Visto per lavoro in Inghilterra: Requisiti e procedura di richiesta

Ottenere un permesso di lavoro per lavorare legalmente in Inghilterra può essere un passo essenziale per le persone che desiderano perseguire opportunità di lavoro nel Regno Unito.

Con la sua economia fiorente e il suo mercato del lavoro diversificato, L'Inghilterra attrae un numero significativo di lavoratori qualificati provenienti da tutto il mondo. Per snellire il processo e gestire l'immigrazione, il governo britannico ha sviluppato un sistema di visti specifico per chi intende lavorare nel Paese.

Questo articolo fornisce una guida dettagliata alla comprensione del visto per permesso di lavoro in Inghilterra, delineando i requisiti, la procedura di richiesta e tutto ciò che è necessario sapere per richiedere con successo un permesso di lavoro nel Regno Unito.

Cos'è un visto per permesso di lavoro in Inghilterra?

Il visto per permesso di lavoro per l'Inghilterra, ora in gran parte sotto l'ombrello del visto per lavoratori qualificati, consente ai cittadini stranieri di vivere e lavorare nel Regno Unito per un datore di lavoro specifico. Il visto viene generalmente concesso a persone che hanno un'offerta di lavoro da parte di uno sponsor approvato, e il lavoro deve soddisfare determinate soglie di competenza e di salario. Il sistema di immigrazione a punti del Regno Unito assegna punti a vari fattori come il tipo di lavoro, il datore di lavoro, le qualifiche del richiedente e il livello di stipendio. È necessario accumulare un determinato numero di punti per qualificarsi per questo visto.

Il visto per permesso di lavoro nel Regno Unito è essenziale per i lavoratori qualificati e può servire come percorso per una residenza a lungo termine nel Paese, a seconda delle circostanze del richiedente e della durata del suo soggiorno.

Tipi di permessi di lavoro in Inghilterra

Mentre il Visto per lavoratori qualificati è la via principale per i titolari di permessi di lavoro, ci sono altri visti disponibili a seconda delle competenze del richiedente, del tipo di lavoro e della durata del soggiorno.

1. Visto per lavoratori qualificati: Questo è il tipo più comune di visto per motivi di lavoro ed è destinato a coloro che hanno un'offerta di lavoro in una professione qualificata. Il lavoro deve essere inserito nell'elenco ufficiale delle professioni ammissibili e il datore di lavoro deve essere uno sponsor approvato.
2. Visto per operatori sanitari e di assistenza: Si tratta di un sottoinsieme del visto per lavoratori qualificati, concepito specificamente per i professionisti del settore medico e dell'assistenza. Offre un percorso più rapido e conveniente per questi lavoratori essenziali.
3. Visto per talenti globali: Rivolto a lavoratori altamente qualificati nei settori della scienza, dell'ingegneria, delle scienze umane, della medicina, della tecnologia digitale e delle arti, il Global Talent Visa offre maggiore flessibilità e requisiti meno stringenti per coloro che sono riconosciuti come leader o leader emergenti nei loro settori.
4. Visto per trasferimento intra-aziendale: Per coloro che vengono trasferiti all'interno della stessa azienda in una filiale del Regno Unito, questo visto consente alle persone di continuare a lavorare nel Regno Unito sotto la sponsorizzazione del proprio datore di lavoro.
5. Visto per lavoratori temporanei: Per le persone con contratti a breve termine o che ricoprono ruoli temporanei, compresi gli operatori di beneficenza, i creativi o coloro che lavorano in ambito religioso.

Requisiti di base per un visto per permesso di lavoro in Inghilterra

I requisiti per ottenere un visto di lavoro in Inghilterra possono variare leggermente a seconda del tipo di visto. Tuttavia, esistono criteri di ammissibilità comuni che tutti i richiedenti devono soddisfare:

1. Offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro autorizzato

Il requisito fondamentale per ottenere un visto per permesso di lavoro è assicurarsi un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro britannico autorizzato dall'Home Office a sponsorizzare lavoratori stranieri. Il datore di lavoro deve rilasciare un certificato di sponsorizzazione, che dovrete presentare come parte della vostra domanda. Senza questo certificato, la vostra domanda non può procedere.

2. Il lavoro deve essere presente nell'elenco approvato

Per la maggior parte delle categorie di visto per permesso di lavoro, il lavoro che vi è stato offerto deve soddisfare determinati livelli di competenza e deve essere incluso nell'elenco delle professioni ammissibili del Ministero dell'Interno. Ciò garantisce che il lavoro sia sufficientemente qualificato per ottenere il visto e fornisce un livello di protezione contro lo sfruttamento di manodopera poco qualificata.

Il lavoro deve generalmente richiedere almeno qualifiche di livello RQF 3 (equivalente al livello A) e i candidati devono verificare che la posizione per cui si candidano sia elencata tra le occupazioni ammissibili che soddisfano i requisiti per il visto.

3. Requisiti salariali

Oltre al tipo di lavoro, anche il salario offerto gioca un ruolo fondamentale ai fini dell'ammissibilità. Per il visto Skilled Worker, lo stipendio del richiedente deve essere di almeno 26.200 sterline all'anno o 10,75 sterline all'ora. Alcuni lavori, come quelli nel settore sanitario e assistenziale, possono avere soglie più basse, ma lo stipendio deve sempre soddisfare i requisiti di salario minimo stabiliti dal governo britannico.

4. Conoscenza della lingua inglese

I richiedenti di un visto per permesso di lavoro devono dimostrare di possedere il livello richiesto di conoscenza della lingua inglese. In genere, ciò avviene attraverso un test di lingua inglese approvato, come l'IELTS o il TOEFL. Se il vostro titolo di studio è stato insegnato in inglese, potete anche fornire questa prova di competenza.

5. Requisiti finanziari

In alcuni casi, i richiedenti dovranno dimostrare di potersi mantenere finanziariamente durante il loro soggiorno nel Regno Unito. Spesso si tratta di estratti conto bancari che mostrino un saldo minimo. Tuttavia, questo requisito può essere derogato se il datore di lavoro fornisce la conferma che vi sosterrà.

6. Supplemento sanitario

Tutti i titolari di un permesso di lavoro devono pagare l'Immigration Health Surcharge (IHS) come parte del processo di richiesta. Questa sovrattassa dà accesso al Servizio sanitario nazionale (NHS) del Regno Unito ed è in genere una tassa annuale fissa, che può variare a seconda della durata del visto. La tassa è di 624 sterline all'anno per la maggior parte dei richiedenti.

7. Certificato del casellario giudiziale (se applicabile)

Per alcuni ruoli che coinvolgono persone vulnerabili, potrebbe essere necessario fornire un certificato del casellario giudiziale per confermare l'assenza di condanne gravi.

Procedura di richiesta del visto per permesso di lavoro in Inghilterra

Una volta accertato il rispetto di tutti i requisiti di criteri di ammissibilità per il visto per permesso di lavoro, il passo successivo è la presentazione della domanda. La procedura può sembrare complicata, ma seguire i passaggi indicati di seguito può aiutare a garantire un'applicazione senza intoppi.

1. Assicurarsi un'offerta di lavoro e un certificato di sponsorizzazione

Come già detto, il primo passo è assicurarsi un'offerta di lavoro da parte di uno sponsor autorizzato. Una volta ricevuta l'offerta di lavoro, il datore di lavoro vi fornirà un certificato di sponsorizzazione, un numero di riferimento unico che vi servirà per la vostra domanda. Questo certificato è la prova che il candidato soddisfa i requisiti di lavoro ed è necessario per la domanda.

2. Compilare il modulo di domanda online

Una volta ottenuto il certificato di sponsorizzazione, si può iniziare la domanda visitando il sito ufficiale del governo britannico per le richieste di visto. Dovrete compilare un modulo di domanda online che richiede dettagli quali informazioni personali, informazioni sul lavoro e sulla storia lavorativa. È necessario caricare i documenti di supporto, tra cui il passaporto, la prova di conoscenza della lingua inglese, le prove finanziarie e il certificato di sponsorizzazione del datore di lavoro. 

3. Pagare la tassa di richiesta del visto

Il passo successivo è il pagamento della tassa di richiesta del visto. L'importo della tassa dipende dal tipo di visto richiesto e dalla durata del soggiorno nel Regno Unito. La tassa per la richiesta del visto per lavoratori qualificati varia generalmente da 610 a 1.408 sterline, a seconda delle circostanze.

In questa fase è necessario pagare anche l'Immigration Health Surcharge (IHS) e la tassa di richiesta del visto.

4. Invio delle informazioni biometriche

Dopo aver presentato la domanda online, è necessario fissare un appuntamento presso un Centro per le domande di visto (VAC) per fornire i propri dati biometrici. In genere si tratta di un rilevamento di impronte digitali e di una fotografia.

5. Attendere la decisione

Una volta presentati tutti i documenti richiesti e i dati biometrici, l'Home Office elaborerà la vostra domanda. I tempi di elaborazione del visto per lavoratori qualificati sono generalmente di circa 8 settimane, ma possono variare a seconda del carico di lavoro del centro visti e di altri fattori. È possibile seguire l'avanzamento della domanda online.

Considerazioni successive al visto

Una volta ottenuta la vostra Visto di lavoro per l'Inghilterra, ci sono diverse considerazioni chiave:

1. Arrivo nel Regno Unito: Dopo l'arrivo nel Regno Unito, dovrete ritirare il vostro permesso di soggiorno biometrico (BRP), che è la prova del vostro diritto di vivere e lavorare nel Regno Unito.
2. Estensione e cambio: i titolari di un permesso di lavoro possono richiedere l'estensione del visto o passare a un altro tipo di visto, se necessario.
3. Residenza permanente: Dopo diversi anni di lavoro e residenza continuativa nel Regno Unito, i titolari di permesso di lavoro possono avere diritto a richiedere la residenza permanente (nota anche come Indefinite Leave to Remain). Ciò consente alle persone di vivere e lavorare nel Regno Unito senza alcuna restrizione temporale.
4. Familiari: I titolari di permesso di lavoro possono portare con sé nel Regno Unito i propri familiari (coniugi, partner civili, partner non sposati o figli).

Quanto denaro è necessario per ottenere un permesso di lavoro nel Regno Unito?

La somma di denaro necessaria per ottenere un permesso di lavoro nel Regno Unito può variare a seconda delle circostanze individuali. Come già accennato, i richiedenti possono dover dimostrare di avere un sostegno finanziario per coprire le spese di vita durante il loro soggiorno nel Regno Unito. Tra questi, gli estratti conto bancari che mostrano un saldo minimo o la conferma da parte del datore di lavoro che fornirà il proprio sostegno.

Durante la procedura di richiesta del visto è necessario pagare varie tasse, tra cui la tassa per il visto (£610-£1.408) e il supplemento annuale di £624 per la sanità dell'immigrazione. È importante notare che queste tasse possono cambiare nel tempo e devono essere controllate prima di iniziare il processo di candidatura. Inoltre, i candidati potrebbero dover coprire altre spese, come quelle di viaggio, alloggio e assicurazione sanitaria.

Tutti i lavori sono accessibili con un permesso di lavoro in Inghilterra?

No, non tutti i lavori sono accessibili con un permesso di lavoro in Inghilterra.

Il governo britannico mantiene un elenco di occupazioni qualificate ammissibili per il visto per lavoratori qualificati, che aggiorna regolarmente sul proprio sito web ufficiale. Inoltre, alcuni lavori possono avere ulteriori requisiti o restrizioni a causa della loro natura, come ad esempio i ruoli di insegnante o le posizioni sanitarie.

È importante verificare i criteri di idoneità per il proprio lavoro specifico prima di richiedere un visto per permesso di lavoro.

Posso portare la mia famiglia con me con un visto per permesso di lavoro?

Sì, i titolari di permesso di lavoro possono portare con sé i propri familiari per vivere nel Regno Unito. I coniugi, i partner civili, i partner non sposati e i figli di età inferiore ai 18 anni possono richiedere un visto a carico.

Tuttavia, per poterlo fare, è necessario soddisfare dei requisiti specifici. Ad esempio, il richiedente principale deve avere un salario minimo e fornire la prova del sostegno finanziario per le persone a carico.

Domande frequenti

Posso richiedere un visto per permesso di lavoro senza un'offerta di lavoro nel Regno Unito?

No, un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro idoneo è uno dei requisiti fondamentali per il visto per lavoratori qualificati. Tuttavia, ci sono altre opzioni di visto disponibili per chi desidera trasferirsi nel Regno Unito senza un'offerta di lavoro.

Per quanto tempo posso rimanere nel Regno Unito con un visto di permesso di lavoro?

La durata del soggiorno nel Regno Unito con un visto per permesso di lavoro dipende da diversi fattori, tra cui il tipo di visto e le circostanze individuali. In generale, i cittadini possono soggiornare inizialmente da 1 a 5 anni e, se necessario, possono prolungare il loro soggiorno o passare a un altro tipo di visto.

Devo parlare inglese per richiedere un visto di lavoro?

I richiedenti il visto per lavoratori qualificati devono dimostrare la conoscenza dell'inglese attraverso un test o qualificandosi per un'esenzione.

Conclusione

Il Il Regno Unito offre molte opportunità per le persone che desiderano lavorare e vivere nel Regno Unito. Il visto per lavoratori qualificati è un'opzione per ottenere il permesso di lavorare nel Regno Unito. Comprendendo la procedura di richiesta e soddisfacendo i criteri di idoneità, gli individui possono richiedere con successo un visto per permesso di lavoro e iniziare il loro viaggio in Inghilterra.

Quindi, se state pensando di lavorare nel Regno Unito, assicuratevi di documentarvi e di prepararvi alla procedura di richiesta del visto. Buona fortuna per il vostro viaggio!

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