Englannin työlupa: Kuka sitä tarvitsee ja miten sen saa

Yhdistynyt kuningaskunta on tunnetaan monipuolisesta kulttuuristaan, rikas historia ja vilkas talous. Eri alojen vilkkaiden työmarkkinoiden ansiosta ei ole mikään yllätys, että monet ihmiset ympäri maailmaa ovat kiinnostuneita työskentelemään Englannissa. Ennen kuin voit aloittaa unelmatyösi tässä maassa, saatat kuitenkin tarvita työluvan. Työlupa, joka tunnetaan myös nimellä Tier 2 -viisumi.

Tässä oppaassa kerrotaan, kuka tarvitsee Englannin työluvan ja miten se hankitaan. Lisäksi käsittelemme erityyppisten työlupien vaatimuksia ja hakuprosessia sekä tärkeää tietoa Yhdistyneessä kuningaskunnassa asumisesta ja työskentelystä.

Olitpa sitten ammattilainen, opiskelija tai yrittäjä, tämä opas tarjoaa arvokasta tietoa siitä, miten Englannin työluvan hankkiminen sujuu. Sukelletaan siis sisään ja opitaan lisää tästä tärkeästä asiakirjasta.

Kuka tarvitsee työluvan Englannissa?

Henkilöt, jotka eivät ole Britannian tai Irlannin kansalaisia, tarvitsevat yleensä työluvan työskennelläkseen laillisesti Englannissa. Brexitin jälkeen Euroopan unionin (EU) ja Euroopan talousalueen (ETA) kansalaisilla ei ole enää automaattisia oikeuksia työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Sen sijaan heidän on haettava viisumia Yhdistyneen kuningaskunnan pistepohjaisen maahanmuuttojärjestelmän mukaisesti. Useimmat Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuoliset kansalaiset tarvitsevat työluvan, ellei heillä ole toisenlaista laillista asemaa, kuten EU:n sijoittautumisjärjestelmän mukaista vakiintunutta tai esiasettautunutta asemaa. Kullakin viisumityypillä on omat vaatimuksensa, ja hakijoiden on varmistettava, että he täyttävät kaikki ehdot ennen työluvan hakemista.

Ammattitaitoisen työntekijän viisumi

Skilled Worker -viisumi on yleisin Englannissa työtä etsivien ulkomaalaisten käyttämä viisumi. Hakijalla on oltava työtarjous Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimivalta työnantajalta, jonka sisäministeriö on hyväksynyt. Työn on täytettävä vähimmäispalkka- ja ammattitaitovaatimukset, jotka ovat yleensä 26 500 puntaa vuodessa tai 10,75 puntaa tunnilta.

Lisäksi hakijoiden on todistettava englannin kielen taito. Tämän viisumin avulla henkilö voi oleskella maassa enintään viisi vuotta, minkä jälkeen hän voi hakea pysyvää oleskelulupaa. Joissakin terveydenhuollon, tietotekniikan ja insinööritieteiden tehtävissä palkkakynnys on alhaisempi suuren kysynnän vuoksi.

Terveys- ja hoitotyöntekijän viisumi

Terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumi on suunniteltu erityisesti terveydenhuollon ammattilaisille, kuten lääkäreille, sairaanhoitajille ja sosiaalihuollon työntekijöille.

Hakijoilla on oltava vahvistettu työtarjous Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimivalta terveydenhuollon tarjoajalta, kuten NHS:ltä tai rekisteröidystä hoitokodista. Työpaikan on oltava pula-ammattien luettelossa, mikä alentaa palkkakynnystä ja viisumimaksuja.

Tämä viisumi tarjoaa nopeutetun käsittelyn, alhaisemmat kustannukset ja vapautuksen Yhdistyneen kuningaskunnan terveydenhuoltomaksusta. Viisumin haltija voi oleskella maassa enintään viisi vuotta, ja hän voi hakea toistaiseksi voimassa olevaa oleskelulupaa täytettyään oleskelulupavaatimukset, mikä tekee siitä ensisijaisen vaihtoehdon terveydenhuollon työntekijöille.

Väliaikaisen työntekijän viisumit

Väliaikaisen työntekijän viisumit sallivat yksityishenkilöiden työskennellä Englannissa lyhytaikaista työtä varten tietyillä toimialoilla.

Näihin viisumeihin kuuluvat kausityöntekijöiden viisumi maataloustyöntekijöille, luovien työntekijöiden viisumi taiteilijoille ja esiintyjille sekä hyväntekeväisyysviisumi palkatonta vapaaehtoistyötä varten. Kullakin luokalla on omat kriteerinsä, kuten sponsorointivaatimukset ja aikarajat. Useimmat tilapäisen työntekijän viisumit kestävät kuudesta kuukaudesta kahteen vuoteen, ja niiden voimassaoloaikaa voidaan vain rajoitetusti pidentää.

Ne eivät yleensä johda pysyvään oleskelulupaan. Nämä viisumit sopivat erinomaisesti niille, jotka etsivät lyhytaikaisia työmahdollisuuksia Yhdistyneestä kuningaskunnasta, mutta tarvitsevat laillista työskentelyä varten hyväksytyn sponsorin.

Korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja korkean potentiaalin henkilöiden viisumit

Graduate-viisumi antaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa tutkinnon suorittaneille kansainvälisille opiskelijoille mahdollisuuden oleskella ja työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa enintään kaksi vuotta (tohtorintutkinnon suorittaneille kolme vuotta). Viisumi ei edellytä työnantajan sponsorointia, joten se tarjoaa joustavuutta työpaikan valinnassa.

High Potential Individual (HPI) -viisumi on tarkoitettu huippuyliopistoista valmistuneille, jotka voivat työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ilman työtarjousta. Nämä viisumit auttavat houkuttelemaan ammattitaitoisia ammattilaisia ja antavat heille aikaa varmistaa pitkäaikainen työsuhde. Vaikka ne eivät johda suoraan asettautumiseen, niiden haltijat voivat siirtyä ammattitaitoisen työntekijän viisumiin, jos he ovat siihen oikeutettuja.

Poikkeukset ja erityistapaukset

Tietyt henkilöt eivät välttämättä tarvitse työlupaa työskennelläkseen Englannissa. Britannian ja Irlannin kansalaisilla on rajoittamaton oikeus tehdä työtä.

Jotkin Yhdistyneen kuningaskunnan viisuminhaltijoiden huollettavana olevat henkilöt voivat myös työskennellä ilman erillistä työlupaa. Henkilöt, joilla on toistaiseksi voimassa oleva oleskelulupa (ILR) tai EU:n sijoittautumisjärjestelmän mukainen esiasettautumisoikeus, voivat työskennellä vapaasti.

Diplomaatit, hallituksen virkamiehet ja kansainvälisten järjestöjen työntekijät voivat olla vapautettuja erityissopimusten nojalla. Lisäksi jotkut Kansainyhteisön kansalaiset, joilla on sukujuuriltaan siteitä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, voivat hakea Ancestry-viisumia, jonka avulla he voivat asua ja työskennellä ilman työnantajan sponsorointia enintään viiden vuoden ajan.

Nämä ovat siis tärkeimmät henkilöryhmät, jotka saattavat tarvita Englannin työlupaa. On tärkeää tutkia ja määritellä, mikä viisumityyppi sopii parhaiten tilanteeseesi, ennen kuin aloitat hakuprosessin.

Englannin työluvan hakeminen

Hakemusprosessi, joka koskee Englanti työlupa voi tuntua ylivoimaiselta, mutta kun valmistaudutte kunnolla ja ymmärrätte vaatimukset, prosessi voi olla sujuva. Seuraavassa on lueteltu Englannin työluvan hakemisen perusvaiheet:

Oikean viisumityypin määrittäminen

Ennen työluvan hakemista on tärkeää tunnistaa oikea viisumiluokka. Yleisin vaihtoehto on Skilled Worker -viisumi, joka edellyttää Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeriön hyväksymän työnantajan työtarjousta.

Muita vaihtoehtoja ovat terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumi, tilapäisen työntekijän viisumi ja tutkintoviisumi. Kullakin viisumilla on erilaiset kelpoisuusehdot, joten hakijoiden on varmistettava, että he täyttävät vaatimukset.

Yhdistyneen kuningaskunnan pisteisiin perustuvassa maahanmuuttojärjestelmässä arvioidaan muun muassa palkkaa, taitotasoa ja englannin kielen taitoa. Oikean viisumityypin valitseminen takaa sujuvamman hakuprosessin ja lisää mahdollisuuksia saada viisumi.

Varmista työtarjous brittiläiseltä sponsorilta

Useimpia työviisumeja varten hakijan on saatava vahvistettu työtarjous brittiläiseltä työnantajalta, jolla on sisäministeriön myöntämä sponsorointilupa. Työnantajan on toimitettava sponsorointitodistus (Certificate of Sponsorship, CoS), joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot työtehtävästä, palkasta ja työsuhteen kestosta.

Työn on täytettävä vähimmäistaitotaso ja palkkakynnys, joka on yleensä 26 500 puntaa vuodessa tai 10,75 puntaa tunnilta. Joissakin tehtävissä, erityisesti terveydenhuollossa ja koulutuksessa, palkkavaatimukset voivat olla alhaisemmat. Ilman rekisteröidyn työnantajan sponsorointia hakija ei voi jatkaa ammattitaitoisen työntekijän viisumihakemusta.

Täytä tukikelpoisuusvaatimukset

Jokaisella työviisumiluokalla on erityisvaatimukset, jotka hakijoiden on täytettävä. Ammattitaitoisen työntekijän viisumi edellyttää työpaikkaa, jonka pätevyystaso ja palkkakynnys ovat hyväksyttävät. Hakijoiden on myös osoitettava englannin kielen taito joko hyväksytyllä kokeella (kuten IELTS) tai englanninkielisellä tutkinnolla.

Joissakin viisumiluokissa, kuten terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumissa, on vapautus tietyistä maksuista, kuten maahanmuuton terveyslisämaksusta. Tilapäisen työntekijän viisumeihin sovelletaan erilaisia kriteerejä, kuten kausityöehtoja. Jos varmistat, että kaikki vaatimukset täyttyvät ennen hakemuksen jättämistä, viisumin hylkäämisen mahdollisuus pienenee.

Lähetä sähköinen hakemus

Kun kaikki kelpoisuusehdot täyttyvät, hakijan on jätettävä työlupahakemus Yhdistyneen kuningaskunnan viisumi- ja maahanmuuttoviraston (UKVI) verkkosivuston kautta.

Prosessiin kuuluu henkilötietojen täyttäminen, tarvittavien asiakirjojen lataaminen ja vaadittujen viisumimaksujen maksaminen. Ammattitaitoisen työntekijän viisumin maksu vaihtelee 610 ja 1 408 punnan välillä riippuen työn kestosta ja puuteammattien luettelon statuksesta.

Viisumin hakemisen jälkeen hakijan on varattava aika kotimaansa viisumikeskukseen (VAC) biometristen tietojen, kuten sormenjälkien ja valokuvan, antamista varten. Päätös tehdään yleensä kolmesta kahdeksaan viikossa.

Osallistu biometriseen tapaamiseen

Hakijoiden on käytävä kotimaansa viisumikeskuksessa antamassa biometriset tiedot. Näihin kuuluvat sormenjäljet ja digitaalinen valokuva.

Joitakin hakijoita saatetaan myös vaatia toimittamaan lisäasiakirjoja, kuten todisteet pätevyydestä, rikosrekisteritiedot tai tuberkuloositestitulokset, jos he hakevat maasta, jossa tuberkuloositutkimus on pakollinen.

Biometrinen tapaaminen on välttämätön vaihe, ja sen laiminlyönti voi viivästyttää tai jopa mitätöidä hakemuksen. Joissakin toimipaikoissa tarjotaan ensisijaista palvelua, jolloin hakijat voivat saada päätöksen viiden työpäivän kuluessa lisämaksua vastaan.

Viisumipäätöksen saaminen ja matkustaminen Yhdistyneeseen kuningaskuntaan

Kun hakemus on käsitelty, UKVI tekee päätöksen. Jos hakemus hyväksytään, hakija saa passiinsa viisumivinjetin (tarran), jonka avulla hän voi saapua Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.

Heidän on matkustettava vinjetin voimassaoloaikana, joka on yleensä 30-90 päivää. Saavuttuaan heidän on noudettava biometrinen oleskelulupansa nimetystä postitoimistosta tai työnantajaltaan. BRP on virallinen todiste oikeudesta asua ja työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Jos hakemus hylätään, hakija voi pyytää hakemuksen uudelleentarkastelua tai jättää uuden hakemuksen, jossa korjataan alkuperäisessä hakemuksessa mahdollisesti olevat puutteet. Oikeudellisen neuvonnan ja ohjauksen hakeminen maahanmuuttoasiantuntijalta voi myös auttaa lisäämään hakemuksen onnistumisen mahdollisuuksia.

Voiko Englannin työluvalla vaihtaa työpaikkaa?

Yksi Englannin työlupiin liittyvistä yleisistä myytteistä on, että kun sinulla on työlupa, olet sidottu samaan työpaikkaan viisumisi voimassaolon ajaksi. Tämä ei ole täysin totta.

Vaikka on tärkeää säilyttää työsuhde sponsoroivan työnantajan kanssa alkuperäisen hakuprosessin aikana, ammattitaitoisen työntekijän viisumin saaneet voivat vaihtaa työpaikkaa omalla alallaan ilman, että heidän tarvitsee hakea uutta viisumia. Tiettyjen ehtojen on kuitenkin täytyttävä:

• Uuden työpaikan on oltava vähintään samalla tai korkeammalla taitotasolla kuin edellisen työpaikan.
• Palkka täyttää vaaditun kynnysarvon.
• Uudella työnantajalla on voimassa oleva sponsorointilupa ja hän antaa CoS:n.

Tämä tarkoittaa sitä, että työluvan saatuaan henkilöillä on vapaus tutkia parempia työmahdollisuuksia ammatissaan Englannissa. Jos uusi työpaikka on kuitenkin eri alalla tai alemmalla ammattitaitotasolla, uusi viisumihakemus voi olla tarpeen.

Johtaako Englannin työlupa pysyvään oleskelulupaan?

Toinen yleinen kysymys on, onko työlupa Englannissa johtaa pysyvään oleskelulupaan. Vastaus on kyllä ja ei.

Henkilöt, joilla on ammattitaitoisen työntekijän viisumi, voivat hakea toistaiseksi voimassa olevaa oleskelulupaa (ILR, Indefinite Leave to Remain), kun he ovat asuneet Yhdistyneessä kuningaskunnassa yhtäjaksoisesti viisi vuotta. ILR myöntää pysyvän oleskeluluvan, jonka ansiosta henkilö voi asua ja työskennellä Englannissa ilman rajoituksia.

Muut viisumiluokat, kuten tilapäisen työntekijän viisumi, eivät kuitenkaan johda suoraan ILR-viisumiin. Henkilöiden on siirryttävä toiseen viisumiluokkaan tai haettava viisumin pidennystä, kunnes he täyttävät ILR-kelpoisuusehdot. Oikeudellinen neuvonta voi auttaa tässä prosessissa ja parantaa mahdollisuuksia saada pysyvä oleskelulupa Englannissa.

Lisäksi pysyvän oleskeluluvan saaminen vähintään 12 kuukaudeksi antaa kansalaisille oikeuden hakea Britannian kansalaisuutta, mikä vahvistaa heidän siteitään ja oikeuksiaan Englannissa.

Lyhyesti sanottuna, vaikka työlupa ei välttämättä johda automaattisesti pysyvään oleskeluun Englannissa, se voi olla ensimmäinen askel kohti pitkän aikavälin elämän ja uran rakentamista maassa. Asianmukaisen suunnittelun ja tarvittavien prosessien noudattamisen avulla ihmiset voivat hyödyntää työlupansa Englannissa parhaalla mahdollisella tavalla ja mahdollisesti jopa tulla kansalaisiksi tulevaisuudessa.

UKK

Pitäisikö minun käyttää maahanmuuttolakimiestä hakiessani työlupaa Englannissa?

Maahanmuuttolakimiehen neuvojen ja avun hakeminen ei ole pakollista, mutta se voi lisätä viisumihakemuksen onnistumisen mahdollisuuksia. Asianajaja voi antaa ohjeita kelpoisuuskriteereistä, auttaa asiakirjojen laatimisessa ja tarkistamisessa sekä tarjota tukea koko prosessin ajan.

Voinko tuoda perheeni mukanani Englannin työluvalla?

Huollettavana olevat perheenjäsenet (puoliso/kumppani ja alle 18-vuotiaat lapset) voivat liittyä ammattitaitoisen työntekijän viisumilla Englannissa oleskelevien henkilöiden seuraan. Heidän on kuitenkin täytettävä tietyt vaatimukset, kuten taloudelliset edellytykset ja englannin kielen taito.

Onko Englannin työluvan hakemiselle ikäraja?

Englannissa ei ole erityistä ikärajaa työluvan saamiselle. Hakijoiden on kuitenkin osoitettava kykynsä tehdä työtä ja täytettävä kaikki muut kelpoisuusehdot.

Voinko hakea työlupaa, jos olen jo Yhdistyneessä kuningaskunnassa turistiviisumilla?

Ei, henkilöiden on haettava työlupaa Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolelta. Tiettyihin luokkiin, kuten yrityksen sisäisiin siirtoihin tai Global Talent -viisumeihin, voidaan kuitenkin soveltaa joitakin poikkeuksia. Ennen päätöksentekoa on aina parasta kysyä asiaa maahanmuuttoasiantuntijalta.

Päätelmä

Hankkiminen työlupa Englannissa voi avata yksityishenkilöille erilaisia mahdollisuuksia asua ja työskennellä maassa.

Ymmärtämällä viisumivaatimukset, noudattamalla tarvittavia vaiheita ja hakemalla tarvittaessa ammattilaisen neuvoja henkilöt voivat onnistua viisumihakemusprosessissa ja mahdollisesti jopa saada pysyvän oleskeluluvan tulevaisuudessa.

Määrätietoisuudella ja asianmukaisella suunnittelulla Englannin työlupa voi olla ponnahduslauta kohti tyydyttävää elämää ja uraa tässä elinvoimaisessa ja monipuolisessa maassa. Jos siis harkitset työskentelyä Englannissa, aloita vaihtoehtojen tutkiminen jo tänään ja ota ensimmäinen askel kohti unelmiesi toteutumista!

Tarvitsetko työluvan Englantiin? VisaETA UK on sinut suojattu!

Selvitä, ketkä ovat oikeutettuja tukeen, ja saat vaiheittaista opastusta hakemuksen tekemiseen. Vältä viivästyksiä ja varmista hakemusprosessin sujuvuus asiantuntijatuen avulla.

Aloita hakemuksesi jo tänään osoitteessa visaeta.uk!