Permis de muncă la Londra: Cum să vă asigurați un loc de muncă

Londra este un oraș divers și plin de viață, care atrage persoane din întreaga lume. Având în vedere cultura sa bogată, istoria și oportunitățile de dezvoltare, nu este surprinzător faptul că mulți oameni visează să locuiască și să lucreze în acest oraș vibrant. Cu toate acestea, pentru a obține un loc de muncă în Londra, trebuie să obțineți o viză de permis de muncă.

În acest ghid, vom discuta tot ceea ce trebuie să știți despre obținerea unei vize de permis de muncă în Londra. De la tipurile de vize disponibile la modul de solicitare a acestora, vom acoperi totul. Vom oferi, de asemenea, sfaturi privind găsirea unui loc de muncă în Londra și navigarea pe piața muncii ca lucrător internațional.

Așadar, dacă sunteți gata să vă duceți cariera pe noi culmi în unul dintre cele mai mari orașe din lume, citiți mai departe pentru a afla cum să obțineți o viză de permis de muncă și să găsiți ocuparea forței de muncă în Londra.

Ce este o viză cu permis de muncă?

O viză de permis de muncă în Regatul Unit, în principal viza de lucrător calificat, permite cetățenilor străini să lucreze într-un post eligibil la un angajator aprobat de Regatul Unit. Pentru a se califica, solicitanții trebuie să aibă o ofertă de muncă confirmată din partea unui sponsor licențiat din Regatul Unit, să îndeplinească pragurile salariale și să demonstreze cunoașterea limbii engleze. Viza este valabilă pentru o perioadă de până la cinci ani, cu opțiuni de prelungire și de stabilire potențială.

Actualizările recente indică o posibilă înăsprire a normelor privind imigrația, cu discuții privind limitarea migrației legale. Cu toate acestea, viza de lucrător calificat rămâne principala cale de acces pentru rezidenții din afara Regatului Unit care caută un loc de muncă. Lista ocupațiilor eligibile include sănătate, inginerie, IT și alte sectoare cu cerere ridicată.

În plus, Regatul Unit oferă un sistem bazat pe puncte, facilitând obținerea unui loc de muncă și șederea în țară de către cetățenii străini. Cu un punctaj de 70 de puncte, solicitanții pot obține o viză de lucrător calificat.

Tipuri de vize pentru permise de muncă

Cel mai frecvent tip de permis de muncă viză este viza de lucrător calificat. Cu toate acestea, există și alte opțiuni disponibile în funcție de calificările și circumstanțele individuale. Printre alte vize cu permis de muncă se numără:

Viza de transfer intra-întreprindere

Viza de transfer în interiorul companiei este destinată angajaților companiilor multinaționale care trebuie să lucreze la o filială din Regatul Unit a organizației lor. Această viză permite lucrătorilor calificați să se transfere în cadrul companiei lor, păstrându-și locul de muncă în cadrul aceleiași organizații.

Solicitanții trebuie să îndeplinească anumite cerințe de calificare și salariale și să facă dovada rolului lor în cadrul companiei. Este ideal pentru profesioniștii care acceptă misiuni temporare sau oportunități de formare în Regatul Unit.

Durata vizei depinde de tipul locului de muncă și de salariu, cu opțiuni de prelungire. Această rută nu conduce direct la un permis de ședere pe durată nedeterminată, dar oferă o experiență profesională internațională valoroasă în cadrul unei organizații globale.

Viza de înființare

Viza Startup este concepută pentru antreprenorii ambițioși care doresc să înființeze o nouă afacere în Regatul Unit.

Această viză este destinată persoanelor cu idei de afaceri inovatoare, viabile și scalabile, care sunt susținute de un organism autorizat, cum ar fi o instituție de învățământ superior sau o organizație de afaceri din Regatul Unit. Solicitanții nu au nevoie de finanțare inițială, dar trebuie să demonstreze că ideile lor pot aduce o creștere semnificativă economiei Regatului Unit.

Viza Startup se acordă pentru doi ani, permițând solicitanților să își construiască și să își dezvolte afacerea. Ulterior, persoanele pot trece la o viză de inovator pentru continuarea dezvoltării afacerii și pentru posibilitatea de a se stabili în Regatul Unit pe termen lung.

Viza de inovator

Viza de inovator se adresează antreprenorilor cu experiență care doresc să lanseze o nouă afacere în Regatul Unit. Solicitanții trebuie să aibă o idee de afaceri inovatoare, viabilă și scalabilă, aprobată de un organism autorizat. Spre deosebire de viza pentru întreprinderi nou-înființate, viza pentru inovatori necesită fonduri de investiții în valoare de cel puțin 50 000 de lire sterline pentru începerea activității.

Această viză este valabilă timp de trei ani și poate fi reînnoită, oferind o cale de stabilire în Regatul Unit. Este ideală pentru antreprenorii pregătiți să se angajeze pe deplin în proiectele lor de afaceri și să contribuie la creșterea economică, având avantajul suplimentar de a aduce în Regatul Unit persoane aflate în întreținere, în baza aceleiași vize.

Viza globală pentru talente

The Global Talent Visa este conceput pentru persoane cu înaltă calificare în domenii specifice, cum ar fi știința, tehnologia, ingineria, artele și științele umaniste.

Această viză permite talentelor de talie mondială și persoanelor promițătoare să lucreze în Regatul Unit fără a avea nevoie de o ofertă de muncă. Solicitanții trebuie să fie susținuți de un organism autorizat din domeniul lor de activitate, care să le demonstreze competențele și realizările excepționale.

Viza este valabilă pentru o perioadă de până la cinci ani, cu posibilitatea de a o reînnoi și de a solicita stabilirea. Aceasta oferă libertatea de a lucra, de a schimba locul de muncă sau de a începe o afacere. Viza Global Talent este perfectă pentru cei care doresc să avanseze în carieră în peisajul profesional dinamic al Regatului Unit.

Viza de sportiv

Viza de sportiv este destinată sportivilor de elită sau antrenorilor calificați care sunt recunoscuți la nivel internațional și care pot contribui semnificativ la sportul lor în Regatul Unit.

Pentru a aplica, persoanele trebuie să aibă o ofertă de muncă din partea unei organizații sportive cu sediul în Regatul Unit și un certificat de sponsorizare care să le confirme eligibilitatea. Această viză este valabilă pentru o perioadă de până la trei ani și poate fi prelungită. Ea oferă, de asemenea, o cale de stabilire pentru solicitanții pe termen lung.

Viza pentru sportivi subliniază angajamentul Regatului Unit de a promova talentele sportive și oferă sportivilor și antrenorilor oportunități de a-și construi o carieră, contribuind în același timp la dezvoltarea sporturilor lor respective.

Cum să aplicați pentru o viză cu permis de muncă

The procesul de solicitare a unui permis de muncă viza în Regatul Unit poate fi împărțită în patru etape principale:

Pasul 1: Determinați tipul de viză potrivit

Înainte de a aplica, trebuie să alegeți viza de muncă corectă în funcție de locul de muncă și calificările dumneavoastră. Cea mai comună opțiune este viza de lucrător calificat, care necesită o ofertă de muncă din partea unui angajator din Regatul Unit.

Alte opțiuni includ viza pentru lucrătorii din domeniul sănătății și îngrijirii, vizele pentru lucrătorii temporari și vizele pentru absolvenți. Fiecare tip de viză are criterii de eligibilitate specifice, cum ar fi pragurile salariale, cunoașterea limbii engleze și cerințele de sponsorizare.

Alegerea vizei corecte asigură un proces de solicitare mai ușor și vă crește șansele de aprobare. Este important să verificați site-ul oficial al guvernului britanic pentru a afla cele mai recente norme și cerințe privind vizele.

Pasul 2: Obțineți o ofertă de muncă de la un sponsor din Regatul Unit

Pentru majoritatea vizelor de muncă, aveți nevoie de o ofertă de muncă confirmată din partea unui angajator cu sediul în Regatul Unit care deține o licență de sponsorizare emisă de Ministerul de Interne.

Angajatorul vă va furniza un certificat de sponsorizare (Certificate of Sponsorship - CoS), care include detalii cu privire la rolul dumneavoastră, salariul și durata activității. Locul de muncă trebuie să îndeplinească cerințele privind salariul minim, de obicei 26 500 de lire sterline pe an sau 10,75 lire sterline pe oră, deși se aplică excepții pentru ocupațiile deficitare.

Fără un CoS de la un angajator înregistrat, nu puteți continua cu cererea de viză de lucrător calificat. Angajatorii trebuie, de asemenea, să respecte standardele pieței muncii din Regatul Unit pentru a angaja lucrători străini.

Pasul 3: Verificarea cerințelor de eligibilitate

Fiecare categorie de viză are cerințe specifice. Viza de lucrător calificat necesită o ofertă de muncă la un nivel de calificare eligibil, un prag salarial și dovada cunoașterii limbii engleze. Este posibil să fiți nevoit să susțineți un test de limba engleză aprobat (IELTS sau echivalent) sau să furnizați dovada unei diplome cu predare în limba engleză.

Unele vize, cum ar fi viza de lucrător în domeniul sănătății și îngrijirii, au taxe reduse și scutiri de la suprataxa de sănătate din Regatul Unit. Vizele pentru lucrători temporari au condiții diferite, cum ar fi restricțiile de angajare pe termen scurt. Dacă vă asigurați că îndepliniți toate criteriile înainte de a depune cererea, puteți evita întârzierile sau respingerea vizei.

Pasul 4: Adunați documentele necesare

Pentru a solicita o viză de permis de muncă în Regatul Unit, trebuie să pregătiți mai multe documente, inclusiv:

• Pașaport sau document de călătorie valabil
• Certificat de sponsorizare (CoS) de la un angajator din Regatul Unit
• Dovada de cunoaștere a limbii engleze (dacă este necesar)
• Detalii privind oferta de muncă, inclusiv salariul și contractul de muncă
• Calificări academice sau certificate de experiență profesională relevantă
• Dovada că dispuneți de fonduri suficiente (cu excepția cazului în care angajatorul dumneavoastră certifică sprijinul pentru întreținere)
• Rezultatele testelor de depistare a tuberculozei (TB) (dacă candidați dintr-o țară inclusă pe listă)
• Certificat de cazier judiciar (pentru anumite funcții, cum ar fi asistența medicală sau învățământul)

Lipsa documentelor poate duce la întârzieri în procesare, de aceea este important să verificați toate cerințele în avans.

Pasul 5: Trimiteți cererea online

Cererile pentru vizele de muncă din Regatul Unit trebuie completate online prin intermediul site-ului web UK Visas and Immigration (UKVI). Procesul de solicitare implică:

1. Completarea informațiilor personale și a detaliilor privind postul
2. Încărcarea documentelor necesare
3. Plata taxei de solicitare a vizei (variază în funcție de tipul de viză)
4. Rezervarea unei programări biometrice la un centru de solicitare a vizelor (VAC)

Taxa de solicitare a unei vize de lucrător calificat variază de la 610 lire sterline la 1 408 lire sterline, în funcție de durata locului de muncă și de statutul de ocupație deficitară. Unii solicitanți se pot califica pentru procesare prioritară prin plata unei taxe suplimentare pentru o decizie mai rapidă.

Pasul 6: Prezența la programarea biometrică

Solicitanții trebuie să viziteze un centru de solicitare a vizelor (VAC) pentru a furniza amprentele digitale și o fotografie digitală.

Este posibil ca unii solicitanți să fie nevoiți să prezinte și documente suplimentare, cum ar fi cazierul judiciar sau rezultatele testelor de sănătate. Programarea biometrică este o etapă obligatorie, iar neprezentarea la aceasta poate duce la întârzieri sau la respingerea cererii.

Unele centre VAC oferă servicii prioritare, permițând solicitanților să primească o decizie în termen de cinci zile lucrătoare în loc de termenul standard de procesare.

Pasul 7: Primirea deciziei privind viza

După completarea cererii și programarea biometrică, UKVI va procesa viza dumneavoastră. De obicei, decizia este luată în termen de:

• Trei săptămâni pentru cererile din afara Regatului Unit
• Opt săptămâni pentru cererile din Regatul Unit
• Cinci zile lucrătoare dacă se utilizează serviciul prioritar

Dacă cererea este aprobată, veți primi o vinieta de viză (autocolant) în pașaport, care vă permite intrarea în Regatul Unit. Dacă vi se refuză, puteți solicita o revizuire sau puteți depune o nouă cerere, corectând orice probleme din cererea inițială.

Pasul 8: Călătoriți în Regatul Unit și obțineți permisul de ședere biometric (BRP)

Odată ce vi se acordă viza, trebuie să călătoriți în perioada de valabilitate a vinietei, de obicei între 30 și 90 de zile. La sosirea în Regatul Unit, trebuie să vă ridicați permisul de ședere biometric (BRP) de la un oficiu poștal desemnat sau de la angajatorul dumneavoastră în termen de zece zile.

BRP servește drept dovadă a dreptului dumneavoastră de a lucra și de a locui în Regatul Unit. Dacă intenționați să rămâneți pe termen lung, ați putea fi eligibil să solicitați un permis de ședere pe durată nedeterminată (ILR) după cinci ani de muncă continuă.

Acești pași oferă o prezentare generală a procesului de obținere a unei vize cu permis de muncă în Regatul Unit. Este important să cercetați tipul de viză și cerințele specifice, precum și să rămâneți la curent cu orice modificări sau actualizări din partea guvernului britanic.

Pot lucra în Regatul Unit fără viză?

Este posibil să lucrați în Regatul Unit fără viză, dar numai dacă sunteți dintr-o țară eligibilă și vi s-a acordat permisiunea pe o cale alternativă, cum ar fi prin ascendență sau legături de familie.

Cu toate acestea, aceste rute pot avea criterii specifice de eligibilitate și limitări privind tipurile de angajare. Cel mai bine este să vă documentați temeinic și să vă consultați cu experți în domeniul imigrației înainte de a încerca să lucrați în Regatul Unit fără viză. Munca ilegală poate duce la sancțiuni severe, inclusiv deportare și restricții viitoare privind vizele.

În plus, chiar și pentru cei care nu au nevoie de viză pentru a lucra în Regatul Unit, este important să respecte toate cerințele legale și să respecte legislația muncii. Nerespectarea acestora poate avea consecințe grave. Întotdeauna este mai bine să obțineți viza de muncă necesară și să urmați canalele adecvate pentru a asigura o tranziție lină și legală către munca în Regatul Unit.

Cum poate lucra o persoană cu handicap în Regatul Unit?

Persoanele cu handicap pot, de asemenea să lucreze în Regatul Unit, dar se pot confrunta cu provocări și bariere suplimentare. Angajatorii din Regatul Unit sunt obligați să facă ajustări rezonabile pentru angajații cu dizabilități, cum ar fi furnizarea de facilități de accesibilitate sau aranjamente de lucru flexibile.

În plus, persoanele cu handicap pot fi eligibile pentru subvenții sau programe specifice de sprijinire a angajării lor. Programul guvernamental de acces la muncă oferă sprijin financiar pentru adaptările necesare la locul de muncă, echipamente și alte resurse.

Este important ca persoanele cu handicap să își cunoască drepturile și opțiunile atunci când își caută un loc de muncă în Regatul Unit. Legile antidiscriminare protejează împotriva discriminării bazate pe handicap la locul de muncă. Angajații pot, de asemenea, să solicite îndrumare de la organizații precum Disability Rights UK sau să contacteze un consilier juridic pentru asistență în navigarea prin procesul de solicitare a unui loc de muncă.

Întrebări frecvente

Există restricții de vârstă pentru obținerea unei vize de muncă în Regatul Unit?

Nu există restricții specifice de vârstă pentru obținerea unei vize de muncă în Regatul Unit. Cu toate acestea, solicitanții trebuie să demonstreze că au aptitudinile și calificările necesare pentru a efectua munca.

Îmi pot aduce familia cu mine în Regatul Unit cu o viză de muncă?

Acest lucru depinde de tipul specific de viză și de eligibilitatea membrilor familiei de a vă însoți în Regatul Unit. În majoritatea cazurilor, soțul/soția și copiii aflați în întreținere pot solicita o viză de persoană aflată în întreținere pentru a vă însoți.

Ce se întâmplă dacă angajatorul meu îmi încetează contractul de muncă în timp ce lucrez în Regatul Unit pe baza unei vize de muncă?

În cazul în care contractul dumneavoastră de muncă încetează înainte de expirarea vizei, este posibil să trebuiască să părăsiți imediat Regatul Unit sau să solicitați o viză diferită. Dacă vă aflați în această situație, este important să verificați termenii și condițiile vizei dumneavoastră și să consultați un consilier în domeniul imigrației.

Obținerea unei vize de muncă în Regatul Unit conduce la obținerea rezidenței permanente?

Nu, obținerea unei vize de muncă nu conduce automat la obținerea rezidenței permanente. Cu toate acestea, după ce locuiți și lucrați în Regatul Unit pentru o anumită perioadă de timp (de obicei, cinci ani), puteți fi eligibil pentru a solicita permisul de ședere pe durată nedeterminată (ILR). Aceasta vă permite să locuiți și să lucrați în Regatul Unit fără nicio restricție. ILR poate servi, de asemenea, ca o cale către cetățenia britanică, dacă doriți.

Concluzie

Obținerea unei vize de muncă în Regatul Unit poate fi un proces complex și îndelungat, dar este esențial pentru persoanele care doresc să lucreze și să locuiască în țară.

Urmând pașii necesari și îndeplinind cerințele de eligibilitate, puteți obține cu succes o viză de muncă și vă puteți începe călătoria către viața și munca în Regatul Unit.

Asigurați-vă că faceți cercetări amănunțite, consultați experți în domeniul imigrației, dacă este necesar, și rămâneți la curent cu orice schimbări sau actualizări din partea guvernului britanic în timpul procesului de aplicare. Așadar, începeți să vă pregătiți astăzi pentru a vă îndeplini visul de a lucra în Regatul Unit! Mult noroc!

Căutați un permis de muncă în Londra? VisaETA UK este aici pentru a ajuta!

Aflați cum să vă asigurați un loc de muncă și să aplicați pentru viza de muncă potrivită pentru a vă începe cariera în Londra. Obțineți îndrumare de specialitate pentru un proces de aplicare fără probleme și de succes.

Începeți astăzi la visaeta.uk!