Darbo leidimas Anglijoje ir darbo viza: Pagrindiniai skirtumai

Jungtinė Karalystė jau seniai yra patraukli vieta specialistams iš viso pasaulio, nes joje yra dinamiška darbo rinka ir įvairios galimybės. Norintiems gyventi ir dirbti Anglijoje, imigracijos sistema suteikia keletą galimybių, įskaitant darbo leidimus ir darbo vizas.

Nors terminai "darbo leidimas" ir "darbo viza" dažnai vartojamos pakaitomis, tačiau jos nėra tapačios. Asmenims, norintiems persikelti į Jungtinę Karalystę įsidarbinti, labai svarbu suprasti jų skirtumus.

Šiame straipsnyje aprašomi pagrindiniai Anglijos darbo leidimo ir darbo vizos skirtumai, paaiškinami konkretūs reikalavimai, privalumai ir procedūros.

Kas yra darbo leidimas Anglijoje?

Leidimas dirbti Jungtinėje Karalystėje - tai oficialus leidimas užsienio piliečiams dirbti šalyje konkrečiam darbdaviui. Istoriškai darbo leidimai buvo atskiras Jungtinės Karalystės vyriausybės išduodamas dokumentas, kuris leido užsienio piliečiams įsidarbinti Jungtinėje Karalystėje. Tačiau sistema evoliucionavo, ir dabar darbo leidimus dažniausiai keičia kvalifikuoto darbuotojo viza, kuri atlieka ir darbo leidimo, ir imigracijos dokumento funkciją.

Iš esmės darbo leidimas - tai leidimas, suteikiamas asmenims atvykti į JK ir dirbti joje. Šiuolaikinis darbo leidimų sistemos atitikmuo yra kvalifikuotų darbuotojų viza, kuri veikia pagal JK taškais pagrįstą imigracijos sistemą. Norėdami gauti šią vizą, pareiškėjai turi atitikti tam tikrus kriterijus, pavyzdžiui, gauti darbo pasiūlymą iš licencijuoto rėmėjo, nustatytą atlyginimo dydį ir pripažintą siūlomo darbo įgūdžių lygį.

Kas yra darbo viza Anglijoje?

A darbo vizą, Kita vertus, tai platesnė sąvoka, kuri reiškia bet kokią vizą, išduodamą darbo tikslu, įskaitant, bet neapsiribojant, kvalifikuoto darbuotojo vizą. Darbo viza iš esmės yra bendras terminas, apimantis visų rūšių vizas, išduodamas asmenims, ketinantiems dirbti Jungtinėje Karalystėje. Tai gali būti specializuotos vizos, skirtos aukštos kvalifikacijos darbuotojams, laikiniems darbuotojams ir kitoms konkrečioms darbuotojų kategorijoms.

Kvalifikuoto darbuotojo viza yra labiausiai paplitusi darbo viza Jungtinėje Karalystėje. Tačiau yra ir keletas kitų darbo vizų kategorijų, pvz:

• Sveikatos ir priežiūros darbuotojų viza: Speciali viza, skirta sveikatos priežiūros specialistams ir slaugos darbuotojams, leidžianti jiems dirbti JK sveikatos priežiūros sektoriuje.
• Pasaulinė talentų viza: Skirta aukštos kvalifikacijos technologijų, mokslo, medicinos ir meno sričių specialistams.
• Laikinojo darbuotojo viza: asmenims, dirbantiems trumpalaikį darbą, pvz., labdaros organizacijų darbuotojams ar kūrybos specialistams.
• Perkėlimo įmonės viduje viza: Skirta tarptautinių bendrovių darbuotojams, perkeliamiems į JK filialą.

Pagrindinis skirtumas tarp darbo leidimas ir darbo viza yra tai, kad darbo leidimas paprastai reiškia leidimą įsidarbinti pagal konkrečią programą (pvz., kvalifikuotų darbuotojų vizą), o darbo viza apima įvairius leidimus dirbti Jungtinėje Karalystėje.

Pagrindiniai darbo leidimų ir darbo vizų skirtumai

Nors skirtumas tarp darbo leidimas ir darbo viza šiuolaikinėje JK imigracijos politikoje yra šiek tiek neryški, išlieka keletas esminių skirtumų. Toliau pateikiamas jų palyginimas padės paaiškinti jų vaidmenį JK imigracijos sistemoje.

1. Terminologija ir raida

Kaip jau minėta, laikui bėgant darbo leidimo sąvoka keitėsi. Kadaise darbo leidimai buvo atskiras vyriausybės išduodamas dokumentas, suteikiantis užsienio piliečiams teisę dirbti pas konkretų darbdavį. Bėgant metams Jungtinės Karalystės imigracijos sistema perėjo prie išsamesnės darbo vizų struktūros, į kurią darbo leidimai buvo įtraukti po vizų skėčiu.

Šiuo metu terminas "leidimas dirbti" yra senoji imigracijos sistema, kuriai dabar atstovauja kvalifikuoto darbuotojo viza. Tuo tarpu darbo viza reiškia bet kokią vizą, išduodamą siekiant įsidarbinti Jungtinėje Karalystėje, ir apima įvairių kategorijų su darbu susijusias vizas.

2. Vizų ir leidimų tipai

Nors terminas "darbo leidimas" paprastai reiškia vieną konkretų įsidarbinimo būdą, darbo viza yra bendras terminas, apimantis keletą su darbu susijusių imigracijos kategorijų. Darbo viza apima visus su darbu susijusius prašymus, pavyzdžiui, kvalifikuoto darbuotojo vizą, sveikatos priežiūros ir globos darbuotojų vizą, pasaulinių talentų vizą, laikinojo darbuotojo vizą ir kt.

Tuo tarpu terminas "darbo leidimas" paprastai taikomas asmenims, besikreipiantiems dėl konkrečių įdarbinimo sąlygų, kurioms esant reikalingas JK darbdavio išduotas rėmimo pažymėjimas, ypač kvalifikuotiems darbams. Todėl darbo vizų sistema yra lankstesnė ir gali būti taikoma įvairių pramonės šakų ir kvalifikacijos lygių specialistams.

3. Tinkamumas ir reikalavimai

Tiek darbo leidimų, tiek darbo vizų prašytojai turi atitikti tam tikrus tinkamumo reikalavimus. Tačiau konkretūs kriterijai skiriasi priklausomai nuo vizų kategorijos.

• Darbo leidimas: Istoriškai darbo leidimas buvo išduodamas tik gavus darbo pasiūlymą iš licencijuoto JK darbdavio. Darbdaviai buvo atsakingi už užsienio darbuotojų rėmimą, užtikrindami, kad jie atitiktų konkrečius kvalifikacijos ir atlyginimo reikalavimus. Šiandien kvalifikuotų darbuotojų vizai taikomi panašūs reikalavimai, pvz:

  • Patvirtinto rėmėjo darbo pasiūlymas.

  • Darbas turi būti įtrauktas į reikalavimus atitinkančių profesijų sąrašą.

  • Minimalus darbo užmokestis, paprastai 26 200 svarų sterlingų per metus arba 10,75 svaro sterlingų per valandą.

  • Anglų kalbos mokėjimo įrodymas.

  • pakankamų lėšų įrodymai (jei jų nepateikė darbdavys).

• Darbo viza: Darbo viza: Teisė gauti darbo vizą priklauso nuo konkrečios vizos rūšies. Pavyzdžiui, pasaulinei talentų vizai gali būti taikomi skirtingi kriterijai, pvz:

• • įrodymas, kad esate pripažintas tam tikros srities lyderiu arba pradedančiu lyderiu.

  • patvirtintos organizacijos ar institucijos patvirtinimas.

  • Konkreti atlyginimo riba nenustatyta.

Sveikatos ir priežiūros darbuotojų vizai taip pat taikomi konkretesni reikalavimai, skirti sveikatos priežiūros specialistams, pavyzdžiui, patvirtinta darbo vieta JK sveikatos sektoriuje ir tam tikras anglų kalbos mokėjimo lygis. Trumpai tariant, darbo viza apima įvairias specifines programas, o tinkamumo kriterijai atitinkamai skiriasi.

4. Paraiškų teikimo procesas

Paraiškų dėl darbo leidimų ir darbo vizų teikimo procesas susideda iš kelių etapų, įskaitant internetinės paraiškos pateikimą, reikiamų mokesčių sumokėjimą ir patvirtinamųjų dokumentų pateikimą. Tačiau, kadangi šiuo metu kvalifikuoto darbuotojo viza yra pagrindinis leidimų dirbti išdavimo būdas, šių dviejų terminų atveju procesas iš esmės suvienodintas.

Įprastai paraiškų teikimo procesas apima:

• Paraiškų teikimas internetu: Prašytojai turi pateikti savo duomenis ir informaciją oficialioje Jungtinės Karalystės vyriausybės imigracijos svetainėje.
• Rėmėjo pažymėjimas: Darbdaviai turi pateikti rėmimo pažymėjimą, kad gautų daugumą su darbu susijusių vizų.
• Biometriniai duomenys ir dokumentai: Kandidatai turi pateikti biometrinius duomenis (pirštų atspaudus ir nuotraukas) ir atitinkamus dokumentus, pvz., asmens tapatybę, išsilavinimą ir lėšas patvirtinančius dokumentus.

Vienas iš pagrindinių skirtumų yra tas, kad kitoms darbo vizoms, pavyzdžiui, pasaulinei talentų vizai, taikomas sudėtingesnis prašymo pateikimo procesas, nes dažnai reikia papildomų patvirtinimų arba kompetencijos įrodymų. Be to, Sveikatos ir priežiūros darbuotojų vizai taikomi specialūs su sveikata susiję reikalavimai, todėl jos taikymo procesas yra unikalus.

5. Trukmė ir lankstumas

Darbo leidimai Tradiciškai jų trukmė buvo fiksuota ir tiesiogiai susijusi su darbo sutartimi su finansuojančiu darbdaviu. Šiuo metu kvalifikuotų darbuotojų viza leidžia asmenims būti Jungtinėje Karalystėje ne ilgiau kaip 5 metus, po to jie gali prašyti pratęsti vizą arba gauti leidimą nuolat gyventi, jei ir toliau atitinka vizos sąlygas.

Kita vertus, darbo vizų trukmė priklauso nuo kategorijos. Pavyzdžiui, sveikatos ir priežiūros darbuotojų viza gali būti išduodama trumpesniam laikotarpiui, o pasaulinių talentų viza dažnai išduodama iki 5 metų su galimybe įsikurti po 3 metų.

Be to, kai kurios darbo vizos yra lankstesnės nei kitos. Pavyzdžiui, perkėlimo įmonės viduje viza paprastai yra susieta su konkrečiomis pareigomis ir darbdaviais, o kvalifikuoto darbuotojo viza leidžia darbuotojams keisti darbą ir darbdavį, jei jie atitinka vizos sąlygas.

6. Kelias į nuolatinę gyvenamąją vietą

Tiek leidimai dirbti, tiek darbo vizos gali padėti gauti leidimą nuolat gyventi Jungtinėje Karalystėje, tačiau reikalavimai skiriasi priklausomai nuo vizos tipo.

Pavyzdžiui, kvalifikuoto darbuotojo viza suteikia teisę po penkerių metų nepertraukiamo darbo ir gyvenimo šalyje, jei vizos turėtojas atitinka būtinus kriterijus, pavyzdžiui, atlyginimo ir kalbos mokėjimo, gauti neterminuotą leidimą pasilikti (ILR).

Pagal pasaulinę talentų vizą asmenys gali prašyti įsikūrimo po trejų metų, jei jie atitinka tam tikros srities kriterijus. Kita vertus, laikinojo darbuotojo viza nesuteikia tiesioginio kelio į nuolatinę gyvenamąją vietą.

Ar reikalingas IELTS norint gauti JK darbo leidimą?

Taip, daugumai darbo leidimas kategorijų, kandidatai turi įrodyti savo anglų kalbos žinias, išlaikydami Tarptautinės anglų kalbos testavimo sistemos (IELTS) egzaminus.

Šis reikalavimas gali skirtis priklausomai nuo konkrečios vizos kategorijos ir prašytojo kilmės šalies.

Dauguma kvalifikuotų darbuotojų vizų paprastai turi būti įvertintos ne mažiau kaip 6,0 balo. Svarbu pažymėti, kad tam tikroms profesijoms gali reikėti aukštesnio IELTS balo, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros specialistams, kuriems reikia surinkti ne mažiau kaip 7,5 balo iš kiekvienos dalies.

JK valdžios institucijos, norėdamos gauti leidimą dirbti, pripažįsta ir kitus anglų kalbos testus, pavyzdžiui, TOEFL ir Kembridžo anglų kalbos egzaminus, taip pat IELTS. Prieš kreipiantis dėl vizos būtina patikrinti konkrečius vizos kategorijos reikalavimus ir įsitikinti, kad mokate reikiamą kalbą.

DUK

Kiek metų galioja leidimas dirbti JK?

Leidimo dirbti Jungtinėje Karalystėje trukmė gali skirtis priklausomai nuo konkrečios kategorijos ir sąlygų. Kvalifikuoto darbuotojo viza, kuri šiuo metu yra pagrindinis darbo leidimų išdavimo būdas, leidžia asmenims iš pradžių pasilikti ne ilgiau kaip 5 metus, o po to gali būti pratęsta arba suteikiama galimybė nuolat gyventi JK.

Ar galiu kreiptis dėl nuolatinio gyvenimo su JK darbo viza?

Kai kurios JK darbo vizos, pavyzdžiui, kvalifikuotų darbuotojų viza ir pasaulinė talentų viza, suteikia galimybę, įvykdžius tam tikrus kriterijus, gauti leidimą nuolat gyventi šalyje. Tačiau kitos kategorijos, pavyzdžiui, laikinojo darbuotojo viza, nesuteikia tiesioginio kelio į nuolatinę gyvenamąją vietą. Prieš teikiant paraišką būtina patikrinti konkrečius kiekvienos vizos reikalavimus.

Ar man reikia darbdavio rėmėjo, kad gaučiau leidimą dirbti JK?

Daugeliu atvejų asmenys, prašantys JK darbo leidimo ar vizos, turi turėti patvirtinto darbdavio JK rėmėją. Tačiau kai kurioms kategorijoms, pavyzdžiui, "Global Talent Visa" vizai, rėmėjo nereikia.

Išvada

Suprasti Anglijos darbo leidimų ir darbo vizų skirtumus yra labai svarbu, kad galėtumėte orientuotis Įsidarbinimo galimybės Jungtinėje Karalystėje. Istorinė darbo leidimų sistema peraugo į kvalifikuotų darbuotojų vizą, kurioje daugiausia dėmesio skiriama konkretiems darbo pasiūlymams pagal taškais pagrįstą sistemą. Tuo tarpu darbo vizos apima platesnes kategorijas, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros ir globos darbuotojų vizą ir pasaulinę talentų vizą, kurių kiekvienai taikomi unikalūs kriterijai.

Tinkamumo reikalavimai, paraiškų teikimo tvarka ir trukmė labai skiriasi, o tai turi įtakos lankstumui ir galimybėms gauti nuolatinį leidimą gyventi. Nustatydami tinkamiausią kelią, pareiškėjai gali suderinti savo tikslus su JK imigracijos sistemomis ir padidinti savo galimybes sėkmingai persikelti.

Anglijos darbo leidimas ir darbo viza - sužinokite skirtumus su VisaETA Jungtinė Karalystė!

Labai svarbu suprasti, kokia viza yra tinkama jūsų darbui Jungtinėje Karalystėje. Mūsų ekspertų vadove pateikiami pagrindiniai skirtumai, kad galėtumėte lengvai pateikti paraišką tinkamam leidimui gauti.

Sužinokite daugiau visaeta.uk!