Tillfälliga arbetsvisum i England: Vem kvalificerar sig och hur ansöker man?

Storbritannien är ett globalt centrum för innovation, affärer och kultur som lockar yrkesverksamma och kvalificerade arbetstagare från hela världen. Om du vill arbeta tillfälligt i Storbritannien är ett visum för tillfälligt arbete rätt väg att gå. Oavsett om du söker en kortsiktig roll, ett säsongsjobb eller en specifik arbetslivserfarenhet erbjuder Storbritannien flera typer av tillfälliga arbetsvisum.

Denna artikel behandlar olika typer av tillfälliga arbetsvisum som finns i England, vem som är berättigad till dem och hur ansökningsprocessen går till.

Vad är ett tillfälligt arbetsvisum?

Ett tillfälligt arbetsvisum gör det möjligt för personer att resa in och arbeta i Storbritannien under en begränsad period. Dessa visum är idealiska för personer som kommer till Storbritannien för kortvarig anställning, oavsett om det är för ett specifikt jobb, ett regeringssponsrat utbytesprogram eller ett välgörenhetsändamål. Dessa visum varar i allmänhet från några månader till ett par år, beroende på typen av visum och dina arbetsförhållanden.

Till skillnad från permanenta arbetsvisum ger tillfälliga arbetsvisum inte en direkt väg till permanent uppehållstillstånd i Storbritannien. De är dock fördelaktiga för dem som vill få arbetslivserfarenhet, bo i Storbritannien under en kort period eller fylla tillfälliga jobbroller i sektorer som gästfrihet, jordbruk eller kreativa industrier.

Typer av tillfälliga arbetsvisum i England

Storbritannien erbjuder olika tillfälliga arbetsvisum skräddarsydda för specifika typer av arbete. Här är två vanliga alternativ:

1. Tillfällig arbetstagare - visum för välgörenhetsarbetare (Tier 5)

Detta visum är avsett för personer som kommer till Storbritannien för att utföra obetalt frivilligt arbete för en registrerad välgörenhetsorganisation. Välgörenhetsorganisationen måste sponsra den sökande och arbetet måste vara i linje med dess mål. Visumet är vanligtvis giltigt i upp till 12 månader och kan förlängas beroende på arbetet.

För att kvalificera sig måste sökande:

• Har ett jobberbjudande från en licensierad välgörenhetssponsor.
• Arbeta med en erkänd brittisk välgörenhetsorganisation.
• Uppfylla ekonomiska krav för att försörja sig själv under vistelsen.

2. Tillfälligt anställd - visum för kreativa arbetare (Tier 5)

Detta visum är avsett för personer inom de kreativa branscherna, t.ex. film, tv, teater, mode och konst. Det gör det möjligt för yrkesverksamma som skådespelare, musiker och konstnärer att arbeta tillfälligt i Storbritanniens underhållningssektor.

För att kvalificera sig måste sökande:

• Har ett jobberbjudande från en licensierad sponsor inom den kreativa industrin.
• Visa att jobbet är i en kvalificerad kreativ kategori.
• Uppfylla minimikrav för lön eller arvode.

Visumet är giltigt i upp till 12 månader och kan förlängas om arbetet fortsätter, till exempel för pågående projekt eller anställning.

3. Tillfällig arbetstagare - Visum för religiös arbetstagare (Tier 5)

Detta visum gör det möjligt för personer att komma till Storbritannien för att utföra religiösa uppgifter som att predika, undervisa eller arbeta med en religiös organisation. Religious Worker Visa är för dem som har ett jobberbjudande från en licensierad sponsor, som en religiös institution.

Krav som ställs:

• Ett jobberbjudande från en licensierad religiös organisation i Storbritannien.
• En roll som är genuint religiös (t.ex. predikan, undervisning eller stöd till samhället).
• Uppfylla kraven på minimilön.

Visumet varar vanligtvis i upp till 24 månader, med möjlighet till förlängning om arbetet fortsätter.

4. Tillfällig arbetstagare - visum för statligt auktoriserat utbyte (Tier 5)

Detta visum är avsett för personer som deltar i utbytesprogram som godkänts av regeringen, t.ex. forskning, utbildning eller yrkesutveckling. Det gör att du kan arbeta i Storbritannien samtidigt som du får färdigheter och erfarenhet.

Krav som ställs:

• Ingår i ett program som godkänts av regeringen (t.ex. forsknings- eller utbildningsprogram).
• Ha ett Certificate of Sponsorship (CoS) från en sponsor eller programorganisatör.
• Bevisa att rollen är kopplad till programmet och ger värdefull erfarenhet.

Visumet beviljas vanligtvis för 12 till 24 månader, beroende på program, med möjlighet till förlängning på särskilda villkor.

5. Tillfällig arbetstagare - visum för internationellt avtal (Tier 5)

Detta visum är avsett för personer som arbetar i roller som omfattas av internationella avtal, t.ex. diplomatiska uppdrag eller arbete relaterat till Världshandelsorganisationen. Det tillåter anställning i Storbritannien enligt särskilda avtal.

Krav som ställs:

• En roll som omfattas av ett internationellt avtal.
• Ett jobberbjudande från en godkänd arbetsgivare eller organisation som arbetar enligt dessa avtal.
• Uppfyller lönekrav som fastställts av Home Office.

Visumet varar vanligtvis i upp till 24 månader, beroende på avtalet.

6. Visering enligt rörlighetsprogrammet för ungdomar (Tier 5)

Detta visum gör det möjligt för unga människor från berättigade länder att bo och arbeta i Storbritannien i upp till två år. Det är öppet för personer i åldern 18 till 30 år från länder som Australien, Kanada, Japan och Nya Zeeland, bland andra.

Krav som ställs:

• Ålder 18 till 30 år.
• Från ett land eller territorium som är berättigat till programmet för rörlighet för ungdomar.
• Ha tillräckligt med pengar för att försörja dig under din vistelse.

Detta visum är flexibelt och ger innehavaren möjlighet att arbeta inom de flesta yrken, byta arbetsgivare och resa inom Storbritannien. Det leder dock inte till permanent uppehållstillstånd.

Behörighetskrav för tillfälliga arbetsvisum

Berättigande till en Visum för tillfälligt arbete i Storbritannien beror på vilken typ av visum du ansöker om, men flera krav är gemensamma för de flesta kategorier. Först och främst behöver du ett jobberbjudande från en brittisk arbetsgivare som är auktoriserad av Home Office att sponsra internationella arbetare. Detta innebär att du måste få ett Certificate of Sponsorship (CoS) från din arbetsgivare, ett viktigt dokument som krävs för din visumansökan.

En annan viktig faktor är själva jobbet. Positionen måste uppfylla specifika kriterier, inklusive en lägsta lönetröskel som vanligtvis sträcker sig från 10,75 £ per timme till 26 200 £ per år, beroende på roll och visumtyp. Vissa sektorer, till exempel den kreativa industrin eller välgörenhetsindustrin, kan ha lägre lönekrav. Dessa tröskelvärden säkerställer att den erbjudna rollen är i linje med Storbritanniens arbetsmarknadsstandarder.

Engelska språkkunskaper är ett annat vanligt krav. De flesta sökande måste bevisa sin förmåga att kommunicera på engelska, ofta genom att göra ett erkänt test som IELTS eller TOEFL. Vissa roller som innebär specialiserade färdigheter kan dock avstå från detta krav. Det är också viktigt att visa att du har en stabil ekonomi, eftersom vissa visumtyper kräver bevis på att du kan försörja dig själv under din vistelse. Detta visas vanligtvis genom kontoutdrag, men i vissa fall kan din sponsor täcka dessa kostnader.

Slutligen är biometriska uppgifter en standarddel av ansökningsprocessen. Du måste lämna fingeravtryck och fotografier på ett visumansökningscenter (VAC). Detta steg säkerställer identifiering och säkerhet för alla sökande. Om du uppfyller dessa krav kan du gå vidare med din ansökan om ett tillfälligt arbetsvisum i Storbritannien.

Hur man ansöker om ett tillfälligt arbetsvisum

Processen för att ansöka om en visum för tillfälligt arbete i England omfattar flera viktiga steg:

1. Kontrollera behörighet: Granska kraven för den specifika visumkategorin och se till att du uppfyller alla behörighetskriterier.
2. Skaffa ett intyg om sponsring: Din brittiska arbetsgivare eller sponsor måste utfärda ett Certificate of Sponsorship (CoS) till dig, som du behöver för att ansöka om visum.
3. Fyll i onlineansökan: Ansök om det tillfälliga arbetsvisumet online via den brittiska regeringens officiella webbplats. Du måste skicka in personuppgifter, jobbinformation och styrkande handlingar.
4. Skicka in styrkande handlingar: Beroende på visumtyp måste du lämna in styrkande handlingar som pass, jobberbjudande, intyg om sponsring, bevis på ekonomiskt stöd och andra handlingar som krävs för den specifika visumkategorin.
5. Betala ansökningsavgiften: Du måste betala ansökningsavgiften för visumet, som varierar beroende på typ av visum och vistelsens längd. De flesta ansökningar om tillfälligt arbetsvisum kräver också betalning av Immigration Health Surcharge (IHS), som ger dig tillgång till Storbritanniens National Health Service (NHS).
6. Delta i biometrisk utnämning: Efter att du har skickat in din onlineansökan kan du behöva delta i ett biometriskt möte där dina fingeravtryck och foto tas.
7. Vänta på ett beslut: Home Office kommer att behandla din ansökan och du bör få ett beslut inom några veckor. Om din ansökan godkänns får du ditt visum och du kan börja ordna med din resa till Storbritannien.

Undvik dessa misstag när du ansöker om ett tillfälligt arbetsvisum i Storbritannien

• Att inte kontrollera behörighetskraven innan du ansöker.
• Ansöker om fel visumkategori.
• Lämnat ofullständiga eller felaktiga uppgifter i ansökan.
• Underlåtenhet att tillhandahålla nödvändiga styrkande handlingar.
• Inte betalat korrekta ansökningsavgifter.

För att undvika dessa misstag är det viktigt att du noggrant undersöker den specifika visumkategorin och dess krav innan du skickar in din ansökan. Du bör också dubbelkontrollera all information och se till att du har alla nödvändiga styrkande handlingar innan du ansöker.

Kan jag ta med mig min familj på ett tillfälligt arbetsvisum?

I de flesta fall kan anhöriga (make/maka/partner och barn) följa med dig till Storbritannien på ett tillfälligt arbetsvisum. Detta är dock föremål för särskilda krav och immigrationsregler. Beroende familjemedlemmar måste ansöka om sina egna visum separat och tillhandahålla styrkande handlingar som visar deras förhållande till den huvudsakliga sökanden.

Det är viktigt att notera att beroende familjemedlemmar inte får arbeta i Storbritannien om de inte kvalificerar sig för en annan typ av visum som tillåter dem att göra det.

Kan jag ansöka om PR efter att ha haft ett tillfälligt arbetsvisum?

Innehar en tillfällig arbetsvisering i Storbritannien gör inte automatiskt leda till permanent uppehållstillstånd. Vissa visumkategorier kan dock göra det möjligt att byta till en annan typ av visum som så småningom kan leda till PR-berättigande. Det är viktigt att undersöka och förstå de specifika kraven och begränsningarna för din valda viseringskategori.

Vissa visum kräver dessutom att du återvänder till ditt hemland efter att visumet har löpt ut, medan andra kan ge möjlighet till förlängning eller byte till en annan typ av visum i Storbritannien. Det är viktigt att granska dina alternativ och planera därefter innan du ansöker om ett tillfälligt arbetsvisum i England.

Vanliga frågor

Kan jag ansöka om ett arbetsvisum i Storbritannien utan en sponsor?

Nej, det krävs en sponsor för de flesta arbetsvisum i Storbritannien. Sponsorn kan vara en arbetsgivare eller en erkänd institution. Det finns dock vissa visumkategorier som inte kräver sponsring, t.ex. Global Talent Visa. Det är viktigt att du kontrollerar behörighetskriterierna för varje visumkategori innan du ansöker.

Hur länge kan jag stanna i Storbritannien med ett tillfälligt arbetsvisum?

Vistelsens längd beror på den specifika visumkategorin och dess krav. I allmänhet tillåter tillfälliga arbetsvisum personer att stanna i Storbritannien i upp till två år, med några få undantag som tillåter längre vistelser.

Kan jag byta från ett tillfälligt arbetsvisum till ett visum för permanent uppehållstillstånd?

Att inneha ett tillfälligt arbetsvisum leder inte automatiskt till permanent uppehållstillstånd. Vissa visumkategorier kan dock göra det möjligt att byta till en annan typ av visum som så småningom kan leda till PR-berättigande. Det är viktigt att undersöka och förstå de specifika kraven och begränsningarna för din valda viseringskategori.

Slutsats

Tillfälliga arbetsvisum i England närvarande otrolig möjligheter för personer som söker korttidsanställning i ett dynamiskt och mångsidigt land.

Att förstå kvalifikationerna, till exempel att ha en giltig sponsor eller uppfylla specifika kompetenskrav, är det första steget mot behörighet. För att lyckas navigera i ansökningsprocessen krävs noggrann förberedelse av dokument, inlämning av biometri och efterlevnad av tidslinjer. Att hålla sig informerad om de specifika kraven för din visumtyp säkerställer en smidigare upplevelse och minimerar förseningar.

Med ett välplanerat tillvägagångssätt och uppmärksamhet på detaljer kan du skapa förutsättningar för framgång. England erbjuder en mängd erfarenheter och tillväxtmöjligheter för tillfälligt anställda som är villiga att ta språnget. Ge dig ut på ditt nya äventyr med självförtroende och var redo att ta vara på det som väntar i England!

Behöver du ett tillfälligt arbetsvisum för England? VisaETA Storbritannien har du täckt!

Ta reda på vem som kvalificerar sig och lär dig hur du ansöker med vår expertvägledning. Undvik förseningar och se till att visumprocessen går smidigt med hjälp av steg-för-steg-stöd.

Starta din ansökan idag på visaeta.se!