Londonas darba atļaujas vīza: Kā nodrošināt sev darbu

Londona ir daudzveidīga un rosīga pilsēta, kas piesaista cilvēkus no visas pasaules. Tās bagātā kultūra, vēsture un izaugsmes iespējas nenozīmē, ka daudzi cilvēki sapņo dzīvot un strādāt šajā dinamiskajā pilsētā. Tomēr, lai nodrošinātu darbu Londonā, ir jāsaņem darba atļaujas vīza.

Šajā rokasgrāmatā mēs aplūkosim visu, kas jums jāzina par darba atļaujas vīzas saņemšanu Londonā. Mēs aplūkosim visu, sākot no pieejamo vīzu veidiem un beidzot ar to, kā tām pieteikties. Sniegsim arī padomus, kā atrast darbu Londonā un orientēties darba tirgū kā starptautiskajam darba ņēmējam.

Tātad, ja esat gatavs pacelt savu karjeru uz jaunām virsotnēm vienā no pasaules lielākajām pilsētām, lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā iegūt darba atļaujas vīzu un atrast. nodarbinātība Londonā.

Kas ir darba atļaujas vīza?

Apvienotās Karalistes darba atļaujas vīza, galvenokārt kvalificēta darba ņēmēja vīza, ļauj ārvalstniekiem strādāt atbilstošā amatā pie Apvienotās Karalistes apstiprināta darba devēja. Lai pretendenti varētu pretendēt uz vīzu, viņiem ir jābūt apstiprinātam darba piedāvājumam no licencēta Apvienotās Karalistes sponsora, jāatbilst algas robežvērtībām un jāapliecina angļu valodas zināšanas. Vīzas derīguma termiņš ir līdz pieciem gadiem ar iespēju to pagarināt un potenciāli apmesties uz dzīvi.

Nesenie jaunumi liecina par iespējamu imigrācijas noteikumu stingrāku piemērošanu, un tiek apspriesta legālās migrācijas ierobežošana. Tomēr kvalificēta darba ņēmēja vīza joprojām ir galvenais veids, kā atrast darbu tiem, kas nav Apvienotās Karalistes iedzīvotāji. Atbilstošo profesiju sarakstā ir veselības aprūpe, inženierzinātnes, IT un citas ļoti pieprasītas nozares.

Turklāt Apvienotajā Karalistē darbojas uz punktiem balstīta sistēma, kas atvieglo ārvalstniekiem iegūt darbu un uzturēties valstī. Pretendenti, saņemot 70 punktus, var saņemt kvalificēta darba ņēmēja vīzu.

Darba atļauju veidi

Visbiežāk sastopamais darba atļaujas vīza ir kvalificēta darba ņēmēja vīza. Tomēr atkarībā no personas kvalifikācijas un apstākļiem ir pieejamas arī citas iespējas. Dažas citas darba atļaujas vīzas ir šādas:

Uzņēmuma iekšēja pārcelšanās vīza

Uzņēmuma iekšējās pārcelšanās vīza ir paredzēta starptautisku uzņēmumu darbiniekiem, kuriem nepieciešams strādāt savas organizācijas filiālē Apvienotajā Karalistē. Šī vīza ļauj kvalificētiem darbiniekiem pārcelties savā uzņēmumā, saglabājot darba vietu tajā pašā organizācijā.

Pretendentiem jāatbilst konkrētām prasmju un algas prasībām un jāiesniedz pierādījumi par savu lomu uzņēmumā. Tas ir ideāli piemērots speciālistiem, kuri Apvienotajā Karalistē uzņemas pagaidu darbu vai mācības.

Vīzas derīguma termiņš ir atkarīgs no darba veida un algas, un to var pagarināt. Šis ceļš tieši nenozīmē beztermiņa uzturēšanās atļauju, taču tas piedāvā vērtīgu starptautisku darba pieredzi globālā organizācijā.

Startup vīza

Starta vīza ir paredzēta ambicioziem uzņēmējiem, kas vēlas dibināt jaunu uzņēmumu Apvienotajā Karalistē.

Šī vīza ir paredzēta personām ar inovatīvām, dzīvotspējīgām un mērogojamām uzņēmējdarbības idejām, kuras ir apstiprinājusi apstiprināta struktūra, piemēram, Apvienotās Karalistes augstākās izglītības iestāde vai uzņēmējdarbības organizācija. Pretendentiem nav nepieciešams sākotnējais finansējums, bet viņiem ir jāpierāda, ka viņu idejas var dot ievērojamu izaugsmi Apvienotās Karalistes ekonomikai.

Starta vīza tiek piešķirta uz diviem gadiem, ļaujot pieteikuma iesniedzējiem veidot un attīstīt savu uzņēmumu. Pēc tam personas var pāriet uz novatora vīzu, lai turpinātu biznesa izaugsmi un varētu ilgstoši apmesties uz dzīvi Apvienotajā Karalistē.

Inovatora vīza

Inovatora vīza ir paredzēta pieredzējušiem uzņēmējiem, kuri vēlas uzsākt jaunu uzņēmējdarbību Apvienotajā Karalistē. Pretendentiem jābūt inovatīvai, dzīvotspējīgai un mērogojamai uzņēmējdarbības idejai, ko apstiprinājusi apstiprināta struktūra. Atšķirībā no Startup vīzas, lai uzsāktu uzņēmējdarbību, Inovatora vīzai nepieciešami vismaz 50 000 sterliņu mārciņu investīciju līdzekļi.

Šī vīza ir derīga trīs gadus, un to var pagarināt, piedāvājot iespēju apmesties uz dzīvi Apvienotajā Karalistē. Tā ir ideāli piemērota uzņēmējiem, kuri ir gatavi pilnībā iesaistīties savā uzņēmējdarbībā un veicināt ekonomikas izaugsmi, turklāt ar šo vīzu var uzņemt arī apgādājamos, lai ieceļotu Apvienotajā Karalistē.

Globālā talantu vīza

Portāls Global Talent Visa ir paredzēta augsti kvalificētām personām konkrētās jomās, piemēram, zinātnes, tehnoloģiju, inženierzinātņu, mākslas un humanitāro zinātņu jomā.

Šī vīza ļauj pasaules vadošajiem talantiem un daudzsološām personām strādāt Apvienotajā Karalistē, nepieprasot darba piedāvājumu. Pretendentiem ir jābūt apstiprinātai struktūrai savā jomā, kas apliecina viņu izcilas prasmes un sasniegumus.

Vīzas derīguma termiņš ir līdz pieciem gadiem ar iespēju to pagarināt un pieteikties uz apmešanos. Tā dod iespēju brīvi strādāt, mainīt darbu vai uzsākt uzņēmējdarbību. Globālā talantu vīza ir ideāli piemērota tiem, kas vēlas attīstīt savu karjeru Apvienotās Karalistes dinamiskajā profesionālajā vidē.

Sportista vīza

Sportista vīza ir paredzēta elites sportistiem vai kvalificētiem treneriem, kuri ir starptautiski atzīti un var sniegt ievērojamu ieguldījumu savā sporta veidā Apvienotajā Karalistē.

Lai pieteiktos, kandidātiem ir jābūt darba piedāvājumam no Apvienotajā Karalistē bāzētas sporta organizācijas un sponsora apliecinājumam, kas apliecina viņu atbilstību prasībām. Šī vīza ir derīga līdz trim gadiem, un to var pagarināt. Ilgtermiņa pieteikuma iesniedzējiem tā arī nodrošina iespēju apmesties uz dzīvi.

Sportista vīza uzsver Apvienotās Karalistes apņemšanos veicināt sporta talantus un piedāvā iespējas sportistiem un treneriem veidot karjeru, vienlaikus veicinot attiecīgo sporta veidu attīstību.

Kā pieteikties darba atļaujas vīzai

Portāls pieteikšanās darba atļaujas saņemšanai vīzu AK var iedalīt četros galvenajos posmos:

1. solis: noteikt pareizo vīzas veidu

Pirms pieteikšanās jums jāizvēlas atbilstoša darba vīza, ņemot vērā jūsu darba vietu un kvalifikāciju. Visizplatītākais variants ir kvalificēta darba ņēmēja vīza, kurai nepieciešams darba piedāvājums no Apvienotās Karalistes darba devēja.

Citas iespējas ir veselības un aprūpes darbinieku vīzas, pagaidu darba ņēmēju vīzas un absolventu vīzas. Katram vīzu veidam ir īpaši atbilstības kritēriji, piemēram, algas robežvērtības, angļu valodas zināšanas un sponsorēšanas prasības.

Izvēloties pareizo vīzu, pieteikšanās process noritēs raitāk un palielināsies jūsu izredzes saņemt apstiprinājumu. Ir svarīgi pārbaudīt Apvienotās Karalistes valdības oficiālajā tīmekļa vietnē jaunākos vīzu noteikumus un prasības.

2. solis: Nodrošiniet darba piedāvājumu no Apvienotās Karalistes sponsora

Lai saņemtu lielāko daļu darba vīzu, jums ir nepieciešams apstiprināts darba piedāvājums no darba devēja Apvienotajā Karalistē, kuram ir Home Office izsniegta sponsorēšanas licence.

Darba devējs jums izsniegs sponsorēšanas sertifikātu (CoS), kurā būs norādīta informācija par jūsu amatu, algu un darba ilgumu. Jūsu darbavietai jāatbilst minimālās algas prasībām, kas parasti ir 26 500 sterliņu mārciņu gadā vai 10,75 sterliņu mārciņas stundā, tomēr izņēmumi attiecas uz trūkstošām profesijām.

Bez reģistrēta darba devēja izsniegta CoS jūs nevarat iesniegt pieteikumu kvalificēta darba ņēmēja vīzas saņemšanai. Lai pieņemtu darbā ārvalstu darbiniekus, darba devējiem ir jāievēro arī Apvienotās Karalistes darba tirgus standarti.

3. solis: pārbaudiet atbilstības prasības

Katrai vīzu kategorijai ir īpašas prasības. Kvalificēta darba ņēmēja vīzai ir nepieciešams darba piedāvājums atbilstošā prasmju līmenī, noteikta algas robeža un angļu valodas prasmes apliecinājums. Jums var būt nepieciešams nokārtot apstiprinātu angļu valodas testu (IELTS vai līdzvērtīgu testu) vai iesniegt pierādījumus par angļu valodā iegūtu grādu.

Dažām vīzām, piemēram, veselības un aprūpes darbinieku vīzām, ir samazinātas nodevas un atbrīvojums no Apvienotās Karalistes piemaksas par veselības aprūpi. Pagaidu darba ņēmēju vīzām ir dažādi nosacījumi, piemēram, īstermiņa nodarbinātības ierobežojumi. Ja pirms pieteikuma iesniegšanas pārliecināsieties, ka atbilstat visiem kritērijiem, varat izvairīties no kavēšanās vai vīzas atteikuma.

4. solis: savākt nepieciešamos dokumentus

Lai pieteiktos Apvienotās Karalistes darba atļaujas vīzai, jums ir jāsagatavo vairāki dokumenti, tostarp:

• Derīga pase vai ceļošanas dokuments
• Apvienotās Karalistes darba devēja sponsorēšanas apliecība (CoS).
• Angļu valodas zināšanas apliecinošs dokuments (ja nepieciešams).
• Darba piedāvājuma informācija, tostarp alga un darba līgums.
• Akadēmiskās kvalifikācijas vai atbilstošas darba pieredzes sertifikāti
• pietiekamu līdzekļu apliecinājums (ja vien jūsu darba devējs neapliecina uzturlīdzekļus).
• Tuberkulozes (TB) testa rezultāti (ja pieteikums iesniegts no sarakstā iekļautās valsts).
• Sodāmības reģistra izziņa (noteiktiem amatiem, piemēram, veselības aprūpē vai izglītībā).

Trūkstošo dokumentu trūkums var novest pie kavēšanās, tāpēc ir svarīgi iepriekš pārbaudīt visas prasības.

5. solis: Iesniegt tiešsaistes pieteikumu

Pieteikumi Apvienotās Karalistes darba vīzām ir jāaizpilda tiešsaistē Apvienotās Karalistes Vīzu un imigrācijas (UKVI) tīmekļa vietnē. Pieteikuma iesniegšanas process ietver:

1. Personiskās informācijas un darba informācijas aizpildīšana
2. Nepieciešamo dokumentu augšupielāde
3. Vīzas pieteikuma nodevas samaksa (atkarībā no vīzas veida).
4. Biometrijas apmeklējuma rezervēšana Vīzu pieteikumu centrā (VAC)

Maksa par kvalificēta darba ņēmēja vīzas pieteikumu ir no £610 līdz £1408 atkarībā no darba ilguma un trūkstošās profesijas statusa. Daži pieteikuma iesniedzēji var pretendēt uz prioritāru izskatīšanu, samaksājot papildu maksu par ātrāku lēmuma pieņemšanu.

6. solis: ierodieties uz biometrisko procedūru

Pretendentiem ir jāapmeklē Vīzu pieteikumu centrs (VAC), lai uzrādītu pirkstu nospiedumus un digitālo fotogrāfiju.

Dažiem pretendentiem var būt jāiesniedz arī papildu dokumenti, piemēram, sodāmības pārbaudes vai veselības pārbaužu rezultāti. Biometrijas apmeklējums ir obligāts pasākums, un, ja uz to neieradīsieties, pieteikums var tikt aizkavēts vai noraidīts.

Daži VAC piedāvā prioritārus pakalpojumus, kas pieteikuma iesniedzējiem ļauj saņemt lēmumu piecu darba dienu laikā, nevis standarta apstrādes laikā.

7. solis: saņemt vīzas lēmumu

Pēc pieteikuma iesniegšanas un biometrisko datu pārbaudes veikšanas UKVI apstrādās jūsu vīzu. Lēmums parasti tiek pieņemts:

• Trīs nedēļas pieteikumiem ārpus Apvienotās Karalistes
• astoņas nedēļas pieteikumiem no Apvienotās Karalistes
• Piecas darba dienas, ja izmantojat prioritāro pakalpojumu

Ja vīza tiks apstiprināta, jūs pasē saņemsiet vīzas vinjeti (uzlīmi), kas ļaus ieceļot Apvienotajā Karalistē. Ja vīza tiek atteikta, jūs varat pieprasīt pārskatīšanu vai iesniegt atkārtotu pieteikumu, labojot visus sākotnējā pieteikumā norādītos trūkumus.

8. posms: ceļošana uz Apvienoto Karalisti un biometriskās uzturēšanās atļaujas (BRP) saņemšana

Kad vīza ir piešķirta, jums ir jāceļo vinjetes derīguma termiņa laikā, kas parasti ir no 30 līdz 90 dienām. Pēc ierašanās Apvienotajā Karalistē jums desmit dienu laikā ir jāizņem biometriskā uzturēšanās atļauja (BRP) norādītajā pasta nodaļā vai pie sava darba devēja.

BRP apliecina jūsu tiesības strādāt un dzīvot Apvienotajā Karalistē. Ja plānojat palikt ilgāku laiku, pēc pieciem gadiem nepārtrauktas nodarbinātības varat pieteikties uz beztermiņa uzturēšanās atļauju (ILR).

Šie soļi sniedz vispārīgu pārskatu par darba atļaujas vīzas saņemšanas procesu Apvienotajā Karalistē. Ir svarīgi izpētīt savu konkrēto vīzas veidu un prasības, kā arī sekot līdzi visām izmaiņām vai atjauninājumiem, ko veic Apvienotās Karalistes valdība.

Vai es varu strādāt Apvienotajā Karalistē bez vīzas?

Apvienotajā Karalistē ir iespējams strādāt bez vīzas, taču tikai tad, ja esat no kādas kvalificētas valsts un jums ir piešķirta atļauja, izmantojot alternatīvu ceļu, piemēram, pateicoties senčiem vai ģimenes saitēm.

Tomēr šiem maršrutiem var būt īpaši atbilstības kritēriji un ierobežojumi attiecībā uz nodarbinātības veidiem. Pirms mēģināt strādāt Apvienotajā Karalistē bez vīzas, vislabāk ir rūpīgi izpētīt un konsultēties ar imigrācijas ekspertiem. Par nelegālu darbu var tikt piemērotas bargas sankcijas, tostarp deportācija un vīzu ierobežojumi nākotnē.

Turklāt pat tiem, kam nav nepieciešama vīza, lai strādātu Apvienotajā Karalistē, ir svarīgi ievērot visas juridiskās prasības un darba likumus. To neievērošana var radīt nopietnas sekas. Vienmēr vislabāk ir iegūt nepieciešamo darba vīzu un ievērot atbilstošus kanālus, lai nodrošinātu netraucētu un likumīgu pāreju uz darbu Apvienotajā Karalistē.

Kā persona ar invaliditāti var strādāt Apvienotajā Karalistē?

Personas ar invaliditāti var arī darbs Apvienotajā Karalistē, bet var saskarties ar papildu problēmām un šķēršļiem. Darba devējiem Apvienotajā Karalistē ir pienākums veikt saprātīgus pielāgojumus darbiniekiem ar invaliditāti, piemēram, nodrošināt pielāgojumus pieejamībai vai elastīgu darba režīmu.

Turklāt personām ar invaliditāti var būt tiesības saņemt īpašas dotācijas vai programmas, lai atbalstītu viņu nodarbinātību. Valdības programma "Piekļuve darbam" nodrošina finansiālu atbalstu nepieciešamajiem darba vietas pielāgojumiem, aprīkojumam un citiem resursiem.

Personām ar invaliditāti ir svarīgi izpētīt savas tiesības un iespējas, meklējot darbu Apvienotajā Karalistē. Diskriminācijas novēršanas likumi aizsargā pret diskrimināciju darba vietā invaliditātes dēļ. Darbinieki var arī meklēt ieteikumus tādās organizācijās kā Disability Rights UK vai sazināties ar juridisko konsultantu, lai saņemtu palīdzību darba meklēšanas procesā.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai ir kādi vecuma ierobežojumi darba vīzas saņemšanai Apvienotajā Karalistē?

Darba vīzas saņemšanai Apvienotajā Karalistē nav īpašu vecuma ierobežojumu. Tomēr pieteikuma iesniedzējiem ir jāpierāda, ka viņiem ir nepieciešamās prasmes un kvalifikācija, lai veiktu attiecīgo darbu.

Vai ar darba vīzu es varu uz Apvienoto Karalisti atvest savu ģimeni?

Tas ir atkarīgs no jūsu konkrētā vīzas veida un ģimenes locekļu tiesībām pievienoties jums Apvienotajā Karalistē. Vairumā gadījumu laulātie/partneri un apgādājamie bērni var pieteikties uz apgādājamo vīzu, lai varētu jums pievienoties.

Kas notiek, ja darba devējs pārtrauc darba attiecības, kamēr es strādāju Apvienotajā Karalistē ar darba vīzu?

Ja jūsu darba attiecības tiek pārtrauktas pirms vīzas termiņa beigām, jums, iespējams, būs nekavējoties jāatstāj Apvienotā Karaliste vai jāpiesakās citai vīzai. Ja nonākat šādā situācijā, ir svarīgi pārbaudīt vīzas noteikumus un nosacījumus un konsultēties ar imigrācijas konsultantiem.

Vai darba vīzas iegūšana Apvienotajā Karalistē dod tiesības pastāvīgi uzturēties valstī?

Nē, darba vīzas iegūšana automātiski nenozīmē pastāvīgu uzturēšanos. Tomēr, nodzīvojot un nostrādājot Apvienotajā Karalistē noteiktu laiku (parasti piecus gadus), jums var būt tiesības pieteikties uz beztermiņa uzturēšanās atļauju (ILR). Tas ļauj jums dzīvot un strādāt Apvienotajā Karalistē bez ierobežojumiem. Ja vēlaties, ILR var kalpot arī kā ceļš uz Lielbritānijas pilsonību.

Secinājums

Darba vīzas saņemšana Apvienotajā Karalistē var būt sarežģīts un ilgstošs process, taču tas ir ļoti svarīgs cilvēkiem, kuri vēlas strādāt un dzīvot šajā valstī.

Veicot nepieciešamos pasākumus un izpildot atbilstības prasības, jūs varat veiksmīgi saņemt darba vīzu un sākt savu ceļu uz dzīvi un darbu Apvienotajā Karalistē.

Noteikti veiciet rūpīgu izpēti, vajadzības gadījumā konsultējieties ar imigrācijas ekspertiem un pastāvīgi sekojiet līdzi visām izmaiņām vai atjauninājumiem, ko pieteikuma iesniegšanas procesa laikā veic Apvienotās Karalistes valdība. Tāpēc sāciet gatavoties jau šodien, lai jūsu sapnis par darbu Apvienotajā Karalistē kļūtu par realitāti! Veiksmi!

Vai meklējat darba atļauju Londonā? VisaETA Apvienotā Karaliste ir šeit, lai palīdzētu!

Uzziniet, kā nodrošināt darbu un pieteikties darba vīzai, lai sāktu karjeru Londonā. Saņemiet ekspertu ieteikumus, lai pieteikšanās process noritētu raiti un veiksmīgi.

Sāciet jau šodien Visaeta.uk!