London Visa för arbetstillstånd: Hur man säkrar anställning

London är en mångsidig och livlig stad som lockar människor från hela världen. Med sin rika kultur, historia och möjligheter till tillväxt är det ingen överraskning att många människor drömmer om att bo och arbeta i denna livliga stad. För att säkra anställning i London måste man dock få ett visum för arbetstillstånd.

I den här guiden går vi igenom allt du behöver veta för att få ett arbetstillståndsvisum i London. Vi går igenom allt från vilka typer av visum som finns tillgängliga till hur du ansöker om dem. Vi ger också tips om hur du hittar en anställning i London och hur du navigerar på arbetsmarknaden som internationell arbetare.

Så om du är redo att ta din karriär till nya höjder i en av världens största städer, läs vidare för att lära dig hur du skaffar ett visum för arbetstillstånd och hittar anställning i London.

Vad är ett arbetstillståndsvisum?

Ett brittiskt arbetstillståndsvisum, främst Skilled Worker-visumet, gör det möjligt för utländska medborgare att arbeta i en kvalificerad roll hos en brittisk godkänd arbetsgivare. För att kvalificera sig måste sökande ha ett bekräftat jobberbjudande från en licensierad brittisk sponsor, uppfylla lönetrösklarna och visa engelskkunskaper. Visumet är giltigt i upp till fem år, med möjlighet till förlängning och eventuell bosättning.

De senaste uppdateringarna tyder på en möjlig åtstramning av invandringsreglerna, med diskussioner om att begränsa den lagliga migrationen. Skilled Worker-visumet är dock fortfarande den viktigaste vägen för icke-brittiska invånare som söker anställning. Listan över kvalificerade yrken omfattar sjukvård, ingenjörsvetenskap, IT och andra sektorer med hög efterfrågan.

Dessutom erbjuder Storbritannien ett poängbaserat system, vilket gör det lättare för utländska medborgare att säkra anställning och stanna i landet. Med en poängsumma på 70 poäng kan sökande få ett Skilled Worker-visum.

Typer av visum för arbetstillstånd

Den vanligaste typen av arbetstillstånd visum är visumet för kvalificerad arbetare. Det finns dock andra alternativ beroende på den enskildes kvalifikationer och omständigheter. Några andra visum för arbetstillstånd inkluderar:

Visum för företagsintern överföring

Intra-company Transfer Visa är utformat för anställda i multinationella företag som behöver arbeta på en brittisk filial av deras organisation. Detta visum gör det möjligt för kvalificerade arbetstagare att överföra inom sitt företag samtidigt som de behåller anställningen hos samma organisation.

De sökande måste uppfylla särskilda krav på kompetens och lön samt styrka sin roll inom företaget. Det är perfekt för yrkesverksamma som tar tillfälliga uppdrag eller utbildningsmöjligheter i Storbritannien.

Visumets varaktighet beror på arbetets typ och lön, med möjlighet till förlängning. Denna väg leder inte direkt till uppehållstillstånd på obestämd tid, men den erbjuder värdefull internationell arbetslivserfarenhet inom en global organisation.

Visa för nystartade företag

Startup Visa är skräddarsytt för ambitiösa entreprenörer som vill etablera ett nytt företag i Storbritannien.

Detta visum är avsett för personer med innovativa, livskraftiga och skalbara affärsidéer som stöds av ett godkänt organ, t.ex. ett brittiskt lärosäte eller en företagsorganisation. Sökande behöver ingen initial finansiering, men måste visa att deras idéer kan ge betydande tillväxt i den brittiska ekonomin.

Startup Visa beviljas för två år, vilket gör det möjligt för sökande att bygga upp och utveckla sin verksamhet. Därefter kan individer övergå till ett Innovator Visa för fortsatt företagstillväxt och potential att bosätta sig i Storbritannien på lång sikt.

Visa för innovatörer

Innovator Visa riktar sig till erfarna entreprenörer som vill starta ett nytt företag i Storbritannien. Sökande måste ha en innovativ, livskraftig och skalbar affärsidé som godkänts av ett godkänt organ. Till skillnad från Startup Visa kräver Innovator Visa minst 50 000 £ i investeringsfonder för att starta verksamheten.

Detta visum är giltigt i tre år och kan förnyas, och erbjuder en väg till bosättning i Storbritannien. Det är idealiskt för entreprenörer som är redo att fullt ut engagera sig i sina affärsverksamheter och bidra till ekonomisk tillväxt, med den extra fördelen att de kan ta med sig anhöriga till Storbritannien under samma visum.

Visum för globala talanger

Den Global Talent Visa är utformat för högkvalificerade personer inom specifika områden, till exempel vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap, konst och humaniora.

Detta visum gör det möjligt för världsledande talanger och lovande individer att arbeta i Storbritannien utan att behöva ett jobberbjudande. Sökande måste godkännas av ett godkänt organ inom sitt område och visa upp sina exceptionella färdigheter och prestationer.

Visumet är giltigt i upp till fem år, med möjlighet att förnya och ansöka om bosättning. Det ger frihet att arbeta, byta jobb eller starta ett företag. Global Talent Visa är perfekt för dem som vill främja sina karriärer i Storbritanniens dynamiska professionella landskap.

Visum för idrottsutövare

Sportsperson Visa är avsett för elitidrottare eller kvalificerade tränare som är internationellt erkända och som kan bidra väsentligt till sin idrott i Storbritannien.

För att ansöka måste du ha ett jobberbjudande från en brittisk idrottsorganisation och ett sponsorintyg som bekräftar att du är behörig. Detta visum är giltigt i upp till tre år och kan förlängas. Det ger också en väg till bosättning för långvariga sökande.

Sportsperson Visa understryker Storbritanniens engagemang för att främja idrottstalanger och erbjuder möjligheter för idrottare och tränare att bygga upp sina karriärer samtidigt som de bidrar till utvecklingen av sina respektive sporter.

Hur man ansöker om arbetstillstånd

Den ansökningsprocess för arbetstillstånd visum i Storbritannien kan delas in i fyra huvudsteg:

Steg 1: Bestäm rätt typ av visum

Innan du ansöker måste du välja rätt arbetsvisum baserat på ditt jobb och dina kvalifikationer. Det vanligaste alternativet är Skilled Worker-visumet, som kräver ett jobberbjudande från en brittisk arbetsgivare.

Andra alternativ är visum för vård- och omsorgsarbetare, visum för tillfälligt anställda och visum för akademiker. Varje visumtyp har specifika behörighetskriterier, t.ex. lönetrösklar, kunskaper i engelska och sponsringskrav.

Genom att välja rätt visum får du en smidigare ansökningsprocess och ökar dina chanser att bli godkänd. Det är viktigt att kontrollera den brittiska regeringens officiella webbplats för de senaste visumreglerna och kraven.

Steg 2: Säkra ett jobberbjudande från en brittisk sponsor

För de flesta arbetsvisum behöver du ett bekräftat jobberbjudande från en brittisk arbetsgivare som innehar en sponsringslicens utfärdad av Home Office.

Arbetsgivaren kommer att förse dig med ett Certificate of Sponsorship (CoS), som innehåller information om din roll, lön och arbetets varaktighet. Ditt jobb måste uppfylla minimilönekravet, vanligtvis £ 26 500 per år eller £ 10,75 per timme, men undantag gäller för bristyrken.

Utan ett CoS från en registrerad arbetsgivare kan du inte gå vidare med ansökan om Skilled Worker-visum. Arbetsgivare måste också följa brittiska arbetsmarknadsstandarder för att anställa utländska arbetare.

Steg 3: Kontrollera behörighetskraven

Varje visumkategori har specifika krav. För Skilled Worker-visum krävs ett jobberbjudande på en kvalificerad kompetensnivå, en lönetröskel och bevis på engelskspråkiga kunskaper. Du kan behöva göra ett godkänt engelskt test (IELTS eller motsvarande) eller uppvisa bevis på en engelskspråkig examen.

Vissa visum, som Health and Care Worker-visumet, har reducerade avgifter och undantag från den brittiska hälsoavgiften. Visum för tillfälligt anställda har olika villkor, t.ex. restriktioner för korttidsanställningar. Om du ser till att du uppfyller alla kriterier innan du ansöker kan du undvika förseningar eller avslag på visumansökan.

Steg 4: Samla in nödvändiga dokument

För att ansöka om arbetstillstånd i Storbritannien måste du förbereda flera dokument, bland annat

• Giltigt pass eller resedokument
• Certificate of Sponsorship (CoS) från en brittisk arbetsgivare
• Bevis på engelska språkkunskaper (om så krävs)
• Information om jobberbjudande, inklusive lön och anställningsavtal
• Akademiska kvalifikationer eller intyg om relevant arbetslivserfarenhet
• Bevis på tillräckliga medel (om inte din arbetsgivare intygar underhållsstöd)
• Testresultat för tuberkulos (TB) (om du ansöker från ett listat land)
• Utdrag ur belastningsregistret (för vissa roller, t.ex. inom hälso- och sjukvård eller utbildning)

Saknade dokument kan leda till förseningar i handläggningen, så det är viktigt att du kontrollerar alla krav i förväg.

Steg 5: Skicka in online-ansökan

Ansökningar om arbetsvisum i Storbritannien måste göras online via webbplatsen UK Visas and Immigration (UKVI). Ansökningsprocessen innebär:

1. Fylla i personlig information och jobbuppgifter
2. Ladda upp nödvändiga dokument
3. Betala ansökningsavgiften för visum (varierar beroende på visumtyp)
4. Boka tid för biometri på ett visumansökningscenter (VAC)

Ansökningsavgiften för ett Skilled Worker-visum varierar från £610 till £1 408, beroende på arbetets varaktighet och status för bristyrke. Vissa sökande kan kvalificera sig för prioriterad behandling genom att betala en extra avgift för ett snabbare beslut.

Steg 6: Närvara vid det biometriska besöket

Sökande måste besöka ett Visa Application Centre (VAC) för att lämna fingeravtryck och ett digitalt fotografi.

Vissa sökande kan också behöva lämna in ytterligare dokument, till exempel kontroller av kriminell bakgrund eller resultat från hälsotester. Det biometriska mötet är obligatoriskt och utebliven närvaro kan leda till förseningar eller avslag på ansökan.

Vissa VAC erbjuder prioriterade tjänster, vilket innebär att sökande kan få ett beslut inom fem arbetsdagar i stället för den normala handläggningstiden.

Steg 7: Ta emot viseringsbeslutet

Efter att ha fyllt i ansökan och genomfört biometriska undersökningar kommer UKVI att behandla ditt visum. Ett beslut fattas vanligtvis inom:

• Tre veckor för ansökningar utanför Storbritannien
• Åtta veckor för ansökningar från Storbritannien
• Fem arbetsdagar om du använder den prioriterade tjänsten

Om din ansökan godkänns får du en viseringsvinjett (klistermärke) i passet som ger dig rätt att resa in i Storbritannien. Om du får avslag kan du begära en omprövning eller ansöka på nytt och rätta till eventuella problem i din ursprungliga ansökan.

Steg 8: Res till Storbritannien och hämta ut ditt biometriska uppehållstillstånd (BRP)

När ditt visum har beviljats måste du resa inom vinjettens giltighetstid, vanligtvis 30 till 90 dagar. Vid ankomsten till Storbritannien måste du hämta ut ditt biometriska uppehållstillstånd (BRP) från ett utsett postkontor eller din arbetsgivare inom tio dagar.

BRP fungerar som ett bevis på din rätt att arbeta och bo i Storbritannien. Om du planerar att stanna länge kan du vara berättigad att ansöka om uppehållstillstånd på obestämd tid (ILR) efter fem års kontinuerlig anställning.

De här stegen ger en allmän översikt över processen för att få ett arbetstillståndsvisum i Storbritannien. Det är viktigt att du undersöker din specifika visumtyp och dina krav, samt håller dig uppdaterad om eventuella ändringar eller uppdateringar från den brittiska regeringen.

Kan jag arbeta i Storbritannien utan visum?

Det är möjligt att arbeta i Storbritannien utan visum, men bara om du kommer från ett land som uppfyller kraven och har beviljats tillstånd på ett alternativt sätt, till exempel genom släktskap eller familjeband.

Dessa vägar kan dock ha särskilda behörighetskriterier och begränsningar för olika typer av anställningar. Det är bäst att göra grundliga efterforskningar och rådgöra med immigrationsexperter innan du försöker arbeta i Storbritannien utan visum. Att arbeta olagligt kan leda till allvarliga påföljder, inklusive utvisning och framtida visumrestriktioner.

Även för dem som inte behöver visum för att arbeta i Storbritannien är det viktigt att följa alla rättsliga krav och följa arbetslagstiftningen. Underlåtenhet att göra det kan också leda till allvarliga konsekvenser. Det är alltid bäst att skaffa det nödvändiga arbetsvisumet och följa de rätta kanalerna för att säkerställa en smidig och laglig övergång till arbete i Storbritannien.

Hur kan en funktionshindrad person arbeta i Storbritannien?

Personer med funktionsnedsättning kan också arbeta i Storbritannienmen kan möta ytterligare utmaningar och hinder. Arbetsgivare i Storbritannien är skyldiga att göra rimliga anpassningar för anställda med funktionsnedsättning, till exempel genom att tillhandahålla tillgänglighetsanpassningar eller flexibla arbetsformer.

Dessutom kan personer med funktionshinder vara berättigade till särskilda bidrag eller program för att stödja deras anställning. Regeringens program "Access to Work" ger ekonomiskt stöd för nödvändiga anpassningar av arbetsplatsen, utrustning och andra resurser.

Det är viktigt att personer med funktionsnedsättning tar reda på vilka rättigheter och möjligheter de har när de söker arbete i Storbritannien. Antidiskrimineringslagar skyddar mot diskriminering på grund av funktionsnedsättning på arbetsplatsen. Anställda kan också söka vägledning från organisationer som Disability Rights UK eller kontakta en juridisk rådgivare för att få hjälp med att navigera i jobbansökningsprocessen.

Vanliga frågor

Finns det några åldersgränser för att få ett arbetsvisum i Storbritannien?

Det finns inga särskilda åldersgränser för att få ett arbetsvisum i Storbritannien. De sökande måste dock visa att de har de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att utföra jobbet.

Kan jag ta med mig min familj till Storbritannien på ett arbetsvisum?

Det beror på vilken typ av visum du har och om dina familjemedlemmar får följa med dig till Storbritannien. I de flesta fall kan makar/partners och underhållsberättigade barn ansöka om ett beroendevisum för att följa med dig.

Vad händer om min arbetsgivare avslutar min anställning medan jag arbetar i Storbritannien på ett arbetsvisum?

Om din anställning avslutas innan ditt visum löper ut kan du behöva lämna Storbritannien omedelbart eller ansöka om ett annat visum. Det är viktigt att du kontrollerar villkoren för ditt visum och rådgör med en immigrationsrådgivare om du befinner dig i den här situationen.

Leder ett arbetsvisum i Storbritannien till permanent uppehållstillstånd?

Nej, att få ett arbetsvisum leder inte automatiskt till permanent uppehållstillstånd. Men efter att ha bott och arbetat i Storbritannien under en viss tid (vanligtvis fem år) kan du vara berättigad att ansöka om uppehållstillstånd på obestämd tid (ILR). Detta gör att du kan bo och arbeta i Storbritannien utan några begränsningar. ILR kan också fungera som en väg till brittiskt medborgarskap om så önskas.

Slutsats

Att få ett arbetsvisum i Storbritannien kan vara en komplicerad och långdragen process, men det är viktigt för personer som vill arbeta och bo i landet.

Genom att följa de nödvändiga stegen och uppfylla behörighetskraven kan du framgångsrikt få ett arbetsvisum och börja din resa mot att bo och arbeta i Storbritannien.

Var noga med att göra grundlig forskning, rådfråga invandringsexperter vid behov och håll dig uppdaterad med eventuella ändringar eller uppdateringar från den brittiska regeringen under din ansökningsprocess. Så börja förbereda dig idag för att göra din dröm om att arbeta i Storbritannien till verklighet! Vi önskar dig lycka till!

Letar du efter ett arbetstillstånd i London? VisaETA Storbritannien är här för att hjälpa till!

Lär dig hur du säkrar en anställning och ansöker om rätt arbetsvisum för att starta din karriär i London. Få expertrådgivning för en smidig och framgångsrik ansökningsprocess.

Börja idag på visaeta.se!