Cum să obțineți o viză de muncă temporară pentru Anglia

Din punct de vedere istoric, Regatul Unit a servit drept punct de legătură pentru talentele internaționale, atrăgând profesioniști, specialiști și lucrători temporari într-o gamă largă de industrii.

O viză de muncă temporară facilitează șederea legală și angajarea persoanelor în Regatul Unit pentru o perioadă determinată, oferind perspective de a dobândi expertiză globală și consolidând în același timp cadrul economic al țării.

Pentru cei care intenționează să se angajeze provizoriu în Anglia, este indispensabilă înțelegerea mecanismului complicat de obținere a unei vize de muncă temporară.

Acest ghid explică procesul, cerințele și pașii necesari pentru a obține o viză de muncă temporară pentru Anglia.

Ce este o viză de muncă temporară?

A Viza de muncă temporară pentru Regatul Unit permite persoanelor să rămână în țară pentru o perioadă limitată pentru a ocupa funcții pe termen scurt sau pentru a întreprinde activități specifice legate de muncă. Vizele de muncă temporară acoperă o gamă largă de sectoare de activitate și roluri, inclusiv activități caritabile, locuri de muncă creative, activități religioase, programe de schimb finanțate de guvern și multe altele.

Vizele temporare de muncă sunt destinate, de obicei, persoanelor care doresc să vină în Regatul Unit pentru un loc de muncă pe termen scurt, cu o durată cuprinsă, în general, între 6 luni și 1 sau 2 ani, în funcție de tipul de viză și de categoria de muncă. Spre deosebire de vizele de muncă permanente, vizele de muncă temporare nu oferă o cale directă către rezidența permanentă sau către permisul de ședere pe durată nedeterminată (ILR). Cu toate acestea, ele oferă flexibilitate persoanelor care caută oportunități de angajare temporară și șansa de a experimenta viața și munca în Regatul Unit.

Tipuri de vize de muncă temporară

Regatul Unit oferă mai multe tipuri de vize de muncă temporară, fiecare fiind adaptată la diferite tipuri de muncă. Aceste vize variază în ceea ce privește eligibilitatea, cerințele profesionale și durata de ședere permisă. Iată câteva dintre cele mai comune vize de muncă temporară:

1. Lucrător temporar - viză de lucrător în scopuri caritabile (Tier 5)

Această viză este destinată persoanelor care doresc să vină în Regatul Unit pentru a face muncă voluntară neremunerată pentru o organizație caritabilă. Organizația de caritate trebuie să fie înregistrată la Ministerul de Interne pentru a sponsoriza lucrătorul. Viza de lucrător în scopuri caritabile se acordă de obicei pentru o perioadă de 12 luni, dar poate fi prelungită în anumite circumstanțe.

2. Lucrător temporar - viză de lucrător creativ (Tier 5)

Viza de lucrător creativ este destinată persoanelor care vin în Regatul Unit pentru a lucra în industriile creative, cum ar fi teatrul, televiziunea, moda și arta. Această viză este pentru posturi temporare și permite persoanelor să rămână până la 12 luni, deși uneori sunt posibile prelungiri. Pentru a aplica, este necesară o ofertă valabilă din partea unui sponsor licențiat din sectorul creativ.

3. Lucrător temporar - viză de lucrător religios (Tier 5)

Persoanele care vin în Regatul Unit pentru a lucra în scopuri religioase pot aplica pentru viza de lucrător religios. Această viză permite lucrătorilor religioși să se implice în predicarea, predarea sau desfășurarea de activități caritabile în cadrul comunității lor religioase. Durata șederii poate fi de până la 24 de luni, iar solicitanții trebuie să aibă o organizație sponsor înregistrată la Ministerul de Interne.

4. Lucrător temporar - viză de schimb autorizată de guvern (Tier 5)

Viza de schimb autorizată de guvern este concepută pentru persoanele care vin în Regatul Unit prin intermediul unor programe de schimb aprobate de guvern. Aceste programe pot fi legate de cercetare, experiență profesională sau formare. De obicei, viza permite persoanelor să rămână în Regatul Unit pentru o perioadă de până la 12 sau 24 de luni, în funcție de programul specific.

5. Lucrător temporar - viză de acord internațional (Tier 5)

Această categorie de vize este destinată persoanelor care vin în Regatul Unit pentru a lucra la acorduri internaționale între Regatul Unit și alte țări. Exemplele includ angajați care lucrează pentru guverne străine, organizații internaționale sau la acorduri comerciale. Durata șederii variază de obicei, dar este de obicei pe termen scurt, adesea până la 24 de luni.

6. Viza în cadrul programului de mobilitate pentru tineret (nivel 5)

Deși nu este strict o viză de muncă, viza Youth Mobility Scheme permite tinerilor (între 18 și 30 de ani) din anumite țări să locuiască și să lucreze în Regatul Unit pentru o perioadă de până la doi ani. Această viză permite persoanelor să lucreze temporar și să călătorească în Regatul Unit, oferind o mare oportunitate pentru schimburi culturale și experiență profesională.

Cerințe generale de eligibilitate pentru o viză de muncă temporară

În timp ce cerințele exacte de eligibilitate depind de tip specific de viză de muncă temporară pentru care aplicați, există criterii generale pe care majoritatea solicitanților vor trebui să le îndeplinească. Acestea includ:

1. Oferta de muncă din partea unui sponsor licențiat

Pentru majoritatea vizelor de muncă temporară, solicitanții trebuie să aibă o ofertă de muncă confirmată din partea unui angajator licențiat sau a unui sponsor. Angajatorul trebuie să fie înregistrat la Ministerul de Interne pentru a emite un certificat de sponsorizare (Certificate of Sponsorship - CoS). De asemenea, oferta de muncă trebuie să îndeplinească criterii specifice, cum ar fi o ocupație sau un sector relevant (de exemplu, activități caritabile, industrii creative sau activități religioase).

2. Dovada stabilității financiare

Solicitanții trebuie să demonstreze că au suficienți bani pentru a se întreține pe durata șederii lor în Regatul Unit. Acest lucru se poate face prin prezentarea de dovezi privind economiile personale într-un cont bancar sau prin existența unui sponsor care poate confirma că va acoperi costurile de trai. Cerințele financiare variază în funcție de tipul de viză și de sponsor.

3. Competența lingvistică în limba engleză

Solicitanții pot fi nevoiți să își dovedească capacitatea de a comunica în limba engleză. Această cerință poate fi îndeplinită, de obicei, prin promovarea unui test de limbă engleză sau prin furnizarea de dovezi ale unei educații anterioare în limba engleză. Cu toate acestea, pentru anumite categorii de muncă (cum ar fi lucrătorii din sectorul caritabil), această cerință poate fi eliminată.

4. Asigurare de sănătate suficientă

Regatul Unit solicită tuturor lucrătorilor temporari să plătească Immigration Health Surcharge (IHS) ca parte a cererii lor de viză. Această taxă acordă acces la Serviciul național de sănătate (NHS) pe durata vizei. Suma variază în funcție de durata vizei, dar costă de obicei 624 de lire sterline pe an.

5. Pașaport valabil

Solicitanții trebuie să dețină un pașaport sau un document de călătorie valabil pe întreaga durată a șederii lor în Regatul Unit. Pașaportul nu trebuie să fie aproape de expirare la momentul depunerii cererii.

6. Fără condamnări penale

Anumite tipuri de vize de muncă pot necesita ca solicitanții să fie supuși unor verificări ale antecedentelor penale. Faptul că aveți cazier judiciar ar putea să vă descalifice de la obținerea unei vize.

Pași pentru solicitarea unei vize de muncă temporară

Obținerea unei autorizații temporare viză de muncă pentru Anglia implică mai mulți pași cheie. Iată un ghid pas cu pas privind modul de aplicare:

1. Verificarea eligibilității

Înainte de a începe procesul de aplicare, asigurați-vă că îndepliniți criteriile de eligibilitate pentru viza specifică pentru care aplicați. Trebuie să aveți o ofertă de muncă din partea unui sponsor autorizat, să atingeți pragul salarial necesar și să îndepliniți cerințele financiare și lingvistice.

2. Obțineți un certificat de sponsorizare

Angajatorul sau sponsorul dumneavoastră stabilit în Regatul Unit trebuie să vă furnizeze un certificat de sponsorizare (Certificate of Sponsorship - CoS), un număr de referință unic care confirmă că sponsorizează cererea dumneavoastră de viză. Fără acest certificat, nu puteți continua cu cererea dumneavoastră.

3. Completați formularul de cerere online

Odată ce aveți CoS, puteți solicita online viza de muncă temporară pe site-ul oficial al guvernului britanic. Va trebui să furnizați detalii personale, informații despre locul de muncă și documente justificative ca parte a cererii.

Taxa de aplicare pentru vizele de muncă temporară depinde de categoria vizei, de durata șederii și de alți factori. Este esențial să plătiți taxa corectă, deoarece neachitarea acesteia poate întârzia sau invalida cererea dumneavoastră.

4. Plătiți suprataxa de sănătate pentru imigranți

Ca parte a cererii dumneavoastră, vi se va solicita să plătiți Immigration Health Surcharge (IHS), care vă oferă acces la Serviciul național de sănătate din Regatul Unit (NHS). Costul variază în funcție de durata vizei dvs. și de tipul specific de viză.

5. Prezentarea documentelor justificative

Va trebui să depuneți mai multe documente justificative împreună cu cererea dumneavoastră. Aceste documente pot include:

• Pașaportul sau documentul de călătorie
• Dovada ofertei dumneavoastră de muncă și a sponsorizării
• Dovada cunoașterii limbii engleze
• Dovada situației dumneavoastră financiare
• Verificarea antecedentelor penale (dacă este cazul)

Consultați categoria specifică de viză pentru lista completă a documentelor necesare.

6. Prezența la o programare biometrică

După depunerea cererii, va trebui să participați la o programare biometrică la un centru de solicitare a vizelor (VAC). În timpul acestei întâlniri, vă vor fi luate amprentele digitale și fotografia ca parte a procesului de solicitare. Veți primi un permis de ședere biometric (BRP) odată ce viza dumneavoastră este aprobată.

7. Așteptați o decizie

Timpul de procesare pentru vizele de muncă temporare variază în funcție de tipul de viză și de situația dumneavoastră individuală. De obicei, procesarea durează aproximativ 8 săptămâni, dar poate dura mai mult în perioadele aglomerate. Puteți urmări online stadiul cererii dumneavoastră.

8. Ridicați viza

Odată ce cererea dvs. de viză este aprobată, vi se vor elibera viza și permisul de ședere biometric (BRP). Veți fi apoi liber să călătoriți în Regatul Unit și să vă începeți activitatea.

Evitați aceste greșeli atunci când solicitați o viză de muncă temporară

Solicitarea unei viză de muncă temporară poate fi un proces complex și consumator de timp, însă evitarea acestor greșeli frecvente poate contribui la succesul cererii dumneavoastră:

• omisiunea de a furniza informații sau documente exacte.
• Neîndeplinirea criteriilor de eligibilitate pentru viza specifică pentru care depuneți cererea.
• Nerespectarea termenelor limită importante sau neplata taxelor corecte.
• furnizarea de informații false sau încercarea de a înșela funcționarii de imigrări.

Este esențial să cercetați în detaliu cerințele și să urmați cu atenție toate instrucțiunile atunci când solicitați o viză de muncă temporară. Solicitarea de consiliere profesională din partea unui avocat specializat în imigrație vă poate ajuta, de asemenea, să vă asigurați că cererea dumneavoastră este corectă și completă.

Cât costă o viză de muncă temporară în Regatul Unit?

Costul unei vize de muncă temporară pentru Regatul Unit poate varia în funcție de factori precum tipul de viză, durata șederii și dacă în cerere sunt incluse persoane aflate în întreținere. Începând cu 2021, cele mai comune vize de muncă temporară au următoarele taxe:

• Viza Tier 2 (generală): £610 pentru cererile depuse online sau £704 pentru cererile pe hârtie
• Viza Tier 5 (lucrător temporar - lucrător în organizații caritabile): £244 pentru cererile depuse online sau £348 pentru cererile pe hârtie

Este esențial să verificați taxele actuale și metodele de plată înainte de a vă începe cererea, pentru a vă asigura că plătiți suma corectă.

Întrebări frecvente

Cât durează obținerea unei vize de muncă temporară pentru Anglia?

Timpul de procesare pentru vizele de muncă temporară poate varia în funcție de tipul de viză și de circumstanțele individuale. De obicei, durează aproximativ 8 săptămâni, dar poate dura mai mult în perioadele aglomerate.

Îmi pot aduce familia cu mine cu o viză de muncă temporară în Regatul Unit?

Da, vă puteți aduce soțul/soția sau partenerul și copiii sub 18 ani cu dvs. ca persoane în întreținere pe baza vizei de muncă temporară. Aceștia vor avea aceeași durată de ședere ca și viza dvs. și trebuie să plătească, de asemenea, suprataxa de sănătate pentru imigranți.

Există o limită de câte ori pot intra și ieși din Regatul Unit cu o viză de muncă temporară?

Nu există restricții cu privire la numărul de intrări și ieșiri din Regatul Unit în timpul deținerii unei vize de muncă temporară, atât timp cât aceasta este încă valabilă și se încadrează în durata de ședere permisă. Cu toate acestea, absențele frecvente sau prelungite din Regatul Unit vă pot afecta capacitatea de a solicita rezidența permanentă în viitor.

Concluzie

Aduceți-vă familia într-o Viza de muncă temporară în Regatul Unit este posibilă în anumite condiții. Persoanele aflate în întreținere, cum ar fi soțul/soția, partenerul/partenera sau copiii sub 18 ani, vă pot însoți, de obicei, cu condiția să îndepliniți cerințele specifice privind vizele.

Trebuie să demonstrați capacitatea financiară de a vă întreține familia fără a vă baza pe fonduri publice. În plus, fiecare persoană dependentă trebuie să solicite o viză și să plătească taxele aferente.

Este esențial să înțelegeți că eligibilitatea poate varia în funcție de tipul de viză de muncă temporară pe care o dețineți. Analizând cu atenție condițiile vizei și pregătind documentația necesară, vă puteți asigura un proces ușor de reunire cu cei dragi în Regatul Unit.

Aveți nevoie de o viză de muncă temporară pentru Anglia? VisaETA UK face procesul simplu!

Aflați care sunt cerințele și procesul de solicitare pas cu pas pentru a vă obține viza de muncă fără întârzieri. Obțineți îndrumare de specialitate pentru o experiență fără probleme.

Începeți aplicația astăzi la visaeta.uk!