen Verfahren k\u00f6nnen Einzelpersonen das Beste aus ihrer Arbeitserlaubnis in England machen und m\u00f6glicherweise sogar in Zukunft Staatsb\u00fcrger werden.<\/p>\r\n\r\n Die Einschaltung eines Anwalts f\u00fcr Einwanderungsrecht ist zwar nicht zwingend erforderlich, kann aber die Chancen auf einen erfolgreichen Visumantrag erh\u00f6hen. Er kann bei den Kriterien f\u00fcr die Erteilung eines Visums behilflich sein, bei der Vorbereitung und Pr\u00fcfung von Dokumenten helfen und w\u00e4hrend des gesamten Prozesses Unterst\u00fctzung anbieten.<\/p>\r\n\r\n Unterhaltsberechtigte Familienangeh\u00f6rige (Ehepartner\/Partner und Kinder unter 18 Jahren) k\u00f6nnen Personen mit einem Facharbeitervisum in England nachziehen. Sie m\u00fcssen jedoch bestimmte Anforderungen erf\u00fcllen, darunter finanzielle Unterhaltszahlungen und Englischkenntnisse.<\/p>\r\n\r\n F\u00fcr die Erteilung einer Arbeitserlaubnis in England gibt es keine bestimmte Altersgrenze. Die Bewerber m\u00fcssen jedoch nachweisen, dass sie f\u00fcr die Arbeit geeignet sind und alle anderen Zulassungskriterien erf\u00fcllen.<\/p>\r\n\r\n Nein, Einzelpersonen m\u00fcssen eine Arbeitserlaubnis von au\u00dferhalb des Vereinigten K\u00f6nigreichs beantragen. F\u00fcr bestimmte Kategorien k\u00f6nnen jedoch Ausnahmen gelten, z. B. f\u00fcr unternehmensinterne Versetzungen oder Global Talent Visa. Es ist immer am besten, sich bei einem Einwanderungsspezialisten zu erkundigen, bevor man eine Entscheidung trifft.<\/p>\r\n\r\n\n Dieser Leitfaden st\u00fctzt sich auf offizielle Quellen der britischen Regierung. Alle Informationen sind auf dem Stand von 2026.<\/p>\n Erlangung eines Arbeitserlaubnis in England<\/a> kann Einzelpersonen verschiedene M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen, in dem Land zu leben und zu arbeiten.<\/p>\r\n Wenn man die Visabestimmungen kennt, die notwendigen Schritte befolgt und bei Bedarf professionellen Rat einholt, kann man das Antragsverfahren erfolgreich durchlaufen und in Zukunft m\u00f6glicherweise sogar eine Daueraufenthaltsgenehmigung erhalten.<\/p>\r\n Mit Entschlossenheit und der richtigen Planung kann eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr England ein Sprungbrett f\u00fcr ein erf\u00fclltes Leben und eine Karriere in diesem pulsierenden und vielf\u00e4ltigen Land sein. Wenn Sie also dar\u00fcber nachdenken, in England zu arbeiten, sollten Sie noch heute damit beginnen, sich \u00fcber Ihre M\u00f6glichkeiten zu informieren, und den ersten Schritt tun, um Ihre Tr\u00e4ume wahr werden zu lassen!<\/p>\r\n Brauchen Sie eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr England? 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Visum f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gesundheits- und Pflegebereich<\/h3>\n\n
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Ausnahmeregelungen und Sonderf\u00e4lle<\/h3>\r\n
So beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr England<\/h2>\r\n
Bestimmen Sie den richtigen Visa-Typ<\/h3>\n\n
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\r\n \t
F\u00fchrt eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr England zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung?<\/h2>\r\n
FAQs<\/h2>\r\n
Sollte ich einen Einwanderungsanwalt einschalten, um eine Arbeitserlaubnis in England zu beantragen?<\/h3>\r\n
Kann ich mit einer Arbeitserlaubnis in England meine Familie mitbringen?<\/h3>\n\n
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<\/figure>\n\n\r\nGibt es eine Altersgrenze f\u00fcr die Beantragung einer Arbeitserlaubnis f\u00fcr England?<\/h3>\r\n
Kann ich eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn ich mich bereits mit einem Touristenvisum im Vereinigten K\u00f6nigreich aufhalte?<\/h3>\r\n
Offizielle Quellen und Referenzen<\/h2>\n
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Schlussfolgerung<\/h2>\r\n