Visado de permiso de trabajo en Londres: Cómo asegurarse un empleo

Londres es una ciudad diversa y bulliciosa que atrae a personas de todo el mundo. Con su rica cultura, historia y oportunidades de crecimiento, no es de extrañar que muchas personas sueñen con vivir y trabajar en esta vibrante ciudad. Sin embargo, para asegurarse un empleo en Londres, hay que obtener un visado de permiso de trabajo.

En esta guía le explicamos todo lo que necesita saber para obtener un visado de trabajo en Londres. Desde los tipos de visados disponibles hasta cómo solicitarlos, lo cubriremos todo. También le daremos consejos sobre cómo encontrar empleo en Londres y cómo desenvolverse en el mercado laboral como trabajador internacional.

Así que si está listo para llevar su carrera a nuevas cotas en una de las ciudades más grandes del mundo, siga leyendo para saber cómo conseguir un visado de permiso de trabajo y encontrar empleo en Londres.

¿Qué es un visado de permiso de trabajo?

Un visado de permiso de trabajo en el Reino Unido, principalmente el visado de trabajador cualificado, permite a los extranjeros trabajar en un puesto elegible con un empleador aprobado por el Reino Unido. Para poder optar a él, los solicitantes deben tener una oferta de trabajo confirmada de un patrocinador autorizado del Reino Unido, alcanzar unos umbrales salariales y demostrar conocimientos de inglés. El visado tiene una validez máxima de cinco años, con opciones de prórroga y posible asentamiento.

Las últimas actualizaciones indican un posible endurecimiento de las normas de inmigración, con debates sobre la posibilidad de limitar la inmigración legal. Sin embargo, el visado para trabajadores cualificados sigue siendo la principal vía para los residentes no británicos que buscan empleo. La lista de profesiones elegibles incluye sanidad, ingeniería, informática y otros sectores de alta demanda.

Además, el Reino Unido ofrece un sistema basado en puntos, lo que facilita a los extranjeros conseguir empleo y permanecer en el país. Con una puntuación de 70 puntos, los solicitantes pueden obtener un visado de trabajador cualificado.

Tipos de visados de trabajo

El tipo más común de visado de trabajo es el visado de trabajador cualificado. No obstante, existen otras opciones en función de las cualificaciones y circunstancias de cada persona. Algunos otros visados de permiso de trabajo son:

Visado de traslado dentro de la empresa

El visado de traslado dentro de la empresa está diseñado para empleados de empresas multinacionales que necesitan trabajar en una sucursal de su organización en el Reino Unido. Este visado permite a los trabajadores cualificados trasladarse dentro de su empresa manteniendo el empleo en la misma organización.

Los solicitantes deben cumplir unos requisitos específicos de cualificación y salario y aportar pruebas de su función en la empresa. Es ideal para profesionales que aceptan misiones temporales u oportunidades de formación en el Reino Unido.

La duración del visado depende del tipo de trabajo y del salario, con opciones de prórroga. Esta vía no conduce directamente a un permiso de residencia indefinido, pero ofrece una valiosa experiencia laboral internacional dentro de una organización global.

Visado de puesta en marcha

El Startup Visa está pensado para empresarios ambiciosos que desean establecer un nuevo negocio en el Reino Unido.

Este visado está destinado a personas con ideas empresariales innovadoras, viables y ampliables que estén avaladas por un organismo autorizado, como una institución de enseñanza superior o una organización empresarial del Reino Unido. Los solicitantes no necesitan financiación inicial, pero deben demostrar que sus ideas pueden aportar un crecimiento significativo a la economía británica.

El visado para empresas incipientes se concede por dos años, lo que permite a los solicitantes crear y desarrollar su empresa. Después, los solicitantes pueden optar por un visado de innovador para continuar el crecimiento de su empresa y establecerse en el Reino Unido a largo plazo.

Visado innovador

El visado para innovadores está dirigido a empresarios con experiencia que deseen poner en marcha un nuevo negocio en el Reino Unido. Los solicitantes deben tener una idea de negocio innovadora, viable y escalable avalada por un organismo autorizado. A diferencia del Startup Visa, el Innovator Visa requiere al menos 50.000 libras esterlinas en fondos de inversión para poner en marcha el negocio.

Este visado tiene una validez de tres años prorrogables y ofrece una vía para establecerse en el Reino Unido. Es ideal para empresarios dispuestos a comprometerse a fondo con sus negocios y contribuir al crecimiento económico, con la ventaja añadida de poder traer al Reino Unido a personas a su cargo con el mismo visado.

Visado para talentos globales

En Global Talent Visa está diseñado para personas altamente cualificadas en campos específicos, como la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las humanidades.

Este visado permite a talentos mundiales y personas prometedoras trabajar en el Reino Unido sin necesidad de una oferta de empleo. Los solicitantes deben estar avalados por un organismo autorizado en su campo, que demuestre sus capacidades y logros excepcionales.

El visado tiene una validez máxima de cinco años, con la posibilidad de renovarlo y solicitar el asentamiento. Proporciona libertad para trabajar, cambiar de empleo o crear una empresa. El visado Global Talent es perfecto para quienes buscan avanzar en su carrera en el dinámico panorama profesional del Reino Unido.

Visado para deportistas

El visado para deportistas está destinado a atletas de élite o entrenadores cualificados que gocen de reconocimiento internacional y puedan contribuir significativamente a su deporte en el Reino Unido.

Para solicitarlo, las personas deben tener una oferta de trabajo de una organización deportiva con sede en el Reino Unido y un certificado de patrocinio que confirme su elegibilidad. Este visado tiene una validez máxima de tres años y puede prorrogarse. También ofrece una vía de asentamiento a los solicitantes de larga duración.

El visado para deportistas subraya el compromiso del Reino Unido con el fomento del talento deportivo y ofrece oportunidades a atletas y entrenadores para que construyan sus carreras al tiempo que contribuyen al desarrollo de sus respectivos deportes.

Cómo solicitar un visado de permiso de trabajo

En proceso de solicitud de un permiso de trabajo El visado en el Reino Unido puede dividirse en cuatro pasos principales:

Paso 1: Determinar el tipo de visado adecuado

Antes de solicitarlo, debe elegir el visado de trabajo correcto en función de su trabajo y sus cualificaciones. La opción más común es el visado de trabajador cualificado, que requiere una oferta de trabajo de un empleador británico.

Otras opciones son el visado para trabajadores sanitarios y asistenciales, los visados para trabajadores temporales y los visados para licenciados. Cada tipo de visado tiene unos criterios de elegibilidad específicos, como umbrales salariales, dominio de la lengua inglesa y requisitos de patrocinio.

Elegir el visado correcto garantiza un proceso de solicitud más fluido y aumenta tus posibilidades de aprobación. Es importante consultar la web oficial del gobierno británico para conocer las últimas normas y requisitos de visado.

Paso 2: Conseguir una oferta de trabajo de un patrocinador británico

Para la mayoría de los visados de trabajo, necesitas una oferta de trabajo confirmada de un empleador con sede en el Reino Unido que posea una licencia de patrocinio expedida por el Ministerio del Interior.

El empleador le proporcionará un Certificado de Patrocinio (CoS), que incluye detalles sobre su función, salario y duración del trabajo. Tu trabajo debe cumplir el requisito de salario mínimo, que suele ser de 26.500 £ al año o 10,75 £ por hora, aunque se aplican excepciones para ocupaciones con escasez de mano de obra.

Sin un CoS de un empleador registrado, no puede seguir adelante con la solicitud de visado de trabajador cualificado. Los empresarios también deben cumplir las normas del mercado laboral británico para contratar a trabajadores extranjeros.

Paso 3: Comprobar los requisitos

Cada categoría de visado tiene unos requisitos específicos. El visado para trabajadores cualificados exige una oferta de trabajo de un nivel de cualificación elegible, un umbral salarial y una prueba de dominio del inglés. Es posible que tengas que hacer un examen de inglés homologado (IELTS o equivalente) o aportar pruebas de una titulación impartida en inglés.

Algunos visados, como el de Trabajador Sanitario y Asistencial, tienen tasas reducidas y están exentos del recargo sanitario del Reino Unido. Los visados para trabajadores temporales tienen condiciones diferentes, como restricciones de empleo a corto plazo. Asegurarse de que cumple todos los requisitos antes de solicitarlo puede ayudarle a evitar retrasos o que le denieguen el visado.

Paso 4: Reunir los documentos necesarios

Para solicitar un visado de permiso de trabajo en el Reino Unido, debe preparar varios documentos, entre ellos:

• Pasaporte o documento de viaje válido
• Certificado de patrocinio (CoS) de una empresa británica
• Prueba de conocimientos de inglés (si es necesario)
• Detalles de la oferta de empleo, incluido el salario y el contrato de trabajo
• Títulos académicos o certificados de experiencia laboral pertinentes
• Prueba de que dispone de fondos suficientes (a menos que su empleador certifique la pensión alimenticia)
• Resultados de la prueba de la tuberculosis (TB) (si la solicitud procede de un país incluido en la lista)
• Certificado de antecedentes penales (para determinadas funciones, como la sanidad o la educación)

La falta de documentos puede provocar retrasos en la tramitación, por lo que es importante verificar todos los requisitos de antemano.

Paso 5: Presentar la solicitud en línea

Las solicitudes de visados de trabajo para el Reino Unido deben cumplimentarse en línea a través de la página web de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI). El proceso de solicitud implica:

1. Rellenar los datos personales y de trabajo
2. Cargar los documentos necesarios
3. Pagar la tasa de solicitud de visado (varía según el tipo de visado)
4. Reservar una cita biométrica en un Centro de Solicitud de Visados (CAV)

La tasa de solicitud de un visado de trabajador cualificado oscila entre 610 £ y 1.408 £, dependiendo de la duración del trabajo y del estatus de ocupación escasa. Algunos solicitantes pueden optar a una tramitación prioritaria pagando una tasa adicional para obtener una decisión más rápida.

Paso 6: Acudir a la cita biométrica

Los solicitantes deben acudir a un Centro de Solicitud de Visados (CAV) para facilitar sus huellas dactilares y una fotografía digital.

Es posible que algunos solicitantes también tengan que presentar documentos adicionales, como comprobaciones de antecedentes penales o resultados de pruebas de salud. La cita biométrica es un paso obligatorio, y la no asistencia puede dar lugar a retrasos o al rechazo de la solicitud.

Algunos VAC ofrecen servicios prioritarios, que permiten a los solicitantes recibir una decisión en un plazo de cinco días laborables en lugar del plazo de tramitación estándar.

Paso 7: Recibir la decisión sobre el visado

Tras completar la solicitud y la cita biométrica, el UKVI tramitará su visado. Normalmente se toma una decisión en un plazo de:

• Tres semanas para solicitudes fuera del Reino Unido
• Ocho semanas para las solicitudes procedentes del Reino Unido
• Cinco días laborables si utiliza el servicio prioritario

Si se aprueba, recibirá una viñeta de visado (pegatina) en su pasaporte, que le permitirá la entrada en el Reino Unido. Si te lo deniegan, puedes pedir una revisión o volver a solicitarlo, corrigiendo cualquier problema de tu solicitud original.

Paso 8: Viajar al Reino Unido y recoger su permiso de residencia biométrico (BRP)

Una vez concedido el visado, debe viajar dentro del periodo de validez de la viñeta, que suele ser de 30 a 90 días. Al llegar al Reino Unido, debe recoger su Permiso de Residencia Biométrico (BRP) en una oficina de correos designada o en su empresa en un plazo de diez días.

El BRP sirve como prueba de su derecho a trabajar y vivir en el Reino Unido. Si piensas quedarte mucho tiempo, puedes solicitar el permiso de residencia indefinido (ILR) tras cinco años de trabajo ininterrumpido.

Estos pasos ofrecen una visión general del proceso para obtener un visado de permiso de trabajo en el Reino Unido. Es importante que investigues tu tipo de visado y requisitos específicos, así como que te mantengas al día de cualquier cambio o actualización del gobierno británico.

¿Puedo trabajar en el Reino Unido sin visado?

Es posible trabajar en el Reino Unido sin visado, pero sólo si procede de un país que cumple los requisitos y se le ha concedido permiso por una vía alternativa, por ejemplo, por ascendencia o vínculos familiares.

Sin embargo, estas vías pueden tener criterios específicos de elegibilidad y limitaciones en los tipos de empleo. Lo mejor es investigar a fondo y consultar con expertos en inmigración antes de intentar trabajar en el Reino Unido sin visado. Trabajar ilegalmente puede acarrear graves sanciones, incluida la deportación y futuras restricciones de visado.

Además, incluso para quienes no necesitan visado para trabajar en el Reino Unido, es importante seguir todos los requisitos legales y cumplir la legislación laboral. No hacerlo puede acarrear graves consecuencias. Siempre es mejor obtener el visado de trabajo necesario y seguir los canales adecuados para garantizar una transición legal y sin problemas al trabajo en el Reino Unido.

¿Cómo puede trabajar una persona discapacitada en el Reino Unido?

Las personas con discapacidad también pueden trabajar en el Reino Unidopero pueden enfrentarse a retos y barreras adicionales. En el Reino Unido, las empresas están obligadas a realizar ajustes razonables en favor de los empleados con discapacidad, como por ejemplo facilitarles accesibilidad o flexibilidad laboral.

Además, las personas discapacitadas pueden optar a subvenciones o programas específicos de apoyo al empleo. El programa gubernamental Acceso al Trabajo ofrece ayudas económicas para las adaptaciones necesarias en el lugar de trabajo, equipos y otros recursos.

Es importante que las personas discapacitadas investiguen sus derechos y opciones a la hora de buscar empleo en el Reino Unido. Las leyes contra la discriminación protegen contra la discriminación por motivos de discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleados también pueden buscar orientación en organizaciones como Disability Rights UK o ponerse en contacto con un asesor jurídico para que les ayude en el proceso de solicitud de empleo.

Preguntas frecuentes

¿Existen restricciones de edad para obtener un visado de trabajo en el Reino Unido?

No hay restricciones específicas de edad para obtener un visado de trabajo en el Reino Unido. Sin embargo, los solicitantes deben demostrar que tienen las aptitudes y cualificaciones necesarias para desempeñar el trabajo.

¿Puedo traer a mi familia conmigo al Reino Unido con un visado de trabajo?

Esto depende de su tipo de visado específico y de la posibilidad de que sus familiares se reúnan con usted en el Reino Unido. En la mayoría de los casos, los cónyuges/parejas e hijos dependientes pueden solicitar un visado dependiente para acompañarte.

¿Qué ocurre si mi empresa me despide mientras estoy trabajando en el Reino Unido con un visado de trabajo?

Si su empleo finaliza antes de que expire su visado, es posible que tenga que abandonar el Reino Unido inmediatamente o solicitar otro visado. Es importante comprobar las condiciones de tu visado y consultar con asesores de inmigración si te encuentras en esta situación.

¿Obtener un visado de trabajo en el Reino Unido conduce a la residencia permanente?

No, la obtención de un visado de trabajo no conduce automáticamente a la residencia permanente. Sin embargo, después de vivir y trabajar en el Reino Unido durante cierto tiempo (normalmente cinco años), puedes optar a solicitar el permiso de residencia indefinido (ILR). Esto le permite vivir y trabajar en el Reino Unido sin ninguna restricción. El ILR también puede servir como vía para obtener la nacionalidad británica si lo desea.

Conclusión

Obtener un visado de trabajo en el Reino Unido puede ser un proceso complejo y largo, pero es esencial para las personas que desean trabajar y vivir en el país.

Siguiendo los pasos necesarios y cumpliendo los requisitos de elegibilidad, puede obtener con éxito un visado de trabajo y comenzar su viaje hacia la vida y el trabajo en el Reino Unido.

Asegúrate de investigar a fondo, consultar con expertos en inmigración si es necesario y estar al día de cualquier cambio o actualización del gobierno del Reino Unido durante el proceso de solicitud. Así que empieza a prepararte hoy mismo para hacer realidad tu sueño de trabajar en el Reino Unido. Mucha suerte.

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