Άδεια εργασίας στην Αγγλία έναντι βίζας εργασίας: Διαφορές: Βασικές διαφορές

Το Ηνωμένο Βασίλειο αποτελεί εδώ και καιρό ελκυστικό προορισμό για επαγγελματίες από όλο τον κόσμο, με τη δυναμική αγορά εργασίας και τις ποικίλες ευκαιρίες που προσφέρει. Για όσους επιθυμούν να ζήσουν και να εργαστούν στην Αγγλία, το μεταναστευτικό σύστημα παρέχει διάφορες οδούς, συμπεριλαμβανομένων των αδειών εργασίας και των θεωρήσεων εργασίας.

Ενώ οι όροι "άδεια εργασίας" και "βίζα εργασίας" χρησιμοποιούνται συχνά εναλλακτικά, δεν ταυτίζονται. Η κατανόηση των διαφορών μεταξύ των δύο είναι απαραίτητη για τα άτομα που επιθυμούν να μετακινηθούν στο Ηνωμένο Βασίλειο για λόγους απασχόλησης.

Το παρόν άρθρο θα περιγράψει τις βασικές διαφορές μεταξύ της άδειας εργασίας στην Αγγλία και της βίζας εργασίας, εξηγώντας τις συγκεκριμένες απαιτήσεις, τα οφέλη και τις διαδικασίες τους.

Τι είναι η άδεια εργασίας στην Αγγλία;

Η άδεια εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο αναφέρεται στην επίσημη άδεια που δίνεται σε ξένους υπηκόους να εργαστούν στη χώρα για έναν συγκεκριμένο εργοδότη. Ιστορικά, οι άδειες εργασίας ήταν ένα ξεχωριστό έγγραφο που εξέδιδε η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου και επέτρεπε στους ξένους υπηκόους να αναλάβουν εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ωστόσο, το σύστημα έχει εξελιχθεί και οι άδειες εργασίας έχουν πλέον αντικατασταθεί ως επί το πλείστον από τη βίζα ειδικευμένου εργαζομένου, η οποία λειτουργεί τόσο ως άδεια εργασίας όσο και ως έγγραφο μετανάστευσης.

Στην ουσία, η άδεια εργασίας είναι μια άδεια που χορηγείται σε άτομα για να εισέλθουν και να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Το σύγχρονο ισοδύναμο του συστήματος αδειών εργασίας είναι η βίζα ειδικευμένου εργαζομένου, η οποία λειτουργεί στο πλαίσιο του συστήματος μετανάστευσης του Ηνωμένου Βασιλείου που βασίζεται σε πόντους. Για να τύχουν αυτής της θεώρησης, οι αιτούντες πρέπει να πληρούν ορισμένα κριτήρια, όπως προσφορά εργασίας από αδειοδοτημένο χορηγό, καθορισμένο επίπεδο μισθού και αναγνωρισμένο επίπεδο δεξιοτήτων για την προσφερόμενη εργασία.

Τι είναι η βίζα εργασίας στην Αγγλία;

A βίζα εργασίας, από την άλλη πλευρά, είναι ένας ευρύτερος όρος που αναφέρεται σε οποιαδήποτε θεώρηση που εκδίδεται με σκοπό την εργασία, συμπεριλαμβανομένης, μεταξύ άλλων, της θεώρησης για ειδικευμένους εργαζόμενους. Η θεώρηση εργασίας είναι ουσιαστικά ένας όρος-ομπρέλα που καλύπτει όλους τους τύπους θεωρήσεων που χορηγούνται σε άτομα που σκοπεύουν να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει εξειδικευμένες θεωρήσεις για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης, προσωρινούς εργαζόμενους και άλλες ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.

Η βίζα ειδικευμένου εργαζομένου είναι η πιο κοινή μορφή βίζας εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές άλλες κατηγορίες θεωρήσεων εργασίας, μεταξύ των οποίων:

• Βίζα για εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της φροντίδας: Ειδική βίζα για επαγγελματίες υγείας και εργαζόμενους στον τομέα της φροντίδας, που τους επιτρέπει να εργάζονται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στο Ηνωμένο Βασίλειο.
• Παγκόσμια βίζα ταλέντων: Για επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης σε τομείς όπως η τεχνολογία, η επιστήμη, η ιατρική και οι τέχνες.
• Βίζα προσωρινών εργαζομένων: Για άτομα που καλύπτουν βραχυπρόθεσμους ρόλους εργασίας, όπως εργαζόμενοι σε φιλανθρωπικές οργανώσεις ή δημιουργικοί επαγγελματίες.
• Βίζα ενδοεταιρικής μεταφοράς: Για υπαλλήλους πολυεθνικών εταιρειών που μεταφέρονται σε υποκατάστημα στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Η κύρια διάκριση μεταξύ μεταξύ της άδειας εργασίας και της θεώρησης εργασίας είναι ότι, ενώ η άδεια εργασίας αναφέρεται συνήθως σε άδεια απασχόλησης στο πλαίσιο ενός συγκεκριμένου προγράμματος (όπως η θεώρηση για ειδικευμένους εργαζόμενους), η θεώρηση εργασίας περιλαμβάνει μια σειρά αδειών για εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Βασικές διαφορές μεταξύ αδειών εργασίας και θεωρήσεων εργασίας

Αν και η διάκριση μεταξύ ενός άδεια εργασίας και βίζα εργασίας είναι κάπως θολή στη σύγχρονη μεταναστευτική πολιτική του Ηνωμένου Βασιλείου, παραμένουν αρκετές βασικές διαφορές. Η σύγκριση που ακολουθεί θα συμβάλει στην αποσαφήνιση των ρόλων τους στο μεταναστευτικό σύστημα του Ηνωμένου Βασιλείου.

1. Ορολογία και εξέλιξη

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η έννοια της άδειας εργασίας έχει εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου. Οι άδειες εργασίας ήταν κάποτε ένα αυτοτελές έγγραφο που εξέδιδε η κυβέρνηση και επέτρεπε στους ξένους υπηκόους να εργάζονται για έναν συγκεκριμένο εργοδότη. Με την πάροδο των ετών, το μεταναστευτικό σύστημα του Ηνωμένου Βασιλείου μετατράπηκε σε μια πιο ολοκληρωμένη δομή θεωρήσεων εργασίας, ενσωματώνοντας τις άδειες εργασίας κάτω από την ομπρέλα των θεωρήσεων.

Επί του παρόντος, ο όρος άδεια εργασίας αποτελεί σε μεγάλο βαθμό κατάλοιπο του παλαιού μεταναστευτικού συστήματος, το οποίο εκπροσωπείται πλέον από τη βίζα ειδικευμένου εργαζομένου (Skilled Worker Visa). Αντίθετα, η θεώρηση εργασίας αναφέρεται σε οποιαδήποτε θεώρηση που εκδίδεται με σκοπό την απασχόληση στο Ηνωμένο Βασίλειο και περιλαμβάνει διάφορες κατηγορίες θεωρήσεων που σχετίζονται με την εργασία.

2. Τύποι θεωρήσεων έναντι αδειών

Ενώ ο όρος "άδεια εργασίας" αναφέρεται γενικά σε μια συγκεκριμένη διαδρομή για την απασχόληση, η θεώρηση εργασίας είναι ένας όρος-ομπρέλα που περιλαμβάνει διάφορους τύπους κατηγοριών μετανάστευσης με βάση την απασχόληση. Η θεώρηση εργασίας καλύπτει όλες τις αιτήσεις που σχετίζονται με την εργασία, όπως η θεώρηση για ειδικευμένους εργαζόμενους, η θεώρηση για εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης, η θεώρηση για παγκόσμιους ταλαντούχους και η θεώρηση για προσωρινούς εργαζόμενους, μεταξύ άλλων.

Αντίθετα, ο όρος "άδεια εργασίας" αφορά συνήθως άτομα που υποβάλλουν αίτηση υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις απασχόλησης, οι οποίες απαιτούν πιστοποιητικό χορηγίας από εργοδότη του Ηνωμένου Βασιλείου, ιδίως για εξειδικευμένες θέσεις εργασίας. Ως εκ τούτου, το πλαίσιο της θεώρησης εργασίας είναι πιο ευέλικτο και μπορεί να φιλοξενήσει μια ποικιλία επαγγελματιών σε διάφορους κλάδους και επίπεδα δεξιοτήτων.

3. Επιλεξιμότητα και απαιτήσεις

Τόσο για τις άδειες εργασίας όσο και για τις θεωρήσεις εργασίας, οι αιτούντες πρέπει να πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις επιλεξιμότητας. Ωστόσο, τα συγκεκριμένα κριτήρια διαφέρουν ανάλογα με την κατηγορία θεώρησης.

• Άδεια εργασίας: Ιστορικά, η επιλεξιμότητα της άδειας εργασίας επικεντρωνόταν στην εξασφάλιση προσφοράς εργασίας από αδειοδοτημένο εργοδότη του Ηνωμένου Βασιλείου. Οι εργοδότες ήταν υπεύθυνοι για τη χορηγία των αλλοδαπών εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι πληρούσαν συγκεκριμένες απαιτήσεις δεξιοτήτων και μισθών. Σήμερα, η βίζα ειδικευμένου εργαζομένου έχει παρόμοιες απαιτήσεις, όπως:

  • Προσφορά εργασίας από εγκεκριμένο χορηγό.

  • Η θέση εργασίας πρέπει να περιλαμβάνεται στον κατάλογο των επιλέξιμων επαγγελμάτων.

  • Το κατώτατο όριο μισθού, συνήθως 26.200 λίρες ετησίως ή 10,75 λίρες ανά ώρα.

  • Απόδειξη γνώσης της αγγλικής γλώσσας.

  • Αποδεικτικά επαρκών κεφαλαίων (εάν δεν παρέχονται από τον εργοδότη).

• Βίζα εργασίας: Η επιλεξιμότητα για θεώρηση εργασίας ποικίλλει ανάλογα με τον συγκεκριμένο τύπο θεώρησης. Για παράδειγμα, μια βίζα παγκόσμιων ταλέντων μπορεί να έχει διαφορετικά κριτήρια, όπως:

• • Απόδειξη αναγνώρισης ως ηγέτη ή ανερχόμενου ηγέτη σε συγκεκριμένο τομέα.

  • Υποστήριξη από εγκεκριμένο οργανισμό ή ίδρυμα.

  • Δεν υπάρχει συγκεκριμένο όριο μισθού.

Η βίζα Health and Care Worker Visa έχει επίσης πιο συγκεκριμένες απαιτήσεις που απευθύνονται σε επαγγελματίες του τομέα της υγείας, όπως επιβεβαιωμένη εργασία στον τομέα της υγείας στο Ηνωμένο Βασίλειο και ένα ορισμένο επίπεδο γνώσης της αγγλικής γλώσσας. Εν ολίγοις, μια θεώρηση εργασίας καλύπτει διάφορα ειδικά προγράμματα και τα κριτήρια επιλεξιμότητας διαφέρουν ανάλογα.

4. Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Η διαδικασία υποβολής αίτησης τόσο για άδειες εργασίας όσο και για θεωρήσεις εργασίας περιλαμβάνει διάφορα στάδια, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, της καταβολής των απαιτούμενων τελών και της προσκόμισης δικαιολογητικών. Ωστόσο, δεδομένου ότι η βίζα ειδικευμένου εργαζομένου είναι πλέον η κύρια οδός για τις άδειες εργασίας, η διαδικασία είναι σε μεγάλο βαθμό ενοποιημένη για αυτούς τους δύο όρους.

Και για τις δύο περιπτώσεις, η διαδικασία υποβολής αίτησης περιλαμβάνει συνήθως:

• Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης: Οι αιτούντες πρέπει να υποβάλουν τα στοιχεία και τις πληροφορίες τους μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου για τη μετανάστευση.
• Πιστοποιητικό χορηγίας: Οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν πιστοποιητικό χορηγίας για τις περισσότερες θεωρήσεις που σχετίζονται με την εργασία.
• Βιομετρικά στοιχεία και τεκμηρίωση: Οι αιτούντες πρέπει να υποβάλουν βιομετρικά στοιχεία (δακτυλικά αποτυπώματα και φωτογραφίες) και σχετικά έγγραφα, όπως αποδεικτικά στοιχεία ταυτότητας, τίτλους σπουδών και αποδεικτικά κεφαλαίων.

Μια βασική διάκριση είναι ότι άλλες θεωρήσεις εργασίας, όπως η Global Talent Visa, έχουν μια πιο σύνθετη διαδικασία υποβολής αίτησης, η οποία συχνά απαιτεί πρόσθετες επικυρώσεις ή αποδείξεις εμπειρογνωμοσύνης. Ομοίως, η βίζα για εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης περιλαμβάνει συγκεκριμένες απαιτήσεις που σχετίζονται με την υγεία, καθιστώντας τη διαδικασία υποβολής αίτησης μοναδική.

5. Διάρκεια και ευελιξία

Άδειες εργασίας παραδοσιακά είχαν καθορισμένη διάρκεια, η οποία συνδεόταν άμεσα με τη σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη-χορηγό. Σήμερα, η βίζα ειδικευμένου εργαζομένου επιτρέπει σε άτομα να παραμείνουν στο Ηνωμένο Βασίλειο για έως και 5 έτη, μετά την παρέλευση των οποίων μπορούν να υποβάλουν αίτηση για παράταση ή μόνιμη διαμονή, εφόσον εξακολουθούν να πληρούν τις προϋποθέσεις της βίζας.

Οι θεωρήσεις εργασίας, από την άλλη πλευρά, ποικίλλουν σε διάρκεια ανάλογα με την κατηγορία. Για παράδειγμα, η βίζα για εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης μπορεί να χορηγείται για μικρότερο χρονικό διάστημα, ενώ η βίζα για παγκόσμια ταλέντα χορηγείται συχνά για έως και 5 έτη, με δυνατότητα εγκατάστασης μετά από 3 έτη.

Επιπλέον, ορισμένες θεωρήσεις εργασίας προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία από άλλες. Για παράδειγμα, η βίζα ενδοεταιρικής μετάθεσης είναι συνήθως συνδεδεμένη με συγκεκριμένους ρόλους εργασίας και εργοδότες, ενώ η βίζα ειδικευμένου εργαζόμενου επιτρέπει στους εργαζόμενους να αλλάζουν θέσεις εργασίας και εργοδότες, εφόσον πληρούν τους όρους της βίζας.

6. Διαδρομή προς τη μόνιμη κατοικία

Τόσο οι άδειες εργασίας όσο και οι θεωρήσεις εργασίας μπορούν να προσφέρουν μια διέξοδο προς τη μόνιμη διαμονή στο Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά οι απαιτήσεις διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο της θεώρησης.

Για παράδειγμα, η βίζα για ειδικευμένους εργαζόμενους οδηγεί σε επ' αόριστον άδεια παραμονής (ILR) μετά από 5 χρόνια συνεχούς εργασίας και διαμονής, εφόσον ο κάτοχος της βίζας πληροί τα απαραίτητα κριτήρια, όπως ο μισθός και η γλωσσομάθεια.

Ομοίως, η βίζα παγκόσμιων ταλέντων μπορεί να επιτρέψει σε άτομα να υποβάλουν αίτηση για εγκατάσταση μετά από 3 χρόνια, εάν πληρούν τα καθορισμένα κριτήρια για τον τομέα τους. Από την άλλη πλευρά, η βίζα προσωρινών εργαζομένων δεν παρέχει άμεση οδό προς τη μόνιμη διαμονή.

Απαιτείται το IELTS για άδεια εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο;

Ναι, για τους περισσότερους άδεια εργασίας κατηγοριών, οι υποψήφιοι πρέπει να αποδείξουν την επάρκεια της αγγλικής γλώσσας με τη συμμετοχή τους στο Διεθνές Σύστημα Δοκιμασιών Αγγλικής Γλώσσας (IELTS).

Η απαίτηση αυτή μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατηγορία θεώρησης και τη χώρα καταγωγής του αιτούντος.

Οι περισσότερες θεωρήσεις ειδικευμένου εργάτη απαιτούν γενικά ελάχιστη συνολική βαθμολογία 6,0. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ορισμένα επαγγέλματα μπορεί να απαιτούν υψηλότερη βαθμολογία IELTS, όπως για παράδειγμα οι επαγγελματίες του τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, οι οποίοι χρειάζονται τουλάχιστον 7,5 βαθμούς σε κάθε ενότητα.

Οι αρχές του Ηνωμένου Βασιλείου δέχονται επίσης και άλλες εξετάσεις αγγλικών, όπως TOEFL και Cambridge English, εκτός από το IELTS, για την έκδοση άδειας εργασίας. Είναι σημαντικό να ελέγξετε τις ειδικές απαιτήσεις για την κατηγορία θεώρησης και να βεβαιωθείτε ότι έχετε αποκτήσει την απαραίτητη γλωσσική επάρκεια πριν υποβάλετε αίτηση.

Συχνές ερωτήσεις

Πόσα χρόνια διαρκεί η άδεια εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο;

Η διάρκεια της άδειας εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατηγορία και τους όρους. Η βίζα ειδικευμένου εργαζομένου, η οποία αποτελεί πλέον την κύρια οδό για τις άδειες εργασίας, επιτρέπει στα άτομα να παραμείνουν αρχικά έως και 5 έτη, με δυνατότητα παράτασης ή μόνιμης διαμονής στη συνέχεια.

Μπορώ να υποβάλω αίτηση για μόνιμη κατοικία με θεώρηση εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο;

Ορισμένες βρετανικές θεωρήσεις εργασίας, όπως η Skilled Worker Visa και η Global Talent Visa, προσφέρουν τη δυνατότητα μόνιμης διαμονής μετά την εκπλήρωση ορισμένων κριτηρίων. Ωστόσο, άλλες κατηγορίες, όπως η βίζα προσωρινών εργαζομένων, δεν παρέχουν άμεση διέξοδο προς τη μόνιμη κατοικία. Είναι σημαντικό να ελέγχετε τις ειδικές απαιτήσεις για κάθε θεώρηση πριν από την υποβολή αίτησης.

Χρειάζομαι χορηγό εργοδότη για άδεια εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο;

Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση για άδεια εργασίας ή βίζα στο Ηνωμένο Βασίλειο χρειάζονται έναν χορηγό από εγκεκριμένο εργοδότη στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες, όπως η Global Talent Visa, για τις οποίες δεν απαιτείται χορηγία.

Συμπέρασμα

Η κατανόηση των διαφορών μεταξύ των αδειών εργασίας στην Αγγλία και των θεωρήσεων εργασίας είναι απαραίτητη για την πλοήγηση. Ευκαιρίες απασχόλησης στο Ηνωμένο Βασίλειο. Το ιστορικό σύστημα αδειών εργασίας έχει εξελιχθεί στη βίζα για ειδικευμένους εργαζόμενους, εστιάζοντας σε συγκεκριμένες προσφορές θέσεων εργασίας βάσει του πλαισίου που βασίζεται σε πόντους. Εν τω μεταξύ, οι θεωρήσεις εργασίας περιλαμβάνουν ευρύτερες κατηγορίες, όπως η θεώρηση για εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης και η θεώρηση για παγκόσμιους ταλαντούχους, η καθεμία με μοναδικά κριτήρια.

Οι προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και οι διάρκειες ποικίλλουν σημαντικά, επηρεάζοντας την ευελιξία και τις πιθανότητες απόκτησης μόνιμης κατοικίας. Προσδιορίζοντας την καταλληλότερη διαδρομή, οι αιτούντες μπορούν να ευθυγραμμίσουν τους στόχους τους με τα συστήματα μετανάστευσης του Ηνωμένου Βασιλείου, βελτιώνοντας τις προοπτικές τους για μια επιτυχημένη μετακίνηση.

Άδεια εργασίας στην Αγγλία έναντι βίζας εργασίας - Γνωρίστε τη διαφορά με VisaETA UK!

Η κατανόηση της σωστής βίζας για την εργασία σας στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι ζωτικής σημασίας. Ο οδηγός των εμπειρογνωμόνων μας αναλύει τις βασικές διαφορές για να σας βοηθήσει να υποβάλετε αίτηση για τη σωστή άδεια με ευκολία.

Μάθετε περισσότερα στο visaeta.uk!