Angliai munkavállalási engedély vs. munkavállalási vízum: Főbb különbségek

Az Egyesült Királyság dinamikus munkaerőpiacával és változatos lehetőségeivel már régóta vonzó célpont a világ minden tájáról érkező szakemberek számára. Azok számára, akik Angliában szeretnének élni és dolgozni, a bevándorlási rendszer többféle lehetőséget kínál, többek között munkavállalási engedélyt és munkavállalási vízumot.

Míg a "munkavállalási engedély" és a "munkavállalási vízum" kifejezéseket gyakran felváltva használják, de nem azonosak. A kettő közötti különbségek megértése alapvető fontosságú azon személyek számára, akik munkavállalási céllal szeretnének az Egyesült Királyságba költözni.

Ez a cikk az angliai munkavállalási engedély és a munkavállalási vízum közötti legfontosabb különbségeket vázolja fel, ismertetve a két típus sajátos követelményeit, előnyeit és eljárásait.

Mi az a munkavállalási engedély Angliában?

A munkavállalási engedély az Egyesült Királyságban a külföldi állampolgároknak adott hivatalos engedélyt jelenti arra, hogy az országban egy adott munkáltatónak dolgozzanak. Történelmileg a munkavállalási engedélyek az Egyesült Királyság kormánya által kiállított külön dokumentumot jelentettek, amely lehetővé tette a külföldi állampolgárok számára, hogy munkát vállaljanak az Egyesült Királyságban. A rendszer azonban fejlődött, és a munkavállalási engedélyeket ma már többnyire a Skilled Worker Visa váltja fel, amely egyszerre szolgál munkavállalási engedélyként és bevándorlási dokumentumként is.

A munkavállalási engedély lényegében egy olyan engedély, amelyet az Egyesült Királyságba való beutazásra és munkavállalásra adnak ki. A munkavállalási engedélyrendszer modern megfelelője a szakképzett munkavállalói vízum, amely az Egyesült Királyság pontalapú bevándorlási rendszere szerint működik. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek erre a vízumra, a kérelmezőknek meg kell felelniük bizonyos kritériumoknak, például egy engedélyezett szponzortól származó állásajánlatnak, egy meghatározott bérszintnek és a felkínált munkakörhöz szükséges elismert képzettségi szintnek.

Mi az a munkavállalási vízum Angliában?

A munkavállalási vízum, másrészt egy tágabb fogalom, amely minden olyan vízumra utal, amelyet munkavállalás céljából adtak ki, beleértve, de nem kizárólagosan a szakképzett munkavállalói vízumot. A munkavállalási vízum lényegében egy gyűjtőfogalom, amely az Egyesült Királyságban munkát vállalni szándékozó személyek számára kiadott valamennyi vízumtípust magában foglalja. Ide tartozhatnak a magasan képzett munkavállalóknak, az ideiglenes munkavállalóknak és a munkavállalók egyéb meghatározott kategóriáinak szóló speciális vízumok is.

A szakképzett munkavállalói vízum a leggyakoribb munkavállalási vízum az Egyesült Királyságban. A munkavállalási vízumoknak azonban számos más kategóriája is létezik, többek között:

• Egészségügyi és gondozói vízum: Az egészségügyi szakemberek és ápolószemélyzet számára kiadott speciális vízum, amely lehetővé teszi számukra, hogy az Egyesült Királyság egészségügyi ágazatában dolgozzanak.
• Globális tehetségvízum: Magasan képzett szakemberek számára olyan területeken, mint a technológia, a tudomány, az orvostudomány és a művészetek.
• Ideiglenes munkavállalói vízum: Rövid távú munkaköröket betöltő személyek, például jótékonysági dolgozók vagy kreatív szakemberek számára.
• Vállalaton belüli átutalási vízum: Multinacionális vállalatok munkavállalói számára, akiket egy brit fióktelepre helyeznek át.

A fő különbségtétel a munkavállalási engedély és a munkavállalási vízum között az a különbség, hogy míg a munkavállalási engedély általában egy adott program (például a szakképzett munkavállalói vízum) keretében történő munkavállalási engedélyre utal, a munkavállalási vízum az Egyesült Királyságban való munkavállalásra vonatkozó engedélyek egész sorát foglalja magában.

A munkavállalási engedélyek és a munkavállalási vízumok közötti legfontosabb különbségek

Bár a különbségtétel a munkavállalási engedély és munkavállalási vízum a modern brit bevándorlási politikában némileg elmosódik, számos kulcsfontosságú különbség továbbra is fennáll. Az alábbi összehasonlítás segít tisztázni szerepüket az Egyesült Királyság bevándorlási rendszerében.

1. Terminológia és fejlődés

Mint korábban említettük, a munkavállalási engedély fogalma az idők során változott. A munkavállalási engedély egykor a kormány által kiállított önálló dokumentum volt, amely lehetővé tette a külföldi állampolgárok számára, hogy egy adott munkáltatónál dolgozzanak. Az évek során az Egyesült Királyság bevándorlási rendszere átállt egy átfogóbb munkavállalási vízumstruktúrára, amely a munkavállalási engedélyeket a vízumok körébe foglalta.

Jelenleg a munkavállalási engedély kifejezés nagyrészt a régi bevándorlási rendszer maradványa, amelyet ma a szakképzett munkavállalói vízum képvisel. Ezzel szemben a munkavállalási vízum az Egyesült Királyságban történő munkavállalás céljából kiadott bármely vízumra utal, és a munkával kapcsolatos vízumok különböző kategóriáit foglalja magában.

2. Vízumtípusok vs. engedély

Míg a "munkavállalási engedély" kifejezés általában egy konkrét munkavállalási útvonalra utal, a munkavállalási vízum egy gyűjtőfogalom, amely a munkavállaláson alapuló bevándorlási kategóriák több típusát foglalja magában. A munkavállalási vízum magában foglalja az összes munkával kapcsolatos kérelmet, így többek között a szakképzett munkavállalói vízumot, az egészségügyi és ápolási munkavállalói vízumot, a globális tehetségvízumot és az ideiglenes munkavállalói vízumot.

Ezzel szemben a "munkavállalási engedély" kifejezés jellemzően azokra a személyekre vonatkozik, akik olyan különleges foglalkoztatási feltételek mellett jelentkeznek, amelyekhez egy brit munkáltatótól származó szponzori igazolás szükséges, különösen a szakképzett munkakörök esetében. Ezért a munkavállalási vízumkeret rugalmasabb, és a különböző iparágakban és képzettségi szinteken dolgozó szakemberek széles körét képes befogadni.

3. Jogosultság és követelmények

Mind a munkavállalási engedélyek, mind a munkavállalási vízumok esetében a kérelmezőknek meg kell felelniük bizonyos jogosultsági követelményeknek. A konkrét feltételek azonban a vízumkategóriától függően változnak.

• Munkavállalási engedély: Történelmileg a munkavállalási engedélyre való jogosultság középpontjában az állt, hogy az Egyesült Királyságban engedélyezett munkáltatótól kapott állásajánlatot. A munkáltatók voltak felelősek a külföldi munkavállalók szponzorálásáért, biztosítva, hogy azok megfeleljenek bizonyos képzettségi és bérkövetelményeknek. Ma a szakképzett munkavállalói vízumnak hasonló követelményei vannak, mint például:

  • Munkahelyi ajánlat egy jóváhagyott szponzortól.

  • A munkakörnek szerepelnie kell a támogatható foglalkozások listáján.

  • A minimális bérküszöb, jellemzően évi 26 200 font vagy 10,75 font óránként.

  • Angol nyelvtudás igazolása.

  • Elegendő pénzeszközök meglétének igazolása (ha nem a munkáltató nyújtja).

• Munkavízum: A munkavállalási vízumra való jogosultság a vízum konkrét típusától függően változik. Például a globális tehetségkutató vízumnak különböző kritériumai lehetnek, például:

• • Bizonyíték arra, hogy egy adott területen vezető vagy feltörekvő vezetőként ismerik el.

  • Egy jóváhagyott szervezet vagy intézmény jóváhagyása.

  • Nincs konkrét bérküszöb.

Az egészségügyi és gondozói vízumnak az egészségügyi szakemberek számára speciálisabb követelményei is vannak, mint például az Egyesült Királyság egészségügyi ágazatában betöltött, megerősített munkahely és bizonyos szintű angol nyelvtudás. Röviden, a munkavállalási vízum különböző speciális programokat fed le, és a jogosultsági feltételek ennek megfelelően különböznek.

4. Alkalmazási folyamat

Mind a munkavállalási engedélyek, mind a munkavállalási vízumok kérelmezési folyamata több lépcsőből áll, beleértve az online kérelem benyújtását, a szükséges díjak befizetését és az igazoló dokumentumok benyújtását. Mivel azonban jelenleg a szakképzett munkavállalói vízum az elsődleges útvonal a munkavállalási engedélyek esetében, a folyamat nagyrészt egységes a két feltétel tekintetében.

Mindkettő esetében a jelentkezési folyamat jellemzően a következőket foglalja magában:

• Online pályázat benyújtása: A kérelmezőknek az Egyesült Királyság kormányának hivatalos bevándorlási weboldalán keresztül kell benyújtaniuk adataikat és információikat.
• Szponzori igazolás: A munkáltatóknak a legtöbb munkával kapcsolatos vízumhoz szponzori igazolást kell benyújtaniuk.
• Biometrikus adatok és dokumentáció: A pályázóknak biometrikus adatokat (ujjlenyomatokat és fényképeket), valamint a vonatkozó dokumentumokat, például a személyazonosságot, az iskolai végzettséget és a pénzeszközök meglétét igazoló dokumentumokat kell benyújtaniuk.

Az egyik legfontosabb különbség az, hogy más munkavállalási vízumok, például a globális tehetségvízum esetében a kérelmezési folyamat összetettebb, és gyakran további igazolásokat vagy a szakértelem igazolását igényli. Hasonlóképpen, az egészségügyi és ápolási munkavállalói vízum speciális egészségügyi követelményeket tartalmaz, ami egyedivé teszi a kérelmezési folyamatot.

5. Időtartam és rugalmasság

Munkavállalási engedélyek hagyományosan határozott időtartamúak voltak, közvetlenül a támogató munkáltatóval kötött munkaszerződéshez kötődtek. Ma a szakképzett munkavállalói vízum lehetővé teszi az egyének számára, hogy legfeljebb 5 évig maradjanak az Egyesült Királyságban, amely után meghosszabbításért vagy állandó tartózkodásért folyamodhatnak, feltéve, hogy továbbra is megfelelnek a vízumfeltételeknek.

A munkavállalási vízumok időtartama viszont a kategóriától függően változik. Például az egészségügyi és ápolási munkavállalói vízum rövidebb időre adható, míg a globális tehetségek vízumát gyakran legfeljebb 5 évre adják, 3 év után letelepedési lehetőséggel.

Ezenkívül egyes munkavállalási vízumok rugalmasabbak, mint mások. Például a vállalaton belüli áthelyezési vízum általában meghatározott munkakörökhöz és munkáltatókhoz kötött, míg a szakképzett munkavállalói vízum lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy munkahelyet és munkáltatót váltsanak, amennyiben megfelelnek a vízum feltételeinek.

6. Az állandó tartózkodáshoz vezető út

Mind a munkavállalási engedélyek, mind a munkavállalási vízumok lehetőséget nyújtanak az Egyesült Királyságban való állandó tartózkodásra, de a követelmények a vízum típusától függően változnak.

A szakképzett munkavállalói vízum például 5 év folyamatos munkavégzés és tartózkodás után határozatlan idejű tartózkodási engedélyhez (ILR) vezet, feltéve, hogy a vízum birtokosa megfelel a szükséges kritériumoknak, például a fizetésnek és a nyelvtudásnak.

Hasonlóképpen, a globális tehetségvízum lehetővé teheti, hogy az egyének 3 év után letelepedési kérelmet nyújtsanak be, ha megfelelnek a területükre vonatkozó meghatározott kritériumoknak. Másrészt az ideiglenes munkavállalói vízum nem biztosít közvetlen utat az állandó tartózkodáshoz.

Szükséges-e az IELTS az Egyesült Királyságban munkavállalási engedélyhez?

Igen, a legtöbb munkavállalási engedély kategóriákban a jelentkezőknek a Nemzetközi Angol Nyelvvizsgarendszer (IELTS) segítségével kell igazolniuk angol nyelvtudásukat.

Ez a követelmény az adott vízumkategóriától és a kérelmező származási országától függően változhat.

A legtöbb szakképzett munkavállalói vízumhoz általában legalább 6,0 általános pontszám szükséges. Fontos megjegyezni, hogy bizonyos szakmákhoz magasabb IELTS pontszámra lehet szükség, például az egészségügyi szakemberek esetében, akiknek minden szakaszból legalább 7,5 pontot kell elérniük.

Az Egyesült Királyság hatóságai az IELTS mellett más angol nyelvvizsgákat, például a TOEFL és a Cambridge English vizsgákat is elfogadják a munkavállalási engedélyek megszerzéséhez. A vízumkategóriára vonatkozó konkrét követelményeket mindenképpen ellenőrizze, és a vízumkérelem benyújtása előtt győződjön meg arról, hogy rendelkezik-e a szükséges nyelvtudással.

GYIK

Hány évre szól a munkavállalási engedély az Egyesült Királyságban?

A munkavállalási engedély időtartama az Egyesült Királyságban az adott kategóriától és a feltételektől függően változhat. A szakképzett munkavállalói vízum, amely jelenleg a munkavállalási engedélyek elsődleges útvonala, kezdetben legfeljebb 5 éves tartózkodást tesz lehetővé, és ezt követően lehetőség van meghosszabbításra vagy állandó tartózkodásra.

Kérhetek állandó tartózkodási engedélyt brit munkavállalási vízummal?

Egyes brit munkavállalási vízumok, mint például a szakképzett munkavállalói vízum és a globális tehetségvízum, bizonyos feltételek teljesítése után lehetővé teszik az állandó tartózkodási engedély megszerzését. Más kategóriák azonban, mint például az ideiglenes munkavállalói vízum, nem biztosítanak közvetlen utat az állandó tartózkodáshoz. A vízumkérelem benyújtása előtt mindenképpen ellenőrizze az egyes vízumokra vonatkozó konkrét követelményeket.

Szükségem van munkáltatói támogatóra az Egyesült Királyságban kiadott munkavállalási engedélyhez?

A legtöbb esetben az Egyesült Királyságban munkavállalási engedélyért vagy vízumért folyamodó személyeknek szükségük van egy jóváhagyott munkáltató szponzorára az Egyesült Királyságban. Vannak azonban olyan kategóriák, mint például a globális tehetséggondozó vízum, amelyekhez nem szükséges szponzorálás.

Következtetés

Az angliai munkavállalási engedélyek és a munkavállalási vízumok közötti különbségek megértése alapvető fontosságú a navigáláshoz. Egyesült Királyságbeli munkalehetőségek. A történelmi munkavállalási engedélyezési rendszerből a szakképzett munkavállalói vízum lett, amely a pontalapú keretrendszerben meghatározott állásajánlatokra összpontosít. Eközben a munkavállalási vízumok tágabb kategóriákat foglalnak magukban, mint például az egészségügyi és gondozói vízum és a globális tehetségvízum, amelyek mindegyike egyedi kritériumokkal rendelkezik.

A jogosultsági feltételek, a kérelmezési folyamatok és az időtartamok jelentősen eltérnek, ami befolyásolja a rugalmasságot és az állandó tartózkodás megszerzésének esélyeit. A legmegfelelőbb útvonal meghatározásával a kérelmezők összehangolhatják céljaikat az Egyesült Királyság bevándorlási rendszereivel, javítva ezzel a sikeres költözés esélyeit.

Angliai munkavállalási engedély vs. munkavállalási vízum - Ismerje meg a különbséget a következőkkel VisaETA UK!

Az Egyesült Királyságban végzett munkájához szükséges megfelelő vízum megismerése kulcsfontosságú. Szakértői útmutatónk ismerteti a legfontosabb különbségeket, hogy Ön könnyedén igényelhesse a megfelelő engedélyt.

További információ a visaeta.uk!