Ottenere un visto di lavoro per l'Inghilterra: Cosa c'è da sapere

Il Regno Unito è sempre stato una scelta privilegiata per chi desidera vivere e lavorare all'estero. Grazie al suo fiorente mercato del lavoro, alle industrie leader e all'eccellente qualità della vita, il Regno Unito attrae professionisti da tutto il mondo.

Tuttavia, cittadini stranieri che desiderano lavorare in Inghilterra devono ottenere un visto di lavoro valido. Sebbene la procedura di richiesta del visto possa essere impegnativa, avere una chiara comprensione dei requisiti e dei passaggi necessari può aumentare notevolmente le possibilità di approvazione.

Questa guida fornisce uno sguardo approfondito sul Sistema di visti di lavoro nel Regno Unitoche illustra i diversi tipi di visto, i requisiti di ammissibilità, la procedura di richiesta e i consigli utili per il successo della domanda.

Il sistema dei visti di lavoro nel Regno Unito

Il Il Regno Unito opera un sistema di immigrazione a punti per i visti di lavoro, il che significa che i richiedenti devono guadagnare un certo numero di punti per qualificarsi per un visto.

I punti vengono assegnati in base a vari fattori, come l'esistenza di un'offerta di lavoro da parte di uno sponsor autorizzato, il raggiungimento della soglia salariale e il possesso delle competenze e delle qualifiche necessarie. Più punti si ottengono, più è probabile che venga concesso un visto di lavoro.

I principali tipi di visto di lavoro disponibili per i cittadini stranieri che desiderano lavorare in Inghilterra sono:

• Visto per lavoratori qualificati
• Visto globale per talenti
• Visto per trasferimento intra-aziendale
• Visto per lavoratori temporanei
• Visto per operatori sanitari e di assistenza
• Visto per il programma di mobilità giovanile

Ognuno di questi visti ha scopi diversi e i requisiti variano a seconda del tipo di lavoro che si intende svolgere nel Regno Unito.

Tipi di visti di lavoro per l'Inghilterra

1. Visto per lavoratori qualificati

Il Visto per lavoratori qualificati è il visto di lavoro più comune per chi vuole vivere e lavorare in Inghilterra. Ha sostituito il visto Tier 2 (generale) nel 2020 come parte della riforma dell'immigrazione del Regno Unito post-Brexit. Questo visto è destinato a persone con un'offerta di lavoro in un'occupazione qualificata da parte di uno sponsor approvato. Per ottenere un visto per lavoratori qualificati, i richiedenti devono:

• Avere un'offerta di lavoro da parte di uno sponsor autorizzato (un datore di lavoro registrato presso l'Home Office del Regno Unito).
• Il lavoro deve essere presente nell'elenco ufficiale delle professioni ammissibili.
• Soddisfare la soglia salariale richiesta, che generalmente è di 26.200 sterline all'anno o di 10,75 sterline all'ora (anche se alcuni ruoli hanno soglie più basse).
• Dimostrare la conoscenza della lingua inglese (tramite un test riconosciuto o la prova di una qualifica di livello universitario insegnata in inglese).
• dimostrare di avere fondi sufficienti per il proprio sostentamento (o di avere uno sponsor che lo copra).

Il visto per lavoratori qualificati è concesso per un massimo di cinque anni, al termine dei quali i richiedenti possono richiedere una proroga o la residenza permanente, nota come Indefinite Leave to Remain (ILR).

2. Visto globale per talenti

Il Visto globale per talenti è destinato a persone eccezionali nei settori della scienza, dell'ingegneria, della medicina, delle scienze umane, della tecnologia digitale e delle arti. Questo visto consente alle persone più talentuose di tutto il mondo di venire nel Regno Unito e contribuire all'economia, alla ricerca e alla cultura del Paese. Per essere idonei al Global Talent Visa, i richiedenti devono:

• Essere approvati da un ente britannico riconosciuto nel proprio settore (ad esempio, Tech Nation per i professionisti del digitale o UK Research and Innovation per i ricercatori).
• Dimostrare un'eccezionale abilità o promessa nel proprio campo (ad esempio un portfolio di risultati, premi o pubblicazioni).

Il Global Talent Visa è altamente flessibile e offre l'opportunità di lavorare per qualsiasi datore di lavoro nel Regno Unito, di cambiare lavoro e persino di avviare un'attività in proprio. Può essere concesso per un massimo di cinque anni e i titolari possono richiedere l'ILR dopo tre anni se soddisfano i requisiti necessari.

3. Visto di trasferimento intrasocietario

Il visto di trasferimento intrasocietario è destinato ai dipendenti di società multinazionali che vengono trasferiti in una filiale britannica del loro datore di lavoro. Questo visto è ideale per chi lavora in ruoli manageriali, specialistici o per laureati all'interno della propria azienda. Per qualificarsi, i richiedenti devono:

• Essere dipendenti di un'azienda con una filiale o una consociata nel Regno Unito.
• Avere un'offerta di lavoro per un ruolo che soddisfi il livello di competenze richiesto (in genere il livello RQF 6 o superiore).
• Soddisfare i requisiti salariali stabiliti dal Ministero dell'Interno.

I visti di trasferimento intrasocietario possono essere concessi per un massimo di cinque anni e i titolari possono portare nel Regno Unito le persone a carico. Tuttavia, questo visto non porta direttamente alla residenza permanente.

4. Visto per lavoratori temporanei

Il Visto per lavoratori temporanei consente alle persone di venire nel Regno Unito per un ruolo temporaneo, spesso in settori come l'ospitalità, l'agricoltura o i settori creativi. Esistono diverse sottocategorie del visto per lavoratori temporanei, tra cui:

• Visto per operatori di beneficenza: Per chi viene a lavorare con un ente di beneficenza con sede nel Regno Unito.
• Visto per lavoratori creativi: Per chi lavora nelle industrie creative, come il cinema, la televisione e il teatro.
• Visto per operatori religiosi: Per le persone che vengono nel Regno Unito per lavorare in un ruolo religioso.
• Visto di scambio autorizzato dal governo: Per le persone che partecipano a un programma di scambio approvato dal governo (come un'esperienza di ricerca o di lavoro).

Il visto per lavoratori temporanei consente di rimanere nel Regno Unito per un massimo di 12 mesi, ma sono possibili proroghe a seconda del tipo di lavoro svolto. In genere questi visti non offrono un percorso diretto verso la residenza permanente.

5. Visto per operatori sanitari e di assistenza

Il Visto per operatori sanitari e di assistenza fa parte del programma Skilled Worker Visa, ma è specificamente pensato per i professionisti della sanità, tra cui medici, infermieri e operatori sanitari. Questo visto offre condizioni più favorevoli, come tasse di richiesta più basse e l'esenzione dall'Immigration Health Surcharge (IHS), che garantisce l'accesso al National Health Service (NHS). Per ottenere il visto per operatori sanitari e di assistenza, i richiedenti devono:

• Avere un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro britannico autorizzato in un ruolo sanitario o di assistenza.
• Soddisfare i requisiti di competenza e di salario (simili a quelli del visto per lavoratori qualificati).
• Dimostrare la conoscenza della lingua inglese.

Il governo britannico può concedere questo visto per un massimo di cinque anni, consentendo in seguito di richiedere la residenza permanente.

6. Visto per il programma di mobilità giovanile

Il visto Youth Mobility Scheme è destinato ai giovani (di età compresa tra i 18 e i 30 anni) provenienti da determinati Paesi che desiderano vivere e lavorare nel Regno Unito per un massimo di due anni. Questo visto consente di lavorare in ruoli temporanei o stagionali e rappresenta un'ottima opportunità per chi vuole sperimentare la vita nel Regno Unito senza un'offerta di lavoro specifica. I Paesi che possono ottenere questo visto sono Australia, Canada, Giappone, Nuova Zelanda e molti altri.

Criteri di ammissibilità per un visto di lavoro nel Regno Unito

I criteri di ammissibilità per i visti di lavoro nel Regno Unito dipendono dal tipo specifico di visto, ma ci sono diversi requisiti comuni che i richiedenti devono soddisfare.

Innanzitutto, un datore di lavoro britannico autorizzato deve offrire un lavoro valido per sponsorizzare il vostro visto di lavoro. Il lavoro deve soddisfare determinate competenze e soglie salariali, che variano a seconda della categoria di visto. Ad esempio, il visto Skilled Worker richiede un salario minimo di 26.200 sterline all'anno o di 10,75 sterline all'ora.

La conoscenza dell'inglese è un altro requisito fondamentale. I candidati devono dimostrare di essere in grado di comunicare in inglese, superando un test linguistico approvato come l'IELTS o il TOEFL o fornendo una prova di istruzione in inglese. Inoltre, il Regno Unito applica un sistema di immigrazione a punti, che prevede che i richiedenti guadagnino punti in base a fattori quali l'offerta di lavoro, lo stipendio e le competenze linguistiche. Il raggiungimento della soglia di punti richiesta è essenziale per ottenere un visto di lavoro.

Per la maggior parte delle domande di visto per motivi di lavoro è inoltre obbligatorio un certificato di sponsorizzazione (CoS). Questo numero di riferimento unico, fornito dal datore di lavoro, conferma la sponsorizzazione della domanda. La stabilità finanziaria è un altro aspetto da tenere in considerazione; alcuni richiedenti devono dimostrare di essere in grado di mantenersi con i propri risparmi o di avere garanzie finanziarie da parte del proprio datore di lavoro.

Infine, la maggior parte dei richiedenti paga l'Immigration Health Surcharge (IHS), che garantisce l'accesso al servizio sanitario nazionale durante il soggiorno. In genere pagano 624 sterline all'anno come parte del processo di richiesta del visto. Il soddisfacimento di questi requisiti garantisce l'idoneità a richiedere un visto di lavoro per il Regno Unito e a iniziare il viaggio verso l'occupazione nel Regno Unito.

Procedura di richiesta di un visto di lavoro per il Regno Unito

Il processo di candidatura per un visto di lavoro nel Regno Unito comporta di solito le seguenti fasi:

1. Scegliere il visto giusto: Innanzitutto, è necessario determinare il tipo di visto di lavoro più adatto alla propria situazione.
2. Verificare l'idoneità: Assicuratevi di soddisfare tutti i criteri di idoneità per la categoria di visto scelta.
3. Ottenere un'offerta di lavoro e un CoS: È necessario avere un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro autorizzato a sponsorizzare lavoratori stranieri nel Regno Unito. Il datore di lavoro vi rilascerà anche un certificato di sponsorizzazione (CoS).
4. Raccogliere i documenti: Raccogliere tutti i documenti necessari per sostenere la domanda, tra cui il passaporto, la prova di conoscenza della lingua inglese e i documenti finanziari.
5. Presentare la domanda: Presentare la domanda online attraverso il sito ufficiale del governo britannico per i visti.
6. Appuntamento biometrico: Fissare un appuntamento per fornire i dati biometrici (impronte digitali e fotografia) presso un Centro per le domande di visto nel proprio Paese.
7. Partecipare a un colloquio (se richiesto): Alcune categorie di visto possono richiedere un colloquio con i funzionari dell'immigrazione del Regno Unito.
8. Attendere la decisione: Una volta elaborata la domanda, riceverete una decisione in merito alla vostra richiesta di visto.

9. Se approvato, riceverete una vignetta sul passaporto per recarvi nel Regno Unito entro un determinato periodo di tempo. Una volta arrivati nel Regno Unito, dovete ritirare il vostro permesso di soggiorno biometrico (BRP) entro 10 giorni.

Suggerimenti per una richiesta di visto di lavoro nel Regno Unito di successo

• Iniziate la procedura in anticipo, in modo da avere il tempo necessario per raccogliere tutti i documenti necessari e presentare la domanda prima della data prevista per il viaggio.
• Assicuratevi che l'offerta di lavoro soddisfi i requisiti per la categoria di visto specifica per cui state facendo domanda.
• Effettuare un test di lingua inglese approvato, se richiesto, e assicurarsi di soddisfare il punteggio minimo per la categoria di visto scelta.
• Siate onesti e precisi nella vostra domanda e fornite tutti i documenti di supporto come richiesto.
• Tenere traccia delle date importanti, come gli appuntamenti biometrici o i colloqui, per evitare ritardi nell'elaborazione.

Seguendo questi consigli e preparando con cura la domanda, potrete aumentare le probabilità di successo della richiesta di visto di lavoro nel Regno Unito.

Domande frequenti

Quanti anni ci vogliono per ottenere la PR nel Regno Unito?

Il tempo necessario per ottenere la residenza permanente nel Regno Unito dipende dal tipo di visto e dal percorso di immigrazione seguito. Per quanto riguarda i visti di lavoro, in genere si può richiedere la residenza permanente dopo cinque anni di lavoro continuativo nel Regno Unito. Tuttavia, questo lasso di tempo può variare a seconda delle circostanze individuali. È sempre meglio consultare un avvocato o un consulente in materia di immigrazione per avere informazioni specifiche sulla propria situazione.

La mia famiglia può raggiungermi con un visto di lavoro nel Regno Unito?

Sì, i vostri familiari diretti (coniuge/partner e figli a carico) possono raggiungervi nel Regno Unito con un visto di lavoro. Tuttavia, devono richiedere un proprio visto e soddisfare i criteri di ammissibilità.

Posso passare a un altro tipo di visto mentre sono nel Regno Unito?

Sì, è possibile passare da un tipo di visto a un altro mentre si è nel Regno Unito, a condizione che si soddisfino i criteri di ammissibilità per la nuova categoria di visto.

Verificate se il vostro visto attuale consente il passaggio prima di effettuare qualsiasi modifica.

Conclusione

Assicurare un visto di lavoro per l'Inghilterra è un passo fondamentale per ogni cittadino straniero che aspira a lavorare nel Regno Unito. Conoscendo i vari tipi di visto, i criteri di ammissibilità e la procedura di richiesta, potrete allineare i vostri sforzi ai requisiti e aumentare le vostre possibilità di successo.

Che si tratti di un visto per lavoratori qualificati, di un visto per talenti globali o di un'altra categoria, il Regno Unito offre immense opportunità per i professionisti qualificati. La preparazione e la documentazione adeguate sono fondamentali. Con obiettivi chiari e determinazione, potete aprire la strada a una carriera di successo in Inghilterra.

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