Permesso di lavoro in Inghilterra: Chi ne ha bisogno e come ottenerlo

Il Regno Unito è nota per la sua cultura diversificataLa sua storia, la sua ricchezza e la sua economia in fermento. Con un mercato del lavoro vivace in vari settori, non sorprende che molte persone in tutto il mondo siano interessate a lavorare in Inghilterra. Tuttavia, prima di poter iniziare il lavoro dei vostri sogni in questo Paese, potrebbe essere necessario ottenere un permesso di lavoro. Un permesso di lavoro, noto anche come visto Tier 2.

In questa guida discuteremo di chi ha bisogno di un permesso di lavoro per l'Inghilterra e di come ottenerlo. Verranno inoltre illustrati i requisiti e la procedura di richiesta per i diversi tipi di permesso di lavoro, oltre a importanti informazioni su come vivere e lavorare nel Regno Unito.

Che siate professionisti qualificati, studenti o imprenditori, questa guida vi fornirà indicazioni preziose su come affrontare la procedura per ottenere un permesso di lavoro in Inghilterra. Immergiamoci quindi in questa guida per saperne di più su questo importante documento.

Chi ha bisogno di un permesso di lavoro in Inghilterra?

Le persone che non sono cittadini britannici o irlandesi hanno generalmente bisogno di un permesso di lavoro per lavorare legalmente in Inghilterra. A seguito della Brexit, i cittadini dell'Unione europea (UE) e dello Spazio economico europeo (SEE) non hanno più diritti di lavoro automatici nel Regno Unito.

Devono invece richiedere un visto nell'ambito del sistema di immigrazione a punti del Regno Unito. I permessi di lavoro sono necessari per la maggior parte dei cittadini non britannici, a meno che non siano in possesso di uno status giuridico diverso, come lo status di "settled" o "pre-settled" nell'ambito del "EU Settlement Scheme". Ogni tipo di visto ha requisiti specifici e i richiedenti devono assicurarsi di soddisfare tutte le condizioni prima di richiedere il permesso di lavoro.

Visto per lavoratori qualificati

Il visto Skilled Worker è la via più comune per i cittadini stranieri che cercano lavoro in Inghilterra. Per qualificarsi, i richiedenti devono avere un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro con sede nel Regno Unito approvata dall'Home Office. Il lavoro deve soddisfare i requisiti minimi di retribuzione e livello di competenza, solitamente fissati a 26.500 sterline all'anno o a 10,75 sterline all'ora.

Inoltre, i richiedenti devono dimostrare di conoscere la lingua inglese. Questo visto consente di soggiornare per un massimo di cinque anni, dopodiché si può richiedere la residenza permanente. Alcuni ruoli nel settore sanitario, informatico e ingegneristico hanno soglie salariali più basse a causa dell'elevata domanda.

Visto per operatori sanitari e di assistenza

Il visto Health and Care Worker è specificamente concepito per i professionisti del settore medico, tra cui medici, infermieri e operatori dell'assistenza sociale.

I candidati devono avere un'offerta di lavoro confermata da un'azienda sanitaria britannica idonea, come il NHS o una casa di cura registrata. Il lavoro deve essere inserito nell'elenco delle occupazioni carenti, che riduce le soglie salariali e le spese per il visto.

Questo visto offre una procedura rapida, costi ridotti ed esenzioni dalla sovrattassa sanitaria del Regno Unito. I titolari possono soggiornare per un massimo di cinque anni e possono richiedere un permesso di soggiorno a tempo indeterminato dopo aver soddisfatto i requisiti di residenza, il che lo rende un'opzione preferenziale per gli operatori sanitari.

Visti per lavoratori temporanei

Visti per lavoratori temporanei consentono alle persone di lavorare in Inghilterra per impieghi di breve durata in settori specifici.

Queste categorie includono il visto Seasonal Worker per il lavoro agricolo, il visto Creative Worker per artisti e performer e il visto Charity Worker per il lavoro volontario non retribuito. Ogni categoria ha i suoi criteri, compresi i requisiti di sponsorizzazione e i limiti di tempo. La maggior parte dei visti per lavoratori temporanei ha una durata compresa tra sei mesi e due anni, con estensioni limitate.

In genere non portano alla residenza permanente. Questi visti sono ideali per chi cerca opportunità di lavoro a breve termine nel Regno Unito, ma richiedono uno sponsor approvato per un impiego legale.

Visti per laureati e persone ad alto potenziale

Il visto per laureati consente agli studenti internazionali che hanno conseguito una laurea nel Regno Unito di soggiornare e lavorare per un massimo di due anni (tre anni per i dottorandi). Non richiede la sponsorizzazione del datore di lavoro e offre flessibilità nella scelta del lavoro.

Il visto High Potential Individual (HPI) è disponibile per i laureati delle migliori università mondiali e consente loro di lavorare nel Regno Unito senza un'offerta di lavoro. Questi visti aiutano ad attrarre professionisti qualificati e danno loro il tempo di assicurarsi un impiego a lungo termine. Sebbene non portino direttamente all'insediamento, i titolari possono passare a un visto Skilled Worker se ne hanno i requisiti.

Esenzioni e casi speciali

Alcuni individui potrebbero non aver bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in Inghilterra. I cittadini britannici e irlandesi hanno il diritto di lavorare senza restrizioni.

Anche alcune persone a carico di titolari di visto britannico possono lavorare senza un permesso di lavoro separato. I titolari di un permesso di soggiorno a tempo indeterminato (ILR) o di uno status pre-insediato nell'ambito del Programma di insediamento UE possono lavorare liberamente.

Diplomatici, funzionari governativi e dipendenti di organizzazioni internazionali possono essere esentati in base ad accordi specifici. Inoltre, alcuni cittadini del Commonwealth con legami ancestrali con il Regno Unito possono richiedere un visto Ancestry, che consente loro di vivere e lavorare senza la sponsorizzazione del datore di lavoro per un massimo di cinque anni.

Queste sono le principali categorie di persone che possono avere bisogno di ottenere un permesso di lavoro in Inghilterra. È importante ricercare e determinare quale tipo di visto è più adatto alle proprie circostanze prima di iniziare la procedura di richiesta.

Come richiedere un permesso di lavoro in Inghilterra

Il processo di richiesta di un Permesso di lavoro in Inghilterra può sembrare opprimente, ma con una preparazione adeguata e la comprensione dei requisiti, può essere un processo senza intoppi. Ecco i passi fondamentali per richiedere un permesso di lavoro in Inghilterra:

Determinare il tipo di visto giusto

Prima di richiedere un permesso di lavoro, è importante identificare la categoria di visto corretta. L'opzione più comune è il visto Skilled Worker, che richiede un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro britannico approvato dall'Home Office.

Altre opzioni includono il visto per operatori sanitari e di assistenza, i visti per lavoratori temporanei e i visti per laureati. Ogni visto ha criteri di ammissibilità diversi, quindi i richiedenti devono assicurarsi di soddisfare i requisiti.

Il sistema di immigrazione a punti del Regno Unito valuta fattori quali lo stipendio, il livello di competenza e la conoscenza dell'inglese. La scelta del tipo di visto giusto garantisce un processo di richiesta più agevole e aumenta le possibilità di approvazione.

Ottenere un'offerta di lavoro da uno sponsor britannico

Per la maggior parte dei visti di lavoro, i richiedenti devono ricevere un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro britannico in possesso di una licenza di sponsorizzazione rilasciata dall'Home Office. Il datore di lavoro deve fornire un certificato di sponsorizzazione (CoS), che include dettagli sul ruolo, lo stipendio e la durata dell'impiego.

Il lavoro deve soddisfare il livello minimo di competenze e la soglia salariale, che in genere è di 26.500 sterline all'anno o di 10,75 sterline all'ora. Alcuni ruoli, soprattutto nel settore sanitario e dell'istruzione, possono avere requisiti salariali inferiori. Senza la sponsorizzazione di un datore di lavoro registrato, i richiedenti non possono procedere con la richiesta del visto Skilled Worker.

Soddisfare i requisiti di idoneità

Ogni categoria di visto di lavoro ha requisiti specifici che i richiedenti devono soddisfare. Il visto Skilled Worker richiede un lavoro con un livello di competenza e una soglia salariale idonei. I candidati devono inoltre dimostrare la conoscenza della lingua inglese, attraverso un test riconosciuto (come l'IELTS) o il possesso di una laurea in inglese.

Alcune categorie di visti, come il visto per operatori sanitari e di assistenza, prevedono esenzioni da alcune tasse, come il supplemento sanitario per l'immigrazione. I visti per lavoratori temporanei prevedono criteri diversi, come le condizioni di lavoro stagionale. Assicurarsi che tutti i requisiti siano soddisfatti prima di presentare la domanda riduce le possibilità di rifiuto del visto.

Invia la domanda online

Una volta soddisfatti tutti i criteri di ammissibilità, i richiedenti devono presentare la domanda di permesso di lavoro attraverso il sito web UK Visas and Immigration (UKVI).

La procedura prevede la compilazione dei dati personali, il caricamento dei documenti necessari e il pagamento dei diritti di visto richiesti. La tassa per un visto Skilled Worker varia da 610 a 1.408 sterline, a seconda della durata del lavoro e dello status di shortage occupation list.

Dopo la presentazione, i richiedenti devono prenotare un appuntamento presso un Centro per le domande di visto (VAC) nel loro Paese d'origine per fornire i dati biometrici, comprese le impronte digitali e una fotografia. La decisione viene presa di solito entro tre-otto settimane.

Partecipare all'appuntamento biometrico

I richiedenti devono recarsi presso un Centro per le domande di visto (VAC) nel loro Paese d'origine per fornire le informazioni biometriche. Queste includono le impronte digitali e una fotografia digitale.

Ad alcuni candidati potrebbe essere richiesto di presentare ulteriori documenti, come la prova delle qualifiche, il controllo del casellario giudiziario o i risultati del test della tubercolosi (TB) se si candidano da un Paese in cui è richiesto lo screening della TB.

L'appuntamento biometrico è un passo necessario e la sua mancata esecuzione può ritardare o addirittura invalidare la domanda. Alcune sedi offrono un servizio prioritario, che consente ai richiedenti di ricevere una decisione entro cinque giorni lavorativi a fronte di un costo aggiuntivo.

Ricevere la decisione sul visto e recarsi nel Regno Unito

Una volta elaborata la domanda, l'UKVI emette una decisione. Se la decisione viene approvata, i richiedenti ricevono una vignetta sul passaporto che consente loro di entrare nel Regno Unito.

Devono viaggiare entro il periodo di validità della vignetta, di solito da 30 a 90 giorni. All'arrivo, devono ritirare il permesso di soggiorno biometrico (BRP) presso un ufficio postale designato o presso il proprio datore di lavoro. Il BRP serve come prova ufficiale del diritto di vivere e lavorare nel Regno Unito.

Se la domanda viene respinta, i richiedenti possono chiedere un riesame o ripresentare la domanda, correggendo eventuali problemi nella presentazione originale. Anche la consulenza legale e l'assistenza di uno specialista dell'immigrazione possono contribuire ad aumentare le possibilità di successo della domanda.

Si può cambiare lavoro con un permesso di lavoro in Inghilterra?

Uno dei miti più diffusi sui permessi di lavoro in Inghilterra è che, una volta ottenuto, si è vincolati allo stesso lavoro per tutta la durata del visto. Questo non è del tutto vero.

Sebbene sia importante mantenere il rapporto di lavoro con il datore di lavoro sponsor durante il processo di richiesta iniziale, coloro ai quali è stato concesso un visto Skilled Worker possono cambiare lavoro all'interno del loro settore senza dover richiedere un nuovo visto. Tuttavia, devono essere soddisfatte alcune condizioni:

• Il nuovo lavoro deve essere di livello pari o superiore a quello precedente.
• Il salario soddisfa la soglia richiesta.
• Il nuovo datore di lavoro possiede una licenza di sponsorizzazione valida e fornisce un CdS.

Ciò significa che dopo aver ottenuto il permesso di lavoro, le persone hanno la libertà di esplorare migliori opportunità di lavoro nell'ambito della loro professione in Inghilterra. Tuttavia, se il nuovo lavoro è in un settore diverso o con un livello di competenza inferiore, potrebbe essere necessario presentare una nuova domanda di visto.

Un permesso di lavoro in Inghilterra porta alla residenza permanente?

Un'altra domanda comune è se un permesso di lavoro in Inghilterra porta alla residenza permanente. La risposta è sì e no.

I titolari di un visto Skilled Worker possono richiedere l'Indefinite Leave to Remain (ILR) dopo aver completato cinque anni di residenza continuativa nel Regno Unito. L'ILR garantisce la residenza permanente, consentendo alle persone di vivere e lavorare in Inghilterra senza alcuna restrizione.

Tuttavia, altre categorie di visto, come i visti per lavoratori temporanei, non portano direttamente all'ILR. Gli individui devono passare a un'altra categoria di visto o richiedere estensioni fino a quando non soddisfano i criteri di ammissibilità per l'ILR. Rivolgersi a un avvocato può aiutare a gestire questo processo e ad aumentare le possibilità di ottenere la residenza permanente in Inghilterra.

Inoltre, il possesso della residenza permanente per almeno 12 mesi consente di richiedere la cittadinanza britannica, consolidando ulteriormente i legami e i diritti in Inghilterra.

In breve, anche se un permesso di lavoro non porta automaticamente alla residenza permanente in Inghilterra, può essere il primo passo per costruire una vita e una carriera a lungo termine nel Paese. Con una pianificazione adeguata e seguendo le procedure necessarie, gli individui possono sfruttare al meglio il loro permesso di lavoro in Inghilterra e potenzialmente diventare cittadini in futuro.

Domande frequenti

Devo rivolgermi a un avvocato specializzato in immigrazione per richiedere un permesso di lavoro in Inghilterra?

Anche se non è obbligatorio, richiedere la consulenza e l'assistenza di un avvocato specializzato in immigrazione può aumentare le possibilità di successo della domanda di visto. Può fornire indicazioni sui criteri di ammissibilità, aiutare nella preparazione e nella revisione dei documenti e offrire supporto durante l'intero processo.

Posso portare la mia famiglia con me con un permesso di lavoro in Inghilterra?

I familiari a carico (coniuge/partner e figli di età inferiore ai 18 anni) possono raggiungere le persone con un visto Skilled Worker in Inghilterra. Tuttavia, devono soddisfare requisiti specifici, tra cui il mantenimento finanziario e la conoscenza della lingua inglese.

Esiste un limite di età per richiedere un permesso di lavoro in Inghilterra?

Non esiste un limite di età specifico per ottenere un permesso di lavoro in Inghilterra. Tuttavia, i richiedenti devono dimostrare di essere in grado di svolgere il lavoro e soddisfare tutti gli altri criteri di ammissibilità.

Posso richiedere un permesso di lavoro se sono già nel Regno Unito con un visto turistico?

No, le persone devono richiedere un permesso di lavoro dall'esterno del Regno Unito. Tuttavia, possono essere applicate alcune eccezioni per determinate categorie, come i trasferimenti intra-aziendali o i visti Global Talent. È sempre meglio consultare un esperto di immigrazione prima di prendere qualsiasi decisione.

Conclusione

Ottenere un permesso di lavoro in Inghilterra può aprire diverse opportunità di vita e di lavoro nel Paese.

Comprendendo i requisiti per il visto, seguendo i passi necessari e rivolgendosi a un professionista quando necessario, le persone possono affrontare con successo il processo di richiesta e potenzialmente ottenere la residenza permanente in futuro.

Con determinazione e un'adeguata pianificazione, un permesso di lavoro in Inghilterra può essere un trampolino di lancio per costruire una vita e una carriera soddisfacenti in questo paese vivace e diversificato. Quindi, se state pensando di lavorare in Inghilterra, iniziate a cercare le vostre opzioni oggi stesso e fate il primo passo verso la realizzazione dei vostri sogni!

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