Visto per permesso di lavoro a Londra: Come assicurarsi un impiego

Londra è una città varia e vivace che attrae persone da tutto il mondo. Con la sua ricca cultura, la sua storia e le sue opportunità di crescita, non sorprende che molte persone sognino di vivere e lavorare in questa vivace città. Tuttavia, per ottenere un impiego a Londra, è necessario ottenere un visto di lavoro.

In questa guida vi illustreremo tutto quello che c'è da sapere per ottenere un visto di lavoro a Londra. Dai tipi di visto disponibili a come richiederli, tratteremo tutto. Vi forniremo anche consigli su come trovare un impiego a Londra e come orientarvi nel mercato del lavoro come lavoratori internazionali.

Quindi, se siete pronti a portare la vostra carriera a nuovi livelli in una delle più grandi città del mondo, continuate a leggere per scoprire come ottenere un visto per permesso di lavoro e trovare occupazione a Londra.

Cos'è un visto per permesso di lavoro?

Il visto per permesso di lavoro nel Regno Unito, principalmente il visto per lavoratori qualificati, consente ai cittadini stranieri di lavorare in un ruolo idoneo presso un datore di lavoro approvato dal Regno Unito. Per qualificarsi, i richiedenti devono avere un'offerta di lavoro confermata da uno sponsor britannico autorizzato, soddisfare le soglie salariali e dimostrare di conoscere l'inglese. Il visto è valido per un massimo di cinque anni, con possibilità di estensione e potenziale insediamento.

Recenti aggiornamenti indicano un possibile inasprimento delle norme sull'immigrazione, con discussioni sulla possibilità di limitare l'immigrazione legale. Tuttavia, il visto Skilled Worker rimane il percorso principale per i residenti non britannici in cerca di lavoro. L'elenco delle professioni ammissibili comprende i settori della sanità, dell'ingegneria, dell'informatica e altri settori ad alta domanda.

Inoltre, il Regno Unito offre un sistema a punti, che rende più facile per i cittadini stranieri ottenere un impiego e rimanere nel Paese. Con un punteggio di 70 punti, i richiedenti possono ottenere un visto per lavoratori qualificati.

Tipi di visti per permessi di lavoro

Il tipo più comune di permesso di lavoro è il visto Skilled Worker. Tuttavia, ci sono altre opzioni disponibili a seconda delle qualifiche e delle circostanze. Alcuni altri visti per il permesso di lavoro sono:

Visto di trasferimento intrasocietario

Il visto di trasferimento intrasocietario è destinato ai dipendenti di società multinazionali che devono lavorare presso una filiale della loro organizzazione nel Regno Unito. Questo visto consente ai lavoratori qualificati di trasferirsi all'interno della propria azienda mantenendo il rapporto di lavoro con la stessa.

I candidati devono soddisfare specifici requisiti di competenza e retribuzione e fornire prove del loro ruolo all'interno dell'azienda. È l'ideale per i professionisti che si trovano ad affrontare incarichi temporanei o opportunità di formazione nel Regno Unito.

La durata del visto dipende dal tipo di lavoro e dal salario, con possibilità di proroga. Questo percorso non porta direttamente a un permesso di soggiorno a tempo indeterminato, ma offre una preziosa esperienza di lavoro internazionale all'interno di un'organizzazione globale.

Visto per startup

Il visto Startup è pensato per gli imprenditori ambiziosi che desiderano avviare una nuova attività nel Regno Unito.

Questo visto è destinato a persone con idee imprenditoriali innovative, valide e scalabili, approvate da un ente approvato, come un istituto di istruzione superiore del Regno Unito o un'organizzazione imprenditoriale. I richiedenti non hanno bisogno di finanziamenti iniziali, ma devono dimostrare che le loro idee possono portare una crescita significativa all'economia del Regno Unito.

Il visto Startup viene concesso per due anni, consentendo ai richiedenti di costruire e sviluppare la propria attività. In seguito, i richiedenti possono passare a un visto per innovatori per continuare la crescita dell'attività e per potersi stabilire nel Regno Unito a lungo termine.

Visto Innovatore

L'Innovator Visa è rivolto a imprenditori esperti che desiderano lanciare una nuova attività nel Regno Unito. I candidati devono avere un'idea imprenditoriale innovativa, fattibile e scalabile, approvata da un ente autorizzato. A differenza dello Startup Visa, l'Innovator Visa richiede un investimento di almeno 50.000 sterline per avviare l'attività.

Questo visto è valido per tre anni e può essere rinnovato, offrendo un percorso di insediamento nel Regno Unito. È ideale per gli imprenditori pronti a impegnarsi a fondo nelle loro iniziative imprenditoriali e a contribuire alla crescita economica, con l'ulteriore vantaggio di portare nel Regno Unito persone a carico con lo stesso visto.

Visto globale per talenti

Il Il Global Talent Visa è stato progettato per persone altamente qualificate in campi specifici, come le scienze, la tecnologia, l'ingegneria, le arti e le discipline umanistiche.

Questo visto consente ai talenti di fama mondiale e alle persone promettenti di lavorare nel Regno Unito senza richiedere un'offerta di lavoro. I candidati devono essere approvati da un ente approvato nel loro campo, dimostrando le loro eccezionali capacità e risultati.

Il visto è valido per un massimo di cinque anni, con possibilità di rinnovo e di richiesta di insediamento. Offre la libertà di lavorare, cambiare lavoro o avviare un'attività. Il Global Talent Visa è perfetto per chi vuole fare carriera nel dinamico panorama professionale del Regno Unito.

Visto per sportivi

Il visto per sportivi è destinato ad atleti d'élite o allenatori qualificati che sono riconosciuti a livello internazionale e possono contribuire in modo significativo al loro sport nel Regno Unito.

Per fare domanda, gli individui devono avere un'offerta di lavoro da parte di un'organizzazione sportiva con sede nel Regno Unito e un certificato di sponsorizzazione che confermi la loro idoneità. Questo visto è valido per un massimo di tre anni e può essere esteso. Inoltre, offre un percorso di insediamento per i richiedenti a lungo termine.

Il visto per sportivi sottolinea l'impegno del Regno Unito nel promuovere i talenti sportivi e offre agli atleti e agli allenatori l'opportunità di costruire la propria carriera contribuendo allo sviluppo dei rispettivi sport.

Come richiedere un visto per permesso di lavoro

Il procedura di richiesta del permesso di lavoro Il visto nel Regno Unito può essere suddiviso in quattro fasi principali:

Passo 1: determinare il tipo di visto giusto

Prima di presentare la domanda, è necessario scegliere il visto di lavoro corretto in base al proprio lavoro e alle proprie qualifiche. L'opzione più comune è il visto Skilled Worker, che richiede un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro britannico.

Altre opzioni includono il visto per operatori sanitari e di assistenza, i visti per lavoratori temporanei e i visti per laureati. Ogni tipo di visto ha criteri di ammissibilità specifici, come le soglie salariali, la conoscenza della lingua inglese e i requisiti di sponsorizzazione.

La scelta del visto corretto garantisce una procedura di richiesta più agevole e aumenta le possibilità di approvazione. È importante controllare il sito ufficiale del governo britannico per conoscere le norme e i requisiti più recenti in materia di visti.

Fase 2: ottenere un'offerta di lavoro da uno sponsor britannico

Per la maggior parte dei visti di lavoro, è necessaria un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro con sede nel Regno Unito che sia in possesso di una licenza di sponsorizzazione rilasciata dall'Home Office.

Il datore di lavoro vi fornirà un Certificato di sponsorizzazione (CoS), che include dettagli sul vostro ruolo, sul salario e sulla durata del lavoro. Il vostro lavoro deve soddisfare il requisito salariale minimo, di solito 26.500 sterline all'anno o 10,75 sterline all'ora, anche se si applicano eccezioni per le occupazioni carenti.

Senza un CoS da parte di un datore di lavoro registrato, non è possibile procedere con la richiesta di visto Skilled Worker. I datori di lavoro devono inoltre rispettare gli standard del mercato del lavoro britannico per assumere lavoratori stranieri.

Fase 3: Verifica dei requisiti di idoneità

Ogni categoria di visto ha requisiti specifici. Il visto Skilled Worker richiede un'offerta di lavoro a un livello di competenza idoneo, una soglia di stipendio e una prova di conoscenza della lingua inglese. Potrebbe essere necessario sostenere un test d'inglese approvato (IELTS o equivalente) o dimostrare di aver conseguito una laurea in inglese.

Alcuni visti, come il visto Health and Care Worker, prevedono tasse ridotte ed esenzioni dalla sovrattassa sanitaria del Regno Unito. I visti per lavoratori temporanei prevedono condizioni diverse, come ad esempio restrizioni sull'impiego a breve termine. Assicurarsi di soddisfare tutti i criteri prima di presentare la domanda può aiutare a evitare ritardi o il rifiuto del visto.

Fase 4: raccogliere i documenti necessari

Per richiedere un visto di lavoro nel Regno Unito, è necessario preparare diversi documenti, tra cui:

• Passaporto o documento di viaggio valido
• Certificato di sponsorizzazione (CoS) da parte di un datore di lavoro del Regno Unito
• Prova di conoscenza della lingua inglese (se richiesta)
• Dettagli dell'offerta di lavoro, compresi stipendio e contratto di lavoro
• Titoli accademici o certificati di esperienza lavorativa pertinenti
• Prova di fondi sufficienti (a meno che il vostro datore di lavoro non certifichi un sostegno alimentare)
• Risultati del test per la tubercolosi (se la candidatura proviene da uno dei paesi elencati)
• Certificato del casellario giudiziale (per alcuni ruoli, come l'assistenza sanitaria o l'istruzione)

I documenti mancanti possono causare ritardi nell'elaborazione, quindi è importante verificare tutti i requisiti in anticipo.

Fase 5: invio della domanda online

Le domande per i visti di lavoro nel Regno Unito devono essere compilate online attraverso il sito web UK Visas and Immigration (UKVI). Il processo di candidatura prevede:

1. Compilazione delle informazioni personali e dei dati relativi al lavoro
2. Caricamento dei documenti richiesti
3. Pagare i diritti per la richiesta del visto (variano a seconda del tipo di visto)
4. Prenotazione di un appuntamento biometrico presso un Centro per le domande di visto (VAC)

La tassa di richiesta per un visto Skilled Worker varia da 610 a 1.408 sterline, a seconda della durata del lavoro e dello status di shortage occupation. Alcuni richiedenti possono beneficiare di un trattamento prioritario pagando una tassa aggiuntiva per ottenere una decisione più rapida.

Fase 6: Partecipare all'appuntamento biometrico

I richiedenti devono recarsi presso un Centro per la richiesta di visti (VAC) per fornire le impronte digitali e una fotografia digitale.

Alcuni richiedenti potrebbero dover presentare ulteriori documenti, come i controlli dei precedenti penali o i risultati dei test sanitari. L'appuntamento biometrico è obbligatorio e la mancata partecipazione può comportare ritardi o il rifiuto della domanda.

Alcuni VAC offrono servizi prioritari, consentendo ai richiedenti di ricevere una decisione entro cinque giorni lavorativi invece del tempo di elaborazione standard.

Fase 7: Ricevere la decisione sul visto

Dopo aver completato la domanda e l'appuntamento biometrico, l'UKVI elaborerà il vostro visto. La decisione viene presa in genere entro:

• Tre settimane per le domande presentate al di fuori del Regno Unito
• Otto settimane per le domande provenienti dal Regno Unito
• Cinque giorni lavorativi se si utilizza il servizio prioritario

Se la domanda viene approvata, si riceve una vignetta sul passaporto che consente l'ingresso nel Regno Unito. In caso di rifiuto, è possibile richiedere un riesame o ripresentare la domanda, correggendo eventuali problemi nella domanda originale.

Passo 8: recarsi nel Regno Unito e ritirare il permesso di soggiorno biometrico (BRP)

Una volta ottenuto il visto, è necessario viaggiare entro il periodo di validità della vignetta, in genere da 30 a 90 giorni. All'arrivo nel Regno Unito, è necessario ritirare il permesso di soggiorno biometrico (BRP) presso un ufficio postale designato o presso il proprio datore di lavoro entro dieci giorni.

Il BRP è la prova del vostro diritto di lavorare e vivere nel Regno Unito. Se avete intenzione di rimanere a lungo, potreste avere diritto a richiedere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato (ILR) dopo cinque anni di lavoro continuativo.

Questi passaggi forniscono una panoramica generale della procedura per ottenere un visto per permesso di lavoro nel Regno Unito. È importante documentarsi sul tipo di visto e sui requisiti specifici, oltre a tenersi aggiornati su eventuali modifiche o aggiornamenti da parte del governo britannico.

Posso lavorare nel Regno Unito senza un visto?

È possibile lavorare nel Regno Unito senza un visto, ma solo se si proviene da un Paese idoneo e si è ottenuto il permesso attraverso un percorso alternativo, come ad esempio attraverso antenati o legami familiari.

Tuttavia, questi percorsi possono avere criteri di ammissibilità specifici e limitazioni sui tipi di impiego. Prima di tentare di lavorare nel Regno Unito senza un visto, è meglio fare ricerche approfondite e consultarsi con esperti di immigrazione. Lavorare illegalmente può comportare gravi sanzioni, tra cui l'espulsione e future restrizioni sul visto.

Inoltre, anche per coloro che non hanno bisogno di un visto per lavorare nel Regno Unito, è importante seguire tutti i requisiti legali e rispettare le leggi sul lavoro. L'inosservanza di tali norme può comportare gravi conseguenze. È sempre meglio ottenere il visto di lavoro necessario e seguire i canali corretti per garantire una transizione regolare e legale al lavoro nel Regno Unito.

Come può una persona disabile lavorare nel Regno Unito?

Le persone disabili possono anche lavoro nel Regno Unitoma possono trovarsi ad affrontare ulteriori sfide e barriere. Nel Regno Unito i datori di lavoro sono tenuti ad apportare modifiche ragionevoli ai dipendenti con disabilità, ad esempio fornendo sistemazioni per l'accessibilità o accordi di lavoro flessibili.

Inoltre, le persone disabili possono avere diritto a sovvenzioni o programmi specifici a sostegno del loro impiego. Il programma governativo Access to Work fornisce un sostegno finanziario per le modifiche necessarie al posto di lavoro, le attrezzature e altre risorse.

È importante che le persone disabili si informino sui propri diritti e sulle possibilità di impiego nel Regno Unito. Le leggi antidiscriminazione proteggono dalla discriminazione basata sulla disabilità sul posto di lavoro. I dipendenti possono anche rivolgersi a organizzazioni come Disability Rights UK o contattare un consulente legale per ottenere assistenza nel processo di candidatura.

Domande frequenti

Ci sono restrizioni di età per ottenere un visto di lavoro nel Regno Unito?

Non ci sono limiti di età specifici per ottenere un visto di lavoro nel Regno Unito. Tuttavia, i candidati devono dimostrare di possedere le competenze e le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro.

Posso portare la mia famiglia nel Regno Unito con un visto di lavoro?

Ciò dipende dal tipo di visto specifico e dall'idoneità dei familiari a raggiungervi nel Regno Unito. Nella maggior parte dei casi, i coniugi/partner e i figli a carico possono richiedere un visto a carico per accompagnarvi.

Cosa succede se il mio datore di lavoro interrompe il mio rapporto di lavoro mentre sto lavorando nel Regno Unito con un visto di lavoro?

Se il vostro impiego viene interrotto prima della scadenza del visto, potreste dover lasciare immediatamente il Regno Unito o richiedere un altro visto. È importante controllare i termini e le condizioni del proprio visto e consultare un consulente per l'immigrazione se ci si trova in questa situazione.

L'ottenimento di un visto di lavoro nel Regno Unito porta alla residenza permanente?

No, l'ottenimento di un visto di lavoro non porta automaticamente alla residenza permanente. Tuttavia, dopo aver vissuto e lavorato nel Regno Unito per un certo periodo di tempo (di solito cinque anni), si può avere diritto a richiedere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato (ILR). Questo vi permette di vivere e lavorare nel Regno Unito senza alcuna restrizione. L'ILR può anche servire per ottenere la cittadinanza britannica, se lo si desidera.

Conclusione

Ottenere un visto di lavoro nel Regno Unito può essere un processo complesso e lungo, ma è essenziale per chi desidera lavorare e vivere nel Paese.

Seguendo i passi necessari e soddisfacendo i requisiti di idoneità, potrete ottenere con successo un visto di lavoro e iniziare il vostro percorso per vivere e lavorare nel Regno Unito.

Assicuratevi di fare ricerche approfondite, di consultare esperti di immigrazione se necessario e di rimanere aggiornati su qualsiasi modifica o aggiornamento da parte del governo britannico durante il processo di candidatura. Iniziate quindi a prepararvi oggi stesso per realizzare il vostro sogno di lavorare nel Regno Unito! Buona fortuna!

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