Come ottenere un visto di lavoro temporaneo per l'Inghilterra

Il Regno Unito è stato storicamente un punto di riferimento per i talenti internazionali, attirando professionisti, specialisti e lavoratori transitori in una vasta gamma di settori.

Un visto di lavoro temporaneo facilita il soggiorno legale e l'impiego di persone all'interno del Regno Unito per una durata limitata, offrendo la possibilità di acquisire competenze globali e di rafforzare il quadro economico della nazione.

Per coloro che intendono svolgere un'attività lavorativa provvisoria in Inghilterra, è indispensabile comprendere l'intricato meccanismo di ottenimento di un visto di lavoro temporaneo.

Questa guida spiega la procedura, i requisiti e i passi necessari per ottenere un visto di lavoro temporaneo per l'Inghilterra.

Che cos'è un visto per lavoro temporaneo?

A Visto per lavoro temporaneo per il Regno Unito consente alle persone di soggiornare nel Paese per un periodo limitato per ricoprire ruoli a breve termine o intraprendere attività specifiche legate al lavoro. I visti per lavoro temporaneo coprono un'ampia gamma di settori e ruoli, tra cui attività di beneficenza, lavori creativi, lavori religiosi, programmi di scambio finanziati dal governo e altro ancora.

I visti di lavoro temporanei sono in genere destinati a persone che desiderano recarsi nel Regno Unito per un lavoro di breve durata, generalmente da 6 mesi a 1 o 2 anni, a seconda del tipo di visto specifico e della categoria di lavoro. A differenza dei visti di lavoro permanenti, i visti di lavoro temporanei non offrono un percorso diretto verso la residenza permanente o l'Indefinite Leave to Remain (ILR). Tuttavia, offrono flessibilità a chi cerca opportunità di lavoro temporaneo e la possibilità di sperimentare la vita e il lavoro nel Regno Unito.

Tipi di visti per lavoro temporaneo

Il Regno Unito offre diversi tipi di visti di lavoro temporaneiognuno dei quali è adatto a diversi tipi di lavoro. Questi visti variano in termini di ammissibilità, requisiti lavorativi e durata del soggiorno consentito. Ecco alcuni dei visti di lavoro temporanei più comuni:

1. Lavoratore temporaneo - Visto per lavoratori della carità (Tier 5)

Questo visto è destinato a persone che desiderano venire nel Regno Unito per svolgere attività di volontariato non retribuita per un ente di beneficenza. L'ente di beneficenza deve essere registrato presso l'Home Office per sponsorizzare il lavoratore. Il visto per lavoratori nel settore della beneficenza è generalmente concesso per un periodo di 12 mesi, ma può essere esteso in alcune circostanze.

2. Lavoratore temporaneo - Visto per lavoratori creativi (Tier 5)

Il visto per lavoratori creativi è destinato a persone che si recano nel Regno Unito per lavorare nelle industrie creative, come il teatro, la televisione, la moda e l'arte. Questo visto è destinato a posizioni temporanee e consente di soggiornare per un massimo di 12 mesi, anche se a volte sono possibili proroghe. Per fare domanda è necessario presentare un'offerta valida da parte di uno sponsor autorizzato nel settore creativo.

3. Lavoratore temporaneo - Visto per lavoratori religiosi (Tier 5)

Le persone che si recano nel Regno Unito per lavorare in ambito religioso possono richiedere il visto per lavoratori religiosi. Questo visto consente ai lavoratori religiosi di essere coinvolti nella predicazione, nell'insegnamento o nello svolgimento di attività caritatevoli all'interno della propria comunità religiosa. La durata del soggiorno può arrivare fino a 24 mesi e i richiedenti devono avere un'organizzazione sponsor registrata presso l'Home Office.

4. Lavoratore temporaneo - Visto di scambio autorizzato dal governo (Tier 5)

Il visto di scambio autorizzato dal governo è destinato a persone che vengono nel Regno Unito attraverso programmi di scambio approvati dal governo. Questi programmi possono essere legati alla ricerca, all'esperienza lavorativa o alla formazione. Il visto consente di soggiornare nel Regno Unito per un massimo di 12 o 24 mesi, a seconda del programma specifico.

5. Lavoratore temporaneo - Visto per accordo internazionale (Tier 5)

Questa categoria di visto è destinata a persone che si recano nel Regno Unito per lavorare su accordi internazionali tra il Regno Unito e altri Paesi. Ad esempio, i dipendenti che lavorano per governi stranieri, organizzazioni internazionali o accordi commerciali. La durata del soggiorno varia, ma di solito è di breve durata, spesso fino a 24 mesi.

6. Visto per il programma di mobilità giovanile (Tier 5)

Pur non essendo un visto di lavoro in senso stretto, lo Youth Mobility Scheme Visa consente ai giovani (di età compresa tra i 18 e i 30 anni) provenienti da determinati Paesi di vivere e lavorare nel Regno Unito per un massimo di due anni. Questo visto permette di lavorare e viaggiare temporaneamente nel Regno Unito, offrendo una grande opportunità di scambio culturale e di esperienza lavorativa.

Requisiti generali di ammissibilità per un visto per lavoro temporaneo

I requisiti esatti di ammissibilità dipendono dal tipo specifico di visto per lavoro temporaneo per cui si fa domanda, ci sono dei criteri generali che la maggior parte dei richiedenti dovrà soddisfare. Questi includono:

1. Offerta di lavoro da parte di uno sponsor autorizzato

Per la maggior parte dei visti di lavoro temporanei, i richiedenti devono avere un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro autorizzato o da uno sponsor. Il datore di lavoro deve essere registrato presso l'Home Office per rilasciare un certificato di sponsorizzazione (CoS). L'offerta di lavoro deve inoltre soddisfare criteri specifici, come l'appartenenza a un'occupazione o a un settore rilevante (ad esempio, attività di beneficenza, industrie creative o attività religiose).

2. Prova di stabilità finanziaria

I richiedenti devono dimostrare di avere abbastanza denaro per mantenersi durante il loro soggiorno nel Regno Unito. Ciò può essere fatto mostrando prove di risparmi personali in un conto bancario o avendo uno sponsor che possa confermare che coprirà le spese di vita. I requisiti finanziari variano a seconda del tipo di visto e dello sponsor.

3. Conoscenza della lingua inglese

I candidati possono dover dimostrare la loro capacità di comunicare in inglese. Questo requisito può essere generalmente soddisfatto superando un test di lingua inglese o fornendo prove di una precedente formazione in inglese. Tuttavia, per alcune categorie lavorative (come gli operatori caritatevoli), questo requisito può essere derogato.

4. Assicurazione sanitaria sufficiente

Il Regno Unito richiede a tutti i lavoratori temporanei di pagare l'Immigration Health Surcharge (IHS) come parte della domanda di visto. Questa tassa garantisce l'accesso al Servizio sanitario nazionale (NHS) per la durata del visto. L'importo varia a seconda della durata del visto, ma in genere costa 624 sterline all'anno.

5. Passaporto valido

I richiedenti devono essere in possesso di un passaporto o di un documento di viaggio valido per l'intera durata del loro soggiorno nel Regno Unito. Il passaporto non deve essere prossimo alla scadenza al momento della domanda.

6. Nessuna condanna penale

Alcuni tipi di visti di lavoro possono richiedere che i richiedenti si sottopongano a un controllo dei precedenti penali. La presenza di precedenti penali può potenzialmente impedire l'ottenimento del visto.

Procedura per la richiesta di un visto per lavoro temporaneo

Ottenere un permesso temporaneo visto di lavoro per l'Inghilterra comporta diversi passaggi chiave. Ecco una guida passo passo su come fare domanda:

1. Verifica dell'idoneità

Prima di iniziare la procedura di richiesta, assicuratevi di soddisfare i criteri di idoneità per il visto specifico che state richiedendo. È necessario avere un'offerta di lavoro da parte di uno sponsor autorizzato, soddisfare la soglia salariale richiesta e soddisfare i requisiti finanziari e linguistici.

2. Ottenere un certificato di sponsorizzazione

Il vostro datore di lavoro o sponsor con sede nel Regno Unito deve fornirvi un Certificato di sponsorizzazione (CoS), un numero di riferimento unico che conferma che sta sponsorizzando la vostra domanda di visto. Senza questo certificato, non è possibile procedere con la domanda.

3. Completare il modulo di domanda online

Una volta ottenuto il CoS, è possibile richiedere il visto di lavoro temporaneo online attraverso il sito ufficiale del governo britannico. Per la domanda è necessario fornire dati personali, informazioni sull'impiego e documenti di supporto.

La tassa di richiesta per i visti di lavoro temporanei dipende dalla categoria del visto, dalla durata del soggiorno e da altri fattori. È essenziale pagare la tassa corretta, poiché il mancato pagamento può ritardare o invalidare la domanda.

4. Pagare il supplemento sanitario per l'immigrazione

Come parte della domanda, dovrete pagare l'Immigration Health Surcharge (IHS), che vi garantisce l'accesso al National Health Service (NHS) del Regno Unito. Il costo varia a seconda della durata del visto e del tipo di visto specifico.

5. Presentare i documenti di supporto

Per la presentazione della domanda è necessario presentare diversi documenti di supporto. Questi documenti possono includere:

• Il passaporto o il documento di viaggio
• Prova dell'offerta di lavoro e della sponsorizzazione
• Prova della conoscenza della lingua inglese
• Prova della vostra situazione finanziaria
• Controllo dei precedenti penali (se applicabile)

Controllare la categoria di visto specifica per l'elenco completo dei documenti richiesti.

6. Partecipare a un appuntamento biometrico

Dopo aver presentato la domanda, è necessario presentarsi a un appuntamento biometrico presso un Centro per le domande di visto (VAC). Durante questo appuntamento verranno prese le impronte digitali e la fotografia come parte del processo di richiesta. Una volta approvato il visto, riceverete un permesso di soggiorno biometrico (BRP).

7. Attendere una decisione

I tempi di elaborazione dei visti di lavoro temporanei variano a seconda del tipo di visto e delle circostanze individuali. In genere, il processo di elaborazione richiede circa 8 settimane, ma potrebbe richiedere più tempo nei periodi di maggiore affluenza. È possibile seguire lo stato della domanda online.

8. Ritirare il visto

Una volta approvata la domanda di visto, vi verranno rilasciati il visto e il permesso di soggiorno biometrico (BRP). Sarete quindi liberi di recarvi nel Regno Unito e iniziare il vostro lavoro.

Evitare questi errori quando si richiede un visto di lavoro temporaneo

Richiedere un visto di lavoro temporaneo può essere un processo complesso e lungo, ma evitare questi errori comuni può aiutare a garantire il successo della vostra domanda:

• Non fornire informazioni o documenti accurati.
• Non soddisfare i criteri di ammissibilità per il visto specifico che si sta richiedendo.
• Mancare le scadenze importanti o non pagare le tasse corrette.
• Fornire informazioni false o tentare di ingannare i funzionari dell'immigrazione.

È essenziale documentarsi accuratamente sui requisiti e seguire attentamente tutte le istruzioni quando si richiede un visto di lavoro temporaneo. Anche la consulenza professionale di un avvocato specializzato in immigrazione può aiutare a garantire che la domanda sia accurata e completa.

Quanto costa un visto per lavoro temporaneo nel Regno Unito?

Il costo di un visto di lavoro temporaneo per il Regno Unito può variare a seconda di fattori quali il tipo di visto, la durata del soggiorno e l'eventuale inclusione di persone a carico nella domanda. A partire dal 2021, i visti di lavoro temporanei più comuni prevedono i seguenti costi:

• Visto Tier 2 (Generale): £610 per le domande presentate online o £704 per le domande cartacee.
• Visto Tier 5 (Temporary Worker - Charity Worker): 244 sterline per le domande presentate online o 348 sterline per le domande cartacee.

È essenziale controllare le tariffe e i metodi di pagamento attuali prima di iniziare la domanda, per assicurarsi di pagare l'importo corretto.

Domande frequenti

Quanto tempo occorre per ottenere un visto di lavoro temporaneo per l'Inghilterra?

I tempi di elaborazione dei visti di lavoro temporanei possono variare a seconda del tipo di visto e delle circostanze individuali. In genere, i tempi sono di circa 8 settimane, ma possono essere più lunghi nei periodi di maggiore affluenza.

Posso portare la mia famiglia con me con un visto di lavoro temporaneo nel Regno Unito?

Sì, è possibile portare con sé il coniuge o il partner e i figli di età inferiore ai 18 anni come persone a carico con il visto di lavoro temporaneo. La durata del soggiorno sarà uguale a quella del vostro visto e dovranno pagare il supplemento sanitario per l'immigrazione.

C'è un limite al numero di volte in cui posso entrare e uscire dal Regno Unito con un visto di lavoro temporaneo?

Non ci sono restrizioni sul numero di volte in cui si può entrare e uscire dal Regno Unito mentre si è in possesso di un visto di lavoro temporaneo, a patto che sia ancora valido e che rientri nella durata di soggiorno consentita. Tuttavia, assenze frequenti o prolungate dal Regno Unito possono compromettere la possibilità di richiedere la residenza permanente in futuro.

Conclusione

Portare la famiglia in un Visto di lavoro temporaneo per il Regno Unito è possibile a determinate condizioni. Le persone a carico, come il coniuge, il partner o i figli di età inferiore ai 18 anni, possono in genere raggiungervi, a condizione che soddisfino i requisiti specifici per il visto.

È necessario dimostrare la capacità finanziaria di sostenere la propria famiglia senza dipendere dai fondi pubblici. Inoltre, ogni persona a carico deve richiedere un visto e pagare le relative tasse.

È fondamentale capire che l'ammissibilità può variare a seconda del tipo di visto di lavoro temporaneo posseduto. Esaminando attentamente le condizioni del visto e preparando la documentazione necessaria, potrete assicurarvi un processo agevole di ricongiungimento con i vostri cari nel Regno Unito.

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