Cómo obtener un visado de trabajo temporal para Inglaterra

Históricamente, el Reino Unido ha servido de nexo para el talento internacional, atrayendo a profesionales, especialistas y mano de obra transitoria de toda una serie de sectores.

Un visado de trabajo temporal facilita la residencia legal y el empleo de personas en el Reino Unido durante un periodo limitado, ofreciendo perspectivas de adquirir experiencia global al tiempo que se refuerza el marco económico del país.

Para quienes pretendan ejercer un empleo provisional en Inglaterra, es indispensable comprender los intrincados mecanismos de obtención de un visado de trabajo temporal.

Esta guía explica el proceso, los requisitos y los pasos necesarios para obtener un visado temporal de trabajo para Inglaterra.

¿Qué es un visado de trabajo temporal?

A Visado temporal de trabajo para el Reino Unido permite a las personas permanecer en el país durante un periodo limitado para desempeñar funciones a corto plazo o realizar actividades específicas relacionadas con el trabajo. Los visados de trabajo temporales abarcan una amplia gama de sectores y funciones laborales, como trabajos benéficos, empleos creativos, trabajos religiosos, programas de intercambio financiados por el gobierno, etc.

Los visados de trabajo temporales suelen estar destinados a personas que desean venir al Reino Unido para un trabajo de corta duración, generalmente de entre 6 meses y 1 o 2 años, dependiendo del tipo de visado específico y de la categoría del trabajo. A diferencia de los visados de trabajo permanentes, los visados de trabajo temporales no ofrecen una vía directa hacia la residencia permanente o el permiso de residencia indefinido (ILR). Sin embargo, ofrecen flexibilidad a las personas que buscan oportunidades de empleo temporal y la posibilidad de experimentar la vida y el trabajo en el Reino Unido.

Tipos de visados temporales de trabajo

El Reino Unido ofrece varios tipos de visados temporales de trabajocada uno de ellos adaptado a distintos tipos de trabajo. Estos visados varían en términos de elegibilidad, requisitos laborales y duración de la estancia permitida. Estos son algunos de los visados de trabajo temporales más comunes:

1. Trabajador temporal - Visado de trabajador benéfico (Nivel 5)

Este visado está diseñado para personas que desean venir al Reino Unido a realizar trabajo voluntario no remunerado para una organización benéfica. La organización benéfica debe estar registrada en el Ministerio del Interior para patrocinar al trabajador. El visado de trabajador benéfico suele concederse por un periodo de 12 meses, pero puede prorrogarse en algunas circunstancias.

2. Trabajador temporal - Visado para trabajadores creativos (Nivel 5)

El visado para trabajadores creativos es para personas que vienen al Reino Unido a trabajar en industrias creativas, como el teatro, la televisión, la moda y el arte. Este visado es para puestos temporales y permite a las personas permanecer hasta 12 meses, aunque a veces es posible prorrogarlo. Para solicitarlo se requiere una oferta válida de un patrocinador autorizado dentro del sector creativo.

3. Trabajador temporal - Visado para trabajadores religiosos (Nivel 5)

Las personas que vienen al Reino Unido para trabajar en el ámbito religioso pueden solicitar el visado de trabajador religioso. Este visado permite a los trabajadores religiosos dedicarse a la predicación, la enseñanza o la realización de obras de caridad dentro de su comunidad religiosa. La duración de la estancia puede ser de hasta 24 meses, y los solicitantes deben tener una organización patrocinadora registrada en el Ministerio del Interior.

4. Trabajador temporal - Visado de intercambio autorizado por el Gobierno (Nivel 5)

El visado de intercambio autorizado por el Gobierno está diseñado para personas que vienen al Reino Unido a través de programas de intercambio aprobados por el Gobierno. Estos programas pueden estar relacionados con la investigación, la experiencia laboral o la formación. El visado permite permanecer en el Reino Unido hasta 12 o 24 meses, dependiendo del programa específico.

5. Trabajador temporal - Visado de convenio internacional (Nivel 5)

Esta categoría de visado es para personas que vienen al Reino Unido a trabajar en acuerdos internacionales entre el Reino Unido y otros países. Algunos ejemplos son los empleados que trabajan para gobiernos extranjeros, organizaciones internacionales o en acuerdos comerciales. La duración de la estancia suele variar, pero suele ser de corta duración, a menudo de hasta 24 meses.

6. Visado del Programa de Movilidad Juvenil (Nivel 5)

Aunque no es estrictamente un visado de trabajo, el visado del Plan de Movilidad Juvenil permite a los jóvenes (de 18 a 30 años) de determinados países vivir y trabajar en el Reino Unido durante un máximo de dos años. Este visado permite a las personas trabajar temporalmente y viajar por el Reino Unido, ofreciendo una gran oportunidad para el intercambio cultural y la experiencia laboral.

Requisitos generales para obtener un visado de trabajo temporal

Aunque los requisitos exactos dependen del tipo específico de visado de trabajo temporal que solicita, hay criterios generales que la mayoría de los solicitantes deberán cumplir. Entre ellos figuran:

1. Oferta de trabajo de un patrocinador autorizado

Para la mayoría de los visados de trabajo temporales, los solicitantes deben tener una oferta de trabajo confirmada de un empleador o patrocinador autorizado. El empleador debe estar registrado en el Ministerio del Interior para expedir un Certificado de Patrocinio (CdS). La oferta de trabajo también debe cumplir criterios específicos, como pertenecer a una ocupación o sector pertinentes (por ejemplo, trabajo benéfico, industrias creativas o trabajo religioso).

2. Prueba de estabilidad financiera

Los solicitantes deben demostrar que disponen de dinero suficiente para mantenerse durante su estancia en el Reino Unido. Para ello, pueden demostrar que tienen ahorros personales en una cuenta bancaria o contar con un patrocinador que confirme que cubrirá sus gastos de manutención. Los requisitos financieros varían en función del tipo de visado y del patrocinador.

3. Competencia lingüística en inglés

Es posible que los solicitantes tengan que demostrar su capacidad para comunicarse en inglés. Este requisito suele cumplirse superando un examen de inglés o acreditando una formación previa en inglés. Sin embargo, para algunas categorías laborales (como los trabajadores benéficos), este requisito puede no exigirse.

4. Seguro de enfermedad suficiente

El Reino Unido exige a todos los trabajadores temporales que paguen el Immigration Health Surcharge (IHS) como parte de su solicitud de visado. Esta tasa garantiza el acceso al Servicio Nacional de Salud (NHS) mientras dure el visado. El importe varía en función de la duración del visado, pero suele costar 624 libras al año.

5. Pasaporte válido

Los solicitantes deben estar en posesión de un pasaporte o documento de viaje válido durante toda su estancia en el Reino Unido. El pasaporte no debe estar a punto de caducar en el momento de presentar la solicitud.

6. Sin condenas penales

Ciertos tipos de visados de trabajo pueden exigir que los solicitantes se sometan a una comprobación de antecedentes penales. Tener antecedentes penales podría descalificarte para recibir un visado.

Pasos para solicitar un visado de trabajo temporal

Obtención de un visado de trabajo para Inglaterra implica varios pasos clave. Aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo solicitarlo:

1. Comprobar la admisibilidad

Antes de iniciar el proceso de solicitud, asegúrese de que cumple los criterios de elegibilidad para el visado específico que solicita. Debes tener una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado, alcanzar el umbral salarial exigido y cumplir los requisitos financieros y lingüísticos.

2. Obtener un certificado de patrocinio

Su empleador o patrocinador establecido en el Reino Unido debe proporcionarle un Certificado de Patrocinio (CoS), un número de referencia único que confirma que patrocina su solicitud de visado. Sin este certificado, no podrás seguir adelante con tu solicitud.

3. Rellene el formulario de solicitud en línea

Una vez que tengas tu CoS, puedes solicitar tu visado temporal de trabajo por internet a través de la web oficial del gobierno británico. Tendrás que facilitar datos personales, información laboral y documentos justificativos como parte de la solicitud.

La tasa de solicitud de visados temporales de trabajo depende de la categoría de visado, la duración de la estancia y otros factores. Es esencial pagar la tasa correcta, ya que no hacerlo puede retrasar o invalidar su solicitud.

4. Pagar el recargo sanitario de inmigración

Como parte de tu solicitud, tendrás que pagar el Immigration Health Surcharge (IHS), que te da acceso al Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS). El coste varía en función de la duración del visado y del tipo de visado.

5. Presentar documentos justificativos

Tendrá que presentar varios documentos justificativos con su solicitud. Estos documentos pueden incluir:

• Su pasaporte o documento de viaje
• Prueba de su oferta de empleo y patrocinio
• Prueba de su dominio del inglés
• Pruebas de su situación financiera
• Comprobación de antecedentes penales (si procede)

Consulte la lista completa de documentos exigidos en cada categoría de visado.

6. Acudir a una cita biométrica

Tras presentar su solicitud, deberá acudir a una cita biométrica en un Centro de Solicitud de Visados (VAC). En esta cita le tomarán las huellas dactilares y una fotografía como parte del proceso de solicitud. Una vez aprobado el visado, recibirá un permiso de residencia biométrico (BRP).

7. Esperar una decisión

El tiempo de tramitación de los visados temporales de trabajo varía en función del tipo de visado y de sus circunstancias personales. Normalmente, la tramitación tarda unas 8 semanas, pero puede alargarse en periodos de gran afluencia. Puede seguir el estado de su solicitud por internet.

8. Recoger el visado

Una vez aprobada tu solicitud de visado, se te expedirá el visado y el permiso de residencia biométrico (BRP). Podrás viajar al Reino Unido y empezar a trabajar.

Evite estos errores al solicitar un visado de trabajo temporal

Solicitud de visado de trabajo temporal puede ser un proceso complejo y lento, pero evitar estos errores comunes puede ayudarle a garantizar el éxito de su solicitud:

• No facilitar información o documentos exactos.
• No cumplir los criterios de elegibilidad para el visado específico que solicita.
• Incumplir plazos importantes o no pagar las tasas correctas.
• Proporcionar información falsa o intentar engañar a los funcionarios de inmigración.

Es esencial investigar a fondo los requisitos y seguir cuidadosamente todas las instrucciones al solicitar un visado temporal de trabajo. Buscar el asesoramiento profesional de un abogado de inmigración también puede ayudarle a garantizar que su solicitud sea precisa y completa.

¿Cuánto cuesta un visado de trabajo temporal para el Reino Unido?

El coste de un visado de trabajo temporal para el Reino Unido puede variar en función de factores como el tipo de visado, la duración de la estancia y si se incluye a alguna persona a cargo en la solicitud. A partir de 2021, los visados de trabajo temporales más comunes tienen las siguientes tasas:

• Visado de nivel 2 (general): 610 £ para las solicitudes presentadas en línea o 704 £ para las presentadas en papel
• Visado de nivel 5 (trabajador temporal - trabajador benéfico): 244 £ para las solicitudes presentadas en línea o 348 £ para las solicitudes en papel.

Es esencial que compruebe las tasas actuales y los métodos de pago antes de iniciar su solicitud para asegurarse de que paga la cantidad correcta.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un visado temporal de trabajo para Inglaterra?

El tiempo de tramitación de los visados temporales de trabajo puede variar según el tipo de visado y las circunstancias individuales. Por lo general, tarda unas 8 semanas, pero puede tardar más en periodos de gran afluencia.

¿Puedo traer a mi familia conmigo con un visado de trabajo temporal del Reino Unido?

Sí, puede traer a su cónyuge o pareja y a sus hijos menores de 18 años como familiares a cargo con su visado temporal de trabajo. Tendrán la misma duración de estancia que tu visado y también deberán pagar el recargo sanitario de inmigración.

¿Existe un límite en el número de veces que puedo entrar y salir del Reino Unido con un visado temporal de trabajo?

No hay restricciones sobre el número de veces que puedes entrar y salir del Reino Unido mientras seas titular de un visado temporal de trabajo, siempre que siga siendo válido y dentro de la duración de estancia permitida. Sin embargo, las ausencias frecuentes o prolongadas del Reino Unido pueden afectar a tu capacidad para solicitar la residencia permanente en el futuro.

Conclusión

Lleve a su familia de Visado temporal de trabajo para el Reino Unido es posible en determinadas condiciones. Los familiares a su cargo, como su cónyuge, pareja o hijos menores de 18 años, pueden normalmente acompañarle, siempre que cumpla los requisitos específicos del visado.

Debe demostrar capacidad económica para mantener a su familia sin depender de fondos públicos. Además, cada dependiente debe solicitar un visado y pagar las tasas correspondientes.

Es fundamental comprender que la elegibilidad puede variar en función del tipo de visado de trabajo temporal que posea. Revisando detenidamente las condiciones del visado y preparando la documentación necesaria, puedes asegurarte un proceso fluido para reunirte con tus seres queridos en el Reino Unido.

¿Necesita un visado de trabajo temporal para Inglaterra? VisaETA Reino Unido simplifica el proceso

Conozca los requisitos y el proceso de solicitud paso a paso para obtener su visado de trabajo sin demoras. Obtén orientación de expertos para una experiencia sin complicaciones.

Inicie hoy mismo su solicitud en visaeta.es!