Autorização de trabalho em Inglaterra: Quem precisa e como obter uma

O Reino Unido é conhecida pela sua cultura diversificadaA Inglaterra é um país com uma história rica e uma economia dinâmica. Com um mercado de trabalho vibrante em vários sectores, não é de surpreender que muitas pessoas em todo o mundo estejam interessadas em trabalhar em Inglaterra. No entanto, antes de poder começar o seu emprego de sonho neste país, poderá ter de obter uma autorização de trabalho. Uma autorização de trabalho, também conhecida como visto Tier 2.

Neste guia, discutiremos quem precisa de uma Autorização de Trabalho em Inglaterra e como obtê-la. Também abordaremos os requisitos e o processo de candidatura para os diferentes tipos de autorizações de trabalho, juntamente com informações importantes sobre como viver e trabalhar no Reino Unido.

Quer seja um profissional qualificado, um estudante ou um empresário, este guia fornecerá informações valiosas sobre como navegar no processo de obtenção de uma Autorização de Trabalho em Inglaterra. Então, vamos mergulhar e aprender mais sobre este importante documento.

Quem precisa de uma autorização de trabalho em Inglaterra?

Os indivíduos que não são cidadãos britânicos ou irlandeses geralmente precisam de uma autorização de trabalho para trabalhar legalmente em Inglaterra. Após o Brexit, os cidadãos da União Europeia (UE) e do Espaço Económico Europeu (EEE) deixaram de ter direitos de trabalho automáticos no Reino Unido.

Em vez disso, devem requerer um visto ao abrigo do sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido. As autorizações de trabalho são necessárias para a maioria dos cidadãos não britânicos, a não ser que tenham um tipo diferente de estatuto legal, como o estatuto de residente permanente ou pré-estabelecido ao abrigo do regime de residência permanente da UE. Cada tipo de visto tem requisitos específicos e os requerentes devem assegurar-se de que cumprem todas as condições antes de pedirem autorização para trabalhar.

Visto de trabalhador qualificado

O visto de Trabalhador Qualificado é a via mais comum para os cidadãos estrangeiros que procuram emprego em Inglaterra. Para se qualificar, os candidatos devem ter uma oferta de emprego de uma entidade patronal sediada no Reino Unido aprovada pelo Ministério do Interior. O emprego deve cumprir os requisitos mínimos de salário e nível de competências, normalmente fixados em £26.500 por ano ou £10,75 por hora.

Além disso, os requerentes devem provar a sua proficiência na língua inglesa. Este visto permite que os indivíduos permaneçam por um período máximo de cinco anos, após o qual podem solicitar a residência permanente. Algumas funções nos sectores da saúde, TI e engenharia têm limiares salariais mais baixos devido à elevada procura.

Visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados

O visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados foi especificamente concebido para profissionais da área da saúde, incluindo médicos, enfermeiros e assistentes sociais.

Os candidatos devem ter uma oferta de emprego confirmada por um prestador de cuidados de saúde elegível do Reino Unido, como o NHS ou um lar de idosos registado. O emprego deve constar da lista de profissões em falta, o que reduz os limites salariais e as taxas de visto.

Este visto oferece um processamento rápido, custos reduzidos e isenções da sobretaxa de saúde do Reino Unido. Os titulares podem permanecer no país por um período máximo de cinco anos e podem solicitar uma autorização de residência por tempo indeterminado após cumprirem os requisitos de residência, o que o torna uma opção preferencial para os profissionais de saúde.

Vistos de trabalhador temporário

Vistos de trabalhador temporário permitem que as pessoas trabalhem em Inglaterra para empregos de curta duração em sectores específicos.

Estas incluem o visto de Trabalhador Sazonal para trabalho agrícola, o visto de Trabalhador Criativo para artistas e intérpretes, e o visto de Trabalhador de Caridade para trabalho voluntário não remunerado. Cada categoria tem os seus próprios critérios, incluindo requisitos de patrocínio e limites de tempo. A maioria dos vistos de Trabalhador Temporário dura entre seis meses e dois anos, com prorrogações limitadas.

Normalmente, não conduzem à residência permanente. Estes vistos são ideais para aqueles que procuram oportunidades de emprego a curto prazo no Reino Unido, mas necessitam de um patrocinador aprovado para um emprego legal.

Vistos para licenciados e indivíduos com elevado potencial

O visto de pós-graduação permite que os estudantes internacionais que tenham concluído uma licenciatura no Reino Unido permaneçam e trabalhem durante um período máximo de dois anos (três anos para os doutorados). Não requer o patrocínio da entidade patronal, proporcionando flexibilidade na seleção de emprego.

O visto High Potential Individual (HPI) está disponível para licenciados de universidades de topo a nível mundial, permitindo-lhes trabalhar no Reino Unido sem uma oferta de emprego. Estes vistos ajudam a atrair profissionais qualificados e dão-lhes tempo para assegurar um emprego a longo prazo. Embora não conduzam diretamente ao estabelecimento, os titulares podem mudar para um visto de trabalhador qualificado se forem elegíveis.

Isenções e casos especiais

Algumas pessoas podem não precisar de uma autorização de trabalho para trabalhar em Inglaterra. Os cidadãos britânicos e irlandeses têm o direito de trabalhar sem restrições.

Alguns dependentes de titulares de vistos do Reino Unido também podem trabalhar sem uma autorização de trabalho separada. As pessoas com autorização de residência por tempo indeterminado (ILR) ou com estatuto de pré-estabelecido ao abrigo do EU Settlement Scheme podem trabalhar livremente.

Diplomatas, funcionários do governo e funcionários de organizações internacionais podem estar isentos ao abrigo de acordos específicos. Para além disso, alguns cidadãos da Commonwealth com laços ancestrais com o Reino Unido podem candidatar-se a um visto de Ancestrais, que lhes permite viver e trabalhar sem o patrocínio de uma entidade patronal durante um período máximo de cinco anos.

Estas são as principais categorias de pessoas que podem precisar de obter uma Autorização de Trabalho em Inglaterra. É importante pesquisar e determinar qual tipo de visto é mais adequado às suas circunstâncias antes de iniciar o processo de solicitação.

Como requerer uma autorização de trabalho em Inglaterra

O processo de candidatura a um Autorização de trabalho em Inglaterra pode parecer complicado, mas com uma preparação adequada e a compreensão dos requisitos, pode ser um processo tranquilo. Eis os passos básicos para requerer uma autorização de trabalho em Inglaterra:

Determinar o tipo de visto correto

Antes de solicitar uma autorização de trabalho, é importante identificar a categoria de visto correta. A opção mais comum é o visto de Trabalhador Qualificado, que requer uma oferta de emprego de um empregador do Reino Unido aprovada pelo Home Office.

Outras opções incluem o visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados, vistos de Trabalhador Temporário e vistos de Graduado. Cada visto tem critérios de elegibilidade diferentes, pelo que os requerentes devem certificar-se de que cumprem os requisitos.

O sistema de imigração do Reino Unido, baseado em pontos, avalia factores como o salário, o nível de competências e a proficiência em inglês. Escolher o tipo de visto correto garante um processo de candidatura mais fácil e aumenta as hipóteses de aprovação.

Obter uma oferta de emprego de um patrocinador do Reino Unido

Para a maioria dos vistos de trabalho, os candidatos necessitam de uma oferta de emprego confirmada por uma entidade patronal do Reino Unido que possua uma licença de patrocínio emitida pelo Ministério do Interior. O empregador deve fornecer um Certificado de Patrocínio (CoS), que inclui detalhes sobre a função, o salário e a duração do emprego.

O emprego deve corresponder ao nível mínimo de competências e ao limiar salarial, que é geralmente de £26.500 por ano ou £10,75 por hora. Algumas funções, especialmente nos sectores da saúde e da educação, podem ter requisitos salariais mais baixos. Sem o patrocínio de um empregador registado, os candidatos não podem prosseguir com o pedido de visto de Trabalhador Qualificado.

Cumprir os requisitos de elegibilidade

Cada categoria de visto de trabalho tem requisitos específicos que os candidatos devem cumprir. O visto de Trabalhador Qualificado exige um emprego num nível de competências e num limiar salarial elegíveis. Os candidatos devem também provar a sua proficiência na língua inglesa, quer através de um teste reconhecido (como o IELTS), quer através de uma licenciatura leccionada em inglês.

Algumas categorias de vistos, como o visto de trabalhador do sector da saúde e dos cuidados de saúde, estão isentas de certas taxas, como a sobretaxa de saúde para os imigrantes. Os vistos de trabalhador temporário têm critérios diferentes, tais como condições de emprego sazonais. Assegurar que todos os requisitos são cumpridos antes de apresentar o pedido reduz as hipóteses de rejeição do visto.

Apresentar a candidatura em linha

Uma vez cumpridos todos os critérios de elegibilidade, os candidatos devem apresentar o seu pedido de autorização de trabalho através do sítio Web UK Visas and Immigration (UKVI).

O processo envolve o preenchimento de dados pessoais, o carregamento dos documentos necessários e o pagamento das taxas de visto exigidas. A taxa para um visto de Trabalhador Qualificado varia de £ 610 a £ 1.408, dependendo da duração do trabalho e do status da lista de ocupações de escassez.

Após a apresentação do pedido, os requerentes devem marcar uma entrevista num Centro de Atendimento de Pedidos de Visto (VAC) no seu país de origem para fornecer dados biométricos, incluindo impressões digitais e uma fotografia. A decisão é geralmente tomada num prazo de três a oito semanas.

Comparecer à consulta biométrica

Os requerentes devem deslocar-se a um Centro de Atendimento de Pedidos de Visto (VAC) no seu país de origem para fornecer informações biométricas. Estes dados incluem as impressões digitais e uma fotografia digital.

Alguns candidatos podem também ser obrigados a apresentar documentos adicionais, como comprovativos de habilitações, verificação do registo criminal ou resultados de testes de tuberculose (TB), se se candidatarem de um país onde é exigido o rastreio da TB.

A marcação do registo biométrico é uma etapa necessária e a sua falta pode atrasar ou mesmo invalidar o pedido. Alguns locais oferecem um serviço prioritário, que permite aos requerentes receber uma decisão no prazo de cinco dias úteis, mediante o pagamento de uma taxa adicional.

Receber a decisão sobre o visto e viajar para o Reino Unido

Após o processamento do pedido, o UKVI emite uma decisão. Se for aprovado, os requerentes recebem uma vinheta de visto (autocolante) no seu passaporte, que lhes permite entrar no Reino Unido.

Devem viajar dentro do período de validade da vinheta, normalmente 30 a 90 dias. À chegada, devem levantar a sua autorização de residência biométrica (Biometric Residence Permit - BRP) numa estação de correios designada ou junto do seu empregador. O BRP serve como prova oficial do seu direito a viver e trabalhar no Reino Unido.

Se o pedido for recusado, os requerentes podem solicitar uma revisão ou voltar a apresentar o pedido, corrigindo quaisquer problemas na apresentação original. Procurar aconselhamento jurídico e orientação de um especialista em imigração também pode ajudar a aumentar as hipóteses de um pedido bem sucedido.

É possível mudar de emprego com uma autorização de trabalho em Inglaterra?

Um dos mitos mais comuns sobre as autorizações de trabalho em Inglaterra é que, quando se tem uma, fica-se vinculado ao mesmo emprego durante a duração do visto. Isto não é inteiramente verdade.

Embora seja importante manter o emprego com o empregador patrocinador durante o processo de candidatura inicial, as pessoas a quem é concedido um visto de Trabalhador Qualificado podem mudar de emprego na sua área de atividade sem terem de candidatar-se a um novo visto. No entanto, devem ser cumpridas determinadas condições:

• O novo emprego deve ter um nível de qualificação igual ou superior ao do emprego anterior.
• O salário corresponde ao limiar exigido.
• O novo empregador possui uma licença de patrocínio válida e fornece um CdS.

Isto significa que, após a obtenção de uma autorização de trabalho, os indivíduos têm a liberdade de explorar melhores oportunidades de emprego no âmbito da sua profissão em Inglaterra. No entanto, se o novo emprego for numa área diferente ou com um nível de competências inferior, poderá ser necessário um novo pedido de visto.

Uma autorização de trabalho em Inglaterra dá direito a residência permanente?

Outra questão comum é saber se um autorização de trabalho em Inglaterra conduz à residência permanente. A resposta é sim e não.

Os indivíduos com o visto de Trabalhador Qualificado podem requerer a Autorização de Permanência por Tempo Indeterminado (Indefinite Leave to Remain - ILR) depois de completarem cinco anos de residência contínua no Reino Unido. O ILR concede residência permanente, permitindo aos indivíduos viver e trabalhar em Inglaterra sem quaisquer restrições.

No entanto, outras categorias de vistos, como os vistos de trabalhador temporário, não conduzem diretamente ao ILR. Os indivíduos devem mudar para uma categoria de visto diferente ou solicitar extensões até cumprirem os critérios de elegibilidade para o ILR. Procurar aconselhamento jurídico pode ajudar a navegar neste processo e aumentar as hipóteses de obter a residência permanente em Inglaterra.

Além disso, a posse de residência permanente durante, pelo menos, 12 meses torna as pessoas elegíveis para requerer a cidadania britânica, solidificando ainda mais os seus laços e direitos em Inglaterra.

Em suma, embora uma autorização de trabalho possa não conduzir automaticamente à residência permanente em Inglaterra, pode ser o primeiro passo para construir uma vida e uma carreira a longo prazo no país. Com um planeamento adequado e seguindo os processos necessários, os indivíduos podem tirar o máximo partido das suas autorizações de trabalho em Inglaterra e, potencialmente, até se tornarem cidadãos no futuro.

FAQs

Devo recorrer a um advogado de imigração para requerer uma autorização de trabalho em Inglaterra?

Embora não seja obrigatório, procurar o conselho e a assistência de um advogado de imigração pode aumentar as hipóteses de um pedido de visto bem sucedido. Este pode fornecer orientações sobre os critérios de elegibilidade, ajudar na preparação e revisão de documentos e oferecer apoio durante todo o processo.

Posso trazer a minha família comigo com uma autorização de trabalho em Inglaterra?

Os membros dependentes da família (cônjuge/parceiro e filhos menores de 18 anos) podem juntar-se a indivíduos com um visto de Trabalhador Qualificado em Inglaterra. No entanto, devem cumprir requisitos específicos, incluindo a manutenção financeira e a proficiência na língua inglesa.

Existe um limite de idade para requerer uma autorização de trabalho em Inglaterra?

Não existe um limite de idade específico para obter uma autorização de trabalho em Inglaterra. No entanto, os requerentes devem demonstrar a sua capacidade para desempenhar o trabalho e cumprir todos os outros critérios de elegibilidade.

Posso candidatar-me a uma autorização de trabalho se já estiver no Reino Unido com um visto de turista?

Não, as pessoas devem solicitar uma autorização de trabalho fora do Reino Unido. No entanto, podem aplicar-se algumas excepções para determinadas categorias, como as transferências dentro da empresa ou os vistos de talentos globais. É sempre melhor consultar um especialista em imigração antes de tomar qualquer decisão.

Conclusão

Obtenção de um autorização de trabalho em Inglaterra pode abrir várias oportunidades para as pessoas viverem e trabalharem no país.

Ao compreender os requisitos do visto, seguir os passos necessários e procurar aconselhamento profissional quando necessário, os indivíduos podem navegar com sucesso no processo de candidatura e, potencialmente, até obter residência permanente no futuro.

Com determinação e um planeamento adequado, uma autorização de trabalho em Inglaterra pode ser um trampolim para construir uma vida e uma carreira gratificantes neste país vibrante e diversificado. Por isso, se está a pensar trabalhar em Inglaterra, comece hoje mesmo a pesquisar as suas opções e dê o primeiro passo para realizar os seus sonhos!

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