ロンドン労働許可ビザ雇用を確保する方法

ロンドンは多様性に富んだ活気あふれる都市であり、世界中から多くの人々が集まってくる。その豊かな文化、歴史、成長の機会から、多くの人々がこの活気ある都市に住み、働くことを夢見るのは当然のことである。しかし、ロンドンで雇用を確保するには、労働許可証を取得しなければならない。

このガイドでは、ロンドンでの就労許可ビザの取得について知っておくべきことをすべて説明します。ビザの種類から申請方法まで、すべてを網羅します。また、ロンドンでの就職や、国際的な労働者として就職市場をナビゲートするためのヒントも提供します。

世界でも有数の大都市で、あなたのキャリアを新たな高みへと引き上げる準備ができているのなら、労働許可証ビザの取得方法について学び、以下の記事をお読みください。 ロンドン就職.

就労ビザとは？

英国就労許可ビザ（主に熟練労働者ビザ）は、外国人が英国の認可を受けた雇用主のもとで、適格な職務に就くことを認めるものです。申請資格を得るには、認可を受けた英国のスポンサーからの内定が確定していること、給与の基準を満たすこと、英語力を証明することが必要です。ビザの有効期間は最長5年で、延長や定住の可能性もあります。

最近の最新情報では、合法的移民に上限を設けることが議論されるなど、移民規則が強化される可能性が示唆されている。しかし、技能労働者ビザは、雇用を求める非英国居住者の主な経路であり続けている。対象となる職業には、ヘルスケア、エンジニアリング、IT、その他需要の高い分野が含まれる。

加えて、英国はポイント制を導入しており、外国人の雇用確保と滞在を容易にしている。70点満点でSkilled Workerビザを取得できる。

労働許可ビザの種類

最も一般的なタイプ 労働許可ビザ は熟練労働者ビザである。しかし、個人の資格や状況に応じて他の選択肢もあります。その他の就労許可ビザには以下のようなものがある：

企業内転勤ビザ

企業内転勤ビザは、多国籍企業の英国支店で働く必要のある従業員のために考案されたビザです。このビザにより、熟練労働者は同じ組織での雇用を維持したまま、企業内で転勤することができます。

申請者は、特定のスキルと給与要件を満たし、企業内での役割を証明する書類を提出する必要があります。英国で一時的な任務や研修の機会を得るプロフェッショナルに最適です。

ビザの期間は職種と給与によって異なり、延長のオプションもある。このルートは直接無期限の残留許可にはつながりませんが、グローバルな組織で貴重な国際的職務経験を積むことができます。

起業ビザ

スタートアップビザは、英国で新規事業を立ち上げようとする野心的な起業家向けのビザです。

このビザは、英国の高等教育機関やビジネス団体など、承認された機関によって承認された、革新的で実行可能かつ拡張性のあるビジネスアイデアを持つ個人のためのビザです。申請者は初期資金を必要としませんが、そのアイデアが英国経済に大きな成長をもたらすことを示す必要があります。

スタートアップビザは2年間有効で、申請者は事業を立ち上げ、発展させることができる。その後、事業の継続的な成長と英国での長期定住の可能性を求めて、イノベーター・ビザに移行することもできる。

イノベーター・ビザ

イノベーター・ビザは、英国での新規事業立ち上げを希望する経験豊富な起業家を対象としています。申請者は、革新的で実行可能、かつ拡張性のあるビジネスアイデアを、承認された機関によって承認されている必要があります。スタートアップビザとは異なり、イノベータービザでは事業を開始するために少なくとも5万ポンドの投資資金が必要です。

このビザの有効期限は3年間で、更新も可能です。事業に専念し、経済成長に貢献する起業家にとって理想的なビザで、扶養家族を同じビザで英国に呼び寄せることができるという利点もあります。

グローバル・タレント・ビザ

について グローバル・タレント・ビザは 科学、技術、工学、芸術、人文科学など、特定の分野で高度な技能を持つ人材を対象とする。

このビザは、世界をリードする才能や有望な人材が、内定を得ることなく英国で就労できるようにするものです。申請者は、各分野の公認機関から推薦を受け、卓越したスキルと実績を示す必要があります。

ビザは最長5年間有効で、更新や定住の申請も可能。就労、転職、起業の自由が得られます。グローバル・タレント・ビザは、英国のダイナミックなプロフェッショナル環境でキャリアアップを目指す人に最適です。

スポーツ選手ビザ

スポーツパーソン・ビザは、国際的に認められ、英国でそのスポーツに大きく貢献できるエリート・アスリートまたは有資格のコーチのためのビザです。

申請には、英国を拠点とするスポーツ団体からの就職オファーと、その資格を証明するスポンサー証明書が必要。このビザは最長3年間有効で、延長も可能です。また、長期申請者には定住への道も提供される。

スポーツパーソン・ビザは、スポーツの才能を育成するという英国のコミットメントを強調し、アスリートやコーチがそれぞれのスポーツの発展に貢献しながらキャリアを築く機会を提供するものである。

就労ビザ申請方法

について 労働許可証の申請手続き 英国のビザは、大きく4つのステップに分けられる：

ステップ1：ビザの種類を決める

申請する前に、あなたの仕事と資格に応じて適切な就労ビザを選択する必要があります。最も一般的な選択肢は熟練労働者ビザで、英国の雇用主からのジョブオファーが必要です。

その他の選択肢としては、医療・介護労働者ビザ、臨時労働者ビザ、卒業ビザなどがある。各ビザには、給与基準、英語力、スポンサー要件など、特定の資格基準があります。

正しいビザを選択することで、申請手続きがスムーズになり、認可される可能性が高まります。英国政府の公式ウェブサイトで最新のビザの規則や要件をチェックすることが重要です。

ステップ2：英国のスポンサーから内定を得る

ほとんどの就労ビザでは、内務省が発行するスポンサーシップ・ライセンスを持つ、英国を拠点とする雇用主からの確定したジョブオファーが必要です。

雇用主はスポンサーシップ証明書（CoS）を発行し、そこにはあなたの役割、給与、就労期間などの詳細が記載されます。あなたの仕事は最低給与要件を満たしていなければならず、通常は年間26,500ポンドまたは時給10.75ポンドですが、不足職種には例外が適用されます。

登録雇用主からのCoSがなければ、Skilled Workerビザの申請を進めることはできません。また、雇用主は外国人労働者を雇用するために英国の労働市場基準を遵守しなければなりません。

ステップ3：参加資格の確認

各ビザ・カテゴリーには特定の要件がある。熟練労働者ビザでは、対象となるスキルレベルでの仕事のオファー、給与の基準額、英語力の証明が必要です。承認された英語テスト（IELTSまたは同等のもの）を受けるか、英語による学位取得の証明を提出する必要がある場合もあります。

医療・介護従事者ビザのように、手数料が減額されたり、英国保健サーチャージが免除されたりするビザもあります。臨時労働者ビザには、短期雇用の制限など、さまざまな条件があります。申請前にすべての条件を満たしていることを確認することで、ビザの遅延や却下を避けることができます。

ステップ4：必要書類を集める

英国の労働許可証を申請するには、以下の書類を準備する必要があります：

• 有効なパスポートまたは旅券
• 英国の雇用主からのスポンサーシップ証明書（CoS）
• 英語力の証明（必要な場合）
• 給与、雇用契約を含む求人詳細
• 学歴証明書または関連実務経験証明書
• 十分な資金があることを証明する書類（雇用主が扶養の証明をしている場合を除く）
• 結核検査結果（リストに記載されている国から申請する場合
• 犯罪歴証明書（医療や教育など特定の職務の場合）

書類の不備は手続きの遅れにつながるので、事前にすべての要件を確認することが重要だ。

ステップ5：オンライン申請

英国の就労ビザの申請は、英国ビザ・移民局（UKVI）のウェブサイトからオンラインで行う必要があります。申請手続きには以下が含まれます：

1. 個人情報および仕事内容の記入
2. 必要書類のアップロード
3. ビザ申請料金の支払い（ビザの種類によって異なる）
4. ビザ申請センター（VAC）でのバイオメトリクスの予約

技能労働者ビザの申請料は、職務期間と不足職種のステータスにより、610ポンドから1,408ポンドです。申請者によっては、より迅速な決定を得るために追加料金を支払うことで、優先手続きの資格を得ることができます。

ステップ 6: 生体測定予約に出席する

申請者はビザ申請センター（VAC）を訪れ、指紋とデジタル写真を提出しなければならない。

申請者によっては、犯罪歴調査や健康診断の結果など、追加書類の提出が必要になる場合もあります。バイオメトリクスの予約は必須のステップであり、出席しなかった場合、申請が遅れたり却下されたりすることがあります。

一部のVACは優先サービスを提供しており、申請者は通常の処理時間の代わりに5営業日以内に決定を受けることができる。

ステップ 7: ビザの決定を受ける

申請とバイオメトリクスの予約が完了すると、UKVIがビザの手続きを行います。ビザの決定は通常

• 英国外での申請は3週間
• 英国内からの申請は8週間
• 優先サービスをご利用の場合は5営業日

承認されると、パスポートにビザ・ヴィネット（ステッカー）が貼られ、英国への入国が許可されます。不許可の場合は、審査請求または再申請が可能です。

ステップ8: 英国への渡航とバイオメトリック滞在許可証(BRP)の取得

ビザが発給されたら、ヴィネットの有効期間内（通常30～90日）に渡航しなければなりません。英国に到着後、10日以内に指定の郵便局または雇用主からバイオメトリック居住許可証（BRP）を受け取らなければなりません。

BRPは英国で就労し居住する権利を証明するものです。長期滞在を予定している場合は、5年間の継続雇用後、無期限滞在許可（ILR）を申請する資格があります。

ここでは、英国で就労許可ビザを取得するための一般的な手順をご紹介します。ご自身のビザの種類や必要条件をよく調べ、英国政府の変更や最新情報を常に把握しておくことが大切です。

ビザなしで英国で働くことはできますか？

ビザなしで英国で就労することは可能ですが、資格のある国の出身者で、先祖や家族のつながりなど別のルートで許可を得た場合に限られます。

ただし、これらのルートには特定の資格基準や雇用形態の制限がある場合があります。ビザなしで英国で就労しようとする場合は、事前に入国管理局の専門家に十分に調査・相談することをお勧めします。不法就労は、国外退去や将来のビザ発給制限など、厳しい処罰を受ける可能性があります。

さらに、英国での就労にビザを必要としない場合でも、すべての法的要件に従い、雇用法を遵守することが重要です。これを怠ると、深刻な結果を招くこともあります。必要な就労ビザを取得し、適切な手続きを踏むことが、英国での就労をスムーズかつ合法的に進めるための最善の方法です。

障害者が英国で働くには？

障害者の方も イギリスでの仕事しかし、さらなる課題や障壁に直面する可能性もあります。英国の雇用主は、障害のある従業員に対して、アクセシビリティの便宜を図ったり、柔軟な勤務体制を整えるなど、合理的な調整を行うことが義務付けられています。

さらに、障害者は就労を支援するための特定の助成金や制度を受けることができる。政府のAccess to Work制度は、必要な職場調整、設備、その他の資源に対して財政的支援を提供する。

障害者が英国で雇用を求める際には、自分の権利と選択肢について調べておくことが重要です。差別禁止法は、職場における障害に基づく差別を禁止しています。従業員は、Disability Rights UKのような団体に指導を求めたり、法律アドバイザーに連絡して、求職手続きを進める支援を受けることもできます。

よくある質問

英国での就労ビザ取得に年齢制限はありますか？

英国で就労ビザを取得するための年齢制限は特にありません。ただし、申請者はその職務を遂行するのに必要なスキルと資格を持っていることを証明しなければなりません。

就労ビザで家族を英国に呼び寄せることはできますか？

これは、あなたのビザの種類と、英国であなたと同伴する家族の資格によります。ほとんどの場合、配偶者やパートナー、扶養している子供は、扶養ビザの申請が可能です。

就労ビザで英国で働いている間に、雇用主が私の雇用を打ち切ったらどうなりますか？

ビザの有効期限が切れる前に雇用が終了した場合は、直ちに英国を離れるか、別のビザを申請する必要があります。このような状況に陥った場合は、ビザの条件を確認し、移民アドバイザーに相談することが重要です。

英国で就労ビザを取得すると永住権につながるのですか？

いいえ、就労ビザを取得したからといって、自動的に永住権につながるわけではありません。しかし、一定期間（通常5年間）英国で生活し就労した後、無期限残存権（ILR）を申請する資格が与えられる場合があります。これにより、何の制限もなく英国に住み、働くことができます。 ILRは、希望すれば英国市民権への道にもなります。

結論

英国で就労ビザを取得するのは複雑で時間のかかるプロセスですが、英国で働きながら生活することを希望する個人にとっては不可欠なものです。

必要なステップを踏んで資格要件を満たすことで、就労ビザを取得し、英国での生活と就労に向けた旅を始めることができます。

十分なリサーチを行い、必要であれば移民の専門家に相談し、申請中に英国政府から変更があった場合や最新情報を入手するようにしてください。 英国で働くという夢を実現するために、今日から準備を始めましょう！幸運を祈ります！

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