Zezwolenie na pracę w Londynie: Jak zapewnić sobie zatrudnienie

Londyn to zróżnicowane i tętniące życiem miasto, które przyciąga ludzi z całego świata. Dzięki bogatej kulturze, historii i możliwościom rozwoju, nic dziwnego, że wiele osób marzy o życiu i pracy w tym tętniącym życiem mieście. Aby jednak zapewnić sobie zatrudnienie w Londynie, należy uzyskać wizę pozwalającą na pracę.

W tym przewodniku omówimy wszystko, co musisz wiedzieć o uzyskaniu wizy pracowniczej w Londynie. Omówimy wszystkie dostępne rodzaje wiz i sposoby ubiegania się o nie. Podamy również wskazówki dotyczące znalezienia zatrudnienia w Londynie i poruszania się po rynku pracy jako pracownik międzynarodowy.

Jeśli więc jesteś gotowy, aby wznieść swoją karierę na nowe wyżyny w jednym z najwspanialszych miast na świecie, czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak uzyskać wizę z pozwoleniem na pracę i znaleźć zatrudnienie w Londynie.

Co to jest wiza z pozwoleniem na pracę?

Brytyjska wiza Work Permit, głównie wiza Skilled Worker, umożliwia obcokrajowcom pracę na kwalifikującym się stanowisku u zatwierdzonego przez Wielką Brytanię pracodawcy. Aby się zakwalifikować, kandydaci muszą mieć potwierdzoną ofertę pracy od licencjonowanego brytyjskiego sponsora, spełniać progi wynagrodzenia i wykazać się znajomością języka angielskiego. Wiza jest ważna przez okres do pięciu lat, z możliwością przedłużenia i potencjalnego osiedlenia się.

Ostatnie aktualizacje wskazują na możliwe zaostrzenie przepisów imigracyjnych, z dyskusjami na temat ograniczenia legalnej migracji. Wiza dla wykwalifikowanych pracowników pozostaje jednak główną ścieżką dla osób spoza Wielkiej Brytanii poszukujących zatrudnienia. Lista kwalifikujących się zawodów obejmuje opiekę zdrowotną, inżynierię, IT i inne sektory o wysokim popycie.

Ponadto Wielka Brytania oferuje system punktowy, ułatwiający obcokrajowcom znalezienie zatrudnienia i pozostanie w kraju. Z wynikiem 70 punktów, wnioskodawcy mogą uzyskać wizę Skilled Worker.

Rodzaje wiz z pozwoleniem na pracę

Najczęstszym rodzajem pozwolenie na pracę wiza jest wiza dla wykwalifikowanych pracowników. Istnieją jednak inne opcje dostępne w zależności od kwalifikacji i okoliczności danej osoby. Niektóre inne wizy z pozwoleniem na pracę obejmują:

Wiza transferowa wewnątrz firmy

Wiza Intra-company Transfer Visa jest przeznaczona dla pracowników międzynarodowych firm, którzy muszą pracować w brytyjskim oddziale swojej organizacji. Wiza ta umożliwia wykwalifikowanym pracownikom przeniesienie się w ramach firmy przy jednoczesnym utrzymaniu zatrudnienia w tej samej organizacji.

Kandydaci muszą spełniać określone wymagania dotyczące umiejętności i wynagrodzenia oraz przedstawić dowody swojej roli w firmie. Jest to idealne rozwiązanie dla profesjonalistów podejmujących tymczasowe zadania lub możliwości szkoleniowe w Wielkiej Brytanii.

Okres ważności wizy zależy od rodzaju pracy i wynagrodzenia, z możliwością przedłużenia. Ta ścieżka nie prowadzi bezpośrednio do bezterminowego urlopu, ale oferuje cenne międzynarodowe doświadczenie zawodowe w globalnej organizacji.

Wiza dla startupów

Wiza dla startupów jest przeznaczona dla ambitnych przedsiębiorców, którzy chcą założyć nową firmę w Wielkiej Brytanii.

Wiza ta jest przeznaczona dla osób z innowacyjnymi, wykonalnymi i skalowalnymi pomysłami biznesowymi, które są zatwierdzone przez zatwierdzony organ, taki jak brytyjska instytucja szkolnictwa wyższego lub organizacja biznesowa. Wnioskodawcy nie potrzebują początkowego finansowania, ale muszą wykazać, że ich pomysły mogą przynieść znaczący wzrost gospodarce Wielkiej Brytanii.

Wiza dla startupów jest przyznawana na dwa lata, umożliwiając wnioskodawcom budowanie i rozwijanie działalności. Następnie osoby fizyczne mogą przejść na wizę Innovator Visa w celu dalszego rozwoju biznesu i możliwości długoterminowego osiedlenia się w Wielkiej Brytanii.

Wiza dla innowatorów

Wiza dla innowatorów skierowana jest do doświadczonych przedsiębiorców, którzy chcą rozpocząć nową działalność w Wielkiej Brytanii. Kandydaci muszą mieć innowacyjny, realny i skalowalny pomysł na biznes zatwierdzony przez zatwierdzony organ. W przeciwieństwie do wizy dla startupów, wiza dla innowatorów wymaga co najmniej 50 000 GBP w funduszach inwestycyjnych na rozpoczęcie działalności.

Wiza ta jest ważna przez trzy lata i może być przedłużana, oferując drogę do osiedlenia się w Wielkiej Brytanii. Jest to idealne rozwiązanie dla przedsiębiorców gotowych w pełni zaangażować się w swoje przedsięwzięcia biznesowe i przyczynić się do wzrostu gospodarczego, z dodatkową korzyścią w postaci możliwości sprowadzenia osób pozostających na ich utrzymaniu do Wielkiej Brytanii na podstawie tej samej wizy.

Globalna wiza dla talentów

The Wiza Global Talent Visa została zaprojektowana dla wysoko wykwalifikowanych osób w określonych dziedzinach, takich jak nauki ścisłe, technologia, inżynieria, sztuka i nauki humanistyczne.

Wiza ta umożliwia wiodącym na świecie talentom i obiecującym osobom pracę w Wielkiej Brytanii bez konieczności posiadania oferty pracy. Kandydaci muszą być zatwierdzeni przez zatwierdzony organ w swojej dziedzinie, wykazując swoje wyjątkowe umiejętności i osiągnięcia.

Wiza jest ważna przez okres do pięciu lat, z możliwością przedłużenia i ubiegania się o osiedlenie. Zapewnia swobodę pracy, zmiany pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej. Wiza Global Talent Visa jest idealna dla tych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku zawodowym Wielkiej Brytanii.

Wiza dla sportowców

Wiza dla sportowców jest przeznaczona dla elitarnych sportowców lub wykwalifikowanych trenerów, którzy są uznawani na arenie międzynarodowej i mogą znacząco przyczynić się do rozwoju swojego sportu w Wielkiej Brytanii.

Aby złożyć wniosek, osoby muszą posiadać ofertę pracy od organizacji sportowej z siedzibą w Wielkiej Brytanii oraz zaświadczenie o sponsorowaniu potwierdzające ich kwalifikowalność. Wiza ta jest ważna przez okres do trzech lat i może zostać przedłużona. Zapewnia również ścieżkę do osiedlenia się dla długoterminowych wnioskodawców.

Wiza dla sportowców podkreśla zaangażowanie Wielkiej Brytanii we wspieranie talentów sportowych i oferuje sportowcom i trenerom możliwości budowania kariery, jednocześnie przyczyniając się do rozwoju ich dyscyplin sportowych.

Jak ubiegać się o wizę z pozwoleniem na pracę?

The Proces ubiegania się o zezwolenie na pracę Wizę w Wielkiej Brytanii można podzielić na cztery główne etapy:

Krok 1: Określ właściwy typ wizy

Przed złożeniem wniosku należy wybrać odpowiednią wizę pracowniczą w zależności od wykonywanej pracy i posiadanych kwalifikacji. Najpopularniejszą opcją jest wiza Skilled Worker, wymagająca oferty pracy od brytyjskiego pracodawcy.

Inne opcje obejmują wizy dla pracowników służby zdrowia i opieki, wizy dla pracowników tymczasowych i wizy dla absolwentów. Każdy rodzaj wizy ma określone kryteria kwalifikowalności, takie jak progi wynagrodzenia, znajomość języka angielskiego i wymagania dotyczące sponsorowania.

Wybór odpowiedniej wizy zapewnia sprawniejszy proces składania wniosku i zwiększa szanse na jego zatwierdzenie. Ważne jest, aby sprawdzić oficjalną stronę internetową rządu Wielkiej Brytanii, aby uzyskać najnowsze zasady i wymagania wizowe.

Krok 2: Zapewnij sobie ofertę pracy od brytyjskiego sponsora

W przypadku większości wiz pracowniczych wymagana jest potwierdzona oferta pracy od pracodawcy z siedzibą w Wielkiej Brytanii, który posiada licencję sponsorską wydaną przez Home Office.

Pracodawca dostarczy ci certyfikat sponsorowania (CoS), który zawiera szczegółowe informacje na temat twojej roli, wynagrodzenia i czasu trwania pracy. Twoja praca musi spełniać wymóg minimalnego wynagrodzenia, zwykle 26 500 GBP rocznie lub 10,75 GBP za godzinę, choć wyjątki dotyczą zawodów deficytowych.

Bez CoS od zarejestrowanego pracodawcy nie można kontynuować ubiegania się o wizę dla wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy muszą również przestrzegać brytyjskich standardów rynku pracy, aby zatrudniać zagranicznych pracowników.

Krok 3: Sprawdź wymagania kwalifikacyjne

Każda kategoria wizowa ma określone wymagania. Wiza dla wykwalifikowanych pracowników wymaga oferty pracy na kwalifikującym się poziomie umiejętności, progu wynagrodzenia i dowodu znajomości języka angielskiego. Konieczne może być przystąpienie do zatwierdzonego testu z języka angielskiego (IELTS lub równoważnego) lub przedstawienie dowodu ukończenia studiów w języku angielskim.

Niektóre wizy, takie jak wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki, mają obniżone opłaty i zwolnienia z brytyjskiej dopłaty zdrowotnej. Wizy dla pracowników tymczasowych mają różne warunki, takie jak ograniczenia dotyczące krótkoterminowego zatrudnienia. Upewnienie się, że spełniasz wszystkie kryteria przed złożeniem wniosku może pomóc uniknąć opóźnień lub odrzucenia wizy.

Krok 4: Zebranie wymaganych dokumentów

Aby ubiegać się o pozwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii, należy przygotować kilka dokumentów, w tym:

• Ważny paszport lub dokument podróży
• Certyfikat sponsorowania (CoS) od brytyjskiego pracodawcy
• Dowód znajomości języka angielskiego (jeśli jest wymagany)
• Szczegóły oferty pracy, w tym wynagrodzenie i umowa o pracę
• Kwalifikacje akademickie lub odpowiednie certyfikaty doświadczenia zawodowego
• Dowód posiadania wystarczających środków finansowych (chyba że pracodawca poświadczy alimenty)
• Wyniki testu na gruźlicę (TB) (w przypadku aplikacji z kraju wymienionego na liście)
• Zaświadczenie o niekaralności (w przypadku niektórych stanowisk, takich jak opieka zdrowotna lub edukacja)

Brakujące dokumenty mogą prowadzić do opóźnień w przetwarzaniu, dlatego ważne jest, aby zweryfikować wszystkie wymagania z wyprzedzeniem.

Krok 5: Prześlij aplikację online

Wnioski o brytyjską wizę pracowniczą należy składać online za pośrednictwem strony internetowej UK Visas and Immigration (UKVI). Proces składania wniosku obejmuje:

1. Wypełnianie danych osobowych i informacji o pracy
2. Przesyłanie wymaganych dokumentów
3. Uiszczenie opłaty za wniosek wizowy (różni się w zależności od rodzaju wizy)
4. Rezerwacja wizyty biometrycznej w Punkcie Przyjmowania Wniosków Wizowych (VAC)

Opłata za złożenie wniosku o wizę dla wykwalifikowanego pracownika wynosi od 610 GBP do 1 408 GBP, w zależności od czasu trwania pracy i statusu zawodu deficytowego. Niektórzy wnioskodawcy mogą kwalifikować się do priorytetowego rozpatrzenia wniosku, uiszczając dodatkową opłatę za szybszą decyzję.

Krok 6: Stawienie się na wizytę biometryczną

Kandydaci muszą odwiedzić Centrum Aplikacji Wizowych (VAC), aby dostarczyć odciski palców i zdjęcie cyfrowe.

Niektórzy kandydaci mogą również być zobowiązani do przedłożenia dodatkowych dokumentów, takich jak zaświadczenie o niekaralności lub wyniki badań lekarskich. Wizyta biometryczna jest obowiązkowa, a niestawienie się na nią może skutkować opóźnieniami lub odrzuceniem wniosku.

Niektóre VAC oferują usługi priorytetowe, umożliwiając wnioskodawcom otrzymanie decyzji w ciągu pięciu dni roboczych zamiast standardowego czasu przetwarzania.

Krok 7: Otrzymanie decyzji wizowej

Po wypełnieniu wniosku i wizy biometrycznej, UKVI rozpatrzy Twoją wizę. Decyzja jest zazwyczaj podejmowana w ciągu:

• Trzy tygodnie dla aplikacji spoza Wielkiej Brytanii
• Osiem tygodni w przypadku zgłoszeń z Wielkiej Brytanii
• Pięć dni roboczych w przypadku korzystania z usługi priorytetowej

Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, w paszporcie zostanie umieszczona winieta wizowa (naklejka) umożliwiająca wjazd do Wielkiej Brytanii. W przypadku odmowy możesz poprosić o ponowne rozpatrzenie wniosku lub złożyć go ponownie, poprawiając wszelkie błędy w pierwotnym wniosku.

Krok 8: Podróż do Wielkiej Brytanii i odbiór biometrycznego zezwolenia na pobyt (BRP)

Po przyznaniu wizy należy podróżować w okresie ważności winiety, zazwyczaj od 30 do 90 dni. Po przybyciu do Wielkiej Brytanii należy odebrać biometryczne zezwolenie na pobyt (BRP) z wyznaczonego urzędu pocztowego lub od pracodawcy w ciągu dziesięciu dni.

BRP służy jako dowód prawa do pracy i zamieszkania w Wielkiej Brytanii. Jeśli planujesz pozostać na dłużej, możesz kwalifikować się do ubiegania się o bezterminowy urlop na pobyt (ILR) po pięciu latach nieprzerwanego zatrudnienia.

Poniższe kroki stanowią ogólny przegląd procesu uzyskiwania wizy z pozwoleniem na pracę w Wielkiej Brytanii. Ważne jest, aby zapoznać się z konkretnym typem wizy i wymaganiami, a także być na bieżąco z wszelkimi zmianami lub aktualizacjami wprowadzanymi przez rząd Wielkiej Brytanii.

Czy mogę pracować w Wielkiej Brytanii bez wizy?

Możliwe jest podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii bez wizy, ale tylko wtedy, gdy pochodzisz z kwalifikującego się kraju i otrzymałeś pozwolenie alternatywną drogą, na przykład poprzez pochodzenie lub więzi rodzinne.

Jednak te ścieżki mogą mieć określone kryteria kwalifikowalności i ograniczenia dotyczące rodzajów zatrudnienia. Najlepiej jest dokładnie zbadać i skonsultować się z ekspertami imigracyjnymi przed podjęciem próby pracy w Wielkiej Brytanii bez wizy. Praca nielegalna może skutkować surowymi karami, w tym deportacją i przyszłymi ograniczeniami wizowymi.

Ponadto, nawet dla osób, które nie potrzebują wizy do pracy w Wielkiej Brytanii, ważne jest, aby przestrzegać wszystkich wymogów prawnych i przepisów prawa pracy. Nieprzestrzeganie tego może również skutkować poważnymi konsekwencjami. Zawsze najlepiej jest uzyskać niezbędną wizę pracowniczą i postępować zgodnie z odpowiednimi kanałami, aby zapewnić płynne i legalne przejście do pracy w Wielkiej Brytanii.

Jak osoba niepełnosprawna może pracować w Wielkiej Brytanii?

Osoby niepełnosprawne mogą również praca w Wielkiej Brytaniiale mogą napotkać dodatkowe wyzwania i bariery. Pracodawcy w Wielkiej Brytanii są zobowiązani do wprowadzania racjonalnych dostosowań dla pracowników niepełnosprawnych, takich jak zapewnienie ułatwień dostępu lub elastycznej organizacji pracy.

Ponadto osoby niepełnosprawne mogą kwalifikować się do określonych dotacji lub programów wspierających ich zatrudnienie. Rządowy program Access to Work zapewnia wsparcie finansowe na niezbędne dostosowania miejsca pracy, sprzęt i inne zasoby.

Ważne jest, aby osoby niepełnosprawne zapoznały się ze swoimi prawami i możliwościami podczas poszukiwania zatrudnienia w Wielkiej Brytanii. Przepisy antydyskryminacyjne chronią przed dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność w miejscu pracy. Pracownicy mogą również szukać wskazówek w organizacjach takich jak Disability Rights UK lub skontaktować się z doradcą prawnym w celu uzyskania pomocy w poruszaniu się po procesie ubiegania się o pracę.

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieją ograniczenia wiekowe dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Wielkiej Brytanii?

Nie ma konkretnych ograniczeń wiekowych dla uzyskania wizy pracowniczej w Wielkiej Brytanii. Kandydaci muszą jednak wykazać, że posiadają niezbędne umiejętności i kwalifikacje do wykonywania danej pracy.

Czy mogę zabrać ze sobą rodzinę do Wielkiej Brytanii na podstawie wizy pracowniczej?

Zależy to od konkretnego rodzaju wizy i uprawnień członków rodziny do dołączenia do Ciebie w Wielkiej Brytanii. W większości przypadków małżonkowie/partnerzy i dzieci pozostające na utrzymaniu mogą ubiegać się o wizę zależną, aby Ci towarzyszyć.

Co się stanie, jeśli mój pracodawca zakończy moje zatrudnienie, gdy pracuję w Wielkiej Brytanii na podstawie wizy pracowniczej?

Jeśli zatrudnienie zostanie zakończone przed wygaśnięciem wizy, konieczne może być natychmiastowe opuszczenie Wielkiej Brytanii lub ubieganie się o inną wizę. Ważne jest, aby sprawdzić warunki swojej wizy i skonsultować się z doradcami imigracyjnymi, jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji.

Czy uzyskanie wizy pracowniczej w Wielkiej Brytanii prowadzi do stałego pobytu?

Nie, uzyskanie wizy pracowniczej nie prowadzi automatycznie do uzyskania prawa stałego pobytu. Jednak po zamieszkaniu i pracy w Wielkiej Brytanii przez określony czas (zwykle pięć lat) możesz kwalifikować się do ubiegania się o bezterminowy pobyt (ILR). Pozwala to mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii bez żadnych ograniczeń. W razie potrzeby ILR może również służyć jako ścieżka do obywatelstwa brytyjskiego.

Wnioski

Uzyskanie wizy pracowniczej w Wielkiej Brytanii może być złożonym i długotrwałym procesem, ale jest niezbędne dla osób, które chcą pracować i mieszkać w tym kraju.

Postępując zgodnie z niezbędnymi krokami i spełniając wymagania kwalifikacyjne, możesz z powodzeniem uzyskać wizę pracowniczą i rozpocząć podróż w kierunku życia i pracy w Wielkiej Brytanii.

Pamiętaj, aby przeprowadzić dokładne badania, w razie potrzeby skonsultować się z ekspertami imigracyjnymi i być na bieżąco z wszelkimi zmianami lub aktualizacjami ze strony rządu Wielkiej Brytanii podczas procesu składania wniosku. Zacznij więc przygotowania już dziś, aby spełnić swoje marzenie o pracy w Wielkiej Brytanii! Powodzenia!

Szukasz pozwolenia na pracę w Londynie? VisaETA UK jest tutaj, aby pomóc!

Dowiedz się, jak zapewnić sobie zatrudnienie i ubiegać się o odpowiednią wizę pracowniczą, aby rozpocząć karierę w Londynie. Skorzystaj z porad ekspertów, aby sprawnie i pomyślnie przejść przez proces aplikacji.

Zacznij już dziś na visaeta.uk!