영국 취업 허가 대 취업 비자: 주요 차이점

영국은 역동적인 취업 시장과 다양한 기회로 오랫동안 전 세계 전문가들에게 매력적인 목적지였습니다. 영국에서 거주하고 일하고자 하는 사람들을 위해 이민 시스템은 취업 허가 및 취업 비자를 포함한 여러 가지 경로를 제공합니다.

"취업 허가'와 '취업 비자'는 종종 같은 의미로 사용되지만 동일하지는 않습니다. 취업 목적으로 영국으로 이주하려는 개인에게는 이 둘의 차이점을 이해하는 것이 필수적입니다.

이 문서에서는 영국 취업 허가와 취업 비자의 주요 차이점을 간략하게 설명하고 구체적인 요건, 혜택 및 절차를 설명합니다.

영국에서 취업 허가란 무엇인가요?

영국에서 취업 허가는 외국인이 특정 고용주를 위해 영국에서 일할 수 있도록 부여하는 공식 허가를 말합니다. 과거에 취업 허가는 외국인이 영국에서 취업할 수 있도록 영국 정부에서 발급하는 별도의 문서였습니다. 그러나 시스템이 발전하면서 취업 허가는 이제 대부분 취업 허가와 이민 서류의 기능을 모두 수행하는 숙련 노동자 비자로 대체되었습니다.

본질적으로 취업 허가는 영국에 입국하여 일할 수 있도록 개인에게 부여하는 허가입니다. 취업 허가 제도에 해당하는 현대적 의미의 비자는 영국의 포인트 기반 이민 시스템에 따라 운영되는 숙련 노동자 비자입니다. 이 비자를 받으려면 신청자는 허가된 스폰서의 구인 제안, 지정된 급여 수준, 제공하려는 직업에 대한 인정된 기술 수준 등 특정 기준을 충족해야 합니다.

영국 취업 비자는 무엇인가요?

A 취업 비자, 반면에 취업 비자는 숙련 노동자 비자를 포함하되 이에 국한되지 않고 취업 목적으로 발급되는 모든 비자를 지칭하는 광범위한 용어입니다. 취업 비자는 기본적으로 영국에서 일하려는 개인에게 부여되는 모든 유형의 비자를 포괄하는 용어입니다. 여기에는 고도로 숙련된 근로자, 임시 근로자 및 기타 특정 범주의 근로자를 위한 전문 비자가 포함될 수 있습니다.

숙련 노동자 비자는 영국에서 가장 일반적인 형태의 취업 비자입니다. 하지만 다음과 같은 여러 종류의 취업 비자가 있습니다:

• 건강 및 의료 종사자 비자: 의료 전문가 및 간병인을 위한 특별 비자로, 영국 의료 부문에서 일할 수 있습니다.
• 글로벌 인재 비자: 기술, 과학, 의학, 예술 등의 분야에서 고도로 숙련된 전문가를 위한 비자.
• 임시 근로자 비자: 자선 활동가 또는 크리에이티브 전문가와 같이 단기적인 직업을 수행하는 개인에게 적합합니다.
• 회사 내 전근 비자: 다국적 기업의 직원이 영국 지사로 전근하는 경우.

메인 구분 취업 허가와 취업 비자의 차이점은 취업 허가는 일반적으로 특정 프로그램(예: 숙련 근로자 비자)에 따른 고용 허가를 의미하지만, 취업 비자는 영국에서 일할 수 있는 다양한 허가를 포괄한다는 점입니다.

취업 허가와 취업 비자의 주요 차이점

의 차이점은 취업 허가 및 취업 비자 는 현대 영국 이민 정책에서 다소 모호한 부분이 있지만 몇 가지 주요 차이점이 남아 있습니다. 다음 비교를 통해 영국 이민 시스템에서의 역할을 명확히 파악할 수 있습니다.

1. 용어 및 진화

앞서 언급했듯이 취업 허가의 개념은 시간이 지남에 따라 진화해 왔습니다. 취업 허가는 한때 외국인이 특정 고용주를 위해 일할 수 있도록 정부에서 발급하는 독립적인 문서였습니다. 수년에 걸쳐 영국의 이민 제도는 보다 포괄적인 취업 비자 구조로 전환되어 비자의 범주에 취업 허가를 통합했습니다.

현재 취업 허가라는 용어는 대부분 구 이민 제도의 유물로, 현재는 숙련 노동자 비자로 대표됩니다. 반면 취업 비자는 영국에서 취업할 목적으로 발급되는 모든 비자를 의미하며, 다양한 종류의 취업 관련 비자를 포괄합니다.

2. 비자 및 허가 유형

"취업 허가"라는 용어는 일반적으로 하나의 특정 취업 경로를 의미하지만, 취업 비자는 여러 유형의 취업 기반 이민 카테고리를 포함하는 포괄적인 용어입니다. 취업 비자는 숙련 근로자 비자, 보건 및 의료 근로자 비자, 글로벌 인재 비자, 임시 근로자 비자 등 모든 취업 관련 신청서를 포함합니다.

반면, "취업 허가"라는 용어는 일반적으로 영국 고용주의 후원 증명서가 필요한 특정 고용 조건에 따라 신청하는 개인에게 적용되며, 특히 숙련된 직종의 경우 더욱 그렇습니다. 따라서 취업 비자 프레임워크는 보다 유연하며 다양한 산업과 기술 수준에 걸쳐 다양한 전문가를 수용할 수 있습니다.

3. 자격 및 요구 사항

취업 허가와 취업 비자 모두 신청자는 특정 자격 요건을 충족해야 합니다. 그러나 구체적인 기준은 비자 카테고리에 따라 다릅니다.

• 취업 허가: 과거에는 취업 허가 자격을 갖추기 위해 영국에서 허가된 고용주로부터 일자리를 제공받는 데 중점을 두었습니다. 고용주는 외국인 근로자를 후원하고 특정 기술 및 급여 요건을 충족하는지 확인할 책임이 있었습니다. 오늘날 숙련 근로자 비자에는 다음과 같은 유사한 요건이 있습니다:

  • 승인된 스폰서의 채용 제안서입니다.

  • 해당 직업이 적격 직종 목록에 있어야 합니다.

  • 최저 급여 기준은 일반적으로 연간 £26,200 또는 시간당 £10.75입니다.

  • 영어 능력 증명.

  • 충분한 자금에 대한 증거(고용주가 제공하지 않은 경우).

• 취업 비자: 취업 비자: 취업 비자 자격은 특정 비자 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어 글로벌 인재 비자의 경우 다음과 같은 기준이 다를 수 있습니다:

• • 특정 분야의 리더 또는 떠오르는 리더로 인정받은 증거.

  • 승인된 조직 또는 기관의 보증.

  • 구체적인 급여 기준은 없습니다.

보건 및 의료 종사자 비자에는 영국의 보건 부문에서 확인된 직업과 일정 수준의 영어 능력과 같은 의료 전문가를 대상으로 하는 보다 구체적인 요구 사항이 있습니다. 요컨대, 취업 비자는 다양한 특정 프로그램을 다루며 그에 따라 자격 기준이 다릅니다.

4. 신청 절차

취업 허가와 취업 비자 신청 절차에는 온라인 신청서 제출, 필요한 수수료 납부, 증빙 서류 제출 등 여러 단계가 포함됩니다. 그러나 숙련 노동자 비자가 취업 허가의 주요 경로가 되었기 때문에 이 두 가지 절차는 대체로 통합되어 있습니다.

두 가지 모두 신청 절차에는 일반적으로 다음이 포함됩니다:

• 온라인 신청서 제출: 신청자는 영국 정부의 공식 이민국 웹사이트를 통해 세부 정보와 정보를 제출해야 합니다.
• 스폰서십 증명서: 고용주는 대부분의 취업 관련 비자에 대해 스폰서십 증명서를 제공해야 합니다.
• 생체 인식 및 서류: 신청자는 생체인식(지문 및 사진)과 신분증, 학력 증명, 자금 증명 등 관련 서류를 제출해야 합니다.

한 가지 중요한 차이점은 글로벌 인재 비자와 같은 다른 취업 비자는 신청 절차가 더 복잡하고 추가 보증서나 전문성 증명이 필요한 경우가 많다는 점입니다. 마찬가지로 건강 및 의료 종사자 비자에는 특정 건강 관련 요건이 포함되어 있어 신청 절차가 독특합니다.

5. 기간 및 유연성

취업 허가 는 기존에는 스폰서 고용주와의 고용 계약에 직접적으로 연계된 고정된 기간을 가졌습니다. 오늘날 숙련 노동자 비자를 통해 영국에 최대 5년까지 체류할 수 있으며, 그 이후에도 비자 조건을 계속 충족하는 경우 연장 또는 영주권을 신청할 수 있습니다.

반면에 취업 비자는 카테고리에 따라 기간이 다릅니다. 예를 들어, 보건 및 의료 종사자 비자는 더 짧은 기간 동안 발급되는 반면, 글로벌 인재 비자는 최대 5년까지 발급되며 3년 후에 정착할 수 있는 옵션이 있는 경우가 많습니다.

또한 일부 취업 비자는 다른 비자보다 유연성을 더 많이 제공합니다. 예를 들어, 회사 내 전근 비자는 일반적으로 특정 직무와 고용주에 묶여 있는 반면, 숙련 근로자 비자는 비자 조건을 충족하는 한 근로자가 직무와 고용주를 변경할 수 있도록 허용합니다.

6. 영주권 취득 경로

취업 허가와 취업 비자 모두 영국에서 영주권을 취득할 수 있는 길이 될 수 있지만, 비자 유형에 따라 요구 사항이 다릅니다.

예를 들어, 숙련 노동자 비자는 비자 소지자가 급여 및 언어 능력 등 필요한 기준을 충족하는 한 5년 동안 계속 근무하고 거주한 후 무기한 체류 허가(ILR)를 받을 수 있습니다.

마찬가지로 글로벌 인재 비자는 해당 분야의 지정된 기준을 충족하는 경우 3년 후에 정착을 신청할 수 있습니다. 반면 임시 근로자 비자는 영주권으로 가는 직접적인 경로를 제공하지 않습니다.

영국 취업 허가를 받으려면 IELTS가 필요한가요?

예, 대부분의 경우 취업 허가 카테고리에서 지원자는 국제 영어 시험 시스템(IELTS)에 응시하여 영어 실력을 입증해야 합니다.

이 요건은 특정 비자 카테고리와 신청자의 출신 국가에 따라 달라질 수 있습니다.

대부분의 숙련 근로자 비자는 일반적으로 최소 전체 밴드 점수가 6.0점 이상이어야 합니다. 각 영역에서 최소 7.5점이 필요한 의료 전문가와 같이 특정 직종에서는 더 높은 IELTS 점수가 필요할 수 있다는 점에 유의하세요.

영국 당국은 취업 허가를 위해 IELTS 외에도 토플 및 캠브리지 영어 시험과 같은 다른 영어 시험도 인정합니다. 신청하기 전에 비자 카테고리에 대한 구체적인 요건을 확인하고 필요한 언어 능력을 갖추었는지 확인하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문

영국에서 취업 허가는 몇 년 동안 유효한가요?

영국에서의 취업 허가 기간은 특정 카테고리와 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 현재 취업 허가의 주요 경로인 숙련 근로자 비자는 처음에 최대 5년까지 체류할 수 있으며, 그 이후에는 연장 또는 영주권을 선택할 수 있습니다.

영국 취업 비자로 영주권을 신청할 수 있나요?

숙련 근로자 비자 및 글로벌 인재 비자와 같은 일부 영국 취업 비자는 특정 기준을 충족하면 영주권으로 가는 길을 제공합니다. 그러나 임시 근로자 비자와 같은 다른 카테고리는 영주권으로 가는 직접적인 경로를 제공하지 않습니다. 신청하기 전에 각 비자에 대한 구체적인 요건을 확인하는 것이 중요합니다.

영국 취업 허가를 받으려면 고용주 스폰서가 필요하나요?

대부분의 경우 영국 취업 허가 또는 비자를 신청하는 개인은 영국에서 승인된 고용주의 스폰서가 필요합니다. 그러나 글로벌 인재 비자와 같이 스폰서가 필요하지 않은 일부 카테고리가 있습니다.

결론

영국 취업 허가와 취업 비자의 차이점을 이해하는 것은 다음을 탐색하는 데 필수적입니다. 영국 취업 기회. 역사적인 취업 허가 시스템은 포인트 기반 프레임워크에 따라 특정 직종에 초점을 맞춘 숙련 노동자 비자로 발전했습니다. 한편 취업 비자는 보건 및 의료 종사자 비자, 글로벌 인재 비자 등 더 광범위한 범주를 포함하며 각각 고유한 기준을 가지고 있습니다.

자격 요건, 신청 절차 및 기간은 매우 다양하여 영주권 취득의 유연성과 기회에 영향을 미칩니다. 가장 적합한 경로를 파악함으로써 신청자는 자신의 목표를 영국의 이민 시스템에 맞춰 성공적인 이주 가능성을 높일 수 있습니다.

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