Anglijas darba atļauja: Kam tā ir nepieciešama un kā to saņemt?

Apvienotā Karaliste ir pazīstama ar savu daudzveidīgo kultūru., bagātu vēsturi un rosīgu ekonomiku. Anglijā ir dinamisks darba tirgus dažādās nozarēs, tāpēc nav pārsteigums, ka daudzi cilvēki visā pasaulē ir ieinteresēti strādāt Anglijā. Tomēr, pirms sākat strādāt savu sapņu darbu šajā valstī, jums, iespējams, būs jāsaņem darba atļauja. Darba atļauja, kas pazīstama arī kā 2. līmeņa vīza.

Šajā rokasgrāmatā mēs aplūkosim, kam nepieciešama Anglijas darba atļauja un kā to iegūt. Apskatīsim arī prasības un pieteikšanās procesu dažādiem darba atļauju veidiem, kā arī svarīgu informāciju par dzīvi un darbu Apvienotajā Karalistē.

Neatkarīgi no tā, vai esat kvalificēts speciālists, students vai uzņēmējs, šajā rokasgrāmatā atradīsiet vērtīgu informāciju par to, kā rīkoties, lai saņemtu Anglijas darba atļauju. Tāpēc ienirsim un uzzināsim vairāk par šo svarīgo dokumentu.

Kam nepieciešama darba atļauja Anglijā?

Personām, kas nav Lielbritānijas vai Īrijas pilsoņi, parasti ir nepieciešama darba atļauja, lai legāli strādātu Anglijā. Pēc Brexit Eiropas Savienības (ES) un Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) pilsoņiem vairs nav automātisku darba tiesību Apvienotajā Karalistē.

Tā vietā viņiem ir jāpiesakās vīzas saņemšanai saskaņā ar Apvienotās Karalistes imigrācijas sistēmu, kas balstīta uz punktiem. Darba atļaujas ir nepieciešamas lielākajai daļai personu, kas nav Apvienotās Karalistes pilsoņi, izņemot gadījumus, kad viņiem ir cita veida juridiskais statuss, piemēram, pastāvīgā iedzīvotāja statuss vai iepriekšēja pastāvīgā iedzīvotāja statuss saskaņā ar ES mītnesvietas maiņas shēmu. Katram vīzas veidam ir noteiktas īpašas prasības, un pieteikuma iesniedzējiem ir jāpārliecinās, ka viņi atbilst visiem nosacījumiem, pirms iesniegt pieteikumu darba atļaujas saņemšanai.

Kvalificēta darba ņēmēja vīza

Kvalificēta darba ņēmēja vīza ir visizplatītākais veids, kā ārvalstnieki meklē darbu Anglijā. Lai pretendenti varētu pretendēt uz vīzu, viņiem ir jābūt darba piedāvājumam no Apvienotajā Karalistē esoša darba devēja, ko apstiprinājis Iekšlietu ministrija. Darbam jāatbilst minimālās algas un prasmju līmeņa prasībām, kas parasti ir 26 500 sterliņu mārciņu gadā vai 10,75 sterliņu mārciņas stundā.

Turklāt kandidātiem jāpierāda angļu valodas zināšanas. Ar šo vīzu var uzturēties līdz pieciem gadiem, pēc tam var pieteikties pastāvīgai uzturēšanās atļaujai. Dažiem amatiem veselības aprūpē, IT un inženierzinātnēs ir zemākas algas robežas, jo ir liels pieprasījums.

Veselības un aprūpes darbinieku vīza

Veselības un aprūpes darbinieku vīza ir īpaši paredzēta medicīnas speciālistiem, tostarp ārstiem, medmāsām un sociālās aprūpes darbiniekiem.

Pretendentiem jābūt apstiprinātam darba piedāvājumam no atbilstoša Apvienotās Karalistes veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēja, piemēram, NHS vai reģistrētas aprūpes iestādes. Darbam jābūt iekļautam trūkstošo profesiju sarakstā, kas samazina algas slieksni un vīzas maksu.

Šī vīza piedāvā paātrinātu vīzas noformēšanu, samazinātas izmaksas un atbrīvojumu no Apvienotās Karalistes piemaksas par veselības aprūpi. Tās turētāji var uzturēties līdz pieciem gadiem un pēc uzturēšanās prasību izpildes var pieteikties uz beztermiņa uzturēšanās atļauju, tāpēc veselības aprūpes darbiniekiem tā ir ieteicama.

Pagaidu darba ņēmēju vīzas

Pagaidu darba ņēmēju vīzas ļauj personām strādāt Anglijā īslaicīgu darbu konkrētās nozarēs.

To vidū ir sezonas darbinieku vīza lauksaimniecības darbiem, radošo darbinieku vīza māksliniekiem un izpildītājiem un labdarības darbinieku vīza neapmaksātam brīvprātīgajam darbam. Katrai kategorijai ir savi kritēriji, tostarp sponsorēšanas prasības un laika ierobežojumi. Lielākā daļa pagaidu darba ņēmēju vīzu ir derīgas no sešiem mēnešiem līdz diviem gadiem ar ierobežotu pagarinājumu.

Tie parasti nenozīmē pastāvīgu uzturēšanos. Šīs vīzas ir ideāli piemērotas tiem, kas meklē īstermiņa darba iespējas Apvienotajā Karalistē, bet legālai nodarbinātībai ir nepieciešams apstiprināts sponsors.

Absolventu un augsta potenciāla individuālās vīzas

Absolventa vīza ļauj ārzemju studentiem, kas ieguvuši grādu Apvienotajā Karalistē, uzturēties un strādāt līdz diviem gadiem (doktorantūras grādu ieguvušajiem - trīs gadus). Tā neprasa darba devēja sponsorēšanu, nodrošinot elastību darba izvēlē.

High Potential Individual (HPI) vīza ir pieejama labāko pasaules universitāšu absolventiem, kas ļauj viņiem strādāt Apvienotajā Karalistē bez darba piedāvājuma. Šīs vīzas palīdz piesaistīt kvalificētus speciālistus un dod viņiem laiku, lai nodrošinātu ilgtermiņa darbu. Lai gan tās nenozīmē tiešu apmešanās iespēju, to turētāji var pāriet uz kvalificēta darba ņēmēja vīzu, ja ir atbilstīgas.

Atbrīvojumi un īpaši gadījumi

Dažām personām, lai strādātu Anglijā, darba atļauja var nebūt nepieciešama. Lielbritānijas un Īrijas pilsoņiem ir neierobežotas tiesības strādāt.

Daži Apvienotās Karalistes vīzu turētāju apgādājamie var strādāt arī bez atsevišķas darba atļaujas. Personas, kurām ir beztermiņa uzturēšanās atļauja (ILR) vai iepriekš apmetušies uz dzīvi saskaņā ar ES apmešanās shēmu, var strādāt brīvi.

Diplomāti, valdības amatpersonas un starptautisko organizāciju darbinieki var būt atbrīvoti no nodokļa saskaņā ar īpašiem nolīgumiem. Turklāt daži Britu Sadraudzības pilsoņi, kuriem ir senču saites ar Apvienoto Karalisti, var pieteikties uz senču vīzu, kas ļauj viņiem dzīvot un strādāt bez darba devēja sponsorēšanas līdz pieciem gadiem.

Šīs ir galvenās personu kategorijas, kurām var būt nepieciešams saņemt Anglijas darba atļauju. Pirms pieteikuma iesniegšanas procesa uzsākšanas ir svarīgi izpētīt un noteikt, kurš vīzas veids ir vispiemērotākais jūsu apstākļiem.

Kā pieteikties darba atļaujai Anglijā

Pieteikšanās process Anglijas darba atļauja var šķist pārņemošs, taču, pienācīgi sagatavojoties un izprotot prasības, tas var būt raits process. Šeit ir izklāstīti galvenie soļi, kā pieteikties darba atļaujas saņemšanai Anglijā:

Pareizā vīzas veida noteikšana

Pirms darba atļaujas pieteikuma iesniegšanas ir svarīgi noteikt pareizo vīzas kategoriju. Visizplatītākā iespēja ir kvalificēta darba ņēmēja vīza, kurai nepieciešams darba piedāvājums no AK darba devēja, ko apstiprinājis Iekšlietu ministrija.

Citas iespējas ir veselības un aprūpes darbinieku vīzas, pagaidu darba ņēmēju vīzas un absolventu vīzas. Katrai vīzai ir atšķirīgi atbilstības kritēriji, tāpēc pieteikuma iesniedzējiem ir jāpārliecinās, vai viņi atbilst prasībām.

Apvienotās Karalistes imigrācijas sistēmā, kas balstīta uz punktiem, tiek vērtēti tādi faktori kā alga, prasmju līmenis un angļu valodas zināšanas. Izvēloties pareizo vīzas veidu, pieteikšanās process noritēs raitāk un palielināsies iespējas saņemt apstiprinājumu.

Darba piedāvājums no Apvienotās Karalistes sponsora

Lai saņemtu lielāko daļu darba vīzu, pieteikuma iesniedzējiem ir nepieciešams apstiprināts darba piedāvājums no Apvienotās Karalistes darba devēja, kam ir Iekšlietu ministrijas izsniegta sponsorēšanas licence. Darba devējam ir jāiesniedz sponsorēšanas sertifikāts (CoS), kurā ir norādīta informācija par darba vietu, algu un nodarbinātības ilgumu.

Darba vietai jāatbilst minimālajam prasmju līmenim un atalgojuma slieksnim, kas parasti ir 26 500 sterliņu mārciņu gadā jeb 10,75 sterliņu mārciņas stundā. Dažos amatos, jo īpaši veselības aprūpē un izglītībā, var būt zemākas algas prasības. Bez reģistrēta darba devēja sponsorēšanas pieteikuma iesniedzēji nevar iesniegt pieteikumu kvalificēta darba ņēmēja vīzas saņemšanai.

Atbilst atbilstības prasībām

Katrai darba vīzu kategorijai ir noteiktas īpašas prasības, kas jāizpilda pieteikuma iesniedzējiem. Kvalificēta darba ņēmēja vīzai ir nepieciešams darbs ar atbilstošu prasmju līmeni un atalgojuma slieksni. Pretendentiem arī jāpierāda angļu valodas zināšanas, vai nu ar atzītu testu (piemēram, IELTS), vai arī ar grādu, kas iegūts angļu valodā.

Dažas vīzu kategorijas, piemēram, veselības un aprūpes darbinieku vīzas, ir atbrīvotas no noteiktām nodevām, piemēram, no imigrācijas veselības nodevas. Pagaidu darba ņēmēju vīzām ir atšķirīgi kritēriji, piemēram, sezonas nodarbinātības nosacījumi. Pirms pieteikuma iesniegšanas pārliecinieties, ka visas prasības ir izpildītas, un tas samazina vīzas noraidīšanas iespēju.

Iesniegt tiešsaistes pieteikumu

Pēc tam, kad ir izpildīti visi atbilstības kritēriji, pieteikuma iesniedzējam ir jāiesniedz darba atļaujas pieteikums Apvienotās Karalistes Vīzu un imigrācijas (UKVI) tīmekļa vietnē.

Process ietver personas datu aizpildīšanu, nepieciešamo dokumentu augšupielādi un nepieciešamās vīzas nodevas samaksu. Maksa par kvalificēta darba ņēmēja vīzu ir no £610 līdz £1408 atkarībā no darba ilguma un trūkstošo profesiju saraksta statusa.

Pēc pieteikuma iesniegšanas pieteikuma iesniedzējiem jāierodas uz tikšanos vīzu pieteikumu centrā (VAC) savā mītnes valstī, lai sniegtu biometriskos datus, tostarp pirkstu nospiedumus un fotogrāfiju. Lēmums parasti tiek pieņemts trīs līdz astoņu nedēļu laikā.

Biometrisko pārbaužu apmeklējums

Lai sniegtu biometriskos datus, pieteikuma iesniedzējiem ir jādodas uz vīzu pieteikumu centru (VAC) savā mītnes valstī. Tas ietver pirkstu nospiedumus un digitālu fotogrāfiju.

Dažiem pretendentiem var būt jāiesniedz arī papildu dokumenti, piemēram, kvalifikāciju apliecinoši dokumenti, sodāmību apliecinoši dokumenti vai tuberkulozes (TB) testa rezultāti, ja viņi piesakās no valsts, kurā ir jāveic TB pārbaude.

Biometrijas apmeklējums ir nepieciešams solis, un tā neveikšana var aizkavēt vai pat padarīt pieteikumu nederīgu. Dažās vietās tiek piedāvāts prioritārais pakalpojums, kas pieteikuma iesniedzējiem par papildu samaksu ļauj saņemt lēmumu piecu darba dienu laikā.

Vīzas lēmuma saņemšana un ceļošana uz Apvienoto Karalisti

Kad pieteikums būs apstrādāts, UKVI pieņems lēmumu. Ja pieteikums tiek apstiprināts, pieteikuma iesniedzējs savā pasē saņem vīzas vinjeti (ielīmi), kas ļauj ieceļot Apvienotajā Karalistē.

Viņiem jāceļo vinjetes derīguma termiņa laikā, kas parasti ir 30-90 dienas. Pēc ierašanās viņiem ir jāizņem biometriskā uzturēšanās atļauja (BRP) norādītajā pasta nodaļā vai pie sava darba devēja. BRP kalpo kā oficiāls pierādījums viņu tiesībām dzīvot un strādāt Apvienotajā Karalistē.

Ja pieteikums tiek noraidīts, pieteikuma iesniedzēji var pieprasīt pārskatīšanu vai iesniegt atkārtotu pieteikumu, labojot visus sākotnējā iesniegumā norādītos trūkumus. Juridiskas konsultācijas un ieteikumi no imigrācijas speciālista var arī palīdzēt palielināt pieteikuma veiksmīgas izskatīšanas izredzes.

Vai varat mainīt darbu ar Anglijas darba atļauju?

Viens no izplatītākajiem mītiem par darba atļaujām Anglijā ir tas, ka, ja jums ir darba atļauja, jūs esat piesaistīts vienam un tam pašam darbam uz visu vīzas derīguma laiku. Tā nav pilnīga taisnība.

Lai gan sākotnējā pieteikuma iesniegšanas procesa laikā ir svarīgi saglabāt darba vietu pie darba devēja, kas sponsorē vīzu, personas, kurām piešķirta kvalificēta darba ņēmēja vīza, var mainīt darbu savā jomā, nepieprasot jaunu vīzu. Tomēr ir jāizpilda noteikti nosacījumi:

• Jaunajam darbam ir jābūt tādam pašam vai augstākam prasmju līmenim kā iepriekšējam darbam.
• Alga atbilst prasītajam slieksnim.
• Jaunajam darba devējam ir derīga sponsorēšanas licence, un tas nodrošina CoS.

Tas nozīmē, ka pēc darba atļaujas saņemšanas personām ir iespēja brīvi izpētīt labākas darba iespējas savā profesijā Anglijā. Tomēr, ja jaunais darbs ir citā jomā vai ar zemāku kvalifikācijas līmeni, var būt nepieciešams iesniegt jaunu vīzas pieteikumu.

Vai Anglijas darba atļauja dod tiesības uz pastāvīgu uzturēšanos?

Vēl viens bieži uzdots jautājums ir par to, vai darba atļauja Anglijā ļauj iegūt pastāvīgu uzturēšanās atļauju. Atbilde ir "jā" un "nē".

Personas, kurām ir kvalificēta darba ņēmēja vīza, var pieteikties uz beztermiņa uzturēšanās atļauju (ILR) pēc piecu gadu nepārtrauktas uzturēšanās AK. ILR nodrošina pastāvīgu uzturēšanos, ļaujot personām dzīvot un strādāt Anglijā bez jebkādiem ierobežojumiem.

Tomēr citas vīzu kategorijas, piemēram, pagaidu darba ņēmēju vīzas, nenozīmē tiešu ILR iegūšanu. Personām ir jāpāriet uz citu vīzu kategoriju vai jāpiesakās vīzas pagarināšanai, līdz tās izpilda ILR atbilstības kritērijus. Juridiskas konsultācijas var palīdzēt orientēties šajā procesā un palielināt izredzes iegūt pastāvīgu uzturēšanās atļauju Anglijā.

Turklāt pastāvīgās uzturēšanās tiesības vismaz 12 mēnešus dod tiesības pieteikties uz Lielbritānijas pilsonību, tādējādi vēl vairāk nostiprinot savas saites un tiesības Anglijā.

Īsumā, lai gan darba atļauja automātiski nenozīmē pastāvīgu uzturēšanos Anglijā, tā var būt pirmais solis ceļā uz ilgtermiņa dzīvi un karjeru šajā valstī. Pareizi plānojot un ievērojot nepieciešamās procedūras, personas var maksimāli izmantot savas darba atļaujas Anglijā un, iespējams, nākotnē pat kļūt par tās pilsoņiem.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai man vajadzētu izmantot imigrācijas jurista pakalpojumus, lai pieteiktos darba atļaujas saņemšanai Anglijā?

Lai gan tas nav obligāti, imigrācijas jurista padoms un palīdzība var palielināt vīzas pieteikuma veiksmīgas izskatīšanas izredzes. Viņi var sniegt norādījumus par atbilstības kritērijiem, palīdzēt ar dokumentu sagatavošanu un izskatīšanu, kā arī sniegt atbalstu visa procesa laikā.

Vai, saņemot darba atļauju Anglijā, es varu ņemt līdzi ģimeni?

Kvalificēta darba ņēmēja vīzai Anglijā var pievienoties apgādājamie ģimenes locekļi (laulātais/partneris un bērni līdz 18 gadu vecumam). Tomēr viņiem ir jāatbilst īpašām prasībām, tostarp attiecībā uz finansiālo uzturēšanu un angļu valodas zināšanām.

Vai ir vecuma ierobežojums, lai pieteiktos darba atļaujai Anglijā?

Anglijā nav noteikta vecuma ierobežojuma darba atļaujas saņemšanai. Tomēr pieteikuma iesniedzējiem ir jāpierāda savas spējas veikt attiecīgo darbu un jāatbilst visiem pārējiem atbilstības kritērijiem.

Vai es varu pieteikties darba atļaujai, ja jau esmu AK ar tūrista vīzu?

Nē, darba atļaujai ir jāpiesakās ārpus Apvienotās Karalistes. Tomēr atsevišķām kategorijām, piemēram, pārcelšanai uzņēmuma ietvaros vai "Global Talent" vīzām, var piemērot dažus izņēmumus. Pirms lēmumu pieņemšanas vienmēr labāk konsultēties ar imigrācijas speciālistu.

Secinājums

Iegūt darba atļauja Anglijā var pavērt dažādas iespējas dzīvot un strādāt šajā valstī.

Izprotot vīzu prasības, veicot nepieciešamos pasākumus un vajadzības gadījumā vēršoties pēc profesionāla padoma, cilvēki var veiksmīgi pārvarēt pieteikšanās procesu un, iespējams, nākotnē pat iegūt pastāvīgās uzturēšanās atļauju.

Ar apņēmību un pareizu plānošanu Anglijas darba atļauja var kļūt par atspēriena punktu ceļā uz pilnvērtīgu dzīvi un karjeru šajā dinamiskajā un daudzveidīgajā valstī. Tāpēc, ja apsverat iespēju strādāt Anglijā, sāciet pētīt savas iespējas jau šodien un speriet pirmo soli savu sapņu piepildīšanas virzienā!

Nepieciešama darba atļauja Anglijā? VisaETA Apvienotā Karaliste jums ir pieejams!

Uzziniet, kas atbilst kritērijiem, un saņemiet soli pa solim norādījumus, kā pieteikties. Izvairieties no kavēšanās un nodrošiniet netraucētu pieteikšanās procesu ar ekspertu atbalstu.

Sāciet savu pieteikumu jau šodien Visaeta.uk!