Werkvergunning Engeland: Wie heeft het nodig en hoe krijgt u er een?

Het Verenigd Koninkrijk is bekend om zijn diverse cultuurrijke geschiedenis en een bruisende economie. Met een levendige arbeidsmarkt in verschillende sectoren is het geen verrassing dat veel mensen over de hele wereld geïnteresseerd zijn in werken in Engeland. Maar voordat je aan je droombaan in dit land kunt beginnen, heb je misschien een werkvergunning nodig. Een werkvergunning, ook bekend als een Tier 2-visum.

In deze gids bespreken we wie een Engelse werkvergunning nodig heeft en hoe u er een kunt krijgen. We behandelen ook de vereisten en aanvraagprocedure voor verschillende soorten werkvergunningen, samen met belangrijke informatie over wonen en werken in het Verenigd Koninkrijk.

Of u nu een geschoolde professional, een student of een ondernemer bent, deze gids biedt waardevolle inzichten over hoe u het proces van het verkrijgen van een Engelse werkvergunning moet navigeren. Laten we er dus snel induiken en meer te weten komen over dit belangrijke document.

Wie heeft een werkvergunning nodig in Engeland?

Personen die geen Brits of Iers staatsburger zijn, hebben over het algemeen een werkvergunning nodig om legaal in Engeland te kunnen werken. Na Brexit hebben onderdanen van de Europese Unie (EU) en de Europese Economische Ruimte (EER) niet langer automatisch recht op werk in het Verenigd Koninkrijk.

In plaats daarvan moeten ze een visum aanvragen volgens het op punten gebaseerde immigratiesysteem van het Verenigd Koninkrijk. Werkvergunningen zijn nodig voor de meeste niet-Britse staatsburgers, tenzij ze een ander soort wettelijke status hebben, zoals de status van gevestigde of voorgevestigde persoon onder de EU-settlementregeling. Elk type visum heeft specifieke vereisten en aanvragers moeten ervoor zorgen dat ze aan alle voorwaarden voldoen voordat ze een werkvergunning aanvragen.

Visum voor geschoolde arbeiders

Het Skilled Worker visum is de meest gebruikte route voor buitenlanders die werk zoeken in Engeland. Om hiervoor in aanmerking te komen, moeten aanvragers een baanaanbod hebben van een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde werkgever die is goedgekeurd door het ministerie van Binnenlandse Zaken. De baan moet voldoen aan een minimum salaris en vaardigheidsniveau, meestal vastgesteld op £26.500 per jaar of £10,75 per uur.

Bovendien moeten aanvragers aantonen dat ze de Engelse taal beheersen. Met dit visum kunnen mensen maximaal vijf jaar blijven, waarna ze een permanente verblijfsvergunning kunnen aanvragen. Sommige functies in de gezondheidszorg, IT en techniek hebben een lagere salarisdrempel vanwege de grote vraag.

Visum voor gezondheids- en zorgwerkers

Het visum voor gezondheids- en zorgwerkers is speciaal bedoeld voor medische professionals, zoals artsen, verpleegkundigen en maatschappelijk werkers.

Aanvragers moeten een bevestigd werkaanbod hebben van een in aanmerking komende zorgverlener in het Verenigd Koninkrijk, zoals de NHS of een geregistreerd verpleeghuis. De baan moet op de shortage occupation list staan, die de salarisdrempels en visumkosten verlaagt.

Dit visum biedt een snelle verwerking, lagere kosten en vrijstelling van de Britse gezondheidstoeslag. Houders kunnen maximaal vijf jaar blijven en kunnen een aanvraag indienen voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd nadat ze aan de verblijfsvereisten hebben voldaan, waardoor het een voorkeursoptie is voor werknemers in de gezondheidszorg.

Visa voor tijdelijke werknemers

Visa voor tijdelijke werknemers stellen personen in staat om in Engeland te werken voor een korte periode in specifieke industrieën.

Deze omvatten het visum voor seizoenarbeiders voor landbouwarbeid, het visum voor creatieve werknemers voor artiesten en kunstenaars, en het visum voor liefdadigheidswerk voor onbetaald vrijwilligerswerk. Elke categorie heeft zijn eigen criteria, inclusief sponsorvereisten en tijdslimieten. De meeste tijdelijke werknemersvisa duren tussen zes maanden en twee jaar, met beperkte verlengingen.

Ze leiden meestal niet tot een permanent verblijf. Deze visa zijn ideaal voor mensen die op korte termijn werk zoeken in het Verenigd Koninkrijk, maar een goedgekeurde sponsor nodig hebben voor legaal werk.

Afgestudeerde en veelbelovende individuele visa

Met het Graduate-visum kunnen internationale studenten die een graad hebben behaald in het Verenigd Koninkrijk maximaal twee jaar blijven en werken (drie jaar voor gepromoveerden). Sponsoring door de werkgever is niet nodig, wat flexibiliteit biedt bij het kiezen van een baan.

Het High Potential Individual (HPI)-visum is beschikbaar voor afgestudeerden van internationale topuniversiteiten, waardoor ze in het Verenigd Koninkrijk kunnen werken zonder dat ze een baan aangeboden hebben gekregen. Deze visa helpen om geschoolde professionals aan te trekken en geven hen de tijd om een baan op lange termijn te vinden. Hoewel ze niet direct leiden tot vestiging, kunnen houders overstappen op een Skilled Worker-visum als ze daarvoor in aanmerking komen.

Vrijstellingen en speciale gevallen

Bepaalde personen hebben mogelijk geen werkvergunning nodig om in Engeland te werken. Britse en Ierse burgers hebben onbeperkt recht om te werken.

Sommige personen ten laste van houders van een Brits visum kunnen ook werken zonder een aparte werkvergunning. Mensen met een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd (ILR) of een status als voorvestiger in het kader van de EU-settlementregeling kunnen vrij werken.

Diplomaten, overheidsambtenaren en werknemers van internationale organisaties kunnen worden vrijgesteld onder specifieke overeenkomsten. Daarnaast kunnen sommige burgers van het Gemenebest met voorouderlijke banden met het Verenigd Koninkrijk een Ancestry visum aanvragen, waardoor ze maximaal vijf jaar kunnen wonen en werken zonder sponsorschap van hun werkgever.

Dit zijn dus de belangrijkste categorieën personen die mogelijk een Engelse werkvergunning nodig hebben. Het is belangrijk om te onderzoeken en te bepalen welk type visum het meest geschikt is voor uw omstandigheden voordat u begint met de aanvraagprocedure.

Hoe een Engelse werkvergunning aanvragen

De aanvraagprocedure voor een Werkvergunning Engeland kan overweldigend lijken, maar met een goede voorbereiding en begrip van de vereisten kan het een soepel proces zijn. Hier zijn de basisstappen voor het aanvragen van een werkvergunning in Engeland:

Het juiste type visum bepalen

Voordat je een werkvergunning aanvraagt, is het belangrijk om de juiste visumcategorie te bepalen. De meest voorkomende optie is het Skilled Worker-visum, waarvoor je een baan moet hebben aangeboden gekregen van een Britse werkgever die is goedgekeurd door het Home Office.

Andere opties zijn het visum voor gezondheids- en zorgwerkers, het visum voor tijdelijke werknemers en het visum voor afgestudeerden. Elk visum heeft verschillende toelatingscriteria, dus aanvragers moeten ervoor zorgen dat ze aan de vereisten voldoen.

Het op punten gebaseerde immigratiesysteem van het Verenigd Koninkrijk beoordeelt factoren zoals salaris, vaardigheidsniveau en Engelse taalvaardigheid. Door het juiste type visum te kiezen, verloopt de aanvraagprocedure soepeler en neemt de kans op goedkeuring toe.

Behaal een baanaanbod van een Britse sponsor

Voor de meeste werkvisa hebben aanvragers een bevestigd werkaanbod nodig van een werkgever in het Verenigd Koninkrijk die in het bezit is van een sponsorvergunning van het ministerie van Binnenlandse Zaken. De werkgever moet een Certificate of Sponsorship (CoS) afgeven, met details over de functie, het salaris en de duur van het dienstverband.

De baan moet voldoen aan het minimale vaardigheidsniveau en de salarisdrempel, die over het algemeen £26.500 per jaar of £10,75 per uur is. Voor sommige functies, vooral in de gezondheidszorg en het onderwijs, gelden lagere salariseisen. Zonder sponsoring van een geregistreerde werkgever kunnen aanvragers niet doorgaan met het aanvragen van een Skilled Worker visum.

Voldoen aan de geschiktheidseisen

Elke categorie werkvisa heeft specifieke vereisten waaraan aanvragers moeten voldoen. Het Skilled Worker visum vereist een baan op een geschikt vaardigheidsniveau en salarisdrempel. Aanvragers moeten ook aantonen dat ze de Engelse taal beheersen, ofwel door een erkende test (zoals IELTS) of door een diploma in het Engels te hebben.

Voor sommige visumcategorieën, zoals het visum voor gezondheids- en zorgwerkers, gelden vrijstellingen van bepaalde leges, zoals de Immigration Health Surcharge. Voor tijdelijke werknemers gelden andere criteria, zoals seizoensarbeid. Als je er zeker van bent dat je aan alle vereisten voldoet voor je een visum aanvraagt, verminder je de kans op een afwijzing.

De online aanvraag indienen

Zodra aan alle toelatingscriteria is voldaan, moeten aanvragers hun aanvraag voor een werkvergunning indienen via de website van UKVI (UK Visas and Immigration).

De procedure bestaat uit het invullen van persoonlijke gegevens, het uploaden van de benodigde documenten en het betalen van de vereiste visumkosten. De kosten voor een Skilled Worker-visum variëren van £610 tot £1.408, afhankelijk van de duur van de baan en de status op de shortage occupation list.

Na indiening moeten aanvragers een afspraak maken bij een Visa Application Centre (VAC) in hun thuisland om biometrische gegevens te verstrekken, waaronder vingerafdrukken en een foto. Een beslissing wordt meestal binnen drie tot acht weken genomen.

De biometrische afspraak bijwonen

Aanvragers moeten naar een Visa Application Centre (VAC) in hun thuisland gaan om biometrische informatie te verstrekken. Dit omvat vingerafdrukken en een digitale foto.

Sommige sollicitanten kan ook worden gevraagd om aanvullende documenten in te dienen, zoals een bewijs van kwalificaties, een controle van het strafregister of de resultaten van een tuberculosetest (TBC) als ze solliciteren vanuit een land waar een TBC-onderzoek vereist is.

De biometrische afspraak is een noodzakelijke stap en als je die mist, kan dat de aanvraag vertragen of zelfs ongeldig maken. Sommige locaties bieden een prioriteitsservice aan, waardoor aanvragers tegen een extra vergoeding binnen vijf werkdagen een beslissing kunnen ontvangen.

Ontvang de visumbeslissing en reis naar het Verenigd Koninkrijk

Zodra de aanvraag is verwerkt, neemt het UKVI een beslissing. Als de aanvraag wordt goedgekeurd, ontvangen aanvragers een visumvignet (sticker) in hun paspoort, waarmee ze het Verenigd Koninkrijk kunnen binnenkomen.

Ze moeten reizen binnen de geldigheidsperiode van het vignet, meestal 30 tot 90 dagen. Bij aankomst moeten ze hun Biometric Residence Permit (BRP) ophalen bij een aangewezen postkantoor of bij hun werkgever. De BRP dient als officieel bewijs van hun recht om in het Verenigd Koninkrijk te wonen en te werken.

Als de aanvraag wordt afgewezen, kunnen aanvragers een herziening aanvragen of een nieuwe aanvraag indienen, waarbij ze eventuele problemen in de oorspronkelijke aanvraag kunnen corrigeren. Het inwinnen van juridisch advies en begeleiding van een immigratiespecialist kan de kans op een succesvolle aanvraag ook vergroten.

Kunt u van baan veranderen met een Engelse werkvergunning?

Een van de veel voorkomende mythes over werkvergunningen in Engeland is dat als je er eenmaal een hebt, je gebonden bent aan dezelfde baan voor de duur van je visum. Dit is niet helemaal waar.

Hoewel het belangrijk is om tijdens de eerste aanvraagprocedure in dienst te blijven bij de sponsorende werkgever, kunnen mensen met een Skilled Worker-visum binnen hun vakgebied van baan veranderen zonder een nieuw visum aan te hoeven vragen. Er moet echter wel aan bepaalde voorwaarden worden voldaan:

• De nieuwe baan moet op of boven hetzelfde vaardigheidsniveau liggen als de vorige.
• Het salaris voldoet aan de vereiste drempel.
• De nieuwe werkgever heeft een geldige sponsorvergunning en geeft een CoS af.

Dit betekent dat personen na het verkrijgen van een werkvergunning de vrijheid hebben om betere arbeidsmogelijkheden te zoeken binnen hun beroep in Engeland. Als de nieuwe baan echter op een ander gebied of op een lager vaardigheidsniveau ligt, kan een nieuwe visumaanvraag nodig zijn.

Leidt een Engelse werkvergunning tot permanent verblijf?

Een andere veel voorkomende vraag is of een werkvergunning in Engeland leidt tot permanent verblijf. Het antwoord is ja en nee.

Mensen met een Skilled Worker-visum kunnen een aanvraag indienen voor Indefinite Leave to Remain (ILR) na vijf jaar ononderbroken verblijf in het Verenigd Koninkrijk. ILR verleent permanent verblijf, waardoor personen zonder beperkingen in Engeland kunnen wonen en werken.

Andere visumcategorieën, zoals tijdelijke werknemersvisa, leiden echter niet rechtstreeks tot ILR. Mensen moeten overschakelen naar een andere visumcategorie of verlengingen aanvragen tot ze voldoen aan de criteria om in aanmerking te komen voor ILR. Juridisch advies inwinnen kan helpen om dit proces te navigeren en de kans op een permanent verblijf in Engeland te verhogen.

Bovendien kunnen mensen met een permanent verblijf van minstens 12 maanden het Britse staatsburgerschap aanvragen, wat hun banden en rechten in Engeland verder versterkt.

Kortom, hoewel een werkvergunning niet automatisch leidt tot een permanent verblijf in Engeland, kan het wel de eerste stap zijn naar het opbouwen van een leven en carrière op lange termijn in het land. Met de juiste planning en het volgen van de noodzakelijke processen kunnen mensen het meeste uit hun werkvergunning in Engeland halen en in de toekomst mogelijk zelfs staatsburger worden.

FAQs

Moet ik een immigratieadvocaat inschakelen om een werkvergunning in Engeland aan te vragen?

Hoewel het niet verplicht is, kan het advies en de hulp van een immigratieadvocaat de kans op een succesvolle visumaanvraag vergroten. Ze kunnen advies geven over de criteria om in aanmerking te komen, helpen bij het opstellen en controleren van documenten en ondersteuning bieden tijdens het hele proces.

Kan ik mijn gezin meenemen op een werkvergunning in Engeland?

Afhankelijke familieleden (echtgeno(o)t(e)/partner en kinderen jonger dan 18 jaar) kunnen zich bij personen met een Skilled Worker visum in Engeland voegen. Ze moeten echter aan specifieke vereisten voldoen, waaronder financieel onderhoud en Engelse taalvaardigheid.

Is er een leeftijdsgrens voor het aanvragen van een werkvergunning voor Engeland?

Er is geen specifieke leeftijdsgrens voor het verkrijgen van een werkvergunning in Engeland. Aanvragers moeten echter aantonen dat ze geschikt zijn voor het werk en aan alle andere toelatingscriteria voldoen.

Kan ik een werkvergunning aanvragen als ik al in het Verenigd Koninkrijk ben op een toeristenvisum?

Nee, personen moeten een werkvergunning aanvragen van buiten het Verenigd Koninkrijk. Er kunnen echter uitzonderingen gelden voor bepaalde categorieën, zoals Intra-Company Transfers of Global Talent-visa. Het is altijd het beste om een immigratiespecialist te raadplegen voordat je een beslissing neemt.

Conclusie

Een werkvergunning in Engeland kan verschillende mogelijkheden bieden voor individuen om in het land te wonen en te werken.

Door de visumvereisten te begrijpen, de nodige stappen te volgen en indien nodig professioneel advies in te winnen, kunnen personen de aanvraagprocedure succesvol doorlopen en in de toekomst mogelijk zelfs een permanente verblijfsvergunning krijgen.

Met vastberadenheid en de juiste planning kan een werkvergunning voor Engeland een opstap zijn om een bevredigend leven en een carrière op te bouwen in dit bruisende en diverse land. Dus, als u overweegt om in Engeland te gaan werken, begin dan vandaag nog met het onderzoeken van uw mogelijkheden en zet de eerste stap om uw dromen waar te maken!

Werkvergunning voor Engeland nodig? VisaETA UK heeft je gedekt!

Ontdek wie in aanmerking komt en krijg stap-voor-stap begeleiding bij het aanvragen. Voorkom vertragingen en zorg voor een soepel aanvraagproces met deskundige ondersteuning.

Start je sollicitatie vandaag nog op visaeta.uk!