Permis de travail en Angleterre : Qui en a besoin et comment l'obtenir ?

Le Royaume-Uni est connue pour la diversité de sa cultureL'Angleterre est un pays riche en traditions, en histoire et en économie. Avec un marché de l'emploi dynamique dans divers secteurs, il n'est pas surprenant que de nombreuses personnes dans le monde entier soient intéressées par un emploi en Angleterre. Toutefois, avant de commencer à exercer le métier de vos rêves dans ce pays, vous devrez peut-être obtenir un permis de travail. Un permis de travail est également connu sous le nom de visa Tier 2.

Dans ce guide, nous verrons qui a besoin d'un permis de travail en Angleterre et comment l'obtenir. Nous aborderons également les exigences et la procédure de demande pour les différents types de permis de travail, ainsi que des informations importantes sur la vie et le travail au Royaume-Uni.

Que vous soyez un professionnel qualifié, un étudiant ou un entrepreneur, ce guide vous fournira des informations précieuses sur la manière d'obtenir un permis de travail en Angleterre. Nous allons donc nous plonger dans le vif du sujet et en apprendre davantage sur ce document important.

Qui a besoin d'un permis de travail en Angleterre ?

Les personnes qui ne sont pas des citoyens britanniques ou irlandais ont généralement besoin d'un permis de travail pour travailler légalement en Angleterre. Suite au Brexit, les ressortissants de l'Union européenne (UE) et de l'Espace économique européen (EEE) n'ont plus de droits de travail automatiques au Royaume-Uni.

Au lieu de cela, ils doivent demander un visa dans le cadre du système d'immigration britannique basé sur des points. Un permis de travail est nécessaire pour la plupart des ressortissants non britanniques, à moins qu'ils ne bénéficient d'un autre type de statut juridique, tel que le statut d'immigrant installé ou pré-installé dans le cadre du système d'installation de l'UE. Chaque type de visa est assorti d'exigences spécifiques et les demandeurs doivent s'assurer qu'ils remplissent toutes les conditions avant de demander l'autorisation de travailler.

Visa pour travailleur qualifié

Le visa de travailleur qualifié est la voie la plus courante pour les ressortissants étrangers à la recherche d'un emploi en Angleterre. Pour en bénéficier, les candidats doivent avoir une offre d'emploi d'un employeur basé au Royaume-Uni, approuvée par le ministère de l'intérieur. L'emploi doit répondre à des exigences minimales en matière de salaire et de niveau de compétences, généralement fixées à 26 500 livres sterling par an ou 10,75 livres sterling de l'heure.

En outre, les demandeurs doivent prouver qu'ils maîtrisent l'anglais. Ce visa permet aux personnes de rester jusqu'à cinq ans, après quoi elles peuvent demander la résidence permanente. Certains postes dans les domaines de la santé, de l'informatique et de l'ingénierie ont des seuils de salaire plus bas en raison de la forte demande.

Visa de travailleur de la santé et des soins

Le visa de travailleur de la santé et des soins est spécialement conçu pour les professionnels de la santé, notamment les médecins, les infirmières et les travailleurs sociaux.

Les candidats doivent avoir une offre d'emploi confirmée par un prestataire de soins de santé britannique éligible, tel que le NHS ou une maison de soins agréée. Le poste doit figurer sur la liste des professions en pénurie, ce qui permet de réduire les seuils de salaire et les frais de visa.

Ce visa offre une procédure accélérée, des coûts réduits et des exemptions de la surtaxe de santé britannique. Les titulaires peuvent rester jusqu'à cinq ans et peuvent demander un permis de séjour illimité après avoir rempli les conditions de résidence, ce qui en fait une option privilégiée pour les travailleurs du secteur de la santé.

Visas de travailleur temporaire

Visas de travailleur temporaire permettent à des personnes de travailler en Angleterre pour un emploi de courte durée dans des secteurs spécifiques.

Il s'agit notamment du visa de travailleur saisonnier pour la main-d'œuvre agricole, du visa de travailleur créatif pour les artistes et les interprètes, et du visa de travailleur caritatif pour le travail bénévole non rémunéré. Chaque catégorie a ses propres critères, y compris les exigences de parrainage et les délais. La plupart des visas de travailleur temporaire durent entre six mois et deux ans, avec des prolongations limitées.

Ils ne permettent généralement pas d'obtenir une résidence permanente. Ces visas sont idéaux pour les personnes à la recherche d'un emploi à court terme au Royaume-Uni, mais qui ont besoin d'un sponsor agréé pour travailler légalement.

Visas pour diplômés et personnes à haut potentiel

Le visa Graduate permet aux étudiants internationaux ayant obtenu un diplôme au Royaume-Uni de séjourner et de travailler pendant deux ans au maximum (trois ans pour les titulaires d'un doctorat). Il ne nécessite pas de parrainage de la part de l'employeur, ce qui offre une certaine souplesse dans le choix de l'emploi.

Le visa "High Potential Individual" (HPI) est destiné aux diplômés des meilleures universités mondiales et leur permet de travailler au Royaume-Uni sans avoir reçu d'offre d'emploi. Ces visas permettent d'attirer des professionnels qualifiés et leur donnent le temps de trouver un emploi à long terme. Bien qu'ils ne mènent pas directement à l'établissement, les titulaires peuvent passer à un visa de travailleur qualifié s'ils remplissent les conditions requises.

Exemptions et cas particuliers

Certaines personnes n'ont pas besoin de permis de travail pour travailler en Angleterre. Les citoyens britanniques et irlandais ont le droit de travailler sans restriction.

Certaines personnes à charge des titulaires de visas britanniques peuvent également travailler sans permis de travail distinct. Les personnes bénéficiant d'un permis de séjour illimité (ILR) ou d'un statut de pré-installation dans le cadre du programme d'installation de l'UE peuvent travailler librement.

Les diplomates, les fonctionnaires et les employés d'organisations internationales peuvent être exemptés en vertu d'accords spécifiques. En outre, certains citoyens du Commonwealth ayant des liens ancestraux avec le Royaume-Uni peuvent demander un visa Ancestry, qui leur permet de vivre et de travailler sans parrainage d'un employeur pendant une période pouvant aller jusqu'à cinq ans.

Voici donc les principales catégories de personnes susceptibles d'avoir besoin d'un permis de travail en Angleterre. Il est important de faire des recherches et de déterminer quel type de visa est le plus adapté à votre situation avant d'entamer la procédure de demande.

Comment demander un permis de travail en Angleterre

La procédure de demande d'un Permis de travail en Angleterre peut sembler insurmontable, mais avec une bonne préparation et une bonne compréhension des exigences, le processus peut se dérouler sans heurts. Voici les principales étapes à suivre pour demander un permis de travail en Angleterre :

Déterminer le type de visa approprié

Avant de demander un permis de travail, il est important d'identifier la bonne catégorie de visa. L'option la plus courante est le visa de travailleur qualifié, qui requiert une offre d'emploi d'un employeur britannique approuvé par le ministère de l'intérieur.

Parmi les autres options figurent le visa de travailleur de la santé et des soins, les visas de travailleur temporaire et les visas de diplômé. Les critères d'éligibilité varient d'un visa à l'autre. Les demandeurs doivent donc s'assurer qu'ils remplissent les conditions requises.

Le système d'immigration à points du Royaume-Uni évalue des facteurs tels que le salaire, le niveau de compétence et la maîtrise de l'anglais. Choisir le bon type de visa permet de faciliter la procédure de demande et d'augmenter les chances d'approbation.

Obtenir une offre d'emploi d'un sponsor britannique

Pour la plupart des visas de travail, les demandeurs doivent disposer d'une offre d'emploi confirmée par un employeur britannique titulaire d'une licence de parrainage délivrée par le ministère de l'intérieur. L'employeur doit fournir un certificat de parrainage (Certificate of Sponsorship - CoS), qui contient des informations sur le poste, le salaire et la durée de l'emploi.

L'emploi doit correspondre au niveau de compétence minimum et au seuil de salaire, qui est généralement de 26 500 livres sterling par an ou de 10,75 livres sterling par heure. Certains postes, notamment dans les secteurs de la santé et de l'éducation, peuvent être assortis d'exigences salariales moindres. Sans le parrainage d'un employeur enregistré, les demandeurs ne peuvent pas procéder à la demande de visa de travailleur qualifié.

Remplir les conditions d'éligibilité

Chaque catégorie de visa de travail est assortie de conditions spécifiques que les demandeurs doivent remplir. Le visa de travailleur qualifié exige un emploi correspondant à un niveau de compétence et à un seuil de salaire admissibles. Les demandeurs doivent également prouver qu'ils maîtrisent l'anglais, soit en passant un test reconnu (tel que l'IELTS), soit en obtenant un diplôme enseigné en anglais.

Certaines catégories de visas, comme le visa de travailleur de la santé et des soins, sont exemptées de certains frais, tels que la surtaxe de santé de l'immigration. Les visas de travailleur temporaire sont soumis à des critères différents, tels que les conditions d'emploi saisonnier. Le fait de s'assurer que toutes les conditions sont remplies avant de déposer une demande réduit les risques de rejet du visa.

Soumettre la demande en ligne

Une fois que tous les critères d'éligibilité sont remplis, les candidats doivent soumettre leur demande de permis de travail sur le site web de UK Visas and Immigration (UKVI).

La procédure consiste à remplir des informations personnelles, à télécharger les documents nécessaires et à payer les frais de visa requis. Les frais de visa pour un travailleur qualifié varient de 610 à 1 408 livres sterling, en fonction de la durée de l'emploi et du statut de la liste des professions en pénurie.

Après avoir déposé leur demande, les demandeurs doivent prendre rendez-vous dans un centre de demande de visa (CDV) de leur pays d'origine pour fournir leurs données biométriques, notamment leurs empreintes digitales et une photographie. La décision est généralement prise dans un délai de trois à huit semaines.

Se présenter au rendez-vous biométrique

Les demandeurs doivent se rendre dans un centre de demande de visa (CDV) dans leur pays d'origine pour fournir des informations biométriques. Il s'agit des empreintes digitales et d'une photographie numérique.

Certains candidats peuvent également être tenus de présenter des documents supplémentaires, tels qu'une preuve de leurs qualifications, une vérification de leur casier judiciaire ou les résultats d'un test de dépistage de la tuberculose (TB) s'ils sont originaires d'un pays où le dépistage de la TB est obligatoire.

Le rendez-vous biométrique est une étape nécessaire, et le fait de le manquer peut retarder ou même invalider la demande. Certains sites proposent un service prioritaire, permettant aux demandeurs de recevoir une décision dans les cinq jours ouvrables, moyennant des frais supplémentaires.

Recevoir la décision concernant le visa et se rendre au Royaume-Uni

Une fois la demande traitée, l'UKVI rend une décision. Si la demande est approuvée, les demandeurs reçoivent une vignette visa (autocollant) dans leur passeport, ce qui leur permet d'entrer au Royaume-Uni.

Ils doivent voyager pendant la période de validité de la vignette, qui est généralement de 30 à 90 jours. À leur arrivée, ils doivent retirer leur permis de séjour biométrique (BRP) auprès d'un bureau de poste désigné ou de leur employeur. Le BRP sert de preuve officielle de leur droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni.

Si la demande est rejetée, les demandeurs peuvent demander un réexamen ou déposer une nouvelle demande, en corrigeant les problèmes rencontrés dans la demande initiale. Demander un avis juridique et des conseils à un spécialiste de l'immigration peut également contribuer à augmenter les chances de réussite de la demande.

Pouvez-vous changer d'emploi avec un permis de travail en Angleterre ?

L'un des mythes les plus répandus sur les permis de travail en Angleterre est qu'une fois que vous en avez un, vous êtes lié au même emploi pendant toute la durée de votre visa. Ce n'est pas tout à fait vrai.

Bien qu'il soit important de conserver son emploi auprès de l'employeur parrain pendant la procédure de demande initiale, les personnes ayant obtenu un visa de travailleur qualifié peuvent changer d'emploi dans leur domaine sans avoir à demander un nouveau visa. Certaines conditions doivent toutefois être remplies :

• Le nouvel emploi doit être d'un niveau de compétence égal ou supérieur à celui de l'emploi précédent.
• Le salaire atteint le seuil requis.
• Le nouvel employeur est titulaire d'une licence de parrainage valide et fournit un CdS.

Cela signifie qu'après avoir obtenu un permis de travail, les personnes ont la liberté d'explorer de meilleures possibilités d'emploi dans leur profession en Angleterre. Toutefois, si le nouvel emploi se situe dans un domaine différent ou à un niveau de compétence inférieur, une nouvelle demande de visa peut s'avérer nécessaire.

Un permis de travail en Angleterre mène-t-il à la résidence permanente ?

Une autre question fréquente est de savoir si un permis de travail en Angleterre permet d'obtenir le statut de résident permanent. La réponse est oui et non.

Les personnes titulaires d'un visa de travailleur qualifié peuvent demander un permis de séjour illimité (Indefinite Leave to Remain - ILR) après cinq ans de résidence continue au Royaume-Uni. L'ILR accorde la résidence permanente, permettant aux personnes de vivre et de travailler en Angleterre sans aucune restriction.

Toutefois, d'autres catégories de visas, comme les visas de travailleur temporaire, ne mènent pas directement à l'ILR. Les personnes doivent changer de catégorie de visa ou demander des prolongations jusqu'à ce qu'elles remplissent les critères d'éligibilité pour l'ILR. Le recours à des conseils juridiques peut aider à naviguer dans ce processus et à augmenter les chances d'obtenir la résidence permanente en Angleterre.

En outre, le fait de détenir une résidence permanente pendant au moins 12 mois permet aux personnes concernées de demander la citoyenneté britannique, ce qui renforce encore leurs liens et leurs droits en Angleterre.

En bref, même si un permis de travail ne mène pas automatiquement à une résidence permanente en Angleterre, il peut constituer la première étape d'une vie et d'une carrière à long terme dans le pays. Avec une bonne planification et en suivant les procédures nécessaires, les individus peuvent tirer le meilleur parti de leur permis de travail en Angleterre et même éventuellement devenir des citoyens à l'avenir.

FAQ

Dois-je faire appel à un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour demander un permis de travail en Angleterre ?

Bien que cela ne soit pas obligatoire, le recours aux conseils et à l'assistance d'un avocat spécialisé en droit de l'immigration peut augmenter les chances de réussite d'une demande de visa. Il peut fournir des conseils sur les critères d'éligibilité, aider à la préparation et à l'examen des documents et offrir un soutien tout au long de la procédure.

Puis-je faire venir ma famille avec un permis de travail en Angleterre ?

Les membres de la famille à charge (conjoint/partenaire et enfants de moins de 18 ans) peuvent rejoindre les personnes titulaires d'un visa de travailleur qualifié en Angleterre. Ils doivent toutefois répondre à des exigences spécifiques, notamment en ce qui concerne l'entretien financier et la maîtrise de l'anglais.

Y a-t-il une limite d'âge pour demander un permis de travail en Angleterre ?

Il n'y a pas de limite d'âge spécifique pour l'obtention d'un permis de travail en Angleterre. Toutefois, les demandeurs doivent démontrer leur capacité à effectuer le travail et satisfaire à tous les autres critères d'admissibilité.

Puis-je demander un permis de travail si je suis déjà au Royaume-Uni avec un visa de touriste ?

Non, les personnes doivent demander un permis de travail depuis l'extérieur du Royaume-Uni. Toutefois, des exceptions peuvent s'appliquer pour certaines catégories, telles que les transferts intra-entreprise ou les visas "Global Talent". Il est toujours préférable de consulter un spécialiste de l'immigration avant de prendre une décision.

Conclusion

Obtention d'un permis de travail en Angleterre peut offrir de nombreuses possibilités de vivre et de travailler dans le pays.

En comprenant les exigences en matière de visa, en suivant les étapes nécessaires et en demandant l'avis d'un professionnel si nécessaire, les personnes peuvent réussir la procédure de demande et peut-être même obtenir la résidence permanente à l'avenir.

Avec de la détermination et une bonne planification, un permis de travail en Angleterre peut être un tremplin pour construire une vie et une carrière épanouissantes dans ce pays dynamique et diversifié. Si vous envisagez de travailler en Angleterre, commencez à étudier vos options dès aujourd'hui et faites le premier pas vers la réalisation de vos rêves !

Besoin d'un permis de travail en Angleterre ? VisaETA UK vous couvre !

Découvrez qui remplit les conditions requises et obtenez des conseils étape par étape sur la manière de présenter votre demande. Évitez les retards et veillez à ce que le processus de candidature se déroule sans heurts grâce à l'aide d'experts.

Commencez votre candidature dès aujourd'hui à l'adresse suivante visaeta.uk !