Dans ce guide, nous verrons qui a besoin d'un permis de travail en Angleterre et comment l'obtenir. Nous aborderons \u00e9galement les exigences et la proc\u00e9dure de demande pour les diff\u00e9rents types de permis de travail, ainsi que des informations importantes sur la vie et le travail au Royaume-Uni.<\/p>\r\n
Que vous soyez un professionnel qualifi\u00e9, un \u00e9tudiant ou un entrepreneur, ce guide vous fournira des informations pr\u00e9cieuses sur la mani\u00e8re d'obtenir un permis de travail en Angleterre. Nous allons donc nous plonger dans le vif du sujet et en apprendre davantage sur ce document important.<\/p>\r\n\r\n
Qui a besoin d'un permis de travail en Angleterre ?<\/h2>\r\n
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Fait marquant :<\/strong> L'AVE britannique co\u00fbte 16 livres sterling par demande, est valable deux ans ou jusqu'\u00e0 l'expiration du passeport, et permet des visites illimit\u00e9es d'une dur\u00e9e maximale de six mois chacune. Les citoyens de 48 pays \u00e9ligibles doivent obtenir une AVE avant de voyager (Source : GOV.UK<\/a>).<\/p>\n Les personnes qui ne sont pas des citoyens britanniques ou irlandais ont g\u00e9n\u00e9ralement besoin d'un permis de travail pour travailler l\u00e9galement en Angleterre. Suite au Brexit, les ressortissants de l'Union europ\u00e9enne (UE) et de l'Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE) n'ont plus de droits de travail automatiques au Royaume-Uni.<\/p>\r\n Au lieu de cela, ils doivent demander un visa dans le cadre du syst\u00e8me d'immigration britannique bas\u00e9 sur des points. Un permis de travail est n\u00e9cessaire pour la plupart des ressortissants non britanniques, \u00e0 moins qu'ils ne b\u00e9n\u00e9ficient d'un autre type de statut juridique, tel que le statut d'immigrant install\u00e9 ou pr\u00e9-install\u00e9 dans le cadre du syst\u00e8me d'installation de l'UE. Chaque type de visa est assorti d'exigences sp\u00e9cifiques et les demandeurs doivent s'assurer qu'ils remplissent toutes les conditions avant de demander l'autorisation de travailler.<\/p>\r\n\r\n Le visa de travailleur qualifi\u00e9 est la voie la plus courante pour les ressortissants \u00e9trangers \u00e0 la recherche d'un emploi en Angleterre. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, les candidats doivent avoir une offre d'emploi d'un employeur bas\u00e9 au Royaume-Uni, approuv\u00e9e par le minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur. L'emploi doit r\u00e9pondre \u00e0 des exigences minimales en mati\u00e8re de salaire et de niveau de comp\u00e9tences, g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9es \u00e0 26 500 livres sterling par an ou 10,75 livres sterling de l'heure.<\/p>\r\n En outre, les demandeurs doivent prouver qu'ils ma\u00eetrisent l'anglais. Ce visa permet aux personnes de rester jusqu'\u00e0 cinq ans, apr\u00e8s quoi elles peuvent demander la r\u00e9sidence permanente. Certains postes dans les domaines de la sant\u00e9, de l'informatique et de l'ing\u00e9nierie ont des seuils de salaire plus bas en raison de la forte demande.<\/p>\r\n\r\n Le visa de travailleur de la sant\u00e9 et des soins est sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les professionnels de la sant\u00e9, notamment les m\u00e9decins, les infirmi\u00e8res et les travailleurs sociaux.<\/p>\r\n Les candidats doivent avoir une offre d'emploi confirm\u00e9e par un prestataire de soins de sant\u00e9 britannique \u00e9ligible, tel que le NHS ou une maison de soins agr\u00e9\u00e9e. Le poste doit figurer sur la liste des professions en p\u00e9nurie, ce qui permet de r\u00e9duire les seuils de salaire et les frais de visa.<\/p>\r\n Ce visa offre une proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, des co\u00fbts r\u00e9duits et des exemptions de la surtaxe de sant\u00e9 britannique. Les titulaires peuvent rester jusqu'\u00e0 cinq ans et peuvent demander un permis de s\u00e9jour illimit\u00e9 apr\u00e8s avoir rempli les conditions de r\u00e9sidence, ce qui en fait une option privil\u00e9gi\u00e9e pour les travailleurs du secteur de la sant\u00e9.<\/p>\r\n\r\n Visas de travailleur temporaire<\/a> permettent \u00e0 des personnes de travailler en Angleterre pour un emploi de courte dur\u00e9e dans des secteurs sp\u00e9cifiques.<\/p>\r\n Il s'agit notamment du visa de travailleur saisonnier pour la main-d'\u0153uvre agricole, du visa de travailleur cr\u00e9atif pour les artistes et les interpr\u00e8tes, et du visa de travailleur caritatif pour le travail b\u00e9n\u00e9vole non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Chaque cat\u00e9gorie a ses propres crit\u00e8res, y compris les exigences de parrainage et les d\u00e9lais. La plupart des visas de travailleur temporaire durent entre six mois et deux ans, avec des prolongations limit\u00e9es.<\/p>\r\n Ils ne permettent g\u00e9n\u00e9ralement pas d'obtenir une r\u00e9sidence permanente. Ces visas sont id\u00e9aux pour les personnes \u00e0 la recherche d'un emploi \u00e0 court terme au Royaume-Uni, mais qui ont besoin d'un sponsor agr\u00e9\u00e9 pour travailler l\u00e9galement.<\/p>\r\n\r\n Le visa Graduate permet aux \u00e9tudiants internationaux ayant obtenu un dipl\u00f4me au Royaume-Uni de s\u00e9journer et de travailler pendant deux ans au maximum (trois ans pour les titulaires d'un doctorat). Il ne n\u00e9cessite pas de parrainage de la part de l'employeur, ce qui offre une certaine souplesse dans le choix de l'emploi.<\/p>\r\n Le visa \"High Potential Individual\" (HPI) est destin\u00e9 aux dipl\u00f4m\u00e9s des meilleures universit\u00e9s mondiales et leur permet de travailler au Royaume-Uni sans avoir re\u00e7u d'offre d'emploi. Ces visas permettent d'attirer des professionnels qualifi\u00e9s et leur donnent le temps de trouver un emploi \u00e0 long terme. Bien qu'ils ne m\u00e8nent pas directement \u00e0 l'\u00e9tablissement, les titulaires peuvent passer \u00e0 un visa de travailleur qualifi\u00e9 s'ils remplissent les conditions requises.<\/p>\r\n\r\n Certaines personnes n'ont pas besoin de permis de travail pour travailler en Angleterre. Les citoyens britanniques et irlandais ont le droit de travailler sans restriction.<\/p>\r\n Certaines personnes \u00e0 charge des titulaires de visas britanniques peuvent \u00e9galement travailler sans permis de travail distinct. Les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d'un permis de s\u00e9jour illimit\u00e9 (ILR) ou d'un statut de pr\u00e9-installation dans le cadre du programme d'installation de l'UE peuvent travailler librement.<\/p>\r\n Les diplomates, les fonctionnaires et les employ\u00e9s d'organisations internationales peuvent \u00eatre exempt\u00e9s en vertu d'accords sp\u00e9cifiques. En outre, certains citoyens du Commonwealth ayant des liens ancestraux avec le Royaume-Uni peuvent demander un visa Ancestry, qui leur permet de vivre et de travailler sans parrainage d'un employeur pendant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu'\u00e0 cinq ans.<\/p>\r\n Voici donc les principales cat\u00e9gories de personnes susceptibles d'avoir besoin d'un permis de travail en Angleterre. Il est important de faire des recherches et de d\u00e9terminer quel type de visa est le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre situation avant d'entamer la proc\u00e9dure de demande.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n La proc\u00e9dure de demande d'un Permis de travail en Angleterre<\/a> peut sembler insurmontable, mais avec une bonne pr\u00e9paration et une bonne compr\u00e9hension des exigences, le processus peut se d\u00e9rouler sans heurts. Voici les principales \u00e9tapes \u00e0 suivre pour demander un permis de travail en Angleterre :<\/p>\r\n\r\n Avant de demander un permis de travail, il est important d'identifier la bonne cat\u00e9gorie de visa. L'option la plus courante est le visa de travailleur qualifi\u00e9, qui requiert une offre d'emploi d'un employeur britannique approuv\u00e9 par le minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.<\/p>\r\n Parmi les autres options figurent le visa de travailleur de la sant\u00e9 et des soins, les visas de travailleur temporaire et les visas de dipl\u00f4m\u00e9. Les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 varient d'un visa \u00e0 l'autre. Les demandeurs doivent donc s'assurer qu'ils remplissent les conditions requises.<\/p>\r\n Le syst\u00e8me d'immigration \u00e0 points du Royaume-Uni \u00e9value des facteurs tels que le salaire, le niveau de comp\u00e9tence et la ma\u00eetrise de l'anglais. Choisir le bon type de visa permet de faciliter la proc\u00e9dure de demande et d'augmenter les chances d'approbation.<\/p>\r\n\r\n Pour la plupart des visas de travail, les demandeurs doivent disposer d'une offre d'emploi confirm\u00e9e par un employeur britannique titulaire d'une licence de parrainage d\u00e9livr\u00e9e par le minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur. L'employeur doit fournir un certificat de parrainage (Certificate of Sponsorship - CoS), qui contient des informations sur le poste, le salaire et la dur\u00e9e de l'emploi.<\/p>\r\n L'emploi doit correspondre au niveau de comp\u00e9tence minimum et au seuil de salaire, qui est g\u00e9n\u00e9ralement de 26 500 livres sterling par an ou de 10,75 livres sterling par heure. Certains postes, notamment dans les secteurs de la sant\u00e9 et de l'\u00e9ducation, peuvent \u00eatre assortis d'exigences salariales moindres. Sans le parrainage d'un employeur enregistr\u00e9, les demandeurs ne peuvent pas proc\u00e9der \u00e0 la demande de visa de travailleur qualifi\u00e9.<\/p>\r\n\r\n Chaque cat\u00e9gorie de visa de travail est assortie de conditions sp\u00e9cifiques que les demandeurs doivent remplir. Le visa de travailleur qualifi\u00e9 exige un emploi correspondant \u00e0 un niveau de comp\u00e9tence et \u00e0 un seuil de salaire admissibles. Les demandeurs doivent \u00e9galement prouver qu'ils ma\u00eetrisent l'anglais, soit en passant un test reconnu (tel que l'IELTS), soit en obtenant un dipl\u00f4me enseign\u00e9 en anglais.<\/p>\r\n Certaines cat\u00e9gories de visas, comme le visa de travailleur de la sant\u00e9 et des soins, sont exempt\u00e9es de certains frais, tels que la surtaxe de sant\u00e9 de l'immigration. Les visas de travailleur temporaire sont soumis \u00e0 des crit\u00e8res diff\u00e9rents, tels que les conditions d'emploi saisonnier. Le fait de s'assurer que toutes les conditions sont remplies avant de d\u00e9poser une demande r\u00e9duit les risques de rejet du visa.<\/p>\r\n\r\n Une fois que tous les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 sont remplis, les candidats doivent soumettre leur demande de permis de travail sur le site web de UK Visas and Immigration (UKVI).<\/p>\r\n La proc\u00e9dure consiste \u00e0 remplir des informations personnelles, \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger les documents n\u00e9cessaires et \u00e0 payer les frais de visa requis. Les frais de visa pour un travailleur qualifi\u00e9 varient de 610 \u00e0 1 408 livres sterling, en fonction de la dur\u00e9e de l'emploi et du statut de la liste des professions en p\u00e9nurie.<\/p>\r\n Apr\u00e8s avoir d\u00e9pos\u00e9 leur demande, les demandeurs doivent prendre rendez-vous dans un centre de demande de visa (CDV) de leur pays d'origine pour fournir leurs donn\u00e9es biom\u00e9triques, notamment leurs empreintes digitales et une photographie. La d\u00e9cision est g\u00e9n\u00e9ralement prise dans un d\u00e9lai de trois \u00e0 huit semaines.<\/p>\r\n\r\n Les demandeurs doivent se rendre dans un centre de demande de visa (CDV) dans leur pays d'origine pour fournir des informations biom\u00e9triques. Il s'agit des empreintes digitales et d'une photographie num\u00e9rique.<\/p>\r\n Certains candidats peuvent \u00e9galement \u00eatre tenus de pr\u00e9senter des documents suppl\u00e9mentaires, tels qu'une preuve de leurs qualifications, une v\u00e9rification de leur casier judiciaire ou les r\u00e9sultats d'un test de d\u00e9pistage de la tuberculose (TB) s'ils sont originaires d'un pays o\u00f9 le d\u00e9pistage de la TB est obligatoire.<\/p>\r\n Le rendez-vous biom\u00e9trique est une \u00e9tape n\u00e9cessaire, et le fait de le manquer peut retarder ou m\u00eame invalider la demande. Certains sites proposent un service prioritaire, permettant aux demandeurs de recevoir une d\u00e9cision dans les cinq jours ouvrables, moyennant des frais suppl\u00e9mentaires.<\/p>\r\n\r\n Une fois la demande trait\u00e9e, l'UKVI rend une d\u00e9cision. Si la demande est approuv\u00e9e, les demandeurs re\u00e7oivent une vignette visa (autocollant) dans leur passeport, ce qui leur permet d'entrer au Royaume-Uni.<\/p>\n\n Ils doivent voyager pendant la p\u00e9riode de validit\u00e9 de la vignette, qui est g\u00e9n\u00e9ralement de 30 \u00e0 90 jours. \u00c0 leur arriv\u00e9e, ils doivent retirer leur permis de s\u00e9jour biom\u00e9trique (BRP) aupr\u00e8s d'un bureau de poste d\u00e9sign\u00e9 ou de leur employeur. Le BRP sert de preuve officielle de leur droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni.<\/p>\r\n Si la demande est rejet\u00e9e, les demandeurs peuvent demander un r\u00e9examen ou d\u00e9poser une nouvelle demande, en corrigeant les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s dans la demande initiale. Demander un avis juridique et des conseils \u00e0 un sp\u00e9cialiste de l'immigration peut \u00e9galement contribuer \u00e0 augmenter les chances de r\u00e9ussite de la demande.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n L'un des mythes les plus r\u00e9pandus sur les permis de travail en Angleterre est qu'une fois que vous en avez un, vous \u00eates li\u00e9 au m\u00eame emploi pendant toute la dur\u00e9e de votre visa. Ce n'est pas tout \u00e0 fait vrai.<\/p>\r\n Bien qu'il soit important de conserver son emploi aupr\u00e8s de l'employeur parrain pendant la proc\u00e9dure de demande initiale, les personnes ayant obtenu un visa de travailleur qualifi\u00e9 peuvent changer d'emploi dans leur domaine sans avoir \u00e0 demander un nouveau visa. Certaines conditions doivent toutefois \u00eatre remplies :<\/p>\r\n\r\n Cela signifie qu'apr\u00e8s avoir obtenu un permis de travail, les personnes ont la libert\u00e9 d'explorer de meilleures possibilit\u00e9s d'emploi dans leur profession en Angleterre. Toutefois, si le nouvel emploi se situe dans un domaine diff\u00e9rent ou \u00e0 un niveau de comp\u00e9tence inf\u00e9rieur, une nouvelle demande de visa peut s'av\u00e9rer n\u00e9cessaire.<\/p>\r\n\r\n Une autre question fr\u00e9quente est de savoir si un permis de travail en Angleterre<\/a> permet d'obtenir le statut de r\u00e9sident permanent. La r\u00e9ponse est oui et non.<\/p>\r\n Les personnes titulaires d'un visa de travailleur qualifi\u00e9 peuvent demander un permis de s\u00e9jour illimit\u00e9 (Indefinite Leave to Remain - ILR) apr\u00e8s cinq ans de r\u00e9sidence continue au Royaume-Uni. L'ILR accorde la r\u00e9sidence permanente, permettant aux personnes de vivre et de travailler en Angleterre sans aucune restriction.<\/p>\r\n Toutefois, d'autres cat\u00e9gories de visas, comme les visas de travailleur temporaire, ne m\u00e8nent pas directement \u00e0 l'ILR. Les personnes doivent changer de cat\u00e9gorie de visa ou demander des prolongations jusqu'\u00e0 ce qu'elles remplissent les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 pour l'ILR. Le recours \u00e0 des conseils juridiques peut aider \u00e0 naviguer dans ce processus et \u00e0 augmenter les chances d'obtenir la r\u00e9sidence permanente en Angleterre.<\/p>\r\n En outre, le fait de d\u00e9tenir une r\u00e9sidence permanente pendant au moins 12 mois permet aux personnes concern\u00e9es de demander la citoyennet\u00e9 britannique, ce qui renforce encore leurs liens et leurs droits en Angleterre.<\/p>\r\n En bref, m\u00eame si un permis de travail ne m\u00e8ne pas automatiquement \u00e0 une r\u00e9sidence permanente en Angleterre, il peut constituer la premi\u00e8re \u00e9tape d'une vie et d'une carri\u00e8re \u00e0 long terme dans le pays. Avec une bonne planification et en suivant les proc\u00e9dures n\u00e9cessaires, les individus peuvent tirer le meilleur parti de leur permis de travail en Angleterre et m\u00eame \u00e9ventuellement devenir des citoyens \u00e0 l'avenir.<\/p>\r\n\r\n Bien que cela ne soit pas obligatoire, le recours aux conseils et \u00e0 l'assistance d'un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l'immigration peut augmenter les chances de r\u00e9ussite d'une demande de visa. Il peut fournir des conseils sur les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9, aider \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 l'examen des documents et offrir un soutien tout au long de la proc\u00e9dure.<\/p>\r\n\r\n Les membres de la famille \u00e0 charge (conjoint\/partenaire et enfants de moins de 18 ans) peuvent rejoindre les personnes titulaires d'un visa de travailleur qualifi\u00e9 en Angleterre. Ils doivent toutefois r\u00e9pondre \u00e0 des exigences sp\u00e9cifiques, notamment en ce qui concerne l'entretien financier et la ma\u00eetrise de l'anglais.<\/p>\r\n\r\n Il n'y a pas de limite d'\u00e2ge sp\u00e9cifique pour l'obtention d'un permis de travail en Angleterre. Toutefois, les demandeurs doivent d\u00e9montrer leur capacit\u00e9 \u00e0 effectuer le travail et satisfaire \u00e0 tous les autres crit\u00e8res d'admissibilit\u00e9.<\/p>\r\n\r\n Non, les personnes doivent demander un permis de travail depuis l'ext\u00e9rieur du Royaume-Uni. Toutefois, des exceptions peuvent s'appliquer pour certaines cat\u00e9gories, telles que les transferts intra-entreprise ou les visas \"Global Talent\". Il est toujours pr\u00e9f\u00e9rable de consulter un sp\u00e9cialiste de l'immigration avant de prendre une d\u00e9cision.<\/p>\r\n\r\n\n Ce guide est bas\u00e9 sur des sources officielles du gouvernement britannique. Toutes les informations sont \u00e0 jour en 2026.<\/p>\n Obtention d'un permis de travail en Angleterre<\/a> peut offrir de nombreuses possibilit\u00e9s de vivre et de travailler dans le pays.<\/p>\r\n En comprenant les exigences en mati\u00e8re de visa, en suivant les \u00e9tapes n\u00e9cessaires et en demandant l'avis d'un professionnel si n\u00e9cessaire, les personnes peuvent r\u00e9ussir la proc\u00e9dure de demande et peut-\u00eatre m\u00eame obtenir la r\u00e9sidence permanente \u00e0 l'avenir.<\/p>\r\n Avec de la d\u00e9termination et une bonne planification, un permis de travail en Angleterre peut \u00eatre un tremplin pour construire une vie et une carri\u00e8re \u00e9panouissantes dans ce pays dynamique et diversifi\u00e9. Si vous envisagez de travailler en Angleterre, commencez \u00e0 \u00e9tudier vos options d\u00e8s aujourd'hui et faites le premier pas vers la r\u00e9alisation de vos r\u00eaves !<\/p>\r\n Besoin d'un permis de travail en Angleterre ? VisaETA UK<\/a> vous couvre !<\/p>\r\nVisa pour travailleur qualifi\u00e9<\/h3>\r\n
Visa de travailleur de la sant\u00e9 et des soins<\/h3>\n\n
![\"Qui](\"https:\/\/visaeta.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/ETA-and-Other-Travel-Permits.png\")
<\/figure>\n\n\r\nVisas de travailleur temporaire<\/h3>\r\n
Visas pour dipl\u00f4m\u00e9s et personnes \u00e0 haut potentiel<\/h3>\r\n
Exemptions et cas particuliers<\/h3>\r\n
Comment demander un permis de travail en Angleterre<\/h2>\r\n
D\u00e9terminer le type de visa appropri\u00e9<\/h3>\n\n
![\"Mod\u00e8le](\"https:\/\/visaeta.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Who-Needs-a-UK-Visa-Invitation-Letter.webp\")
<\/figure>\n\n\r\nObtenir une offre d'emploi d'un sponsor britannique<\/h3>\r\n
Remplir les conditions d'\u00e9ligibilit\u00e9<\/h3>\r\n
Soumettre la demande en ligne<\/h3>\r\n
Se pr\u00e9senter au rendez-vous biom\u00e9trique<\/h3>\r\n
Recevoir la d\u00e9cision concernant le visa et se rendre au Royaume-Uni<\/h3>\r\n
![\"Qui](\"https:\/\/visaeta.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Who-needs-an-ETA-for-UK.png\")
<\/figure>\n\n\r\nPouvez-vous changer d'emploi avec un permis de travail en Angleterre ?<\/h2>\r\n
\r\n \t
Un permis de travail en Angleterre m\u00e8ne-t-il \u00e0 la r\u00e9sidence permanente ?<\/h2>\r\n
FAQ<\/h2>\r\n
Dois-je faire appel \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l'immigration pour demander un permis de travail en Angleterre ?<\/h3>\r\n
Puis-je faire venir ma famille avec un permis de travail en Angleterre ?<\/h3>\n\n
![\"Qui](\"https:\/\/visaeta.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/ETA-Application-Process.png\")
<\/figure>\n\n\r\nY a-t-il une limite d'\u00e2ge pour demander un permis de travail en Angleterre ?<\/h3>\r\n
Puis-je demander un permis de travail si je suis d\u00e9j\u00e0 au Royaume-Uni avec un visa de touriste ?<\/h3>\r\n
Sources et r\u00e9f\u00e9rences officielles<\/h2>\n
\n
Conclusion<\/h2>\r\n