Visto de autorização de trabalho para Inglaterra: Requisitos e processo de candidatura

A obtenção de uma autorização de trabalho para trabalhar legalmente em Inglaterra pode ser um passo essencial para as pessoas que pretendem procurar oportunidades de emprego no Reino Unido.

Com uma economia próspera e um mercado de trabalho diversificado, A Inglaterra atrai um número significativo de trabalhadores qualificados de todo o mundo. Para simplificar o processo e gerir a imigração, o Governo britânico desenvolveu um sistema de vistos específico para as pessoas que pretendem trabalhar no país.

Este artigo fornece um guia pormenorizado para compreender o visto de autorização de trabalho em Inglaterra, descrevendo os requisitos, o processo de candidatura e tudo o que precisa de saber para se candidatar com sucesso a uma autorização de trabalho no Reino Unido.

O que é um visto de autorização de trabalho em Inglaterra?

O visto de autorização de trabalho para Inglaterra, atualmente sob a alçada do Visto de Trabalhador Qualificado, permite aos cidadãos estrangeiros viver e trabalhar no Reino Unido para uma entidade patronal específica. O visto é normalmente concedido a indivíduos que têm uma oferta de emprego de um patrocinador aprovado, e o trabalho deve atender a determinados limites de competências e salários. O sistema de imigração do Reino Unido, baseado em pontos, atribui pontos a vários factores como o tipo de emprego, a entidade patronal, as qualificações do candidato e o nível salarial. É necessário acumular um determinado número de pontos para se qualificar para este visto.

O visto de autorização de trabalho do Reino Unido é essencial para os trabalhadores qualificados e pode servir de via para uma residência de longa duração no país, dependendo das circunstâncias do requerente e do tempo que pretende ficar.

Tipos de autorizações de trabalho em Inglaterra

Enquanto o Visto de trabalhador qualificado é a principal via para os titulares de autorizações de trabalho, mas existem outros vistos disponíveis em função das competências do requerente, do tipo de emprego e da duração da estadia.

1. Visto de trabalhador qualificado: Este é o tipo mais comum de visto de autorização de trabalho e destina-se a quem tem uma oferta de emprego numa profissão qualificada. O trabalho deve estar na lista oficial de ocupações elegíveis e o empregador deve ser um patrocinador aprovado.
2. Visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados: Este é um subconjunto do Visto de Trabalhador Qualificado, especificamente concebido para profissionais médicos e trabalhadores do sector da saúde. Proporciona uma via mais rápida e económica para estes trabalhadores essenciais.
3. Visto de Talento Global: Destinado a trabalhadores altamente qualificados nos domínios da ciência, engenharia, ciências humanas, medicina, tecnologia digital e artes, o Visto de Talento Global oferece mais flexibilidade e requisitos menos rigorosos para aqueles que são reconhecidos como líderes ou líderes emergentes nos seus domínios.
4. Visto de transferência intra-empresa: Para aqueles que estão a ser transferidos dentro da mesma empresa para uma sucursal no Reino Unido, este visto permite que os indivíduos continuem a trabalhar no Reino Unido sob o patrocínio do seu empregador.
5. Visto de trabalhador temporário: Para pessoas com contratos de curta duração ou que desempenham funções temporárias, incluindo trabalhadores de instituições de caridade, trabalhadores criativos ou pessoas que trabalham numa função religiosa.

Requisitos básicos para um visto de autorização de trabalho em Inglaterra

Os requisitos para obter um visto de autorização de trabalho em Inglaterra podem variar ligeiramente consoante o tipo de visto. No entanto, existem critérios de elegibilidade comuns que todos os requerentes devem cumprir:

1. Oferta de emprego de uma entidade empregadora autorizada

O requisito mais fundamental para obter um visto de autorização de trabalho é conseguir uma oferta de emprego de uma entidade patronal do Reino Unido que esteja aprovada pelo Ministério do Interior para patrocinar trabalhadores estrangeiros. A entidade patronal deve emitir um certificado de patrocínio, que terá de apresentar como parte do seu pedido. Sem este certificado, o seu pedido não pode prosseguir.

2. O trabalho deve constar da lista de aprovados

Para a maioria das categorias de vistos de autorização de trabalho, o emprego que lhe foi oferecido deve corresponder a determinados níveis de competências e estar incluído na lista de profissões elegíveis do Ministério do Interior. Isto garante que o trabalho é suficientemente qualificado para ser elegível para o visto e proporciona um nível de proteção contra a exploração de mão de obra pouco qualificada.

O emprego deve geralmente exigir, pelo menos, qualificações de nível 3 do RQF (equivalente ao nível A) e os candidatos devem verificar se o cargo a que se candidatam está incluído numa das profissões elegíveis que cumprem os requisitos para o visto.

3. Requisitos salariais

Para além do tipo de emprego, o salário oferecido desempenha um papel crucial na elegibilidade. Para o Visto de Trabalhador Qualificado, o salário do candidato deve ser de pelo menos £26.200 por ano ou £10,75 por hora. Alguns empregos, como os do sector da saúde e dos cuidados de saúde, podem ter limites mais baixos, mas o salário deve sempre corresponder aos requisitos de salário mínimo estabelecidos pelo Governo do Reino Unido.

4. Proficiência em língua inglesa

Os requerentes de um visto de autorização de trabalho devem demonstrar que possuem o nível de proficiência exigido na língua inglesa. Normalmente, isto é feito através de um teste de língua inglesa aprovado, como o IELTS ou o TOEFL. Se as suas habilitações académicas foram leccionadas em inglês, também pode apresentar esse documento como prova de proficiência.

5. Requisitos financeiros

Nalguns casos, os requerentes terão de demonstrar que podem sustentar-se financeiramente durante a sua estadia no Reino Unido. Para o efeito, é necessário apresentar extractos bancários que mostrem um saldo mínimo. No entanto, este requisito pode ser dispensado se a sua entidade patronal confirmar que o irá apoiar.

6. Sobretaxa de saúde

Todos os titulares de um visto de autorização de trabalho devem pagar a Immigration Health Surcharge (IHS) como parte do processo de candidatura. Esta sobretaxa dá-lhe acesso ao Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido (NHS) e é normalmente uma taxa anual fixa, que pode variar consoante a duração do seu visto. A taxa é de £624 por ano para a maioria dos requerentes.

7. Certificado de registo criminal (se aplicável)

Para determinadas funções que envolvam pessoas vulneráveis, poderá ser necessário apresentar um certificado de registo criminal para confirmar que não tem condenações graves.

Processo de candidatura ao visto de autorização de trabalho para Inglaterra

Depois de se certificar de que cumpre todos os requisitos critérios de elegibilidade para obter o visto de autorização de trabalho, o passo seguinte é apresentar o pedido. O processo pode parecer complicado, mas seguir os passos abaixo pode ajudar a garantir um pedido sem problemas.

1. Obter uma oferta de emprego e um certificado de patrocínio

Como já foi referido, o primeiro passo é obter uma oferta de emprego de um patrocinador autorizado. Quando a oferta de emprego estiver concluída, a entidade patronal fornecer-lhe-á um certificado de patrocínio, um número de referência único de que necessitará para a sua candidatura. Este certificado serve como prova de que preenche os requisitos do emprego e é necessário para a candidatura.

2. Preencher o formulário de candidatura em linha

Assim que tiver o certificado de patrocínio, pode iniciar o seu pedido visitando o sítio Web oficial do governo do Reino Unido para pedidos de visto. Terá de preencher um formulário de candidatura em linha que pede informações como dados pessoais, informações profissionais e historial de emprego. Deve carregar documentos comprovativos, incluindo o seu passaporte, prova de proficiência em inglês, comprovativos financeiros e o certificado de patrocínio da sua entidade patronal. 

3. Pagar a taxa de pedido de visto

O passo seguinte é pagar a taxa de pedido de visto. O montante da taxa depende do tipo de visto que está a solicitar e da duração da sua estadia no Reino Unido. A taxa de candidatura ao Visto de Trabalhador Qualificado varia geralmente entre £610 e £1,408, dependendo das circunstâncias.

Nesta fase, deve também pagar a Immigration Health Surcharge (IHS) e a taxa de pedido de visto.

4. Apresentar informações biométricas

Depois de apresentar o seu pedido em linha, deve marcar uma entrevista num Centro de Atendimento de Pedidos de Visto (VAC) para fornecer os seus dados biométricos. Normalmente, este processo inclui a recolha de impressões digitais e uma fotografia.

5. Aguardar a decisão

Depois de apresentar todos os documentos e dados biométricos necessários, o Ministério do Interior processará o seu pedido. O tempo de processamento do Visto de Trabalhador Qualificado é geralmente de cerca de 8 semanas, mas pode variar dependendo do volume de trabalho do centro de vistos e de outros factores. Pode acompanhar a evolução do seu pedido em linha.

Considerações após o visto

Depois de ter obtido o seu Visto de autorização de trabalho em InglaterraHá várias considerações fundamentais:

1. Chegada ao Reino Unido: Depois de chegar ao Reino Unido, terá de levantar a sua Autorização de Residência Biométrica (Biometric Residence Permit - BRP), que é a prova do seu direito a viver e trabalhar no Reino Unido.
2. Extensões e mudança: Os titulares de vistos de autorização de trabalho podem requerer extensões de visto ou podem mudar para um tipo de visto diferente, se necessário.
3. Residência Permanente: Após vários anos de trabalho contínuo e residência no Reino Unido, os titulares de autorizações de trabalho podem ser elegíveis para solicitar a residência permanente (também conhecida como Indefinite Leave to Remain). Isto permite aos indivíduos viver e trabalhar no Reino Unido sem quaisquer restrições de tempo.
4. Membros da família: Os titulares de autorizações de trabalho podem trazer os seus familiares (cônjuge, parceiro civil, parceiro não casado ou filho) para viverem com eles no Reino Unido.

Quanto dinheiro é necessário para uma autorização de trabalho no Reino Unido?

O montante necessário para obter uma autorização de trabalho no Reino Unido pode variar consoante as circunstâncias individuais. Como mencionado anteriormente, os requerentes podem ter de apresentar prova de apoio financeiro para cobrir as despesas de subsistência durante a sua estadia no Reino Unido. Isto pode incluir extractos bancários que mostrem um saldo mínimo ou a confirmação por parte da entidade patronal de que esta irá dar apoio.

Também tem de pagar várias taxas durante o processo de pedido de visto, incluindo a taxa de visto (£610-£1,408) e a sobretaxa anual de £624 para cuidados de saúde na imigração. É importante notar que estas taxas podem mudar ao longo do tempo e devem ser verificadas antes de iniciar o processo de candidatura. Além disso, os candidatos podem também ter de cobrir outras despesas, tais como despesas de deslocação, alojamento e seguro de saúde.

Todos os empregos são acessíveis com um visto de autorização de trabalho em Inglaterra?

Não, nem todos os postos de trabalho são acessíveis com um visto de autorização de trabalho em Inglaterra.

O governo britânico mantém uma lista de profissões qualificadas elegíveis para o Visto de Trabalhador Qualificado, que é regularmente actualizada no seu sítio Web oficial. Além disso, alguns empregos podem ter requisitos ou restrições adicionais devido à sua natureza, tais como funções de ensino ou cargos na área da saúde.

É importante verificar os critérios de elegibilidade para o seu emprego específico antes de requerer um visto de autorização de trabalho.

Posso trazer a minha família comigo com um visto de autorização de trabalho?

Sim, os titulares de autorizações de trabalho podem trazer consigo os seus familiares para viverem no Reino Unido. Os cônjuges, parceiros civis, parceiros não casados e crianças com menos de 18 anos são elegíveis para solicitar um visto de dependente.

No entanto, para que tal seja possível, é necessário cumprir requisitos específicos. Por exemplo, o requerente principal deve ter um salário mínimo e apresentar provas de apoio financeiro aos seus dependentes.

FAQs

Posso candidatar-me a um visto de autorização de trabalho sem ter uma oferta de emprego no Reino Unido?

Não, uma oferta de emprego de uma entidade patronal elegível é um dos principais requisitos para o Visto de Trabalhador Qualificado. No entanto, existem outras opções de visto disponíveis para pessoas que desejam mudar-se para o Reino Unido sem uma oferta de emprego.

Quanto tempo posso ficar no Reino Unido com um visto de autorização de trabalho?

A duração da estadia com um visto de autorização de trabalho no Reino Unido depende de vários factores, incluindo o tipo de visto e as circunstâncias individuais. Em geral, as pessoas podem ficar entre 1 e 5 anos inicialmente e podem prolongar a sua estadia ou mudar para outro tipo de visto, se necessário.

Preciso de falar inglês para pedir um visto de autorização de trabalho?

Os requerentes do Visto de Trabalhador Qualificado devem comprovar a sua proficiência em inglês através de um teste ou de uma isenção.

Conclusão

O O Reino Unido oferece muitas oportunidades para pessoas que pretendam trabalhar e viver no Reino Unido. O Visto de Trabalhador Qualificado é uma opção para os trabalhadores qualificados obterem permissão para trabalhar no Reino Unido. Ao compreender o processo de candidatura e cumprir os critérios de elegibilidade, os indivíduos podem candidatar-se com sucesso a um visto de autorização de trabalho e começar a sua viagem em Inglaterra.

Por isso, se está a pensar trabalhar no Reino Unido, não se esqueça de pesquisar e de se preparar para este processo de pedido de visto. Boa sorte na sua viagem!

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