Obter um visto de trabalho para Inglaterra: O que deve saber

O Reino Unido tem sido consistentemente uma escolha de topo para aqueles que procuram viver e trabalhar no estrangeiro. Com o seu próspero mercado de trabalho, indústrias líderes e excelente qualidade de vida, o Reino Unido atrai profissionais de todo o mundo.

No entanto, cidadãos estrangeiros que pretendam trabalhar em Inglaterra devem obter um visto de trabalho válido. Embora o processo de pedido de visto possa ser um desafio, ter uma compreensão clara dos requisitos e das etapas envolvidas pode aumentar muito as suas hipóteses de aprovação.

Este guia fornece uma visão aprofundada dos Sistema de vistos de trabalho do Reino UnidoA secção "Vistos" do site da Comissão Europeia apresenta os diferentes tipos de vistos, os requisitos de elegibilidade, o processo de candidatura e dicas úteis para uma candidatura bem sucedida.

O sistema de vistos de trabalho do Reino Unido

O O Reino Unido opera um sistema de imigração baseado em pontos para os vistos de trabalho, o que significa que os requerentes precisam de ganhar um certo número de pontos para se qualificarem para um visto.

Os pontos são atribuídos a vários factores, tais como ter uma oferta de emprego de um patrocinador autorizado, atingir o limiar salarial e possuir as competências e qualificações necessárias. Quanto mais pontos obtiver, maior será a probabilidade de lhe ser concedido um visto de trabalho.

Os principais tipos de visto de trabalho disponíveis para os cidadãos estrangeiros que pretendem trabalhar em Inglaterra são os seguintes:

• Visto de trabalhador qualificado
• Visto para talentos globais
• Visto de transferência intra-empresa
• Visto de trabalhador temporário
• Visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados
• Visto do Programa de Mobilidade Juvenil

Cada um destes vistos tem objectivos diferentes e os requisitos variam consoante o tipo de trabalho que pretende fazer no Reino Unido.

Tipos de vistos de trabalho para Inglaterra

1. Visto de trabalhador qualificado

O Visto de trabalhador qualificado é o visto de trabalho mais comum para quem pretende viver e trabalhar em Inglaterra. Substituiu o Visto Tier 2 (Geral) em 2020 como parte das reformas de imigração pós-Brexit do Reino Unido. Este visto destina-se a indivíduos com uma oferta de emprego numa profissão qualificada de um patrocinador aprovado. Para se qualificar para um Visto de Trabalhador Qualificado, os candidatos devem:

• Ter uma oferta de emprego de um patrocinador autorizado (uma entidade patronal registada no Ministério do Interior do Reino Unido).
• O emprego deve constar da lista oficial de profissões elegíveis.
• Atingir o limiar salarial exigido, que é geralmente de £26.200 por ano ou £10,75 por hora (embora algumas funções tenham limiares mais baixos).
• Comprovar a proficiência na língua inglesa (através de um teste reconhecido ou prova de uma qualificação de nível superior leccionada em inglês).
• Apresentar provas de que dispõe de fundos suficientes para se sustentar (ou de que tem um patrocinador que cobrirá essa despesa).

O visto de trabalhador qualificado é concedido por um período máximo de cinco anos, após o qual os requerentes podem solicitar uma prorrogação ou a residência permanente, conhecida como Indefinite Leave to Remain (ILR).

2. Visto global de talentos

O Visto para talentos globais foi concebido para indivíduos excepcionais nos domínios da ciência, engenharia, medicina, humanidades, tecnologia digital e artes. Este visto permite que os indivíduos mais talentosos de todo o mundo venham para o Reino Unido e contribuam para a economia, investigação e cultura do país. Para serem elegíveis para o Visto de Talento Global, os candidatos devem:

• Ser aprovado por um organismo britânico reconhecido no seu domínio (por exemplo, Tech Nation para profissionais digitais ou UK Research and Innovation para investigadores).
• Demonstrar competências ou promessas excepcionais no seu domínio (por exemplo, uma carteira de realizações, prémios ou publicações).

O Visto de Talento Global é altamente flexível, oferecendo a oportunidade de trabalhar para qualquer empregador no Reino Unido, mudar de emprego e até iniciar o seu próprio negócio. Pode ser concedido por um período máximo de cinco anos e os titulares podem candidatar-se ao ILR após três anos, se cumprirem os requisitos necessários.

3. Visto de transferência intra-empresa

O visto de transferência intra-empresa destina-se a trabalhadores de empresas multinacionais que estão a ser transferidos para uma sucursal da sua entidade patronal no Reino Unido. Este visto é ideal para indivíduos que trabalham em funções de direção, especialistas ou licenciados na sua empresa. Para se qualificar, os candidatos devem:

• Ser empregado de uma empresa com uma sucursal ou filial no Reino Unido.
• Ter uma oferta de emprego para uma função que corresponda ao nível de competências exigido (normalmente, nível 6 do RQF ou superior).
• Cumprir os requisitos salariais estabelecidos pelo Ministério do Interior.

Os vistos de transferência dentro da empresa podem ser concedidos por um período máximo de cinco anos e os titulares do visto podem trazer os seus dependentes para o Reino Unido. No entanto, este visto não conduz diretamente à residência permanente.

4. Visto de trabalhador temporário

O Visto de trabalhador temporário permite que as pessoas venham para o Reino Unido para um papel temporário, muitas vezes em indústrias como a hotelaria, agricultura ou sectores criativos. Existem várias subcategorias do Visto de Trabalhador Temporário, incluindo:

• Visto de trabalhador de uma instituição de caridade: Para quem vem trabalhar com uma instituição de caridade sediada no Reino Unido.
• Visto de trabalhador criativo: Para pessoas que trabalham nos sectores criativos, como o cinema, a televisão e o teatro.
• Visto de Trabalhador Religioso: Para pessoas que vêm para o Reino Unido para trabalhar numa função religiosa.
• Visto de intercâmbio autorizado pelo governo: Para pessoas que participam num programa de intercâmbio aprovado pelo governo (como investigação ou experiência profissional).

O Visto de Trabalhador Temporário permite-lhe normalmente permanecer no Reino Unido até 12 meses, mas podem ser possíveis extensões dependendo do tipo de trabalho que está a fazer. Estes vistos não oferecem geralmente um caminho direto para a residência permanente.

5. Visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados

O Visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados faz parte do programa de Visto de Trabalhador Qualificado, mas é especificamente concebido para profissionais de saúde, incluindo médicos, enfermeiros e prestadores de cuidados. Este visto oferece condições mais favoráveis, tais como taxas de candidatura mais baixas e isenção da Immigration Health Surcharge (IHS), que concede acesso ao National Health Service (NHS). Para se qualificar para o Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados, os candidatos devem:

• Ter uma oferta de emprego de um empregador aprovado do Reino Unido numa função de saúde ou cuidados.
• Cumprir os requisitos de competências e de salário (semelhante ao visto de trabalhador qualificado).
• Comprovar a sua proficiência em inglês.

O Governo do Reino Unido pode conceder este visto por um período máximo de cinco anos, permitindo-lhe requerer a residência permanente posteriormente.

6. Visto do programa de mobilidade dos jovens

O Visto de Programa de Mobilidade Juvenil destina-se a jovens (entre os 18 e os 30 anos) de determinados países que pretendam viver e trabalhar no Reino Unido durante um período máximo de dois anos. Este visto permite que os indivíduos trabalhem em funções temporárias ou sazonais, e oferece uma grande oportunidade para os indivíduos que querem experimentar a vida no Reino Unido sem uma oferta de emprego específica. Os países elegíveis para este visto incluem Austrália, Canadá, Japão, Nova Zelândia e vários outros.

Critérios de elegibilidade para um visto de trabalho no Reino Unido

Os critérios de elegibilidade para os vistos de trabalho no Reino Unido dependem do tipo específico de visto, mas existem vários requisitos comuns que os requerentes devem cumprir.

Em primeiro lugar, uma entidade patronal autorizada do Reino Unido deve oferecer-lhe um emprego válido para patrocinar o seu visto de trabalho. O emprego deve satisfazer determinados limites de competências e de salário, que variam consoante a categoria do visto. Por exemplo, o Visto de Trabalhador Qualificado normalmente exige um salário mínimo de £26.200 por ano ou £10,75 por hora.

A proficiência em inglês é outro requisito fundamental. Os candidatos devem demonstrar a sua capacidade de comunicar em inglês, quer passando num teste de língua aprovado, como o IELTS ou o TOEFL, quer apresentando prova de educação em inglês. Além disso, o Reino Unido funciona com um sistema de imigração baseado em pontos, exigindo que os candidatos ganhem pontos com base em factores como a sua oferta de emprego, salário e competências linguísticas. Para obter um visto de trabalho, é essencial atingir o limite de pontos exigido.

Um Certificado de Patrocínio (CoS) é também obrigatório para a maioria dos pedidos de visto de trabalho. Este número de referência único, fornecido pela entidade patronal, confirma o patrocínio da candidatura. A estabilidade financeira é outro fator a ter em conta; alguns requerentes têm de demonstrar que podem sustentar-se a si próprios através de poupanças ou da oferta de garantias financeiras por parte da entidade patronal.

Por último, a maioria dos requerentes paga a Immigration Health Surcharge (IHS), que lhes dá acesso ao NHS durante a sua estadia. Normalmente, pagam £624 por ano como parte do processo de pedido de visto. O cumprimento destes requisitos garante que é elegível para solicitar um visto de trabalho no Reino Unido e iniciar a sua viagem para um emprego no Reino Unido.

Processo de candidatura a um visto de trabalho no Reino Unido

O processo de candidatura para obter um visto de trabalho no Reino Unido envolve normalmente os seguintes passos:

1. Escolher o visto correto: Em primeiro lugar, é necessário determinar qual o tipo de visto de trabalho mais adequado à sua situação.
2. Verifique a sua elegibilidade: Certifique-se de que preenche todos os critérios de elegibilidade para a categoria de visto que escolheu.
3. Obter uma oferta de emprego e o CoS: Precisa de ter uma oferta de emprego de uma entidade patronal que esteja autorizada a patrocinar trabalhadores estrangeiros no Reino Unido. O seu empregador irá também emitir-lhe um Certificado de Patrocínio (CoS).
4. Reunir documentos: Reúna todos os documentos necessários para apoiar a sua candidatura, incluindo o seu passaporte, prova de proficiência em inglês e documentos financeiros.
5. Submeter o pedido: Apresente o seu pedido em linha através do sítio Web oficial do governo do Reino Unido para a concessão de vistos.
6. Marcação de entrevista biométrica: Marcar uma entrevista para fornecer dados biométricos (impressões digitais e fotografia) num centro de tratamento de pedidos de visto no seu país de origem.
7. Comparecer a uma entrevista (se necessário): Algumas categorias de vistos podem exigir a comparência numa entrevista com os funcionários dos serviços de imigração do Reino Unido.
8. Aguardar a decisão: Assim que o seu pedido for processado, receberá uma decisão sobre o seu pedido de visto.

9. Se for aprovado, receberá uma vinheta no seu passaporte para viajar para o Reino Unido dentro de um determinado prazo. Quando chegar ao Reino Unido, deve levantar a sua autorização de residência biométrica (Biometric Residence Permit - BRP) no prazo de 10 dias.

Dicas para um pedido de visto de trabalho bem sucedido no Reino Unido

• Comece o processo com antecedência para ter tempo suficiente para reunir todos os documentos necessários e apresentar o seu pedido antes da data prevista para a viagem.
• Certifique-se de que a sua oferta de emprego cumpre os requisitos da categoria de visto específica a que se candidata.
• Faça um teste de inglês aprovado, se necessário, e certifique-se de que tem a pontuação mínima para a categoria de visto escolhida.
• Seja honesto e exato na sua candidatura e apresente todos os documentos comprovativos solicitados.
• Mantenha-se a par das datas importantes, como as marcações biométricas ou as entrevistas, para evitar atrasos no processamento.

Se seguir estas dicas e preparar cuidadosamente o seu pedido, pode aumentar as suas hipóteses de obter um pedido de visto de trabalho no Reino Unido.

FAQs

Quantos anos faltam para obter relações públicas no Reino Unido?

O período de tempo necessário para obter a residência permanente no Reino Unido depende do tipo de visto e da via de imigração que escolher. No caso dos vistos de trabalho, as pessoas podem normalmente requerer a residência permanente após cinco anos de emprego contínuo no Reino Unido. No entanto, este período de tempo pode variar consoante as circunstâncias individuais. É sempre melhor consultar um advogado ou consultor de imigração para obter informações específicas sobre a sua situação.

A minha família pode juntar-se a mim com um visto de trabalho no Reino Unido?

Sim, os seus familiares diretos (cônjuge/parceiro e filhos a cargo) podem juntar-se a si no Reino Unido com um visto de trabalho. No entanto, devem requerer os seus próprios vistos e cumprir os critérios de elegibilidade.

Posso mudar para um tipo de visto diferente enquanto estiver no Reino Unido?

Sim, é possível mudar de um tipo de visto para outro enquanto estiver no Reino Unido, desde que cumpra os critérios de elegibilidade para a nova categoria de visto.

Verifique se o seu visto atual permite a mudança antes de proceder a qualquer alteração.

Conclusão

Garantir um visto de trabalho para Inglaterra é um passo vital para qualquer cidadão estrangeiro que pretenda trabalhar no Reino Unido. Ao compreender os vários tipos de vistos, os critérios de elegibilidade e o processo de candidatura, pode alinhar os seus esforços com os requisitos e aumentar as suas hipóteses de sucesso.

Quer pretenda obter um Visto de Trabalhador Qualificado, um Visto de Talento Global ou outra categoria, o Reino Unido oferece imensas oportunidades para profissionais qualificados. A preparação e a documentação adequadas são fundamentais. Com objectivos claros e determinação, pode abrir caminho para uma carreira de sucesso em Inglaterra.

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