Een werkvisum krijgen voor Engeland: Wat u moet weten

Het Verenigd Koninkrijk is altijd een topkeuze geweest voor mensen die in het buitenland willen wonen en werken. Met zijn bloeiende arbeidsmarkt, toonaangevende industrieën en uitstekende levenskwaliteit trekt het Verenigd Koninkrijk professionals van over de hele wereld aan.

Echter, vreemdelingen die in Engeland willen werken, moeten een geldig werkvisum hebben. Hoewel de visumaanvraagprocedure een hele uitdaging kan zijn, kan een goed begrip van de vereisten en de stappen die nodig zijn je kansen op goedkeuring aanzienlijk vergroten.

Deze gids biedt een diepgaande kijk op de Werkvisumsysteem Verenigd Koninkrijkover de verschillende visumtypes, vereisten om in aanmerking te komen, aanvraagprocedure en nuttige tips voor een succesvolle aanvraag.

Het Britse werkvisumsysteem

De UK werkt een op punten gebaseerd immigratiesysteem voor werkvisa, wat betekent dat aanvragers een bepaald aantal punten moeten verdienen om in aanmerking te komen voor een visum.

Er worden punten toegekend voor verschillende factoren, zoals het hebben van een werkaanbieding van een erkende sponsor, het voldoen aan de salarisdrempel en het beschikken over de nodige vaardigheden en kwalificaties. Hoe meer punten je scoort, hoe groter de kans dat je een werkvisum krijgt.

De belangrijkste soorten werkvisa voor buitenlanders die in Engeland willen werken zijn:

• Visum voor geschoolde arbeiders
• Visum voor wereldwijd talent
• Visum voor overplaatsing binnen een bedrijf
• Visum voor tijdelijke werknemers
• Visum voor gezondheids- en zorgwerkers
• Visum voor mobiliteitsregeling voor jongeren

Elk van deze visa heeft een ander doel en de vereisten variëren afhankelijk van het soort werk dat u in het Verenigd Koninkrijk wilt doen.

Soorten werkvisa voor Engeland

1. Visum voor geschoolde arbeiders

De Visum voor geschoolde arbeiders is het meest voorkomende werkvisum voor mensen die in Engeland willen wonen en werken. Het vervangt het Tier 2 (Algemeen) Visum in 2020 als onderdeel van de Britse immigratiehervormingen na de Brexit. Dit visum is voor personen met een baanaanbod in een geschoold beroep van een erkende sponsor. Om in aanmerking te komen voor een Skilled Worker Visa, moeten aanvragers:

• Een werkaanbieding hebben van een erkende sponsor (een werkgever die geregistreerd staat bij het Britse Ministerie van Binnenlandse Zaken).
• De baan moet op de officiële lijst van in aanmerking komende beroepen staan.
• Voldoen aan de vereiste salarisdrempel, over het algemeen £26.200 per jaar of £10,75 per uur (hoewel sommige functies lagere drempels hebben).
• Aantonen dat je de Engelse taal beheerst (via een erkende test of bewijs van een diploma in het Engels).
• Kunnen aantonen dat ze over voldoende financiële middelen beschikken om in hun levensonderhoud te voorzien (of een sponsor hebben die dit dekt).

Het Skilled Worker Visum wordt toegekend voor maximaal vijf jaar, waarna aanvragers een verlenging of permanent verblijf kunnen aanvragen, bekend als Indefinite Leave to Remain (ILR).

2. Visum voor wereldwijd talent

De Visum voor wereldwijd talent is bedoeld voor uitzonderlijke personen op het gebied van wetenschap, techniek, geneeskunde, menswetenschappen, digitale technologie en kunst. Met dit visum kunnen de meest getalenteerde mensen van over de hele wereld naar het Verenigd Koninkrijk komen en bijdragen aan de economie, het onderzoek en de cultuur van het land. Om in aanmerking te komen voor het Global Talent Visa, moeten aanvragers:

• Goedgekeurd zijn door een erkende Britse instantie op hun vakgebied (bijvoorbeeld Tech Nation voor digitale professionals of UK Research and Innovation voor onderzoekers).
• Blijk geven van uitzonderlijke vaardigheden of belofte op hun vakgebied (zoals een portfolio van prestaties, prijzen of publicaties).

Het Global Talent Visum is zeer flexibel en biedt de mogelijkheid om voor elke werkgever in het Verenigd Koninkrijk te werken, van baan te veranderen en zelfs een eigen bedrijf te beginnen. Het kan voor maximaal vijf jaar worden toegekend en houders kunnen na drie jaar ILR aanvragen als ze aan de vereiste voorwaarden voldoen.

3. Visum voor overplaatsing binnen een bedrijf

Het Intra-Company Transfer Visum is voor werknemers van multinationale bedrijven die worden overgeplaatst naar een Brits filiaal van hun werkgever. Dit visum is ideaal voor personen die in een leidinggevende, specialistische of afgestudeerde functie binnen hun bedrijf werken. Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers

• In dienst zijn van een bedrijf met een filiaal of dochteronderneming in het Verenigd Koninkrijk.
• Een functie aangeboden krijgen die voldoet aan het vereiste vaardigheidsniveau (meestal RQF-niveau 6 of hoger).
• Voldoen aan de salariseisen van het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Intra-Company Transfer Visas kunnen voor maximaal vijf jaar worden verstrekt en visumhouders kunnen hun gezinsleden meenemen naar het Verenigd Koninkrijk. Dit visum leidt echter niet direct tot een permanent verblijf.

4. Visum voor tijdelijke werknemers

De Visum voor tijdelijke werknemers Hiermee kunnen personen naar het Verenigd Koninkrijk komen voor een tijdelijke functie, vaak in sectoren zoals horeca, landbouw of creatieve sectoren. Er zijn verschillende subcategorieën van het visum voor tijdelijke werknemers, waaronder:

• Werknemersvisum voor liefdadigheidsinstellingen: Voor mensen die komen werken voor een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde liefdadigheidsinstelling.
• Visum voor creatieve werknemers: Voor mensen die werken in de creatieve industrie, zoals film, televisie en theater.
• Visum voor religieuze werknemers: Voor personen die naar het Verenigd Koninkrijk komen om te werken in een religieuze functie.
• Door de overheid goedgekeurd uitwisselingsvisum: Voor personen die deelnemen aan een door de overheid goedgekeurd uitwisselingsprogramma (zoals onderzoek of werkervaring).

Met het visum voor tijdelijke werknemers kunt u meestal maximaal 12 maanden in het Verenigd Koninkrijk blijven, maar verlenging is mogelijk afhankelijk van het soort werk dat u doet. Deze visa bieden over het algemeen geen direct pad naar permanent verblijf.

5. Visum voor gezondheids- en zorgwerkers

De Visum voor gezondheids- en zorgwerkers maakt deel uit van het Skilled Worker Visa programma, maar is speciaal ontworpen voor professionals in de gezondheidszorg, waaronder artsen, verpleegkundigen en zorgmedewerkers. Dit visum biedt gunstigere voorwaarden, zoals lagere aanvraagkosten en vrijstelling van de Immigration Health Surcharge (IHS), die toegang geeft tot de National Health Service (NHS). Om in aanmerking te komen voor het Health and Care Worker Visa, moeten aanvragers:

• Een werkaanbieding hebben van een erkende Britse werkgever in een gezondheids- of zorgfunctie.
• Voldoen aan de vaardigheids- en salarisvereisten (vergelijkbaar met het Skilled Worker Visum).
• Aantonen dat je de Engelse taal beheerst.

De Britse overheid kan dit visum voor maximaal vijf jaar verstrekken, zodat je daarna een permanente verblijfsvergunning kunt aanvragen.

6. Visum voor mobiliteitsregeling voor jongeren

Het Youth Mobility Scheme-visum is voor jongeren (18-30 jaar) uit bepaalde landen die maximaal twee jaar in het Verenigd Koninkrijk willen wonen en werken. Met dit visum kunnen personen in tijdelijke of seizoensgebonden functies werken en het biedt een geweldige kans voor personen die het leven in het Verenigd Koninkrijk willen ervaren zonder een specifiek werkaanbod. Landen die in aanmerking komen voor dit visum zijn onder andere Australië, Canada, Japan, Nieuw-Zeeland en verschillende andere landen.

Criteria om in aanmerking te komen voor een Brits werkvisum

De criteria om in aanmerking te komen voor een werkvisum voor het Verenigd Koninkrijk hangen af van het specifieke type visum, maar er zijn verschillende algemene vereisten waaraan aanvragers moeten voldoen.

Ten eerste moet een erkende Britse werkgever je een geldige baan aanbieden om je werkvisum te kunnen sponsoren. De baan moet voldoen aan bepaalde vaardigheids- en salarisdrempels, die verschillen per visumcategorie. Het Skilled Worker Visum vereist bijvoorbeeld een minimumsalaris van £26.200 per jaar of £10,75 per uur.

Goede beheersing van de Engelse taal is een andere belangrijke vereiste. Aanvragers moeten aantonen dat ze in staat zijn om in het Engels te communiceren, ofwel door te slagen voor een erkende taaltest zoals IELTS of TOEFL, ofwel door een bewijs van opleiding in het Engels voor te leggen. Daarnaast werkt het Verenigd Koninkrijk met een puntensysteem voor immigratie, waarbij aanvragers punten moeten verdienen op basis van factoren zoals hun werkaanbieding, salaris en taalvaardigheden. Om in aanmerking te komen voor een werkvisum is het essentieel om de vereiste drempel van punten te halen.

Een Certificaat van Referentschap (VvV) is ook verplicht voor de meeste aanvragen voor werkvisa. Dit unieke referentienummer, dat door je werkgever wordt verstrekt, bevestigt hun sponsoring van je aanvraag. Financiële stabiliteit is een andere overweging; sommige aanvragers moeten aantonen dat ze in hun eigen onderhoud kunnen voorzien door te sparen of door hun werkgever financiële garanties te laten geven.

Ten slotte betalen de meeste aanvragers de Immigration Health Surcharge (IHS), die hen toegang geeft tot de NHS tijdens hun verblijf. Meestal betalen ze £624 per jaar als onderdeel van de visumaanvraagprocedure. Als u aan deze vereisten voldoet, komt u in aanmerking om een werkvisum voor het Verenigd Koninkrijk aan te vragen en uw reis naar een baan in het Verenigd Koninkrijk te beginnen.

Aanvraagprocedure voor een Brits werkvisum

De sollicitatieprocedure voor een werkvisum voor het Verenigd Koninkrijk omvat meestal de volgende stappen:

1. Kies het juiste visum: Eerst moet je bepalen welk type werkvisum het meest geschikt is voor jouw situatie.
2. Controleer of je in aanmerking komt: Zorg ervoor dat je voldoet aan alle toelatingscriteria voor de visumcategorie van je keuze.
3. Zorg voor een baanaanbod en CoS: U moet een werkaanbieding hebben van een werkgever die gemachtigd is om buitenlandse werknemers in het VK te sponsoren. Je werkgever zal je ook een Certificaat van Referentschap (CoS) geven.
4. Documenten verzamelen: Verzamel alle benodigde documenten om je aanvraag te ondersteunen, waaronder je paspoort, bewijs van Engelse taalvaardigheid en financiële documenten.
5. Aanvraag indienen: Dien uw online aanvraag in via de officiële visumwebsite van de Britse overheid.
6. Biometrische afspraak: Plan een afspraak voor het verstrekken van biometrische gegevens (vingerafdrukken en foto) in een visumaanvraagcentrum in uw eigen land.
7. Een interview bijwonen (indien nodig): Voor sommige visumcategorieën moet u een interview bijwonen met Britse immigratieambtenaren.
8. Wachten op beslissing: Zodra je aanvraag verwerkt is, ontvang je een beslissing over je visumaanvraag.

9. Als het wordt goedgekeurd, krijg je een vignet in je paspoort waarmee je binnen een bepaalde tijd naar het Verenigd Koninkrijk kunt reizen. Zodra u in het Verenigd Koninkrijk aankomt, moet u binnen 10 dagen uw Biometric Residence Permit (BRP) ophalen.

Tips voor een succesvolle aanvraag van een Brits werkvisum

• Begin vroeg met het proces zodat je genoeg tijd hebt om alle benodigde documenten te verzamelen en je aanvraag in te dienen voor je geplande reisdatum.
• Zorg ervoor dat je werkaanbieding voldoet aan de vereisten voor de specifieke visumcategorie die je aanvraagt.
• Doe, indien nodig, een goedgekeurde Engelse taaltest en zorg ervoor dat je voldoet aan de minimumscore voor de visumcategorie van je keuze.
• Wees eerlijk en nauwkeurig in je sollicitatie en lever alle gevraagde bewijsstukken.
• Houd belangrijke data bij, zoals biometrische afspraken of interviews, om vertragingen in de verwerking te voorkomen.

Door deze tips te volgen en uw aanvraag zorgvuldig voor te bereiden, kunt u uw kansen op een succesvolle aanvraag voor een werkvisum voor het Verenigd Koninkrijk vergroten.

FAQs

Hoeveel jaar duurt het om PR te krijgen in het Verenigd Koninkrijk?

Hoe lang het duurt om een permanente verblijfsvergunning te krijgen in het Verenigd Koninkrijk hangt af van het type visum en de immigratieroute die u neemt. Voor werkvisa kunnen mensen meestal een permanente verblijfsvergunning aanvragen na vijf jaar ononderbroken werk in het Verenigd Koninkrijk. Dit tijdsbestek kan echter variëren afhankelijk van individuele omstandigheden. Het is altijd het beste om een immigratieadvocaat of -adviseur te raadplegen voor specifieke informatie over uw situatie.

Kan mijn familie zich bij mij voegen met een werkvisum voor het Verenigd Koninkrijk?

Ja, uw naaste familieleden (echtgeno(o)t(e)/partner en kinderen ten laste) kunnen zich bij u voegen in het Verenigd Koninkrijk op een werkvisum. Ze moeten echter wel hun eigen visum aanvragen en aan de toelatingscriteria voldoen.

Kan ik tijdens mijn verblijf in het Verenigd Koninkrijk overstappen op een ander type visum?

Ja, het is mogelijk om tijdens uw verblijf in het Verenigd Koninkrijk over te stappen van het ene type visum naar het andere, zolang u voldoet aan de criteria voor de nieuwe visumcategorie.

Controleer of je huidige visum overstappen toestaat voordat je wijzigingen aanbrengt.

Conclusie

Een werkvisum voor Engeland is een essentiële stap voor elke buitenlander die in het Verenigd Koninkrijk wil werken. Door de verschillende visumtypen, toelatingscriteria en de aanvraagprocedure te begrijpen, kunt u uw inspanningen afstemmen op de vereisten en uw kansen op succes vergroten.

Of je nu mikt op een Skilled Worker Visa, Global Talent Visa of een andere categorie, het Verenigd Koninkrijk biedt enorme mogelijkheden voor geschoolde professionals. Een goede voorbereiding en documentatie zijn essentieel. Met duidelijke doelen en vastberadenheid kunt u de weg vrijmaken voor een succesvolle carrière in Engeland.

Van plan om in Engeland te werken? Regel het juiste visum met VisaETA UK!

Begrijp de belangrijkste vereisten, de aanvraagprocedure en essentiële details voor het verkrijgen van een werkvisum in Engeland. Voorkom vertragingen met deskundige begeleiding.

Lees meer en solliciteer vandaag nog op visaeta.nl!