Vizele de muncă temporară în Anglia: Cine se califică și cum se aplică?

Regatul Unit este un centru global pentru inovare, afaceri și cultură, atrăgând profesioniști și lucrători calificați din întreaga lume. Dacă doriți să lucrați temporar în Regatul Unit, o viză de muncă temporară este calea pe care trebuie să o urmați. Fie că sunteți în căutarea unui rol pe termen scurt, a unui loc de muncă sezonier sau a unei experiențe de muncă specifice, Regatul Unit oferă mai multe tipuri de vize de muncă temporară.

Acest articol explorează tipurile de vize de muncă temporară disponibile în Anglia, cine se califică pentru acestea și procesul de aplicare.

Ce este o viză de muncă temporară?

O viză de muncă temporară permite persoanelor să intre și să lucreze în Regatul Unit pentru o perioadă limitată. Aceste vize sunt ideale pentru persoanele care vin în Regatul Unit pentru un loc de muncă pe termen scurt, fie că este vorba de un anumit loc de muncă, un program de schimb sponsorizat de guvern sau o cauză caritabilă. Aceste vize durează în general de la câteva luni la câțiva ani, în funcție de tipul de viză și de condițiile de muncă.

Spre deosebire de vizele de muncă permanente, vizele de muncă temporare nu oferă o cale directă către rezidența permanentă în Regatul Unit. Cu toate acestea, sunt benefice pentru cei care doresc să dobândească experiență profesională, să locuiască în Regatul Unit pentru o perioadă scurtă sau să ocupe posturi temporare în sectoare precum ospitalitatea, agricultura sau industriile creative.

Tipuri de vize de muncă temporară în Anglia

Marea Britanie oferă diverse vize de muncă temporară adaptate la anumite tipuri de muncă. Iată două opțiuni comune:

1. Lucrător temporar - viză de lucrător în scopuri caritabile (Tier 5)

Această viză este destinată persoanelor care vin în Regatul Unit pentru a face muncă voluntară neremunerată pentru o organizație caritabilă înregistrată. Organizația de caritate trebuie să sponsorizeze solicitantul, iar activitatea trebuie să fie în concordanță cu obiectivele acesteia. De obicei, viza este valabilă până la 12 luni și poate fi prelungită în funcție de activitatea desfășurată.

Pentru a se califica, solicitanții trebuie:

• Să aveți o ofertă de muncă din partea unui sponsor caritabil licențiat.
• Lucrați cu o organizație caritabilă recunoscută din Regatul Unit.
• Să îndeplinească condițiile financiare necesare pentru a se întreține pe durata șederii.

2. Lucrător temporar - viză de lucrător creativ (Tier 5)

Această viză este destinată celor din industriile creative, cum ar fi filmul, televiziunea, teatrul, moda și artele. Ea permite profesioniștilor precum actorii, muzicienii și artiștii să lucreze temporar în sectorul divertismentului din Regatul Unit.

Pentru a se califica, solicitanții trebuie:

• Aveți o ofertă de angajare din partea unui sponsor licențiat din industria creativă.
• Arătați că postul face parte dintr-o categorie creativă eligibilă.
• Să îndeplinească cerințele minime privind salariul sau onorariul.

Viza este valabilă pentru o perioadă de până la 12 luni și poate fi prelungită în cazul în care locul de muncă continuă, cum ar fi pentru proiecte sau locuri de muncă în desfășurare.

3. Lucrător temporar - viză de lucrător religios (Tier 5)

Această viză permite persoanelor să vină în Regatul Unit pentru a îndeplini sarcini religioase, cum ar fi predicarea, predarea sau colaborarea cu o organizație religioasă. Viza de lucrător religios este destinată celor care au o ofertă de muncă din partea unui sponsor autorizat, cum ar fi o instituție religioasă.

Cerințe:

• O ofertă de muncă din partea unei organizații religioase autorizate din Regatul Unit.
• Un rol care este cu adevărat religios (de exemplu, predicarea, predarea sau sprijinul comunității).
• îndeplinirea cerințelor salariale minime.

De obicei, viza durează până la 24 de luni, cu posibilități de prelungire dacă munca continuă.

4. Lucrător temporar - viză de schimb autorizată de guvern (Tier 5)

Această viză este destinată persoanelor care participă la programe de schimb aprobate de guvern, cum ar fi cercetarea, formarea sau dezvoltarea profesională. Aceasta vă permite să lucrați în Regatul Unit în timp ce dobândiți competențe și experiență.

Cerințe:

• să facă parte dintr-un program aprobat de guvern (de exemplu, programe de cercetare sau de formare).
• Aveți un certificat de sponsorizare (CoS) de la un sponsor sau organizator de program.
• Demonstrați că rolul este legat de program și oferă o experiență valoroasă.

Viza se acordă de obicei pentru o perioadă cuprinsă între 12 și 24 de luni, în funcție de program, cu prelungiri în funcție de condițiile specifice.

5. Lucrător temporar - viză de acord internațional (Tier 5)

Această viză este destinată persoanelor care lucrează în funcții reglementate de acorduri internaționale, cum ar fi misiunile diplomatice sau activitățile legate de Organizația Mondială a Comerțului. Aceasta permite angajarea în Regatul Unit în temeiul unor acorduri specifice.

Cerințe:

• Un rol acoperit de un acord internațional.
• O ofertă de muncă din partea unui angajator autorizat sau a unei organizații care funcționează în cadrul acestor acorduri.
• îndeplinirea cerințelor salariale stabilite de Ministerul de Interne.

Viza durează de obicei până la 24 de luni, în funcție de acord.

6. Viza în cadrul programului de mobilitate pentru tineret (nivel 5)

Această viză permite tinerilor din țările eligibile să locuiască și să lucreze în Regatul Unit timp de până la doi ani. Ea este deschisă persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani din țări precum Australia, Canada, Japonia și Noua Zeelandă, printre altele.

Cerințe:

• Vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani.
• Să provină dintr-o țară sau teritoriu eligibil pentru programul de mobilitate a tinerilor.
• Să dispuneți de fonduri suficiente pentru a vă întreține în timpul șederii.

Această viză oferă flexibilitate, permițând titularilor să lucreze în majoritatea locurilor de muncă, să schimbe angajatorii și să călătorească în Regatul Unit. Cu toate acestea, nu conduce la obținerea rezidenței permanente.

Cerințe de eligibilitate pentru vizele de muncă temporară

Eligibilitatea pentru o Viza de muncă temporară în Regatul Unit depinde de tipul specific de viză pe care îl solicitați, dar câteva cerințe sunt comune pentru majoritatea categoriilor. În primul rând, veți avea nevoie de o ofertă de muncă din partea unui angajator din Regatul Unit autorizat de Ministerul de Interne să sponsorizeze lucrători internaționali. Aceasta implică primirea unui certificat de sponsorizare (Certificate of Sponsorship - CoS) de la angajator, un document-cheie necesar pentru cererea de viză.

Un alt factor important este postul în sine. Postul trebuie să îndeplinească criterii specifice, inclusiv un prag salarial minim care variază de obicei de la 10,75 lire sterline pe oră la 26 200 lire sterline pe an, în funcție de rol și de tipul de viză. Unele sectoare, cum ar fi industriile creative sau caritabile, pot avea cerințe salariale mai mici. Aceste praguri asigură alinierea rolului oferit la standardele pieței muncii din Regatul Unit.

Cunoașterea limbii engleze este o altă cerință comună. Majoritatea candidaților trebuie să își dovedească capacitatea de a comunica în limba engleză, adesea prin susținerea unui test recunoscut, precum IELTS sau TOEFL. Cu toate acestea, anumite roluri care implică competențe specializate pot renunța la această cerință. Demonstrarea stabilității financiare este, de asemenea, esențială, deoarece unele tipuri de vize necesită dovada că vă puteți întreține singur pe durata șederii. Acest lucru se demonstrează, de obicei, prin declarații bancare, deși, în unele cazuri, sponsorul dvs. poate acoperi aceste costuri.

În cele din urmă, datele biometrice sunt o parte standard a procesului de solicitare. Va trebui să furnizați amprente digitale și fotografii la un centru de solicitare a vizelor (VAC). Această etapă asigură identificarea și securitatea tuturor solicitanților. Îndeplinind aceste cerințe, puteți merge mai departe cu cererea dvs. pentru o viză de muncă temporară în Regatul Unit.

Cum să aplicați pentru o viză de muncă temporară

Procesul de solicitare a unei viză de muncă temporară în Anglia implică mai multe etape-cheie:

1. Verificați eligibilitatea: Analizați cerințele specifice categoriei de vize și asigurați-vă că îndepliniți toate criteriile de eligibilitate.
2. Obțineți un certificat de sponsorizare: Angajatorul sau sponsorul dumneavoastră din Regatul Unit trebuie să vă elibereze un certificat de sponsorizare (Certificate of Sponsorship - CoS), de care veți avea nevoie pentru a solicita viza.
3. Completați cererea online: Solicitați online viza de muncă temporară prin intermediul site-ului oficial al guvernului britanic. Va trebui să trimiteți date personale, informații despre locul de muncă și documente justificative.
4. Prezentați documentele justificative: În funcție de tipul de viză, va trebui să furnizați documente justificative, cum ar fi pașaportul, scrisoarea de ofertă de muncă, certificatul de sponsorizare, dovada sprijinului financiar și orice alte documente solicitate de categoria specifică de viză.
5. Plata taxei de solicitare: va trebui să plătiți taxa de solicitare a vizei, care variază în funcție de tipul de viză și de durata șederii. Majoritatea cererilor de viză de muncă temporară necesită, de asemenea, plata suprataxei de imigrare pentru sănătate (IHS), care vă acordă acces la Serviciul național de sănătate (NHS) al Regatului Unit.
6. Prezența la programarea biometrică: După depunerea cererii online, este posibil să vi se solicite să participați la o întâlnire biometrică în cadrul căreia vi se vor lua amprentele digitale și fotografia.
7. Așteptați o decizie: Ministerul de Interne vă va procesa cererea și ar trebui să primiți o decizie în termen de câteva săptămâni. Dacă cererea dvs. este aprobată, veți primi viza și veți putea face aranjamentele necesare pentru a călători în Regatul Unit.

Evitați aceste greșeli atunci când solicitați o viză de muncă temporară în Regatul Unit

• Neverificarea cerințelor de eligibilitate înainte de depunerea cererii.
• Solicitarea unei categorii de viză greșite.
• Transmiterea de informații incomplete sau incorecte în cerere.
• Neprezentarea documentelor justificative solicitate.
• Neplata taxelor corecte de aplicare.

Pentru a evita aceste greșeli, este esențial să cercetați temeinic categoria specifică de viză și cerințele acesteia înainte de a depune cererea. De asemenea, trebuie să verificați de două ori toate informațiile și să vă asigurați că aveți toate documentele justificative necesare înainte de a depune cererea.

Îmi pot aduce familia cu o viză de muncă temporară?

În majoritatea cazurilor, persoanele aflate în întreținere (soțul/soția/partenerul și copiii) vă pot însoți în Regatul Unit cu o viză de muncă temporară. Totuși, acest lucru face obiectul unor cerințe specifice și al normelor de imigrare. Membrii de familie aflați în întreținere vor trebui să solicite vizele lor separat și să furnizeze documente justificative care să demonstreze relația lor cu solicitantul principal.

Este important să rețineți că membrii de familie aflați în întreținere nu au voie să lucreze în Regatul Unit decât dacă se califică pentru un alt tip de viză care să le permită acest lucru.

Pot aplica pentru PR după ce dețin o viză de muncă temporară?

Deținerea unei vize de muncă temporară în Marea Britanie face nu conduce automat la obținerea rezidenței permanente. Cu toate acestea, unele categorii de vize pot permite trecerea la un alt tip de viză care ar putea duce în cele din urmă la eligibilitatea pentru statutul de rezident permanent. Este important să cercetați și să înțelegeți cerințele și limitările specifice ale categoriei de vize alese.

În plus, anumite vize vă cer să vă întoarceți în țara de origine după expirarea vizei, în timp ce altele pot permite prelungirea sau trecerea la un alt tip de viză în Regatul Unit. Este esențial să vă analizați opțiunile și să vă faceți planuri în consecință înainte de a solicita o viză de muncă temporară în Anglia.

Întrebări frecvente

Pot solicita o viză de muncă în Regatul Unit fără un sponsor?

Nu, este necesar un sponsor pentru majoritatea vizelor de muncă în Regatul Unit. Sponsorul poate fi un angajator sau o instituție recunoscută. Cu toate acestea, există unele categorii de vize care nu necesită sponsorizare, cum ar fi Global Talent Visa. Este important să verificați criteriile de eligibilitate pentru fiecare categorie de viză înainte de a aplica.

Cât timp pot rămâne în Regatul Unit cu o viză de muncă temporară?

Durata șederii depinde de categoria specifică de viză și de cerințele acesteia. În general, vizele de muncă temporare permit persoanelor să rămână în Regatul Unit pentru o perioadă de până la doi ani, cu câteva excepții care permit șederi mai lungi.

Pot trece de la o viză de muncă temporară la o viză de rezident permanent?

Deținerea unei vize de muncă temporară nu conduce automat la obținerea rezidenței permanente. Cu toate acestea, unele categorii de vize pot permite trecerea la un alt tip de viză care ar putea duce în cele din urmă la eligibilitatea pentru statutul de rezident permanent. Este important să cercetați și să înțelegeți cerințele și limitările specifice ale categoriei de vize alese.

Concluzie

Vize de muncă temporară în Anglia prezintă incredibil oportunități pentru persoanele care caută un loc de muncă pe termen scurt într-o țară dinamică și diversă.

Înțelegerea calificărilor, cum ar fi deținerea unui sponsor valabil sau îndeplinirea unor cerințe specifice de calificare, este primul pas către eligibilitate. Parcurgerea cu succes a procesului de solicitare necesită pregătirea atentă a documentelor, prezentarea datelor biometrice și respectarea termenelor. Informarea cu privire la cerințele specifice tipului dumneavoastră de viză asigură o experiență mai ușoară și minimizează întârzierile.

Cu o abordare bine planificată și atenție la detalii, vă puteți pregăti pentru succes. Anglia oferă o multitudine de experiențe și oportunități de dezvoltare pentru lucrătorii temporari care doresc să facă pasul. Îmbarcați-vă în noua aventură cu încredere și fiți gata să profitați de ceea ce vă așteaptă în Anglia!

Aveți nevoie de o viză de muncă temporară pentru Anglia? VisaETA UK te-a acoperit!

Aflați cine se califică și învățați cum să aplicați cu îndrumarea noastră de specialitate. Evitați întârzierile și asigurați-vă că procesul de obținere a vizei se desfășoară fără probleme cu ajutorul asistenței pas cu pas.

Începeți aplicația astăzi la visaeta.uk!