Londoni tööloa viisa: Kuidas tagada tööhõive

London on mitmekesine ja vilgas linn, mis meelitab inimesi üle kogu maailma. Tänu rikkalikule kultuurile, ajaloole ja kasvuvõimalustele ei ole üllatav, et paljud inimesed unistavad elamisest ja töötamisest selles elujõulises linnas. Kuid selleks, et Londonis tööd leida, tuleb saada tööloa viisa.

Selles juhendis räägime kõigest, mida peate teadma tööloa viisa saamise kohta Londonis. Alates saadaolevatest viisatüüpidest kuni viisade taotlemiseni - me käsitleme kõike seda. Samuti anname näpunäiteid töö leidmiseks Londonis ja rahvusvahelise töötajana tööturul orienteerumiseks.

Seega, kui olete valmis viima oma karjääri uutesse kõrgustesse ühes maailma suurimatest linnadest, lugege edasi, et teada saada, kuidas tagada tööloa viisa ja leida tööhõive Londonis.

Mis on töölubaviisa?

Ühendkuningriigi töölubaviisa, peamiselt kvalifitseeritud tööjõu viisa, võimaldab välisriigi kodanikel töötada Ühendkuningriigi heakskiidetud tööandja juures sobival ametikohal. Kvalifitseerumiseks peavad taotlejad omama kinnitatud tööpakkumist Ühendkuningriigi litsentseeritud sponsorilt, vastama palgakünnistele ja tõendama inglise keele oskust. Viisa kehtib kuni viis aastat, mida on võimalik pikendada ja asuda elama.

Hiljutised ajakohastused viitavad võimalikule sisserände eeskirjade karmistamisele, kusjuures arutatakse seadusliku rände piiramist. Siiski on kvalifitseeritud tööjõu viisa endiselt peamine viis Ühendkuningriigist väljastpoolt pärit tööotsijate jaoks. Abikõlblike ametite hulka kuuluvad tervishoiu-, inseneri-, IT- ja muud suure nõudlusega sektorid.

Lisaks sellele pakub Ühendkuningriik punktidel põhinevat süsteemi, mis lihtsustab välisriikide kodanike jaoks töö saamist ja riigis viibimist. 70 punkti kogumise korral saavad taotlejad kvalifitseeritud tööjõu viisa.

Töölubade liigid

Kõige tavalisem tüüp tööloa viisa on oskustöötajate viisa. Siiski on olemas ka muid võimalusi, mis sõltuvad isiku kvalifikatsioonist ja asjaoludest. Mõned muud tööloa viisad on järgmised:

Ettevõtjasisene ülekandeviisa

Ettevõtjasisene viisa on mõeldud rahvusvaheliste ettevõtete töötajatele, kes peavad töötama oma organisatsiooni Ühendkuningriigi filiaalis. See viisa võimaldab kvalifitseeritud töötajatel oma ettevõtte piires üle minna, säilitades samal ajal töösuhte sama organisatsiooniga.

Kandidaadid peavad vastama konkreetsetele oskuste ja palganõuetele ning esitama tõendid oma rolli kohta ettevõttes. See sobib ideaalselt spetsialistidele, kes võtavad vastu ajutisi ülesandeid või koolitusvõimalusi Ühendkuningriigis.

Viisa kehtivusaeg sõltub töökoha tüübist ja palgast ning seda on võimalik pikendada. See viis ei vii otseselt tähtajatu puhkuseni, kuid pakub väärtuslikku rahvusvahelist töökogemust ülemaailmses organisatsioonis.

Startup viisa

Startup-viisa on mõeldud ambitsioonikatele ettevõtjatele, kes soovivad asutada Ühendkuningriigis uut ettevõtet.

See viisa on mõeldud üksikisikutele, kellel on uuenduslikud, elujõulised ja laiendatavad äriideed, mida kinnitab heakskiidetud asutus, näiteks Ühendkuningriigi kõrgharidusasutus või äriorganisatsioon. Taotlejad ei vaja esialgset rahastamist, kuid peavad näitama, et nende ideed võivad tuua märkimisväärset kasvu Ühendkuningriigi majandusele.

Startup-viisa antakse kaheks aastaks, mis võimaldab taotlejatel oma ettevõtet üles ehitada ja arendada. Pärast seda võivad isikud minna üle Innovaatorviisale, et jätkata ettevõtte kasvu ja asuda Ühendkuningriigis pikaajaliselt elama.

Innovaatori viisa

Innovaatoriviisa on suunatud kogenud ettevõtjatele, kes soovivad Ühendkuningriigis uut ettevõtet alustada. Taotlejatel peab olema uuenduslik, elujõuline ja laiendatav äriidee, mille on heaks kiitnud tunnustatud asutus. Erinevalt idufirmaviisast on Innovatorviisa puhul nõutav vähemalt 50 000 naelsterlingi suurune investeering, et alustada ettevõtlusega.

See viisa kehtib kolm aastat ja seda saab pikendada, pakkudes võimalust asuda Ühendkuningriigis elama. See on ideaalne ettevõtjatele, kes on valmis täielikult pühenduma oma ettevõtlusele ja aitama kaasa majanduskasvule, ning lisaks on võimalik tuua Ühendkuningriiki sama viisa alusel ka ülalpeetavaid isikuid.

Ülemaailmne talentide viisa

The Global Talent Visa on mõeldud kõrge kvalifikatsiooniga isikute jaoks konkreetsetes valdkondades, nagu teadus, tehnoloogia, inseneriteadus, kunst ja humanitaarteadused.

See viisa võimaldab maailma juhtivatel talentidel ja lootustandvatel inimestel töötada Ühendkuningriigis, ilma et selleks oleks vaja tööpakkumist. Taotlejad peavad olema saanud oma valdkonna tunnustatud asutuse kinnituse, mis näitab nende erakordseid oskusi ja saavutusi.

Viisa kehtib kuni viis aastat, kusjuures seda on võimalik pikendada ja taotleda elama asumist. See annab vabaduse töötada, vahetada töökohta või alustada ettevõtlust. Globaalse talendi viisa sobib ideaalselt neile, kes soovivad oma karjääri edendada Ühendkuningriigi dünaamilisel erialamaastikul.

Sportlase viisa

Spordiviisa on mõeldud tippsportlastele või kvalifitseeritud treeneritele, kes on rahvusvaheliselt tunnustatud ja suudavad oma spordialale Ühendkuningriigis märkimisväärselt kaasa aidata.

Kandideerimiseks peavad isikud omama tööpakkumist Ühendkuningriigis asuvast spordiorganisatsioonist ja sponsoritunnistust, mis kinnitab nende abikõlblikkust. See viisa kehtib kuni kolm aastat ja seda saab pikendada. Samuti pakub see pikaajalistele taotlejatele võimalust asuda elama.

Spordiviisa rõhutab Ühendkuningriigi pühendumust sporditalentide edendamisele ning pakub sportlastele ja treeneritele võimalusi oma karjääri arendamiseks, aidates samal ajal kaasa oma spordiala arengule.

Kuidas taotleda tööloa viisat

The tööloa taotlemise protsess viisa Ühendkuningriigis võib jagada neljaks peamiseks etapiks:

1. samm: õige viisatüübi määramine

Enne taotluse esitamist peate valima õige tööviisa, mis põhineb teie töökohal ja kvalifikatsioonil. Kõige tavalisem variant on kvalifitseeritud tööjõu viisa, mis eeldab Ühendkuningriigi tööandja tööpakkumist.

Muude võimaluste hulka kuuluvad tervishoiu- ja hooldustöötajate viisa, ajutise töötaja viisa ja kõrghariduse omandamise viisa. Igal viisatüübil on konkreetsed abikõlblikkuse kriteeriumid, näiteks palgakünnised, inglise keele oskus ja sponsorlusnõuded.

Õige viisa valimine tagab sujuvama taotluse esitamise protsessi ja suurendab teie tõenäosust, et taotlus rahuldatakse. Oluline on kontrollida Ühendkuningriigi valitsuse ametlikul veebisaidil viimaseid viisareegleid ja -nõudeid.

2. samm: saada tööpakkumine Ühendkuningriigi sponsorilt

Enamiku tööviisade jaoks on vaja kinnitatud tööpakkumist Ühendkuningriigis asuvalt tööandjalt, kellel on siseministeeriumi poolt väljastatud sponsorlusluba.

Tööandja annab teile sponsorlustunnistuse (CoS), mis sisaldab üksikasju teie rolli, palga ja töö kestuse kohta. Teie töökoht peab vastama miinimumpalganõudele, mis on tavaliselt 26 500 naelsterlingit aastas või 10,75 naelsterlingit tunnis, kuigi puudulike ametite puhul kehtivad erandid.

Ilma registreeritud tööandja CoSita ei saa te jätkata kvalifitseeritud tööjõu viisa taotlemist. Samuti peavad tööandjad välistöötajate palkamiseks järgima Ühendkuningriigi tööturustandardeid.

3. samm: Kontrollige abikõlblikkuse nõudeid

Igal viisakategoorial on konkreetsed nõuded. Kvalifitseeritud töötaja viisa eeldab tööpakkumist sobival oskuste tasemel, palgakünnist ja inglise keele oskuse tõendamist. Teil võib olla vaja sooritada heakskiidetud inglise keele test (IELTS või samaväärne) või esitada tõendid inglise keele õpetamise kohta.

Mõne viisa, näiteks tervishoiu- ja hooldustöötajate viisa, puhul kehtivad vähendatud tasud ja vabastused Ühendkuningriigi tervisekindlustuse lisamaksust. Ajutise töötaja viisadel on erinevad tingimused, näiteks lühiajalise töötamise piirangud. Viisa taotlemise eel tuleb veenduda, et te vastate kõigile kriteeriumidele, et vältida viivitusi või viisa tagasilükkamist.

4. samm: Nõutavate dokumentide kogumine

Ühendkuningriigi töölubaviisa taotlemiseks peate koostama mitu dokumenti, sealhulgas:

• Kehtiv pass või reisidokument
• Ühendkuningriigi tööandja sponsorlustunnistus (CoS)
• Tõend inglise keele oskuse kohta (kui see on nõutav).
• Tööpakkumise üksikasjad, sealhulgas palk ja tööleping
• Akadeemiline kvalifikatsioon või asjakohased töökogemust tõendavad dokumendid
• Tõend piisavate rahaliste vahendite olemasolu kohta (kui teie tööandja ei tõenda elatisabi).
• Tuberkuloosi (TB) testi tulemused (kui taotletakse nimekirjas nimetatud riigist).
• karistusregistri tunnistus (teatud ametikohtadel, näiteks tervishoiu- või haridusvaldkonnas)

Puuduvad dokumendid võivad põhjustada viivitusi menetlemisel, seega on oluline kontrollida kõiki nõudeid eelnevalt.

5. samm: esitage veebipõhine taotlus

Ühendkuningriigi tööviisade taotlused tuleb täita veebipõhiselt Ühendkuningriigi viisade ja sisserändeameti (UKVI) veebisaidi kaudu. Taotlusprotsess hõlmab järgmist:

1. Isikuandmete ja töökoha andmete täitmine
2. Nõutavate dokumentide üleslaadimine
3. Viisa taotlemise tasu maksmine (sõltub viisatüübist)
4. Biomeetrilise vastuvõtu broneerimine viisataotluskeskuses (VAC)

Kvalifitseeritud töötaja viisa taotlemise tasu on 610-1408 naelsterlingit, sõltuvalt töö kestusest ja puudujäägist. Mõned taotlejad võivad saada eelisjärjekorras menetlemise õiguse, makstes kiirema otsuse saamiseks lisatasu.

6. samm: osalemine biomeetrilisel vastuvõtul

Taotlejad peavad külastama viisataotluskeskust (VAC), et anda sõrmejäljed ja digitaalne foto.

Mõned taotlejad peavad võib-olla esitama ka lisadokumente, näiteks kriminaalmenetluse taustakontrolli või tervisekontrolli tulemused. Biomeetriline kohtumine on kohustuslik samm ja selle puudumine võib põhjustada viivitusi või taotluse tagasilükkamist.

Mõned VACid pakuvad eelisjärjekorras teenuseid, mis võimaldavad taotlejatel saada otsuse viie tööpäeva jooksul tavapärase menetlustähtaja asemel.

7. samm: Viisaotsuse saamine

Pärast taotluse täitmist ja biomeetrilist kontrollimist menetleb UKVI teie viisat. Otsus tehakse tavaliselt järgmise aja jooksul:

• Kolm nädalat väljaspool Ühendkuningriiki esitatud taotluste puhul
• Kaheksa nädalat Ühendkuningriigist pärit taotluste puhul
• Viis tööpäeva, kui kasutatakse eelisjärjekorras teenust

Heakskiitmise korral saate oma passi viisavigneti (kleebise), mis võimaldab Ühendkuningriiki siseneda. Kui teie taotlus lükatakse tagasi, võite taotleda selle läbivaatamist või esitada uue taotluse, parandades kõik esialgse taotlusega seotud probleemid.

8. samm: reisimine Ühendkuningriiki ja biomeetrilise elamisloa kättesaamine (BRP)

Kui teie viisa on antud, peate reisima vinjeti kehtivusaja jooksul, mis on tavaliselt 30-90 päeva. Ühendkuningriiki saabudes peate kümne päeva jooksul saama oma biomeetrilise elamisloa (BRP) määratud postkontorist või oma tööandjalt.

BRP on tõendiks teie õigusest töötada ja elada Ühendkuningriigis. Kui te kavatsete jääda riiki pikemaks ajaks, võib teil olla õigus taotleda tähtajatut elamisluba (ILR) pärast viieaastast pidevat töötamist.

Need sammud annavad üldise ülevaate Ühendkuningriigis tööloa viisa saamise protsessist. Oluline on uurida oma konkreetset viisatüüpi ja -nõudeid ning olla kursis Ühendkuningriigi valitsuse muudatuste ja uuendustega.

Kas ma võin Ühendkuningriigis töötada ilma viisata?

Ühendkuningriigis on võimalik töötada ilma viisata, kuid ainult juhul, kui olete pärit abikõlblikust riigist ja teile on antud luba alternatiivse tee kaudu, näiteks esivanemate või perekondlike sidemete kaudu.

Siiski võivad nendel marsruutidel olla konkreetsed abikõlblikkuse kriteeriumid ja piirangud tööhõive liikide suhtes. Enne Ühendkuningriigis ilma viisata töötamise katsetamist on kõige parem põhjalikult uurida ja konsulteerida sisserändeekspertidega. Ebaseaduslik töötamine võib kaasa tuua tõsiseid karistusi, sealhulgas väljasaatmise ja tulevaste viisapiirangute kehtestamise.

Lisaks sellele on oluline, et isegi need, kes ei vaja Ühendkuningriigis töötamiseks viisat, järgiksid kõiki õiguslikke nõudeid ja tööalaseid seadusi. Selle eiramine võib samuti kaasa tuua tõsiseid tagajärgi. Alati on kõige parem hankida vajalik tööviisa ja järgida nõuetekohaseid kanaleid, et tagada sujuv ja seaduslik üleminek Ühendkuningriigis töötamiseks.

Kuidas saab puudega inimene Ühendkuningriigis töötada?

Puudega inimesed võivad ka töö Ühendkuningriigis, kuid võib seista silmitsi täiendavate probleemide ja takistustega. Ühendkuningriigi tööandjad on kohustatud tegema puuetega töötajatele mõistlikke kohandusi, näiteks võimaldama ligipääsetavust või paindlikku töökorraldust.

Lisaks võivad puudega inimesed olla abikõlblikud konkreetsete toetuste või programmide jaoks, mis toetavad nende tööhõivet. Valitsuse töölesaamisprogramm pakub rahalist toetust vajalike töökoha kohanduste, seadmete ja muude vahendite jaoks.

Puudega inimeste jaoks on oluline uurida oma õigusi ja võimalusi, kui nad Ühendkuningriigis tööd otsivad. Diskrimineerimisvastased seadused kaitsevad puude alusel toimuva diskrimineerimise eest töökohal. Töötajad võivad otsida juhiseid ka sellistelt organisatsioonidelt nagu Disability Rights UK või pöörduda õigusnõustaja poole, et saada abi töökoha taotlemise protsessis orienteerumiseks.

KKK

Kas Ühendkuningriigis on tööviisa saamiseks vanusepiirangud?

Ühendkuningriigis tööviisa saamiseks ei ole konkreetseid vanusepiiranguid. Siiski peavad taotlejad tõendama, et neil on tööks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.

Kas ma võin tuua oma pere Ühendkuningriiki tööviisaga?

See sõltub teie konkreetsest viisatüübist ja pereliikmete õigusest teiega Ühendkuningriigis ühineda. Enamikul juhtudel võivad abikaasad/partnerid ja ülalpeetavad lapsed taotleda teiega koos viibimiseks ülalpeetava viisa.

Mis juhtub, kui minu tööandja lõpetab mu töösuhte, kui ma töötan Ühendkuningriigis tööviisa alusel?

Kui teie töösuhe lõpetatakse enne teie viisa kehtivuse lõppemist, peate te võib-olla kohe Ühendkuningriigist lahkuma või taotlema uut viisat. Oluline on kontrollida oma viisa tingimusi ja konsulteerida immigratsiooninõustajatega, kui satute sellisesse olukorda.

Kas tööviisa saamine Ühendkuningriigis viib alalise elamisloa saamiseni?

Ei, tööviisa saamine ei too automaatselt kaasa alalist elamisluba. Pärast teatud aja (tavaliselt viis aastat) Ühendkuningriigis elamist ja töötamist võib teil siiski olla õigus taotleda tähtajatut elamisluba (ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k ingl k i). See võimaldab teil Ühendkuningriigis elada ja töötada ilma piiranguteta. ILR võib soovi korral olla ka tee Briti kodakondsuse saamiseks.

Kokkuvõte

Tööviisa saamine Ühendkuningriigis võib olla keeruline ja aeganõudev protsess, kuid see on hädavajalik inimestele, kes soovivad riigis töötada ja elada.

Järgides vajalikke samme ja täites abikõlblikkuse nõudeid, saate edukalt tööviisa ja alustada oma teekonda Ühendkuningriigis elamise ja töötamise suunas.

Tehke kindlasti põhjalikke uuringuid, konsulteerige vajaduse korral sisserändeekspertidega ja olge taotluse menetlemise ajal kursis Ühendkuningriigi valitsuse muudatuste või uuendustega. Alustage ettevalmistusi juba täna, et oma unistus Ühendkuningriigis töötamisest saaks teoks! Palju õnne!

Otsid Londonis tööluba? VisaETA UK on siin, et aidata!

Õppige, kuidas leida tööd ja taotleda õige tööviisa, et alustada oma karjääri Londonis. Saate ekspertide juhiseid sujuvaks ja edukaks taotlemise protsessiks.

Alusta juba täna aadressil visaeta.uk!