Giấy phép lao động tại Anh: Ai cần và cách xin giấy phép

Vương quốc Anh là nổi tiếng với nền văn hóa đa dạng, lịch sử phong phú và nền kinh tế sôi động. Với thị trường lao động sôi động trong nhiều ngành nghề, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người trên thế giới quan tâm đến việc làm việc tại Anh. Tuy nhiên, trước khi bạn có thể bắt đầu công việc mơ ước của mình tại đất nước này, bạn có thể cần phải xin giấy phép lao động. Giấy phép lao động, còn được gọi là visa Tier 2.

Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ thảo luận về những ai cần Giấy phép Lao động Anh Quốc và cách để có được nó. Chúng ta cũng sẽ đề cập đến các yêu cầu và quy trình xin cấp phép cho các loại giấy phép lao động khác nhau, cùng với thông tin quan trọng về cuộc sống và làm việc tại Vương quốc Anh.

Dù bạn là một chuyên gia có kinh nghiệm, một sinh viên hay một doanh nhân, hướng dẫn này sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về cách thức xin Giấy phép Lao động tại Anh. Hãy cùng tìm hiểu thêm về tài liệu quan trọng này.

Ai cần giấy phép lao động ở Anh?

Các cá nhân không phải là công dân Anh hoặc Ireland thường cần có giấy phép lao động để làm việc hợp pháp tại Anh. Sau khi Anh rời khỏi Liên minh Châu Âu (EU), công dân của Liên minh Châu Âu (EU) và Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA) không còn được hưởng quyền làm việc tự động tại Vương quốc Anh.

Thay vào đó, họ phải nộp đơn xin visa theo hệ thống nhập cư dựa trên điểm của Vương quốc Anh. Giấy phép lao động là bắt buộc đối với hầu hết công dân không phải là công dân Vương quốc Anh, trừ khi họ có tình trạng pháp lý khác, chẳng hạn như tình trạng đã định cư hoặc tình trạng trước khi định cư theo Chương trình Định cư EU. Mỗi loại visa có các yêu cầu cụ thể, và người nộp đơn phải đảm bảo đáp ứng tất cả các điều kiện trước khi nộp đơn xin phép làm việc.

Thị thực lao động có tay nghề

Thị thực Lao động có tay nghề là con đường phổ biến nhất cho công dân nước ngoài tìm kiếm việc làm tại Anh. Để đủ điều kiện, người nộp đơn phải có thư mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tại Anh được Bộ Nội vụ phê duyệt. Công việc phải đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu và trình độ kỹ năng, thường được quy định là £26.500 mỗi năm hoặc £10,75 mỗi giờ.

Ngoài ra, người nộp đơn phải chứng minh trình độ tiếng Anh. Visa này cho phép cá nhân ở lại tối đa năm năm, sau đó có thể nộp đơn xin thường trú. Một số vị trí trong lĩnh vực y tế, công nghệ thông tin và kỹ thuật có mức lương tối thiểu thấp hơn do nhu cầu cao.

Thị thực cho Nhân viên Y tế và Chăm sóc Sức khỏe

Thị thực Lao động Y tế và Chăm sóc Sức khỏe được thiết kế riêng cho các chuyên gia y tế, bao gồm bác sĩ, y tá và nhân viên chăm sóc xã hội.

Ứng viên phải có thư mời làm việc chính thức từ một cơ sở y tế hợp lệ tại Vương quốc Anh, chẳng hạn như NHS hoặc một cơ sở chăm sóc sức khỏe đã đăng ký. Công việc phải nằm trong danh sách nghề nghiệp thiếu hụt, điều này giúp giảm ngưỡng lương và phí visa.

Thị thực này cung cấp quy trình xử lý nhanh chóng, chi phí thấp hơn và miễn phí phí y tế của Vương quốc Anh. Người sở hữu thị thực có thể ở lại tối đa năm năm và có thể nộp đơn xin cư trú vĩnh viễn sau khi đáp ứng các yêu cầu cư trú, khiến nó trở thành lựa chọn ưa thích cho nhân viên y tế.

Thị thực lao động tạm thời

Thị thực lao động tạm thời Cho phép cá nhân làm việc tại Anh trong các công việc ngắn hạn thuộc các ngành nghề cụ thể.

Các loại visa này bao gồm Visa Lao động Mùa vụ cho lao động nông nghiệp, Visa Lao động Sáng tạo cho nghệ sĩ và diễn viên, và Visa Lao động Từ thiện cho công việc tình nguyện không lương. Mỗi loại visa có các tiêu chí riêng, bao gồm yêu cầu bảo lãnh và giới hạn thời gian. Hầu hết các loại Visa Lao động Tạm thời có thời hạn từ sáu tháng đến hai năm, với số lần gia hạn hạn chế.

Chúng thường không dẫn đến việc cấp quyền cư trú vĩnh viễn. Các loại visa này phù hợp cho những người tìm kiếm cơ hội việc làm ngắn hạn tại Vương quốc Anh nhưng yêu cầu có nhà tài trợ được phê duyệt để làm việc hợp pháp.

Thị thực cho người tốt nghiệp và cá nhân có tiềm năng cao

Thị thực sau đại học cho phép sinh viên quốc tế đã hoàn thành bằng cấp tại Vương quốc Anh được ở lại và làm việc trong tối đa hai năm (ba năm đối với người tốt nghiệp tiến sĩ). Thị thực này không yêu cầu bảo lãnh của nhà tuyển dụng, mang lại sự linh hoạt trong việc lựa chọn công việc.

Thị thực Cá nhân Tiềm năng Cao (HPI) dành cho sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu thế giới, cho phép họ làm việc tại Vương quốc Anh mà không cần có lời mời làm việc. Các loại thị thực này giúp thu hút các chuyên gia có kỹ năng và cung cấp thời gian cho họ để tìm kiếm việc làm lâu dài. Mặc dù không dẫn trực tiếp đến việc định cư, người sở hữu thị thực có thể chuyển sang thị thực Lao động Kỹ năng nếu đủ điều kiện.

Miễn trừ và các trường hợp đặc biệt

Một số cá nhân có thể không cần giấy phép lao động để làm việc tại Anh. Công dân Anh và Ireland có quyền làm việc không giới hạn.

Một số người phụ thuộc của người giữ visa Anh cũng có thể làm việc mà không cần giấy phép lao động riêng biệt. Những người có quyền ở lại vô thời hạn (ILR) hoặc tình trạng định cư tạm thời theo Chương trình Định cư EU có thể làm việc tự do.

Các nhà ngoại giao, quan chức chính phủ và nhân viên của các tổ chức quốc tế có thể được miễn trừ theo các thỏa thuận cụ thể. Ngoài ra, một số công dân Khối Thịnh vượng chung có quan hệ huyết thống với Vương quốc Anh có thể nộp đơn xin visa huyết thống, cho phép họ sinh sống và làm việc mà không cần bảo lãnh của nhà tuyển dụng trong thời gian lên đến năm năm.

Đây là các nhóm đối tượng chính có thể cần xin Giấy phép Lao động tại Anh. Việc nghiên cứu và xác định loại visa phù hợp nhất với hoàn cảnh của bạn là rất quan trọng trước khi bắt đầu quá trình nộp đơn.

Cách nộp đơn xin Giấy phép lao động tại Anh

Quy trình đăng ký cho một Giấy phép lao động tại Anh Có thể ban đầu thấy áp đảo, nhưng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và hiểu rõ các yêu cầu, quá trình này có thể diễn ra suôn sẻ. Dưới đây là các bước cơ bản để xin giấy phép lao động tại Anh:

Xác định loại visa phù hợp

Trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động, điều quan trọng là phải xác định đúng loại visa. Lựa chọn phổ biến nhất là visa Lao động có tay nghề, yêu cầu phải có thư mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tại Anh được Bộ Nội vụ phê duyệt.

Các lựa chọn khác bao gồm visa Lao động Y tế và Chăm sóc, visa Lao động Tạm thời và visa Sinh viên Tốt nghiệp. Mỗi loại visa có các tiêu chí đủ điều kiện khác nhau, do đó người nộp đơn phải đảm bảo rằng họ đáp ứng các yêu cầu.

Hệ thống nhập cư dựa trên điểm của Vương quốc Anh đánh giá các yếu tố như mức lương, trình độ kỹ năng và trình độ tiếng Anh. Lựa chọn loại visa phù hợp sẽ giúp quá trình nộp đơn diễn ra suôn sẻ hơn và tăng cơ hội được chấp thuận.

Đảm bảo nhận được lời mời làm việc từ nhà tài trợ tại Vương quốc Anh.

Đối với hầu hết các loại visa lao động, người nộp đơn cần có thư mời làm việc đã được xác nhận từ một nhà tuyển dụng tại Vương quốc Anh có giấy phép bảo lãnh do Bộ Nội vụ cấp. Nhà tuyển dụng phải cung cấp Giấy chứng nhận bảo lãnh (CoS), trong đó bao gồm thông tin chi tiết về vị trí công việc, mức lương và thời gian làm việc.

Công việc phải đáp ứng mức kỹ năng tối thiểu và ngưỡng lương, thường là £26.500 mỗi năm hoặc £10,75 mỗi giờ. Một số vị trí, đặc biệt trong lĩnh vực y tế và giáo dục, có thể có yêu cầu lương thấp hơn. Nếu không có sự bảo lãnh từ nhà tuyển dụng đã đăng ký, ứng viên không thể tiếp tục thủ tục xin visa Lao động có tay nghề.

Đáp ứng các điều kiện đủ điều kiện

Mỗi loại visa lao động có các yêu cầu cụ thể mà người nộp đơn phải đáp ứng. Visa Lao động Kỹ năng yêu cầu một công việc ở mức kỹ năng đủ điều kiện và mức lương tối thiểu. Người nộp đơn cũng phải chứng minh trình độ tiếng Anh, hoặc thông qua một kỳ thi được công nhận (như IELTS) hoặc bằng cách có bằng cấp được giảng dạy bằng tiếng Anh.

Một số loại visa, như visa Lao động Y tế và Chăm sóc, được miễn một số khoản phí, chẳng hạn như Phí Y tế Di trú. Visa Lao động Tạm thời có các tiêu chí khác nhau, chẳng hạn như điều kiện việc làm theo mùa. Đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu trước khi nộp đơn sẽ giảm thiểu nguy cơ bị từ chối visa.

Nộp đơn đăng ký trực tuyến

Sau khi đáp ứng tất cả các tiêu chí đủ điều kiện, người nộp đơn phải nộp đơn xin giấy phép lao động thông qua trang web của Cục Thị thực và Di trú Vương quốc Anh (UKVI).

Quy trình bao gồm việc điền thông tin cá nhân, tải lên các tài liệu cần thiết và thanh toán phí visa yêu cầu. Phí cho visa Lao động có tay nghề dao động từ £610 đến £1,408, tùy thuộc vào thời gian làm việc và tình trạng của nghề nghiệp trong danh sách nghề nghiệp thiếu hụt.

Sau khi nộp đơn, người nộp đơn phải đặt lịch hẹn tại Trung tâm Tiếp nhận Hồ sơ Visa (VAC) tại quốc gia cư trú để cung cấp dữ liệu sinh trắc học, bao gồm dấu vân tay và ảnh. Quyết định thường được đưa ra trong vòng ba đến tám tuần.

Tham dự cuộc hẹn sinh trắc học

Ứng viên phải đến Trung tâm Tiếp nhận Hồ sơ Visa (VAC) tại quốc gia của mình để cung cấp thông tin sinh trắc học. Điều này bao gồm dấu vân tay và ảnh kỹ thuật số.

Một số ứng viên có thể được yêu cầu nộp thêm các tài liệu khác, chẳng hạn như bằng chứng về trình độ chuyên môn, kiểm tra lý lịch tư pháp hoặc kết quả xét nghiệm lao (TB) nếu họ nộp đơn từ một quốc gia yêu cầu xét nghiệm lao.

Cuộc hẹn sinh trắc học là một bước cần thiết, và việc bỏ lỡ cuộc hẹn này có thể làm chậm trễ hoặc thậm chí vô hiệu hóa đơn đăng ký. Một số địa điểm cung cấp dịch vụ ưu tiên, cho phép người nộp đơn nhận quyết định trong vòng năm ngày làm việc với một khoản phí bổ sung.

Nhận quyết định cấp visa và du lịch đến Vương quốc Anh

Sau khi đơn xin được xử lý, Cục Di trú và Nhập cư Vương quốc Anh (UKVI) sẽ đưa ra quyết định. Nếu được chấp thuận, người nộp đơn sẽ nhận được tem visa (nhãn dán) trong hộ chiếu, cho phép họ nhập cảnh vào Vương quốc Anh.

Họ phải di chuyển trong thời hạn hiệu lực của tem nhập cảnh, thường là từ 30 đến 90 ngày. Khi đến nơi, họ phải nhận Thẻ Cư trú Sinh trắc học (BRP) tại bưu điện được chỉ định hoặc từ nhà tuyển dụng của mình. Thẻ BRP là bằng chứng chính thức về quyền cư trú và làm việc tại Vương quốc Anh của họ.

Nếu đơn xin bị từ chối, người nộp đơn có thể yêu cầu xem xét lại hoặc nộp đơn lại, sửa chữa các vấn đề trong đơn xin ban đầu. Tìm kiếm tư vấn pháp lý và hướng dẫn từ một chuyên gia về di trú cũng có thể giúp tăng cơ hội thành công của đơn xin.

Bạn có thể chuyển việc với giấy phép lao động ở Anh không?

Một trong những quan niệm sai lầm phổ biến về giấy phép lao động ở Anh là một khi bạn đã có giấy phép, bạn sẽ bị ràng buộc với cùng một công việc trong suốt thời gian hiệu lực của visa. Điều này không hoàn toàn đúng.

Mặc dù việc duy trì việc làm với nhà tuyển dụng bảo lãnh trong quá trình nộp đơn ban đầu là rất quan trọng, những người được cấp visa Lao động có tay nghề cao có thể chuyển đổi công việc trong cùng lĩnh vực mà không cần phải nộp đơn xin visa mới. Tuy nhiên, một số điều kiện nhất định phải được đáp ứng:

• Công việc mới phải có mức độ kỹ năng tương đương hoặc cao hơn so với công việc trước đó.
• Mức lương đáp ứng ngưỡng yêu cầu.
• Nhà tuyển dụng mới có giấy phép bảo lãnh hợp lệ và cung cấp Giấy xác nhận (CoS).

Điều này có nghĩa là sau khi được cấp giấy phép lao động, cá nhân có quyền tự do tìm kiếm các cơ hội việc làm tốt hơn trong lĩnh vực chuyên môn của mình tại Anh. Tuy nhiên, nếu công việc mới thuộc lĩnh vực khác hoặc yêu cầu trình độ kỹ năng thấp hơn, có thể cần phải nộp đơn xin visa mới.

Giấy phép lao động tại Anh có dẫn đến quyền cư trú vĩnh viễn không?

Một câu hỏi phổ biến khác là liệu một Giấy phép lao động tại Anh dẫn đến việc được cấp thẻ xanh. Câu trả lời là có và không.

Người lao động có tay nghề cao có thể nộp đơn xin Quyền cư trú vĩnh viễn (ILR) sau khi hoàn thành năm năm cư trú liên tục tại Vương quốc Anh. ILR cấp quyền cư trú vĩnh viễn, cho phép cá nhân sinh sống và làm việc tại Anh mà không có bất kỳ hạn chế nào.

Tuy nhiên, các loại visa khác như visa Lao động Tạm thời không dẫn trực tiếp đến quyền cư trú vĩnh viễn (ILR). Cá nhân phải chuyển sang một loại visa khác hoặc xin gia hạn visa cho đến khi đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho ILR. Tìm kiếm tư vấn pháp lý có thể giúp bạn vượt qua quy trình này và tăng cơ hội được cấp quyền cư trú vĩnh viễn tại Anh.

Ngoài ra, việc duy trì tình trạng cư trú vĩnh viễn trong ít nhất 12 tháng sẽ giúp cá nhân đủ điều kiện để nộp đơn xin quốc tịch Anh, từ đó củng cố thêm mối quan hệ và quyền lợi của họ tại Anh.

Tóm lại, mặc dù giấy phép lao động có thể không tự động dẫn đến việc định cư vĩnh viễn tại Anh, nó có thể là bước đầu tiên để xây dựng một cuộc sống và sự nghiệp lâu dài tại quốc gia này. Với kế hoạch hợp lý và tuân thủ các quy trình cần thiết, cá nhân có thể tận dụng tối đa giấy phép lao động của mình tại Anh và thậm chí có thể trở thành công dân trong tương lai.

Câu hỏi thường gặp

Tôi có nên thuê luật sư di trú để xin giấy phép lao động tại Anh không?

Mặc dù không bắt buộc, việc tìm kiếm sự tư vấn và hỗ trợ từ một luật sư di trú có thể tăng cơ hội thành công cho đơn xin visa. Họ có thể cung cấp hướng dẫn về các tiêu chí đủ điều kiện, hỗ trợ chuẩn bị và kiểm tra hồ sơ, cũng như đồng hành và hỗ trợ trong suốt quá trình.

Tôi có thể đưa gia đình đi cùng khi xin giấy phép lao động ở Anh không?

Thành viên gia đình phụ thuộc (vợ/chồng hoặc bạn đời và con cái dưới 18 tuổi) có thể đi cùng cá nhân có visa Lao động có tay nghề tại Anh. Tuy nhiên, họ phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể, bao gồm khả năng tài chính và trình độ tiếng Anh.

Có giới hạn độ tuổi khi nộp đơn xin giấy phép lao động tại Anh không?

Không có giới hạn độ tuổi cụ thể để xin giấy phép lao động tại Anh. Tuy nhiên, người nộp đơn phải chứng minh khả năng thực hiện công việc và đáp ứng tất cả các tiêu chí khác để được cấp phép.

Tôi có thể xin giấy phép lao động nếu tôi đang ở Anh với visa du lịch không?

Không, cá nhân phải xin giấy phép lao động từ bên ngoài Vương quốc Anh. Tuy nhiên, một số trường hợp ngoại lệ có thể áp dụng cho một số loại visa, chẳng hạn như visa Chuyển nhượng nội bộ công ty hoặc visa Tài năng toàn cầu. Luôn tốt nhất nên tham khảo ý kiến của chuyên gia về di trú trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào.

Kết luận

Để có được một Giấy phép lao động tại Anh có thể mở ra nhiều cơ hội cho cá nhân sinh sống và làm việc tại quốc gia này.

Bằng cách hiểu rõ các yêu cầu về visa, tuân thủ các bước cần thiết và tìm kiếm sự tư vấn chuyên nghiệp khi cần thiết, cá nhân có thể thành công trong việc hoàn tất quy trình xin visa và thậm chí có thể đạt được quyền cư trú vĩnh viễn trong tương lai.

Với sự kiên định và kế hoạch chu đáo, giấy phép lao động tại Anh có thể là bước đệm quan trọng để xây dựng một cuộc sống và sự nghiệp ý nghĩa tại quốc gia sôi động và đa dạng này. Vậy nên, nếu bạn đang cân nhắc làm việc tại Anh, hãy bắt đầu tìm hiểu các lựa chọn của mình ngay hôm nay và thực hiện bước đầu tiên để biến ước mơ của bạn thành hiện thực!

Cần giấy phép lao động tại Anh? VisaETA Vương quốc Anh Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn!

Tìm hiểu ai đủ điều kiện và nhận hướng dẫn chi tiết từng bước về cách nộp đơn. Tránh trì hoãn và đảm bảo quy trình nộp đơn diễn ra suôn sẻ với sự hỗ trợ chuyên nghiệp.

Bắt đầu nộp đơn của bạn ngay hôm nay tại visaeta.uk!