Obtention d'un visa de travail pour l'Angleterre : Ce qu'il faut savoir

Le Royaume-Uni a toujours été un choix de premier ordre pour ceux qui cherchent à vivre et à travailler à l'étranger. Avec son marché de l'emploi florissant, ses industries de pointe et son excellente qualité de vie, le Royaume-Uni attire des professionnels du monde entier.

Cependant, ressortissants étrangers qui souhaitent travailler en Angleterre doivent obtenir un visa de travail valide. Bien que la procédure de demande de visa puisse être difficile, une bonne compréhension des exigences et des étapes à suivre peut augmenter considérablement vos chances d'obtenir un visa.

Ce guide fournit un aperçu approfondi de la Système de visa de travail au Royaume-UniLe site Internet de l'Union européenne, qui couvre les différents types de visas, les conditions d'éligibilité, la procédure de demande et les conseils utiles pour une demande réussie.

Le système britannique de visa de travail

Les Le Royaume-Uni opère un système d'immigration à points pour les visas de travail, ce qui signifie que les demandeurs doivent obtenir un certain nombre de points pour pouvoir prétendre à un visa.

Les points sont attribués en fonction de divers facteurs, tels que l'existence d'une offre d'emploi émanant d'un sponsor agréé, l'atteinte du seuil salarial et la possession des compétences et qualifications nécessaires. Plus vous obtenez de points, plus vous avez de chances d'obtenir un visa de travail.

Les principaux types de visas de travail disponibles pour les ressortissants étrangers souhaitant travailler en Angleterre sont les suivants :

• Visa pour travailleur qualifié
• Visa pour les talents mondiaux
• Visa pour les transferts intra-entreprise
• Visa de travailleur temporaire
• Visa de travailleur de la santé et des soins
• Programme de mobilité des jeunes Visa

Chacun de ces visas a des objectifs différents et les exigences varient en fonction du type de travail que vous avez l'intention d'effectuer au Royaume-Uni.

Types de visas de travail pour l'Angleterre

1. Visa pour travailleur qualifié

Les Visa pour travailleur qualifié est le visa de travail le plus courant pour les personnes souhaitant vivre et travailler en Angleterre. Il a remplacé le visa Tier 2 (General) en 2020 dans le cadre des réformes de l'immigration post-Brexit du Royaume-Uni. Ce visa est destiné aux personnes ayant une offre d'emploi dans une profession qualifiée de la part d'un sponsor approuvé. Pour se qualifier pour un visa de travailleur qualifié, les candidats doivent :

• Avoir une offre d'emploi d'un sponsor agréé (un employeur enregistré auprès du ministère de l'intérieur britannique).
• L'emploi doit figurer sur la liste officielle des professions éligibles.
• Atteindre le seuil de salaire requis, qui est généralement de 26 200 livres sterling par an ou de 10,75 livres sterling par heure (bien que certaines fonctions aient des seuils inférieurs).
• Prouver la maîtrise de la langue anglaise (par le biais d'un test reconnu ou d'un diplôme enseigné en anglais).
• Fournir la preuve qu'ils disposent de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins (ou qu'ils ont un sponsor qui couvre ces frais).

Le visa de travailleur qualifié est accordé pour une durée maximale de cinq ans, à l'issue de laquelle les demandeurs peuvent solliciter une prolongation ou une résidence permanente, connue sous le nom de "Indefinite Leave to Remain" (ILR).

2. Visa pour les talents mondiaux

Les Visa pour les talents mondiaux est destiné aux personnes exceptionnelles dans les domaines de la science, de l'ingénierie, de la médecine, des sciences humaines, de la technologie numérique et des arts. Ce visa permet aux personnes les plus talentueuses du monde entier de venir au Royaume-Uni et de contribuer à l'économie, à la recherche et à la culture du pays. Pour être éligible au Global Talent Visa, les candidats doivent :

• être approuvé par un organisme britannique reconnu dans son domaine (par exemple, Tech Nation pour les professionnels du numérique ou UK Research and Innovation pour les chercheurs).
• Démontrer des compétences exceptionnelles ou des promesses dans leur domaine (par exemple, un portefeuille de réalisations, de prix ou de publications).

Le Global Talent Visa est très flexible et permet de travailler pour n'importe quel employeur au Royaume-Uni, de changer d'emploi et même de créer sa propre entreprise. Il peut être accordé pour une durée maximale de cinq ans, et les titulaires peuvent demander l'ILR au bout de trois ans s'ils remplissent les conditions requises.

3. Visa de transfert intra-entreprise

Le visa de transfert intra-entreprise est destiné aux employés de sociétés multinationales qui sont transférés dans une succursale britannique de leur employeur. Ce visa est idéal pour les personnes qui occupent des postes de direction, de spécialistes ou de diplômés au sein de leur entreprise. Pour en bénéficier, les candidats doivent

• Être employé par une société ayant une succursale ou une filiale au Royaume-Uni.
• Avoir une offre d'emploi pour un poste correspondant au niveau de compétences requis (généralement le niveau 6 du RQF ou un niveau supérieur).
• Satisfaire aux exigences salariales fixées par le ministère de l'intérieur.

Les visas de transfert intra-entreprise peuvent être accordés pour une durée maximale de cinq ans, et les titulaires de ces visas peuvent faire venir les personnes à leur charge au Royaume-Uni. Toutefois, ce visa ne mène pas directement à la résidence permanente.

4. Visa de travailleur temporaire

Les Visa de travailleur temporaire Le visa de travailleur temporaire permet aux personnes de venir au Royaume-Uni pour un rôle temporaire, souvent dans des secteurs tels que l'hôtellerie, l'agriculture ou les secteurs créatifs. Le visa de travailleur temporaire comporte plusieurs sous-catégories, notamment

• Visa pour travailleur caritatif : Pour les personnes qui viennent travailler pour une organisation caritative basée au Royaume-Uni.
• Visa de travailleur créatif : Pour les personnes travaillant dans les industries créatives, telles que le cinéma, la télévision et le théâtre.
• Visa de travailleur religieux : Pour les personnes venant au Royaume-Uni pour travailler dans le domaine religieux.
• Visa d'échange autorisé par le gouvernement : Pour les personnes participant à un programme d'échange approuvé par le gouvernement (comme la recherche ou l'expérience professionnelle).

Le visa de travailleur temporaire vous permet généralement de rester au Royaume-Uni pour une durée maximale de 12 mois, mais des prolongations peuvent être possibles en fonction du type de travail que vous effectuez. Ces visas n'offrent généralement pas de voie directe vers la résidence permanente.

5. Visa de travailleur de la santé et des soins

Les Visa de travailleur de la santé et des soins fait partie du programme de visas pour travailleurs qualifiés, mais il est spécialement conçu pour les professionnels de la santé, notamment les médecins, les infirmières et les aides-soignants. Ce visa offre des conditions plus favorables, telles que des frais de dossier moins élevés et l'exemption de l'Immigration Health Surcharge (IHS), qui donne accès au National Health Service (NHS). Pour obtenir le visa de travailleur de la santé et des soins, les candidats doivent

• Avoir une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé dans le domaine de la santé ou des soins.
• Satisfaire aux exigences en matière de compétences et de salaire (similaire au visa de travailleur qualifié).
• Prouver la maîtrise de l'anglais.

Le gouvernement britannique peut accorder ce visa pour une durée maximale de cinq ans, ce qui vous permet de demander la résidence permanente par la suite.

6. Visa pour le programme de mobilité des jeunes

Le visa "Youth Mobility Scheme" est destiné aux jeunes (âgés de 18 à 30 ans) originaires de certains pays qui souhaitent vivre et travailler au Royaume-Uni pendant une période maximale de deux ans. Ce visa permet d'occuper des postes temporaires ou saisonniers et constitue une excellente opportunité pour les personnes qui souhaitent faire l'expérience de la vie au Royaume-Uni sans avoir d'offre d'emploi spécifique. Les pays pouvant bénéficier de ce visa sont notamment l'Australie, le Canada, le Japon et la Nouvelle-Zélande.

Critères d'éligibilité pour un visa de travail britannique

Les critères d'éligibilité pour les visas de travail britanniques dépendent du type spécifique de visa, mais il y a plusieurs conditions communes que les demandeurs doivent remplir.

Tout d'abord, un employeur britannique agréé doit vous offrir un emploi valide pour parrainer votre visa de travail. L'emploi doit satisfaire à certains seuils de compétences et de salaire, qui varient selon la catégorie de visa. Par exemple, le visa de travailleur qualifié exige généralement un salaire minimum de 26 200 livres sterling par an ou de 10,75 livres sterling par heure.

La maîtrise de l'anglais est une autre condition essentielle. Les candidats doivent démontrer leur capacité à communiquer en anglais, soit en passant un test linguistique approuvé tel que l'IELTS ou le TOEFL, soit en fournissant la preuve d'une éducation en anglais. En outre, le Royaume-Uni applique un système d'immigration à points, qui exige des candidats qu'ils obtiennent des points en fonction de facteurs tels que leur offre d'emploi, leur salaire et leurs compétences linguistiques. Il est essentiel d'atteindre le seuil de points requis pour obtenir un visa de travail.

Un certificat de parrainage (CoS) est également obligatoire pour la plupart des demandes de visa de travail. Ce numéro de référence unique, fourni par votre employeur, confirme qu'il parraine votre demande. La stabilité financière est un autre élément à prendre en considération ; certains demandeurs doivent montrer qu'ils peuvent subvenir à leurs besoins en épargnant ou en demandant à leur employeur d'offrir des garanties financières.

Enfin, la plupart des demandeurs paient l'Immigration Health Surcharge (IHS), qui leur donne accès au NHS pendant leur séjour. Ils paient généralement 624 livres sterling par an dans le cadre de la procédure de demande de visa. En remplissant ces conditions, vous êtes en mesure de demander un visa de travail britannique et de commencer votre parcours vers un emploi au Royaume-Uni.

Procédure de demande de visa de travail pour le Royaume-Uni

Les processus de candidature pour un visa de travail britannique implique généralement les étapes suivantes :

1. Choisir le bon visa : Tout d'abord, vous devez déterminer quel type de visa de travail est le plus adapté à votre situation.
2. Vérifiez votre éligibilité : Assurez-vous que vous remplissez tous les critères d'éligibilité pour la catégorie de visa choisie.
3. Obtenir une offre d'emploi et un certificat de sécurité : Vous devez recevoir une offre d'emploi d'un employeur autorisé à parrainer des travailleurs étrangers au Royaume-Uni. Votre employeur vous délivrera également un certificat de parrainage (CoS).
4. Rassembler les documents : Rassemblez tous les documents nécessaires à l'appui de votre demande, notamment votre passeport, la preuve de votre maîtrise de l'anglais et vos documents financiers.
5. Soumettre la demande : Soumettez votre demande en ligne sur le site officiel du gouvernement britannique consacré aux visas.
6. Rendez-vous biométrique : Prenez rendez-vous pour fournir des données biométriques (empreintes digitales et photographie) dans un centre de demande de visa de votre pays d'origine.
7. Assister à un entretien (si nécessaire) : Certaines catégories de visas peuvent nécessiter un entretien avec les services d'immigration britanniques.
8. Attendre la décision : Une fois votre demande traitée, vous recevrez une décision concernant votre demande de visa.

9. Si votre demande est acceptée, vous recevrez une vignette dans votre passeport qui vous permettra de vous rendre au Royaume-Uni dans un délai déterminé. Une fois arrivé au Royaume-Uni, vous devez retirer votre permis de séjour biométrique (BRP) dans les 10 jours.

Conseils pour une demande de visa de travail au Royaume-Uni réussie

• Commencez la procédure suffisamment tôt pour avoir le temps de rassembler tous les documents nécessaires et de soumettre votre demande avant la date prévue de votre voyage.
• Assurez-vous que votre offre d'emploi répond aux exigences de la catégorie de visa spécifique à laquelle vous postulez.
• Passez un test d'anglais approuvé, si nécessaire, et assurez-vous que vous obtenez le score minimum requis pour la catégorie de visa choisie.
• Soyez honnête et précis dans votre candidature et fournissez toutes les pièces justificatives demandées.
• Notez les dates importantes, telles que les rendez-vous biométriques ou les entretiens, afin d'éviter les retards de traitement.

En suivant ces conseils et en préparant soigneusement votre demande, vous augmenterez vos chances d'obtenir un visa de travail au Royaume-Uni.

FAQ

Combien d'années faut-il pour obtenir le statut de résident permanent au Royaume-Uni ?

Le temps nécessaire pour obtenir la résidence permanente au Royaume-Uni dépend du type de visa et de la voie d'immigration choisie. Pour les visas de travail, les personnes peuvent généralement demander la résidence permanente après cinq ans d'emploi continu au Royaume-Uni. Toutefois, ce délai peut varier en fonction des circonstances individuelles. Il est toujours préférable de consulter un avocat ou un conseiller en immigration pour obtenir des informations spécifiques sur votre situation.

Ma famille peut-elle me rejoindre avec un visa de travail britannique ?

Oui, les membres de votre famille immédiate (conjoint/partenaire et enfants à charge) peuvent vous rejoindre au Royaume-Uni avec un visa de travail. Toutefois, ils doivent demander leur propre visa et répondre aux critères d'éligibilité.

Puis-je changer de type de visa pendant mon séjour au Royaume-Uni ?

Oui, il est possible de passer d'un type de visa à un autre pendant votre séjour au Royaume-Uni, pour autant que vous remplissiez les critères d'admissibilité de la nouvelle catégorie de visa.

Vérifiez si votre visa actuel vous permet de changer de visa avant d'effectuer tout changement.

Conclusion

Sécuriser un visa de travail pour l'Angleterre est une étape essentielle pour tout ressortissant étranger souhaitant travailler au Royaume-Uni. En comprenant les différents types de visas, les critères d'éligibilité et la procédure de demande, vous pouvez aligner vos efforts sur les exigences et augmenter vos chances de réussite.

Que vous visiez un visa de travailleur qualifié, un visa de talent mondial ou une autre catégorie, le Royaume-Uni offre d'immenses possibilités aux professionnels qualifiés. Une préparation et une documentation adéquates sont essentielles. Avec des objectifs clairs et de la détermination, vous pouvez ouvrir la voie à une carrière réussie en Angleterre.

Vous envisagez de travailler en Angleterre ? Obtenez le bon visa avec VisaETA UK !

Comprendre les principales exigences, la procédure de demande et les détails essentiels pour obtenir un visa de travail en Angleterre. Évitez les retards grâce aux conseils d'un expert.

Pour en savoir plus et postuler dès aujourd'hui visaeta.uk!