Obtener un visado de trabajo para Inglaterra: Lo que debe saber

El Reino Unido ha sido siempre una de las principales opciones para quienes desean vivir y trabajar en el extranjero. Gracias a su próspero mercado laboral, sus industrias punteras y su excelente calidad de vida, el Reino Unido atrae a profesionales de todo el mundo.

Sin embargo, extranjeros que deseen trabajar en Inglaterra deben obtener un visado de trabajo válido. Aunque el proceso de solicitud de visado puede ser complicado, conocer bien los requisitos y los pasos que hay que dar puede aumentar mucho las posibilidades de que te lo aprueben.

Esta guía ofrece una visión en profundidad del Sistema británico de visados de trabajoEn este documento se describen los distintos tipos de visado, los requisitos para optar a ellos, el proceso de solicitud y consejos útiles para presentar una solicitud con éxito.

El sistema de visados de trabajo del Reino Unido

En Reino Unido opera un sistema de inmigración por puntos para los visados de trabajo, lo que significa que los solicitantes deben obtener un determinado número de puntos para poder optar a un visado.

Se conceden puntos por varios factores, como tener una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado, alcanzar el umbral salarial y poseer las capacidades y cualificaciones necesarias. Cuantos más puntos consigas, más probabilidades tendrás de que te concedan un visado de trabajo.

Los principales tipos de visado de trabajo disponibles para los extranjeros que desean trabajar en Inglaterra son:

• Visado para trabajadores cualificados
• Visado para talentos globales
• Visado de transferencia intraempresarial
• Visado de trabajador temporal
• Visado para trabajadores sanitarios y asistenciales
• Visado del Programa de Movilidad Juvenil

Cada uno de estos visados tiene una finalidad distinta y los requisitos varían en función del tipo de trabajo que pretendas realizar en el Reino Unido.

Tipos de visados de trabajo para Inglaterra

1. Visado de trabajador cualificado

En Visado para trabajadores cualificados es el visado de trabajo más común para quienes buscan vivir y trabajar en Inglaterra. Sustituyó al visado de nivel 2 (general) en 2020 como parte de las reformas de la inmigración británica tras el Brexit. Este visado es para personas con una oferta de trabajo en una ocupación cualificada de un patrocinador aprobado. Para optar a un visado de trabajador cualificado, los solicitantes deben:

• Tener una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado (un empleador registrado en el Ministerio del Interior del Reino Unido).
• El empleo debe figurar en la lista oficial de ocupaciones admisibles.
• Cumplir el umbral salarial exigido, que suele ser de 26.200 £ al año o 10,75 £ por hora (aunque algunas funciones tienen umbrales más bajos).
• Demostrar dominio de la lengua inglesa (mediante una prueba reconocida o una titulación universitaria impartida en inglés).
• Aportar pruebas de que dispone de fondos suficientes para mantenerse (o tener un patrocinador que se haga cargo de ello).

El visado de trabajador cualificado se concede por un máximo de cinco años, tras los cuales los solicitantes pueden pedir una prórroga o la residencia permanente, conocida como permiso de residencia indefinido (ILR).

2. Visado para talentos globales

En Visado para talentos globales está diseñado para personas excepcionales en los campos de la ciencia, la ingeniería, la medicina, las humanidades, la tecnología digital y las artes. Este visado permite a las personas con más talento de todo el mundo venir al Reino Unido y contribuir a la economía, la investigación y la cultura del país. Para poder optar al visado Global Talent, los solicitantes deben:

• Estar avalado por un organismo británico reconocido en su campo (por ejemplo, Tech Nation para los profesionales digitales o UK Research and Innovation para los investigadores).
• Demostrar aptitudes o promesas excepcionales en su campo (como una cartera de logros, premios o publicaciones).

El visado Global Talent es muy flexible y ofrece la oportunidad de trabajar para cualquier empleador en el Reino Unido, cambiar de trabajo e incluso crear su propia empresa. Puede concederse por un máximo de cinco años, y sus titulares pueden solicitar el ILR al cabo de tres años si cumplen los requisitos necesarios.

3. Visado de transferencia intraempresarial

El visado de traslado dentro de la misma empresa está destinado a los empleados de empresas multinacionales que son trasladados a una sucursal de su empresa en el Reino Unido. Este visado es ideal para personas que trabajan en puestos directivos, especializados o de postgrado dentro de su empresa. Para poder optar a él, los solicitantes deben:

• Ser empleado de una empresa con sucursal o filial en el Reino Unido.
• Disponer de una oferta de empleo para un puesto que se ajuste al nivel de cualificación requerido (normalmente, nivel RQF 6 o superior).
• Cumplir los requisitos salariales establecidos por el Ministerio del Interior.

Los visados de transferencia intraempresarial pueden concederse por un máximo de cinco años, y los titulares del visado pueden traer a sus dependientes al Reino Unido. Sin embargo, este visado no conduce directamente a la residencia permanente.

4. Visado de trabajador temporal

En Visado de trabajador temporal permite a las personas venir al Reino Unido para desempeñar un papel temporal, a menudo en industrias como la hostelería, la agricultura o los sectores creativos. Hay varias subcategorías del visado de trabajador temporal, entre ellas:

• Visado de trabajador benéfico: Para quienes vienen a trabajar con una organización benéfica con sede en el Reino Unido.
• Visado para trabajadores creativos: Para personas que trabajan en las industrias creativas, como el cine, la televisión y el teatro.
• Visado de trabajador religioso: Para personas que vienen al Reino Unido a trabajar en una función religiosa.
• Visado de intercambio autorizado por el Gobierno: Para personas que participan en un programa de intercambio autorizado por el gobierno (como investigación o prácticas laborales).

El visado de trabajador temporal suele permitirte permanecer en el Reino Unido un máximo de 12 meses, pero es posible prorrogarlo en función del tipo de trabajo que realices. Estos visados no suelen ofrecer una vía directa hacia la residencia permanente.

5. Visado de trabajador sanitario y asistencial

En Visado para trabajadores sanitarios y asistenciales forma parte del programa de visados para trabajadores cualificados, pero está diseñado específicamente para profesionales sanitarios, incluidos médicos, enfermeros y cuidadores. Este visado ofrece condiciones más favorables, como tasas de solicitud más bajas y exención del Immigration Health Surcharge (IHS), que da acceso al Servicio Nacional de Salud (NHS). Para optar al visado de trabajador sanitario y asistencial, los solicitantes deben:

• Tener una oferta de trabajo de un empleador autorizado del Reino Unido en un puesto sanitario o asistencial.
• Cumplir los requisitos de cualificación y salario (similar al visado de trabajador cualificado).
• Demostrar dominio del inglés.

El gobierno británico puede conceder este visado por un máximo de cinco años, permitiéndote solicitar después la residencia permanente.

6. Visado del Programa de Movilidad Juvenil

El visado del Programa de Movilidad Juvenil está destinado a jóvenes (de 18 a 30 años) de determinados países que deseen vivir y trabajar en el Reino Unido durante un máximo de dos años. Este visado permite a las personas trabajar en puestos temporales o de temporada, y ofrece una gran oportunidad a las personas que quieren experimentar la vida en el Reino Unido sin una oferta de trabajo específica. Entre los países que pueden optar a este visado se encuentran Australia, Canadá, Japón, Nueva Zelanda y varios más.

Requisitos para obtener un visado de trabajo para el Reino Unido

Los criterios de elegibilidad para los visados de trabajo en el Reino Unido dependen del tipo específico de visado, pero hay varios requisitos comunes que los solicitantes deben cumplir.

En primer lugar, un empleador autorizado del Reino Unido debe ofrecerte un trabajo válido para patrocinar tu visado de trabajo. El trabajo debe satisfacer determinados umbrales de cualificación y salario, que varían según la categoría de visado. Por ejemplo, el visado de trabajador cualificado suele exigir un salario mínimo de 26.200 £ al año o 10,75 £ por hora.

El dominio del inglés es otro requisito clave. Los solicitantes deben demostrar su capacidad para comunicarse en inglés, bien aprobando un examen de idiomas homologado como el IELTS o el TOEFL, bien acreditando una formación en inglés. Además, el Reino Unido aplica un sistema de inmigración basado en puntos, que exige a los solicitantes obtener puntos en función de factores como su oferta de trabajo, salario y conocimientos lingüísticos. Alcanzar el umbral de puntos exigido es esencial para optar a un visado de trabajo.

El Certificado de Patrocinio (CdS) también es obligatorio para la mayoría de las solicitudes de visado de trabajo. Este número de referencia único, proporcionado por su empleador, confirma su patrocinio de su solicitud. La estabilidad financiera es otra consideración; algunos solicitantes deben demostrar que pueden mantenerse a sí mismos mediante ahorros o haciendo que su empleador ofrezca garantías financieras.

Por último, la mayoría de los solicitantes pagan el Immigration Health Surcharge (IHS), que les garantiza el acceso al NHS durante su estancia. Suelen pagar 624 £ al año como parte del proceso de solicitud del visado. Si cumples estos requisitos, podrás solicitar un visado de trabajo británico e iniciar tu camino hacia el empleo en el Reino Unido.

Proceso de solicitud de un visado de trabajo para el Reino Unido

En proceso de solicitud para obtener un visado de trabajo en el Reino Unido suele implicar los siguientes pasos:

1. Elija el visado adecuado: En primer lugar, debe determinar qué tipo de visado de trabajo es el más adecuado para su situación.
2. Compruebe sus requisitos: Asegúrate de que cumples todos los requisitos de la categoría de visado elegida.
3. Conseguir una oferta de trabajo y un CoS: Necesitas una oferta de trabajo de una empresa autorizada a patrocinar a trabajadores extranjeros en el Reino Unido. Tu empleador también te expedirá un Certificado de Patrocinio (CoS).
4. Reúna los documentos: Reúna todos los documentos necesarios para respaldar su solicitud, incluido el pasaporte, la prueba de dominio del inglés y los documentos financieros.
5. Presentar la solicitud: Presenta tu solicitud online a través de la web oficial de visados del gobierno británico.
6. Cita biométrica: Programe una cita para proporcionar datos biométricos (huellas dactilares y fotografía) en un Centro de Solicitud de Visados de su país de origen.
7. Asistir a una entrevista (si es necesario): Algunas categorías de visado pueden requerir que asistas a una entrevista con funcionarios de inmigración del Reino Unido.
8. Esperar la decisión: Una vez tramitada su solicitud, recibirá una decisión sobre su solicitud de visado.

9. Si te la aprueban, recibirás una viñeta en tu pasaporte para viajar al Reino Unido en un plazo determinado. Una vez que llegue al Reino Unido, deberá recoger su permiso de residencia biométrico (BRP) en un plazo de 10 días.

Consejos para solicitar con éxito un visado de trabajo en el Reino Unido

• Inicie el proceso con tiempo suficiente para reunir todos los documentos necesarios y presentar la solicitud antes de la fecha prevista para el viaje.
• Asegúrese de que su oferta de empleo cumple los requisitos de la categoría específica de visado que solicita.
• Haga un examen de inglés aprobado, si es necesario, y asegúrese de que cumple la puntuación mínima para la categoría de visado elegida.
• Sea honesto y preciso en su solicitud y proporcione todos los documentos justificativos que se le pidan.
• Lleve un registro de las fechas importantes, como las citas biométricas o las entrevistas, para evitar retrasos en la tramitación.

Si sigues estos consejos y preparas cuidadosamente tu solicitud, podrás aumentar tus posibilidades de obtener un visado de trabajo para el Reino Unido.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos años se necesitan para obtener la nacionalidad británica?

El tiempo que se tarda en obtener la residencia permanente en el Reino Unido depende del tipo de visado y de la vía de inmigración que se siga. En el caso de los visados de trabajo, normalmente se puede solicitar la residencia permanente tras cinco años de empleo continuado en el Reino Unido. Sin embargo, este plazo puede variar en función de las circunstancias individuales. Siempre es mejor consultar con un abogado o asesor de inmigración para obtener información específica sobre su situación.

¿Puede mi familia reunirse conmigo con un visado de trabajo del Reino Unido?

Sí, tus familiares directos (cónyuge/pareja e hijos a cargo) pueden reunirse contigo en el Reino Unido con un visado de trabajo. Sin embargo, deben solicitar sus propios visados y cumplir los criterios de elegibilidad.

¿Puedo cambiar de tipo de visado durante mi estancia en el Reino Unido?

Sí, es posible cambiar de un tipo de visado a otro durante tu estancia en el Reino Unido, siempre que cumplas los requisitos de la nueva categoría de visado.

Compruebe si su visado actual le permite cambiar de visado antes de hacer ningún cambio.

Conclusión

Asegurar un visado de trabajo para Inglaterra es un paso vital para cualquier extranjero que aspire a trabajar en el Reino Unido. Si conoces los distintos tipos de visado, los criterios de elegibilidad y el proceso de solicitud, podrás alinear tus esfuerzos con los requisitos y aumentar tus posibilidades de éxito.

Ya se trate de un visado para trabajadores cualificados, un visado para talentos globales u otra categoría, el Reino Unido ofrece inmensas oportunidades a los profesionales cualificados. La preparación y la documentación adecuadas son fundamentales. Con objetivos claros y determinación, puedes allanar el camino hacia una carrera de éxito en Inglaterra.

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