Delovno dovoljenje za Anglijo in delovni vizum: Ključne razlike med vizumom in delovnim dovoljenjem

Združeno kraljestvo je že dolgo privlačna destinacija za strokovnjake z vsega sveta, saj ponuja dinamičen trg dela in raznolike priložnosti. Za tiste, ki želijo živeti in delati v Angliji, sistem priseljevanja ponuja več poti, vključno z delovnimi dovoljenji in delovnimi vizumi.

Medtem ko so izrazi "delovno dovoljenje" in "delovni vizum" se pogosto uporabljata izmenično, vendar nista enaka. Razumevanje razlik med njima je bistvenega pomena za posameznike, ki se želijo preseliti v Združeno kraljestvo zaradi zaposlitve.

V tem članku so opisane ključne razlike med delovnim dovoljenjem in delovnim vizumom za Anglijo ter pojasnjene njune posebne zahteve, ugodnosti in postopki.

Kaj je delovno dovoljenje v Angliji?

Delovno dovoljenje v Združenem kraljestvu pomeni uradno dovoljenje, ki se izda tujcem za delo v državi pri določenem delodajalcu. V preteklosti so bila delovna dovoljenja poseben dokument, ki ga je izdala vlada Združenega kraljestva in je tujcem omogočal zaposlitev v Združenem kraljestvu. Vendar se je sistem razvil in delovna dovoljenja zdaj večinoma nadomešča vizum za kvalificirane delavce, ki deluje hkrati kot delovno dovoljenje in dokument za priseljevanje.

Delovno dovoljenje je v bistvu dovoljenje za vstop in delo v Združenem kraljestvu. Sodobni ekvivalent sistema delovnih dovoljenj je vizum za kvalificirane delavce, ki deluje v okviru britanskega sistema priseljevanja na podlagi točk. Za pridobitev tega vizuma morajo prosilci izpolnjevati določena merila, kot so ponudba za delo s strani licenciranega sponzorja, določena višina plače in priznana stopnja usposobljenosti za ponujeno delo.

Kaj je delovni vizum v Angliji?

A delovni vizum, je širši izraz, ki se nanaša na vsak vizum, izdan za delo, med drugim tudi na vizum za kvalificirane delavce. Delovni vizum je v bistvu krovni izraz, ki zajema vse vrste vizumov, izdanih posameznikom, ki nameravajo delati v Združenem kraljestvu. To lahko vključuje specializirane vizume za visokokvalificirane delavce, začasne delavce in druge posebne kategorije delavcev.

Vizum za kvalificirane delavce je najpogostejša oblika delovnega vizuma v Združenem kraljestvu. Vendar obstaja še več drugih kategorij delovnih vizumov, med drugim:

• Vizum za zdravstvene in negovalne delavce: Vizum za zdravstvene delavce in delavce v zdravstveni negi, ki jim omogoča delo v zdravstvenem sektorju v Združenem kraljestvu.
• Global Talent Visa: Za visoko usposobljene strokovnjake na področjih, kot so tehnologija, znanost, medicina in umetnost.
• Vizum za začasne delavce: Za posameznike, ki opravljajo kratkotrajne delovne naloge, kot so dobrodelni delavci ali ustvarjalni strokovnjaki.
• Vizum za prenos znotraj podjetja: Za zaposlene v multinacionalnih podjetjih, ki so premeščeni v podružnico v Združenem kraljestvu.

Glavni razlikovanje med Delovno dovoljenje in delovni vizum je v tem, da se delovno dovoljenje običajno nanaša na dovoljenje za zaposlitev v okviru posebnega programa (kot je vizum za kvalificirane delavce), medtem ko delovni vizum zajema vrsto dovoljenj za delo v Združenem kraljestvu.

Glavne razlike med delovnimi dovoljenji in delovnimi vizumi

Čeprav je razlika med delovno dovoljenje in delovni vizum v sodobni politiki priseljevanja v Združenem kraljestvu nekoliko zabrisana, ostaja nekaj ključnih razlik. Naslednja primerjava bo pomagala pojasniti njihove vloge v sistemu priseljevanja v Združenem kraljestvu.

1. Terminologija in razvoj

Kot smo že omenili, se je koncept delovnega dovoljenja sčasoma razvil. Nekoč je bilo delovno dovoljenje samostojen dokument, ki ga je izdala vlada in je tujcem omogočal delo pri določenem delodajalcu. Z leti je sistem priseljevanja v Združenem kraljestvu prešel na celovitejšo strukturo delovnih vizumov, ki je delovna dovoljenja vključevala pod okrilje vizumov.

Trenutno je izraz delovno dovoljenje večinoma ostanek starega sistema priseljevanja, ki ga zdaj predstavlja vizum za kvalificirane delavce. Nasprotno pa se delovni vizum nanaša na kateri koli vizum, izdan za namen zaposlitve v Združenem kraljestvu, in zajema različne kategorije vizumov, povezanih z delom.

2. Vrste vizumov in dovoljenj

Medtem ko se izraz "delovno dovoljenje" na splošno nanaša na eno posebno pot do zaposlitve, je delovni vizum krovni izraz, ki vključuje več vrst kategorij priseljevanja na podlagi zaposlitve. Delovni vizum zajema vse vloge, povezane z delom, kot so med drugim vizum za kvalificirane delavce, vizum za zdravstvene in negovalne delavce, vizum za globalne talente in vizum za začasne delavce.

Nasprotno pa se izraz "delovno dovoljenje" običajno uporablja za posameznike, ki zaprosijo za zaposlitev pod posebnimi pogoji, ki zahtevajo potrdilo o sponzorstvu delodajalca iz Združenega kraljestva, zlasti za kvalificirana delovna mesta. Zato je okvir delovnih vizumov prožnejši in lahko sprejme različne strokovnjake iz različnih panog in na različnih ravneh znanja in spretnosti.

3. Upravičenost in zahteve

Tako za delovna dovoljenja kot za delovne vizume morajo prosilci izpolnjevati določene pogoje za upravičenost. Vendar se posebna merila razlikujejo glede na kategorijo vizuma.

• Delovno dovoljenje: V preteklosti je bila upravičenost do delovnega dovoljenja osredotočena na pridobitev ponudbe za delo od delodajalca v Združenem kraljestvu, ki ima licenco. Delodajalci so bili odgovorni za sponzoriranje tujih delavcev in zagotavljanje, da izpolnjujejo posebne zahteve glede znanja in spretnosti ter plače. Danes ima vizum za kvalificirane delavce podobne zahteve, kot so:

  • ponudba za zaposlitev s strani odobrenega sponzorja.

  • Delovno mesto mora biti na seznamu upravičenih poklicev.

  • Najnižji prag plače, običajno 26.200 funtov na leto ali 10,75 funta na uro.

  • dokazilo o znanju angleškega jezika.

  • dokazila o zadostnih sredstvih (če jih ne zagotovi delodajalec).

• Delovni vizum: Upravičenost do delovnega vizuma se razlikuje glede na vrsto vizuma. Na primer, vizum za globalne talente ima lahko drugačna merila, kot so:

• • Dokazilo o priznanju vodilnega ali nastajajočega vodilnega na določenem področju.

  • Potrdilo odobrene organizacije ali institucije.

  • Ni določenega plačnega praga.

Za vizum za zdravstvene in negovalne delavce veljajo tudi bolj specifične zahteve, namenjene zdravstvenim delavcem, kot sta potrjena zaposlitev v zdravstvenem sektorju v Združenem kraljestvu in določena raven znanja angleškega jezika. Skratka, delovni vizum zajema različne posebne programe, merila za upravičenost pa se ustrezno razlikujejo.

4. Postopek prijave

Postopek prijave za delovna dovoljenja in delovne vizume vključuje več korakov, vključno z oddajo spletne vloge, plačilom zahtevanih pristojbin in predložitvijo dokazil. Ker pa je vizum za kvalificirane delavce zdaj glavna pot za delovna dovoljenja, je postopek za ta dva izraza v veliki meri poenoten.

Postopek prijave pri obeh običajno vključuje:

• Spletna oddaja vloge: Kandidati morajo svoje podatke in informacije predložiti prek uradne spletne strani vlade Združenega kraljestva za priseljevanje.
• Potrdilo o sponzorstvu: Delodajalci morajo za večino delovnih vizumov predložiti potrdilo o sponzorstvu.
• Biometrija in dokumentacija: Kandidati morajo predložiti biometrične podatke (prstne odtise in fotografije) ter ustrezne dokumente, kot so dokazila o identiteti, izobrazbi in sredstvih.

Ena od ključnih razlik je, da je pri drugih delovnih vizumih, kot je globalni vizum za nadarjene, postopek prijave bolj zapleten in pogosto zahteva dodatna potrdila ali dokazila o strokovnem znanju. Podobno tudi vizum za zdravstvene in negovalne delavce vključuje posebne zahteve, povezane z zdravjem, zaradi česar je njegov postopek prijave edinstven.

5. Trajanje in prilagodljivost

Delovna dovoljenja tradicionalno so imeli fiksno trajanje, ki je bilo neposredno vezano na pogodbo o zaposlitvi s sponzorskim delodajalcem. Danes vizum za kvalificirane delavce posameznikom omogoča bivanje v Združenem kraljestvu do 5 let, nato pa lahko zaprosijo za podaljšanje ali stalno prebivanje, če še naprej izpolnjujejo pogoje za izdajo vizuma.

Delovni vizumi pa trajajo različno dolgo, odvisno od kategorije. Na primer, vizum za zdravstvene in negovalne delavce se lahko izda za krajše obdobje, medtem ko se vizum za globalne talente pogosto izda za obdobje do 5 let z možnostjo naselitve po 3 letih.

Poleg tega so nekateri delovni vizumi bolj prilagodljivi kot drugi. Na primer, vizum za premestitev znotraj podjetja je običajno vezan na določeno delovno mesto in delodajalca, medtem ko vizum za kvalificirane delavce omogoča delavcem, da zamenjajo delovno mesto in delodajalca, če izpolnjujejo pogoje vizuma.

6. Pot do stalnega prebivališča

Tako delovna dovoljenja kot delovni vizumi lahko omogočajo stalno prebivanje v Združenem kraljestvu, vendar se zahteve razlikujejo glede na vrsto vizuma.

Na primer, vizum za kvalificirane delavce po petih letih neprekinjenega dela in bivanja omogoča pridobitev dovoljenja za prebivanje za nedoločen čas (ILR), če imetnik vizuma izpolnjuje potrebna merila, kot sta plača in znanje jezika.

Podobno lahko z vizumom za globalne talente posamezniki po treh letih zaprosijo za naselitev, če izpolnjujejo določena merila za svoje področje. Po drugi strani pa vizum za začasne delavce ne omogoča neposredne poti do stalnega prebivališča.

Ali je za pridobitev delovnega dovoljenja v Združenem kraljestvu potreben IELTS?

Da, za večino delovno dovoljenje kategorije, morajo kandidati dokazati znanje angleškega jezika z opravljanjem mednarodnega preizkusa znanja angleškega jezika (IELTS).

Ta zahteva se lahko razlikuje glede na kategorijo vizuma in državo izvora prosilca.

Za večino vizumov za kvalificirane delavce je na splošno potrebna minimalna skupna ocena 6,0. Pomembno je opozoriti, da je za nekatere poklice potreben višji rezultat IELTS, na primer za zdravstvene delavce, ki morajo v vsakem delu doseči najmanj 7,5 točke.

Organi Združenega kraljestva za pridobitev delovnega dovoljenja poleg IELTS sprejemajo tudi druge izpite iz angleščine, kot sta TOEFL in Cambridge English. Pomembno je, da preverite posebne zahteve za kategorijo vizuma in se pred oddajo prošnje prepričate, da obvladate jezik.

Pogosta vprašanja

Koliko let traja delovno dovoljenje v Združenem kraljestvu?

Trajanje delovnega dovoljenja v Združenem kraljestvu se lahko razlikuje glede na posebno kategorijo in pogoje. Vizum za kvalificirane delavce, ki je zdaj glavni način za pridobitev delovnega dovoljenja, posameznikom na začetku omogoča bivanje do 5 let, nato pa imajo možnost podaljšanja ali stalnega prebivališča.

Ali lahko z delovnim vizumom Združenega kraljestva zaprosim za stalno prebivanje?

Nekateri delovni vizumi v Združenem kraljestvu, kot sta vizum za kvalificirane delavce in globalni vizum za nadarjene, po izpolnitvi določenih meril omogočajo pridobitev stalnega prebivališča. Druge kategorije, kot je vizum za začasne delavce, pa ne omogočajo neposredne poti do stalnega prebivališča. Pred vložitvijo vloge je treba preveriti posebne zahteve za vsak vizum.

Ali za delovno dovoljenje v Združenem kraljestvu potrebujem sponzorja delodajalca?

V večini primerov bodo posamezniki, ki zaprosijo za delovno dovoljenje ali vizum v Združenem kraljestvu, potrebovali sponzorja s strani odobrenega delodajalca v Združenem kraljestvu. Vendar pa nekatere kategorije, kot je vizum za globalne talente, ne zahtevajo sponzorja.

Zaključek

Razumevanje razlik med delovnimi dovoljenji in delovnimi vizumi v Angliji je bistvenega pomena za Možnosti zaposlitve v Združenem kraljestvu. Zgodovinski sistem delovnih dovoljenj se je razvil v vizum za kvalificirane delavce, ki se osredotoča na posebne ponudbe dela na podlagi točkovnega sistema. Medtem delovni vizumi zajemajo širše kategorije, kot sta vizum za zdravstvene in negovalne delavce ter vizum za globalne talente, vsak z edinstvenimi merili.

Zahteve za upravičenost, postopki za vložitev prošnje in trajanje so zelo različni, kar vpliva na prilagodljivost in možnosti za pridobitev stalnega prebivališča. Z določitvijo najprimernejše poti lahko prosilci uskladijo svoje cilje s sistemi priseljevanja v Združenem kraljestvu in tako izboljšajo svoje možnosti za uspešno selitev.

Delovno dovoljenje v Angliji proti delovnemu vizumu - spoznajte razliko z VisaETA Združeno kraljestvo!

Ključnega pomena je razumeti, kateri vizum je primeren za vaše delo v Združenem kraljestvu. V našem strokovnem vodniku smo razčlenili ključne razlike, da boste lažje zaprosili za ustrezno dovoljenje.

Več informacij najdete na spletnem mestu Visaeta.uk!