Inglismaa tööluba: Kes seda vajab ja kuidas seda saada

Ühendkuningriik on tuntud oma mitmekesise kultuuri poolest, rikas ajalugu ja vilgas majandus. Tänu elavale tööturule erinevates tööstusharudes ei ole üllatav, et paljud inimesed üle maailma on huvitatud Inglismaal töötamisest. Kuid enne, kui saate alustada oma unistuste tööd selles riigis, peate võib-olla saama tööloa. Tööluba, mida tuntakse ka kui Tier 2 viisat.

Selles juhendis arutame, kes vajab Inglismaa tööluba ja kuidas seda saada. Samuti käsitleme eri tüüpi töölubade nõudeid ja taotlemise protsessi ning olulist teavet Ühendkuningriigis elamise ja töötamise kohta.

Olenemata sellest, kas olete kvalifitseeritud spetsialist, üliõpilane või ettevõtja, annab see juhend väärtuslikke teadmisi selle kohta, kuidas Inglismaa tööloa saamise protsessis orienteeruda. Nii et sukeldume sisse ja saame selle olulise dokumendi kohta rohkem teada.

Kes vajab Inglismaal tööluba?

Isikud, kes ei ole Briti või Iiri kodanikud, vajavad Inglismaal seaduslikuks töötamiseks üldiselt tööluba. Pärast Brexitit ei ole Euroopa Liidu (EL) ja Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) kodanikel enam automaatselt Ühendkuningriigis töötamise õigust.

Selle asemel peavad nad taotlema viisat Ühendkuningriigi punktipõhise sisserände süsteemi alusel. Tööluba on vajalik enamikule Ühendkuningriigi mittekodanikele, välja arvatud juhul, kui neil on teistsugune õiguslik staatus, näiteks ELi asustamissüsteemi raames asustatud või eelasustatud staatus. Igal viisatüübil on konkreetsed nõuded ja taotlejad peavad enne tööloa taotlemist tagama, et nad täidavad kõik tingimused.

Kvalifitseeritud töötajate viisa

Kvalifitseeritud töötaja viisa on kõige levinum viis, mille kaudu välisriikide kodanikud Inglismaal tööd otsivad. Selleks peab taotlejal olema tööpakkumine Ühendkuningriigis asuvalt tööandjalt, mille on heaks kiitnud siseministeerium. Töö peab vastama miinimumpalgale ja oskuste tasemele, mis on tavaliselt 26 500 naelsterlingit aastas või 10,75 naela tunnis.

Lisaks peavad taotlejad tõendama inglise keele oskust. See viisa võimaldab isikutel jääda riiki kuni viieks aastaks, mille järel nad võivad taotleda alalist elamisluba. Mõnel ametikohal tervishoiu-, IT- ja inseneriteenuste valdkonnas on suure nõudluse tõttu madalam palgakünnis.

Tervishoiu- ja hooldustöötajate viisa

Tervishoiu- ja hooldustöötajate viisa on mõeldud spetsiaalselt meditsiinitöötajatele, sealhulgas arstidele, meditsiiniõdedele ja sotsiaalhooldustöötajatele.

Kandidaatidel peab olema kinnitatud tööpakkumine Ühendkuningriigi tervishoiuteenuse osutajalt, näiteks NHS-ilt või registreeritud hooldekodust. Töökoht peab olema puudulike ametikohtade loetelus, mis vähendab palgakünnist ja viisatasusid.

See viisa pakub kiiret menetlust, väiksemaid kulusid ja vabastust Ühendkuningriigi tervishoiumaksust. Viisa omanikud võivad jääda riiki kuni viieks aastaks ja taotleda tähtajatut elamisluba pärast elamisloa nõuete täitmist, mistõttu on see tervishoiutöötajate jaoks eelistatud variant.

Ajutise töötaja viisa

Ajutise töötaja viisa lubada üksikisikutel töötada Inglismaal lühiajaliselt teatud tööstusharudes.

Nende hulka kuuluvad hooajatöötaja viisa põllumajandustööjõu jaoks, loovtöötaja viisa kunstnike ja esinejate jaoks ning heategevusliku töötaja viisa tasustamata vabatahtliku töö jaoks. Igal kategoorial on oma kriteeriumid, sealhulgas sponsorlusnõuded ja ajalised piirangud. Enamiku ajutiste töötajate viisade kehtivusaeg on kuus kuud kuni kaks aastat, kusjuures nende kehtivusaeg on piiratud määral pikendatav.

Need ei vii tavaliselt alalise elamisloa saamiseni. Need viisad on ideaalsed neile, kes otsivad Ühendkuningriigis lühiajalisi töövõimalusi, kuid vajavad seaduslikuks töötamiseks heakskiidetud sponsorit.

Kõrghariduse omandanud ja kõrge potentsiaaliga üksikisiku viisa

Graduate viisa võimaldab Ühendkuningriigis kraadi omandanud välisüliõpilastel viibida ja töötada kuni kaks aastat (doktorikraadi omandanutel kolm aastat). See ei nõua tööandja sponsorlust, mis võimaldab paindlikkust töökoha valikul.

High Potential Individual (HPI) viisa on kättesaadav maailma tippülikoolide lõpetajatele, mis võimaldab neil Ühendkuningriigis töötada ilma tööpakkumiseta. Need viisad aitavad ligi meelitada kvalifitseeritud spetsialiste ja annavad neile aega pikaajalise töökoha kindlustamiseks. Kuigi need ei vii otseselt elama asumiseni, võivad nende omanikud õiguse korral minna üle kvalifitseeritud tööjõu viisale.

Erandid ja erijuhtumid

Teatud isikud ei pruugi Inglismaal töötamiseks tööluba vajada. Briti ja Iiri kodanikel on piiramatu õigus töötada.

Mõned Ühendkuningriigi viisaomanike ülalpeetavad võivad töötada ka ilma eraldi töölubata. Need, kellel on tähtajatu elamisluba (ILR) või ELi asustamiskava alusel eelasustatud staatus, võivad vabalt töötada.

Diplomaadid, valitsusametnikud ja rahvusvaheliste organisatsioonide töötajad võivad olla erilepingute alusel vabastatud. Lisaks võivad mõned Rahvaste Ühenduse kodanikud, kellel on esivanemate sidemed Ühendkuningriigiga, taotleda esivanemate viisat, mis võimaldab neil elada ja töötada ilma tööandja sponsorluseta kuni viis aastat.

Need on seega peamised isikute kategooriad, kes võivad vajada Inglismaa tööluba. Oluline on enne taotluse esitamise protsessi alustamist uurida ja kindlaks teha, milline viisatüüp on teie olukorrale kõige sobivam.

Kuidas taotleda Inglismaa tööluba

Taotlemise protsess Inglismaa tööluba võib tunduda üle jõu käiv, kuid korraliku ettevalmistuse ja nõuete mõistmise korral võib see olla sujuv protsess. Järgnevalt on esitatud Inglismaal tööloa taotlemise põhietapid:

Õige viisatüübi kindlaksmääramine

Enne tööloa taotlemist on oluline kindlaks teha õige viisakategooria. Kõige tavalisem variant on kvalifitseeritud tööjõu viisa, mille puhul on vaja Ühendkuningriigi tööandja tööpakkumist, mille on heaks kiitnud Ühendkuningriigi siseministeerium.

Muude võimaluste hulka kuuluvad tervishoiu- ja hooldustöötajate viisa, ajutise töötaja viisa ja kõrghariduse omandamise viisa. Igal viisal on erinevad abikõlblikkuse kriteeriumid, seega peavad taotlejad tagama, et nad vastavad nõuetele.

Ühendkuningriigi punktidel põhinev sisserändesüsteem hindab selliseid tegureid nagu palk, oskuste tase ja inglise keele oskus. Õige viisatüübi valimine tagab sujuvama taotluse esitamise protsessi ja suurendab tõenäosust, et taotlus rahuldatakse.

Kindlustage tööpakkumine Ühendkuningriigi sponsorilt

Enamiku tööviisade puhul on taotlejatel vaja kinnitatud tööpakkumist Ühendkuningriigi tööandjalt, kellel on siseministeeriumi poolt väljastatud sponsorlusluba. Tööandja peab esitama sponsorlustunnistuse (Certificate of Sponsorship - CoS), mis sisaldab andmeid ametikoha, palga ja töö kestuse kohta.

Töö peab vastama minimaalsele oskuste tasemele ja palgakünnisele, mis on üldiselt 26 500 naelsterlingit aastas või 10,75 naelsterlingit tunnis. Mõnedel ametikohtadel, eriti tervishoiu- ja haridusvaldkonnas, võivad palganõuded olla madalamad. Ilma registreeritud tööandja sponsorluseta ei saa taotlejad jätkata kvalifitseeritud töötaja viisa taotlemist.

Vastavad abikõlblikkuse nõuetele

Igal tööviisakategoorial on konkreetsed nõuded, mida taotlejad peavad täitma. Kvalifitseeritud töötaja viisa eeldab töökoha olemasolu abikõlbliku oskuste taseme ja palgakünnise juures. Samuti peavad taotlejad tõendama inglise keele oskust kas tunnustatud testi (nt IELTS) või inglise keeles õpetatud kraadi abil.

Mõned viisakategooriad, nagu tervishoiu- ja hooldustöötajate viisa, on vabastatud teatavatest tasudest, nagu näiteks sisserände tervishoiu lisamaks. Ajutiste töötajate viisadel on erinevad kriteeriumid, näiteks hooajalised töötingimused. Kõikide nõuete täitmise tagamine enne taotluse esitamist vähendab viisa tagasilükkamise võimalust.

Esitage veebipõhine taotlus

Kui kõik abikõlblikkuse kriteeriumid on täidetud, peavad taotlejad esitama oma tööloa taotluse Ühendkuningriigi viisade ja sisserändeameti (UKVI) veebisaidi kaudu.

Protsess hõlmab isikuandmete täitmist, vajalike dokumentide üleslaadimist ja nõutavate viisatasude tasumist. Kvalifitseeritud töötaja viisa tasu on vahemikus 610-1408 naelsterlingit, sõltuvalt töö kestusest ja puudulike ametikohtade nimekirja staatusest.

Pärast taotluse esitamist peavad taotlejad broneerima aja oma koduriigis asuvasse viisataotluskeskusesse, et esitada biomeetrilised andmed, sealhulgas sõrmejäljed ja foto. Otsus tehakse tavaliselt kolme kuni kaheksa nädala jooksul.

Osalege biomeetrilisel kohtumisel

Taotlejad peavad biomeetriliste andmete esitamiseks külastama oma koduriigis asuvat viisakeskust (VAC). See hõlmab sõrmejälgi ja digitaalset fotot.

Mõned taotlejad võivad nõuda ka lisadokumentide esitamist, näiteks kvalifikatsiooni tõendamist, karistusregistri kontrollimist või tuberkuloositesti (TB) tulemusi, kui nad on pärit riigist, kus on nõutav tuberkuloosikontroll.

Biomeetriline kohtumine on vajalik samm ja selle puudumine võib taotluse esitamist edasi lükata või isegi kehtetuks tunnistada. Mõnes kohas pakutakse eelisjärjekorras teenust, mis võimaldab taotlejatel saada otsuse viie tööpäeva jooksul lisatasu eest.

Viisaotsuse saamine ja reisimine Ühendkuningriiki

Kui taotlus on töödeldud, teeb UKVI otsuse. Kui taotlus rahuldatakse, saavad taotlejad passi viisavigneti (kleebise), mis võimaldab neil Ühendkuningriiki siseneda.

Nad peavad reisima vinjeti kehtivusaja jooksul, mis on tavaliselt 30-90 päeva. Saabumisel peavad nad oma biomeetrilise elamisloa (BRP) kätte saama määratud postkontorist või oma tööandjalt. BRP on ametlik tõend nende õiguse kohta elada ja töötada Ühendkuningriigis.

Kui taotlus lükatakse tagasi, võivad taotlejad taotleda taotluse läbivaatamist või esitada uue taotluse, parandades kõik esialgse taotluse probleemid. Õigusnõustamine ja nõustamine sisserändealase spetsialisti juures võib samuti aidata suurendada eduka taotluse esitamise võimalusi.

Kas Inglismaa tööluba on võimalik töökohti vahetada?

Üks levinud müüt Inglismaa töölubade kohta on see, et kui teil on tööluba, siis olete kogu viisa kehtivusaja jooksul seotud sama töökohaga. See ei ole päris tõsi.

Ehkki esialgse taotluse esitamise ajal on oluline säilitada töökoht sponsoreeriva tööandja juures, võivad need, kellele on antud kvalifitseeritud tööjõu viisa, vahetada töökohti oma valdkonnas, ilma et nad peaksid uut viisat taotlema. Siiski peavad olema täidetud teatavad tingimused:

• Uus töökoht peab olema samal või kõrgemal kvalifikatsioonitasemel kui eelmine töökoht.
• Palk vastab nõutavale künnisele.
• Uuel tööandjal on kehtiv sponsorlusluba ja ta annab CoSi.

See tähendab, et pärast tööloa saamist on inimestel vabadus uurida paremaid töövõimalusi oma kutsealal Inglismaal. Kui uus töökoht on aga teises valdkonnas või madalama kvalifikatsioonitasemega, võib olla vajalik uus viisataotlus.

Kas Inglismaa tööluba viib alalise elamisloa saamiseni?

Teine levinud küsimus on, kas tööluba Inglismaal viib alalise elukohani. Vastus on jaatav ja eitav.

Kvalifitseeritud töötaja viisaga isikud võivad taotleda tähtajatut elamisluba (ILR) pärast viieaastast pidevat elamist Ühendkuningriigis. ILR annab alalise elamisloa, mis võimaldab isikutel elada ja töötada Inglismaal ilma piiranguteta.

Teised viisakategooriad, nagu näiteks ajutise töötaja viisa, ei vii siiski otseselt ILRi saamiseni. Üksikisikud peavad üle minema mõnda teise viisakategooriasse või taotlema pikendamist, kuni nad täidavad ILR-kõlblikkuse kriteeriumid. Õigusnõustamine võib aidata selles protsessis orienteeruda ja suurendada võimalusi saada alaline elamisluba Inglismaal.

Lisaks sellele on vähemalt 12 kuu pikkune alaline elamisluba õigustatud Briti kodakondsuse taotlemiseks, mis tugevdab veelgi nende sidemeid ja õigusi Inglismaal.

Lühidalt öeldes, kuigi tööluba ei pruugi automaatselt kaasa tuua alalist elamisluba Inglismaal, võib see olla esimene samm pikaajalise elu ja karjääri rajamiseks riigis. Korraliku planeerimise ja vajalike menetluste järgimise korral saavad inimesed oma tööluba Inglismaal maksimaalselt ära kasutada ja tulevikus isegi kodakondsuse omandada.

KKK

Kas ma peaksin Inglismaal tööloa taotlemiseks kasutama sisserändeadvokaati?

Kuigi see ei ole kohustuslik, võib sisserändeadvokaadi nõu ja abi kasutamine suurendada võimalusi eduka viisataotluse esitamiseks. Nad võivad anda nõu abikõlblikkuse kriteeriumide kohta, aidata dokumentide koostamisel ja läbivaatamisel ning pakkuda tuge kogu protsessi jooksul.

Kas ma võin oma pere Inglismaale tööloa alusel kaasa võtta?

Ülalpeetavad pereliikmed (abikaasa/partner ja alla 18-aastased lapsed) võivad Inglismaal asuva oskustöötajaga liituda. Nad peavad siiski vastama erinõuetele, sealhulgas rahalise ülalpidamise ja inglise keele oskuse osas.

Kas Inglismaal tööloa taotlemisel on vanusepiirang?

Inglismaal tööloa saamiseks ei ole konkreetset vanusepiirangut. Siiski peavad taotlejad tõendama oma töövõimet ja vastama kõigile muudele abikõlblikkuse kriteeriumidele.

Kas ma võin taotleda tööluba, kui ma juba viibin Ühendkuningriigis turistiviisaga?

Ei, üksikisikud peavad taotlema tööluba väljastpoolt Ühendkuningriiki. Teatavate kategooriate puhul, näiteks ettevõttesisese üleviimise või ülemaailmsete talentide viisade puhul, võivad siiski kehtida erandid. Enne otsuste tegemist on alati kõige parem konsulteerida sisserände spetsialistiga.

Kokkuvõte

Saamine tööluba Inglismaal võib avada üksikisikutele mitmesuguseid võimalusi riigis elamiseks ja töötamiseks.

Mõistes viisanõudeid, järgides vajalikke samme ja otsides vajaduse korral professionaalset nõu, saavad inimesed edukalt läbida taotluse esitamise protsessi ja potentsiaalselt isegi saada tulevikus alalise elamisloa.

Kui te olete kindlameelsed ja planeerite korralikult, võib Inglismaa tööluba olla hüppelauaks, mis aitab teil luua rahuldust pakkuvat elu ja karjääri selles elujõulises ja mitmekesises riigis. Seega, kui kaalute Inglismaal töötamist, alustage oma võimaluste uurimist juba täna ja astuge esimene samm oma unistuste täitumise suunas!

Kas vajate Inglismaal tööluba? VisaETA UK on teid kaetud!

Uurige, kes vastab tingimustele, ja saate samm-sammult juhiseid taotluse esitamiseks. Vältige viivitusi ja tagage ekspertide toe abil sujuv taotlusprotsess.

Alusta oma taotlust juba täna aadressil visaeta.uk!