Permis de travail en Angleterre : Exigences et procédure de demande

L'obtention d'un permis de travail pour travailler légalement en Angleterre peut être une étape essentielle pour les personnes souhaitant saisir des opportunités d'emploi au Royaume-Uni.

Avec son économie florissante et son marché de l'emploi diversifié, L'Angleterre attire un nombre important de travailleurs qualifiés du monde entier. Pour rationaliser le processus et gérer l'immigration, le gouvernement britannique a mis au point un système de visa spécifique pour les personnes qui ont l'intention de travailler dans le pays.

Cet article fournit un guide détaillé pour comprendre le visa de permis de travail pour l'Angleterre, en décrivant les exigences, la procédure de demande et tout ce que vous devez savoir pour réussir à demander un permis de travail au Royaume-Uni.

Qu'est-ce qu'un permis de travail en Angleterre ?

Le visa de permis de travail pour l'Angleterre, aujourd'hui largement couvert par le visa de travailleur qualifié, permet aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler au Royaume-Uni pour le compte d'un employeur spécifique. Le visa est généralement accordé aux personnes qui ont une offre d'emploi d'un sponsor agréé, et l'emploi doit répondre à certains seuils de compétences et de salaire. Le système britannique d'immigration à points attribue des points à divers facteurs tels que le type d'emploi, l'employeur, les qualifications du demandeur et le niveau de salaire. Vous devez accumuler un certain nombre de points pour pouvoir prétendre à ce visa.

Le visa de travail britannique est essentiel pour les travailleurs qualifiés et peut servir de voie d'accès à une résidence à plus long terme dans le pays, en fonction de la situation du demandeur et de la durée de son séjour.

Types de permis de travail en Angleterre

Alors que la Visa pour travailleur qualifié est la principale voie d'accès pour les titulaires d'un permis de travail, mais d'autres visas sont disponibles en fonction des compétences du demandeur, du type d'emploi et de la durée du séjour.

1. Visa de travailleur qualifié : Il s'agit du type de visa de permis de travail le plus courant. Il est destiné aux personnes ayant une offre d'emploi dans une profession qualifiée. L'emploi doit figurer sur la liste officielle des professions éligibles et l'employeur doit être un sponsor approuvé.
2. Visa de travailleur de la santé et des soins : Il s'agit d'un sous-ensemble du visa de travailleur qualifié, spécialement conçu pour les professionnels de la santé et le personnel soignant. Il constitue une voie d'accès plus rapide et plus abordable pour ces travailleurs essentiels.
3. Visa pour les talents mondiaux : Destiné aux travailleurs hautement qualifiés dans les domaines de la science, de l'ingénierie, des sciences humaines, de la médecine, de la technologie numérique et des arts, le Global Talent Visa offre une plus grande flexibilité et des exigences moins strictes pour ceux qui sont reconnus comme des leaders ou des leaders émergents dans leur domaine.
4. Visa de transfert intra-entreprise : Pour les personnes transférées au sein de la même entreprise dans une succursale britannique, ce visa permet de continuer à travailler au Royaume-Uni sous le parrainage de leur employeur.
5. Visa de travailleur temporaire : Pour les personnes ayant un contrat à court terme ou occupant un emploi temporaire, y compris les travailleurs caritatifs, les travailleurs créatifs ou les personnes travaillant dans le domaine religieux.

Exigences de base pour l'obtention d'un permis de travail en Angleterre

Les conditions d'obtention d'un permis de travail en Angleterre peuvent varier légèrement en fonction du type de visa. Toutefois, il existe des critères d'éligibilité communs auxquels tous les demandeurs doivent satisfaire :

1. Offre d'emploi d'un employeur agréé

La condition essentielle pour obtenir un visa de travail est de recevoir une offre d'emploi d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'intérieur pour parrainer des travailleurs étrangers. L'employeur doit délivrer un certificat de parrainage, que vous devrez présenter dans le cadre de votre demande. Sans ce certificat, votre demande ne peut être traitée.

2. L'emploi doit figurer sur la liste approuvée

Pour la plupart des catégories de visas de travail, l'emploi qui vous a été proposé doit correspondre à certains niveaux de compétences et figurer sur la liste des professions éligibles du ministère de l'intérieur. Cela garantit que l'emploi est suffisamment qualifié pour donner droit au visa et offre un certain niveau de protection contre l'exploitation de la main-d'œuvre peu qualifiée.

Le poste doit généralement nécessiter au moins des qualifications de niveau 3 du RQF (équivalent du niveau A), et les candidats doivent vérifier que le poste pour lequel ils postulent est répertorié dans l'une des professions éligibles qui répondent aux exigences du visa.

3. Exigences salariales

Outre le type d'emploi, le salaire proposé joue un rôle crucial dans l'éligibilité. Pour le visa de travailleur qualifié, le salaire du demandeur doit être d'au moins 26 200 livres sterling par an ou 10,75 livres sterling par heure. Certains emplois, comme ceux dans le domaine de la santé et des soins, peuvent avoir des seuils plus bas, mais le salaire doit toujours correspondre aux exigences du salaire minimum établies par le gouvernement britannique.

4. Compétences linguistiques en anglais

Les demandeurs d'un visa de travail doivent prouver qu'ils possèdent le niveau requis de maîtrise de la langue anglaise. Cela se fait généralement par le biais d'un test d'anglais approuvé, tel que l'IELTS ou le TOEFL. Si votre diplôme a été enseigné en anglais, vous pouvez également fournir cette preuve.

5. Exigences financières

Dans certains cas, les demandeurs doivent prouver qu'ils peuvent subvenir à leurs besoins financiers pendant leur séjour au Royaume-Uni. Cette preuve prend souvent la forme de relevés bancaires indiquant un solde minimum. Toutefois, cette exigence peut être levée si votre employeur confirme qu'il vous soutiendra.

6. Supplément santé

Tous les titulaires d'un visa de travail doivent payer l'Immigration Health Surcharge (IHS) dans le cadre de la procédure de demande. Cette surtaxe vous donne accès au service national de santé britannique (NHS). Il s'agit généralement d'un montant annuel fixe, qui peut varier en fonction de la durée de votre visa. Il s'élève à 624 livres sterling par an pour la plupart des demandeurs.

7. Certificat de casier judiciaire (le cas échéant)

Pour certaines fonctions impliquant des personnes vulnérables, vous devrez peut-être fournir un extrait de casier judiciaire confirmant que vous n'avez pas fait l'objet de condamnations graves.

Procédure de demande de permis de travail pour l'Angleterre

Une fois que vous avez vérifié que vous remplissez toutes les conditions critères d'éligibilité pour le visa de permis de travail, l'étape suivante consiste à déposer une demande. La procédure peut sembler compliquée, mais les étapes ci-dessous peuvent contribuer à ce que la demande se déroule sans encombre.

1. Obtenir une offre d'emploi et un certificat de parrainage

Comme indiqué, la première étape consiste à obtenir une offre d'emploi de la part d'un sponsor agréé. Une fois l'offre d'emploi en place, l'employeur vous fournira un certificat de parrainage, un numéro de référence unique dont vous aurez besoin pour votre demande. Ce certificat constitue la preuve que vous répondez aux exigences du poste et est nécessaire pour la demande.

2. Remplir le formulaire de demande en ligne

Une fois que vous avez le certificat de parrainage, vous pouvez commencer votre demande en visitant le site officiel du gouvernement britannique pour les demandes de visa. Vous devrez remplir un formulaire de demande en ligne qui vous demandera des informations telles que des renseignements personnels, des informations sur votre emploi et vos antécédents professionnels. Vous devez télécharger des documents justificatifs, notamment votre passeport, une preuve de votre maîtrise de l'anglais, des justificatifs financiers et le certificat de parrainage de votre employeur. 

3. Payer les frais de demande de visa

L'étape suivante consiste à payer les frais de demande de visa. Le montant des droits dépend du type de visa demandé et de la durée de votre séjour au Royaume-Uni. Les frais de demande de visa pour travailleur qualifié varient généralement entre 610 et 1 408 livres sterling, selon les circonstances.

Vous devez également payer l'Immigration Health Surcharge (IHS) et les frais de demande de visa à ce stade.

4. Soumettre les informations biométriques

Après avoir soumis votre demande en ligne, vous devez prendre rendez-vous dans un centre de demande de visa (CDV) pour fournir vos données biométriques. Cette procédure comprend généralement la prise d'empreintes digitales et d'une photographie.

5. Attendre la décision

Une fois que vous avez soumis tous les documents et données biométriques requis, le ministère de l'intérieur traite votre demande. Le délai de traitement du visa pour travailleur qualifié est généralement d'environ 8 semaines, mais il peut varier en fonction de la charge de travail du centre de visa et d'autres facteurs. Vous pouvez suivre l'évolution de votre demande en ligne.

Considérations post-visa

Une fois que vous avez obtenu votre Permis de travail en AngleterreIl y a plusieurs éléments clés à prendre en compte :

1. Arrivée au Royaume-Uni : Après votre arrivée au Royaume-Uni, vous devrez récupérer votre permis de séjour biométrique (BRP), qui atteste de votre droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni.
2. Prolongation et changement de type de visa : les titulaires d'un permis de travail peuvent demander une prolongation de leur visa ou changer de type de visa si nécessaire.
3. Résidence permanente : Après plusieurs années de travail et de résidence continus au Royaume-Uni, les titulaires d'un permis de travail peuvent être autorisés à demander la résidence permanente (également connue sous le nom de "Indefinite Leave to Remain"). Cela leur permet de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans aucune restriction de temps.
4. Membres de la famille : Les titulaires d'un permis de travail peuvent faire venir les membres de leur famille (conjoint, partenaire civil, partenaire non marié ou enfant) pour vivre avec eux au Royaume-Uni.

Combien d'argent faut-il pour obtenir un permis de travail au Royaume-Uni ?

Le montant exigé pour l'obtention d'un permis de travail au Royaume-Uni peut varier en fonction des circonstances individuelles. Comme indiqué précédemment, les demandeurs peuvent être amenés à prouver qu'ils disposent d'une aide financière pour couvrir leurs frais de subsistance pendant leur séjour au Royaume-Uni. Il peut s'agir de relevés bancaires indiquant un solde minimum ou d'une confirmation de l'employeur qu'il fournira une aide financière.

Vous devez également payer divers frais au cours de la procédure de demande de visa, notamment les frais de visa (de 610 à 1 408 £) et la surtaxe annuelle de 624 £ au titre de l'immigration et de la santé. Il est important de noter que ces frais peuvent changer au fil du temps et qu'il convient de les vérifier avant d'entamer le processus de candidature. En outre, les candidats peuvent avoir à couvrir d'autres dépenses telles que les frais de voyage, d'hébergement et d'assurance maladie.

Tous les emplois sont-ils accessibles avec un permis de travail en Angleterre ?

Non, tous les emplois ne sont pas accessibles avec un permis de travail visa en Angleterre.

Le gouvernement britannique tient une liste des professions qualifiées éligibles pour le visa de travailleur qualifié, qu'il met régulièrement à jour sur son site web officiel. En outre, certains emplois peuvent comporter des exigences ou des restrictions supplémentaires en raison de leur nature, comme les postes d'enseignants ou les postes dans le secteur de la santé.

Il est important de vérifier les critères d'éligibilité pour votre emploi spécifique avant de demander un visa de permis de travail.

Puis-je emmener ma famille avec moi avec un visa de permis de travail ?

Oui, les titulaires d'un permis de travail peuvent emmener les membres de leur famille avec eux pour vivre au Royaume-Uni. Les conjoints, les partenaires civils, les partenaires non mariés et les enfants de moins de 18 ans peuvent demander un visa de dépendant.

Toutefois, vous devez remplir des conditions spécifiques pour que cela soit possible. Par exemple, le demandeur principal doit disposer d'un salaire minimum et fournir la preuve d'un soutien financier pour les personnes à sa charge.

FAQ

Puis-je demander un visa de travail sans avoir d'offre d'emploi au Royaume-Uni ?

Non, une offre d'emploi émanant d'un employeur éligible est l'une des principales conditions d'obtention du visa de travailleur qualifié. Toutefois, d'autres options de visa sont disponibles pour les personnes qui souhaitent s'installer au Royaume-Uni sans offre d'emploi.

Combien de temps puis-je rester au Royaume-Uni avec un visa de travail ?

La durée du séjour avec un visa de travail au Royaume-Uni dépend de plusieurs facteurs, notamment du type de visa et de la situation individuelle. En général, les personnes peuvent rester entre 1 et 5 ans au départ et peuvent être en mesure de prolonger leur séjour ou de passer à un autre type de visa si nécessaire.

Dois-je parler anglais pour demander un visa de travail ?

Les demandeurs de visa de travailleur qualifié doivent prouver qu'ils maîtrisent l'anglais en passant un test ou en bénéficiant d'une exemption.

Conclusion

Les Le Royaume-Uni offre de nombreuses possibilités pour les personnes souhaitant y travailler et y vivre. Le visa de travailleur qualifié est l'une des options permettant aux travailleurs qualifiés d'obtenir l'autorisation de travailler au Royaume-Uni. En comprenant la procédure de demande et en répondant aux critères d'éligibilité, les personnes peuvent demander avec succès un visa de permis de travail et commencer leur voyage en Angleterre.

Par conséquent, si vous envisagez de travailler au Royaume-Uni, n'oubliez pas de vous renseigner et de vous préparer à la procédure de demande de visa. Bonne chance pour votre voyage !

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