Como obter um visto de trabalho temporário para Inglaterra

O Reino Unido tem servido historicamente como um nexo para o talento internacional, atraindo profissionais, especialistas e trabalhadores transitórios de uma série de sectores.

Um visto de trabalho temporário facilita a residência legal e o emprego de pessoas no Reino Unido por um período de tempo limitado, oferecendo perspectivas de aquisição de conhecimentos globais e reforçando simultaneamente o quadro económico do país.

Para quem pretende exercer um emprego provisório em Inglaterra, é indispensável compreender a intrincada mecânica da obtenção de um visto de trabalho temporário.

Este guia explica o processo, os requisitos e os passos necessários para obter um visto de trabalho temporário para Inglaterra.

O que é um visto de trabalho temporário?

A Visto de trabalho temporário O visto de trabalho temporário para o Reino Unido permite que as pessoas permaneçam no país durante um período limitado para desempenharem funções de curta duração ou actividades específicas relacionadas com o trabalho. Os vistos de trabalho temporário abrangem uma vasta gama de sectores e funções de emprego, incluindo trabalho de caridade, trabalhos criativos, trabalho religioso, programas de intercâmbio financiados pelo governo, entre outros.

Os vistos de trabalho temporário são normalmente concebidos para pessoas que pretendem vir para o Reino Unido para um trabalho de curta duração, geralmente entre 6 meses e 1 ou 2 anos, dependendo do tipo de visto específico e da categoria de trabalho. Ao contrário dos vistos de trabalho permanentes, os vistos de trabalho temporários não oferecem um caminho direto para a residência permanente ou para a Licença de Permanência Indefinida (Indefinite Leave to Remain - ILR). No entanto, oferecem flexibilidade às pessoas que procuram oportunidades de emprego temporário e a oportunidade de experimentar a vida e o trabalho no Reino Unido.

Tipos de vistos de trabalho temporários

O Reino Unido oferece vários tipos de vistos de trabalho temporárioCada um deles é adaptado a diferentes tipos de trabalho. Estes vistos variam em termos de elegibilidade, requisitos de emprego e duração da estadia permitida. Eis alguns dos vistos de trabalho temporário mais comuns:

1. Trabalhador temporário - Visto de Trabalhador de Caridade (Nível 5)

Este visto foi concebido para pessoas que querem vir para o Reino Unido para fazer trabalho voluntário não remunerado para uma instituição de caridade. A instituição de caridade deve estar registada no Ministério do Interior para patrocinar o trabalhador. O visto de trabalhador de caridade é normalmente concedido por um período de 12 meses, mas pode ser alargado em algumas circunstâncias.

2. Trabalhador temporário - Visto de trabalhador criativo (Nível 5)

O Visto de Trabalhador Criativo destina-se a indivíduos que vêm para o Reino Unido para trabalhar nas indústrias criativas, tais como teatro, televisão, moda e arte. Este visto é para posições temporárias e permite que os indivíduos permaneçam por até 12 meses, embora extensões sejam possíveis às vezes. É necessária uma oferta válida de um patrocinador licenciado no sector criativo para se candidatar.

3. Trabalhador temporário - Visto de Trabalhador Religioso (Nível 5)

As pessoas que vêm para o Reino Unido para trabalhar numa atividade religiosa podem candidatar-se ao Visto de Trabalhador Religioso. Este visto permite que os trabalhadores religiosos se envolvam na pregação, no ensino ou na realização de trabalhos de caridade na sua comunidade religiosa. A duração da estadia pode ser de até 24 meses e os requerentes devem ter uma organização patrocinadora registada no Ministério do Interior.

4. Trabalhador temporário - Visto de intercâmbio autorizado pelo Governo (Nível 5)

O Visto de Intercâmbio Autorizado pelo Governo foi concebido para pessoas que vêm para o Reino Unido através de programas de intercâmbio aprovados pelo governo. Estes programas podem estar relacionados com investigação, experiência de trabalho ou formação. O visto normalmente permite que as pessoas permaneçam no Reino Unido por até 12 ou 24 meses, dependendo do programa específico.

5. Trabalhador temporário - Visto de Acordo Internacional (Nível 5)

Esta categoria de visto destina-se a pessoas que vêm para o Reino Unido para trabalhar em acordos internacionais entre o Reino Unido e outros países. Os exemplos incluem funcionários que trabalham para governos estrangeiros, organizações internacionais ou em acordos comerciais. A duração da estadia varia tipicamente, mas é geralmente de curto prazo, muitas vezes até 24 meses.

6. Visto do Regime de Mobilidade dos Jovens (Nível 5)

Embora não seja estritamente um visto de trabalho, o Visto de Esquema de Mobilidade Juvenil permite que jovens (entre 18 e 30 anos) de países específicos vivam e trabalhem no Reino Unido por até dois anos. Este visto permite que os indivíduos aceitem trabalho temporário e viajem no Reino Unido, oferecendo uma grande oportunidade de intercâmbio cultural e experiência de trabalho.

Requisitos gerais de elegibilidade para um visto de trabalho temporário

Embora os requisitos exactos de elegibilidade dependam do tipo específico de visto de trabalho temporário a que se está a candidatar, existem critérios gerais que a maioria dos candidatos terá de cumprir. Estes incluem:

1. Oferta de emprego de um patrocinador autorizado

Para a maioria dos vistos de trabalho temporário, os requerentes devem ter uma oferta de emprego confirmada por um empregador ou patrocinador licenciado. A entidade patronal deve estar registada no Ministério do Interior para emitir um Certificado de Patrocínio (CoS). A oferta de emprego deve também cumprir critérios específicos, tais como estar numa ocupação ou sector relevante (por exemplo, trabalho de caridade, indústrias criativas ou trabalho religioso).

2. Prova de estabilidade financeira

Os requerentes devem demonstrar que têm dinheiro suficiente para se sustentarem durante a sua estadia no Reino Unido. Isto pode ser feito através da apresentação de provas de poupanças pessoais numa conta bancária ou através de um patrocinador que confirme que irá cobrir as suas despesas de subsistência. Os requisitos financeiros variam consoante o tipo de visto e o patrocinador.

3. Proficiência em língua inglesa

Os candidatos podem ter de provar a sua capacidade de comunicar em inglês. Este requisito pode normalmente ser satisfeito através da aprovação num teste de língua inglesa ou da apresentação de provas de formação anterior em inglês. No entanto, para algumas categorias de trabalho (como os trabalhadores de instituições de caridade), este requisito pode ser dispensado.

4. Seguro de saúde suficiente

O Reino Unido exige que todos os trabalhadores temporários paguem a Immigration Health Surcharge (IHS) como parte do seu pedido de visto. Esta taxa garante o acesso ao Serviço Nacional de Saúde (NHS) durante o período de validade do visto. O montante varia consoante a duração do visto, mas normalmente custa £624 por ano.

5. Passaporte válido

Os candidatos devem ser titulares de um passaporte ou documento de viagem válido durante toda a duração da sua estadia no Reino Unido. O passaporte não deve estar prestes a expirar no momento da candidatura.

6. Ausência de condenações penais

Certos tipos de vistos de trabalho podem exigir que os requerentes se submetam a um controlo dos seus antecedentes criminais. Ter um registo criminal pode potencialmente desqualificá-lo para receber um visto.

Passos para requerer um visto de trabalho temporário

Obtenção de uma autorização temporária visto de trabalho para Inglaterra envolve várias etapas importantes. Eis um guia passo a passo sobre como se candidatar:

1. Verificar a elegibilidade

Antes de iniciar o processo de candidatura, certifique-se de que cumpre os critérios de elegibilidade para o visto específico a que se está a candidatar. Deve ter uma oferta de emprego de um patrocinador autorizado, atingir o limiar salarial exigido e cumprir os requisitos financeiros e linguísticos.

2. Obter um certificado de apadrinhamento

A sua entidade patronal ou patrocinador sediado no Reino Unido deve fornecer-lhe um Certificado de Patrocínio (CoS), um número de referência único que confirma que está a patrocinar o seu pedido de visto. Sem este certificado, não pode avançar com o seu pedido.

3. Preencher o formulário de candidatura em linha

Assim que tiver o seu CoS, pode candidatar-se ao seu visto de trabalho temporário online através do site oficial do governo do Reino Unido. Terá de fornecer dados pessoais, informações sobre o emprego e documentos comprovativos como parte do pedido.

Os emolumentos a cobrar pelo pedido de visto de trabalho temporário dependem da categoria do visto, da duração da estada e de outros factores. É essencial pagar a taxa correta, uma vez que o não pagamento pode atrasar ou invalidar o pedido.

4. Pagar a sobretaxa de saúde para os imigrantes

Como parte do seu pedido, terá de pagar a Immigration Health Surcharge (IHS), que lhe dá acesso ao Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido (NHS). O custo varia consoante a duração do seu visto e o tipo de visto específico.

5. Apresentar documentos comprovativos

A candidatura deve ser acompanhada de vários documentos comprovativos. Estes documentos podem incluir:

• O seu passaporte ou documento de viagem
• Prova da sua oferta de emprego e do seu patrocínio
• Prova da sua proficiência em língua inglesa
• Prova da sua situação financeira
• Controlo dos antecedentes criminais (se aplicável)

Consulte a categoria de visto específica para obter a lista completa dos documentos necessários.

6. Comparecer a uma consulta biométrica

Depois de apresentar o seu pedido, terá de comparecer a uma entrevista biométrica num Centro de Atendimento de Pedidos de Visto (VAC). Durante esta consulta, as suas impressões digitais e fotografia serão tiradas como parte do processo de candidatura. Receberá uma autorização de residência biométrica (BRP) assim que o seu visto for aprovado.

7. Esperar por uma decisão

O tempo de processamento dos vistos de trabalho temporários varia consoante o tipo de visto e as circunstâncias individuais do requerente. Normalmente, o processamento demora cerca de 8 semanas, mas pode demorar mais tempo durante os períodos de maior afluência. Pode acompanhar o estado do seu pedido em linha.

8. Obter o seu visto

Quando o seu pedido de visto for aprovado, ser-lhe-á emitido o visto e a autorização de residência biométrica (BRP). Poderá então viajar para o Reino Unido e começar a trabalhar.

Evite estes erros ao candidatar-se a um visto de trabalho temporário

Candidatar-se a um visto de trabalho temporário pode ser um processo complexo e moroso, mas evitar estes erros comuns pode ajudar a garantir o êxito da sua candidatura:

• Não fornecer informações ou documentos exactos.
• Não preencher os critérios de elegibilidade para o visto específico a que se candidata.
• Faltar a prazos importantes ou não pagar as taxas corretas.
• Fornecer informações falsas ou tentar enganar os funcionários dos serviços de imigração.

É essencial pesquisar exaustivamente os requisitos e seguir cuidadosamente todas as instruções quando se candidata a um visto de trabalho temporário. Procurar aconselhamento profissional de um advogado de imigração também pode ajudar a garantir que o seu pedido é exato e completo.

Quanto custa um visto de trabalho temporário no Reino Unido?

O custo de um visto de trabalho temporário para o Reino Unido pode variar em função de factores como o tipo de visto, a duração da estadia e a inclusão ou não de dependentes no pedido. A partir de 2021, os vistos de trabalho temporário mais comuns têm as seguintes taxas:

• Visto Tier 2 (Geral): £610 para pedidos apresentados em linha ou £704 para pedidos em papel
• Visto de Nível 5 (Trabalhador Temporário - Trabalhador de Caridade): £244 para pedidos apresentados em linha ou £348 para pedidos em papel

É essencial verificar as taxas e os métodos de pagamento actuais antes de iniciar a candidatura, para garantir que paga o montante correto.

FAQs

Quanto tempo é necessário para obter um visto de trabalho temporário para Inglaterra?

O tempo de processamento dos vistos de trabalho temporários pode variar consoante o tipo de visto e as circunstâncias individuais. Normalmente, demora cerca de 8 semanas, mas pode demorar mais tempo durante os períodos de maior afluência.

Posso trazer a minha família comigo com um visto de trabalho temporário no Reino Unido?

Sim, pode trazer consigo o seu cônjuge ou parceiro e filhos menores de 18 anos como dependentes do seu visto de trabalho temporário. Terão a mesma duração de estadia que o seu visto e devem também pagar a sobretaxa de saúde de imigração.

Existe um limite para o número de vezes que posso entrar e sair do Reino Unido com um visto de trabalho temporário?

Não há restrições quanto ao número de vezes que pode entrar e sair do Reino Unido com um visto de trabalho temporário, desde que este ainda seja válido e dentro do período de estadia permitido. No entanto, as ausências frequentes ou prolongadas do Reino Unido podem afetar a sua capacidade de requerer a residência permanente no futuro.

Conclusão

Levar a família numa viagem Visto de trabalho temporário no Reino Unido é possível sob certas condições. Os dependentes, como o seu cônjuge, parceiro ou filhos menores de 18 anos, podem normalmente juntar-se a si, desde que cumpra os requisitos específicos do visto.

Deve demonstrar capacidade financeira para sustentar a sua família sem depender de fundos públicos. Além disso, cada dependente tem de requerer um visto e pagar as respetivas taxas.

É fundamental compreender que a elegibilidade pode variar consoante o tipo de visto de trabalho temporário de que é titular. Se analisar cuidadosamente as condições do visto e preparar a documentação necessária, pode garantir um processo tranquilo para se reunir com os seus entes queridos no Reino Unido.

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